THE NEXT GENERATION OF IT AND BUSINESS TALENT

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1 THE NEXT GENERATION OF IT AND BUSINESS TALENT fdmgroup.com

2 ÜBER UNS Die FDM Group ist ein internationaler IT-Dienstleister mit ca. 130 Kunden aus verschiedenen Branchen. Unser Angebot ist einfach: Durch die Bereitstellung von gut ausgebildeten und hochqualifizierten IT- Fachkräften, unterstützen wir Organisationen bei der Erreichung von Unternehmenszielen. Bereits mehr als 20 Jahre ist unser Konzept erfolgreich. Unsere IT-Fachkräfte werden im Rahmen des FDM Traineeprogramms in der eigenen FDM Academy ausgebildet und qualifiziert. Sie werden in unterschiedlichen mehrmonatigen Trainingseinheiten gezielt zu professionelle IT-Consultants ausgebildet. Das Auswahlverfahren ist anspruchsvoll. Nur die besten Kandidaten werden in das Traineeprogramm aufgenommen, das ein technisches und professionelles Training sowie zertifizierte Weiterbildungen beinhaltet. Mit unseren Niederlassungen in Deutschland, Großbritannien, Luxemburg, Schweiz, USA, Kanada, Hong Kong und Singapur, bieten wir unseren Kunden ein maßgeschneidertes Konzept, dessen Erfolg für sich spricht. Die FDM Group hat in den letzten Jahren exponentielles Wachstum gezeigt und hat sich als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen im Markt der IT-Dienstleister fest etabliert. Die FDM Group unterstützt Kunden aus verschiedenen Branchen, unter anderem: Finanzdienstleistungen, Automotive, Transport und Logistik, Medien, Versicherungen, Telekommunikation und Einzelhandel. Zehn Standorte weltweit Führender Arbeitgeber für MINT- Absolventen Weltweit über 130 Kunden Partner der Komm, mach MINT Initative 2

3 Eine Auswahl unserer Kunden: Auszeichnungen: Daimler TSS, Commerzbank, Lufthansa Systems, Barclays, Jobvoting.de Top Arbeitgeber des Jahres 2012/2013 Credit Suisse, British Airways, NYSE, Virgin Media, UBS, Citigroup, Wincor Nixdorf, The Job Crowd Top Companies For Graduates To Work For 2014/15 The Financial Times, BMW, Virgin Money, Bombardier, Royal Bank of Scotland, UK Guardian 300 Most Popular Graduate Employers 2013/14 Lloyds Banking Group und Save the Children Europe s 500 Fastest Growing Companies

4 WIR SUCHEN TALENTE Die FDM Group hat ein motiviertes und engagiertes Recruiting und Event Team, das mit über 170 Universitäten in den USA und Europa koopieriert. Regelmäßig finden Präsentationen, Workshops und Seminare an Hochschulen statt, um IT-Talente zu entdecken und zu fördern. Die FDM Group arbeitet eng mit Universitäten, Professoren und verschiedenen Industriebranchen zusammen. Das Recruiting und Event Team nimmt an regionalen und nationalen Jobmessen sowie an Veranstaltungen von Universitäten teil, um Studenten und Absolventen über ihre Karrieremöglichkeiten bei der FDM Group zu informieren und zu begeistern. Unser Ziel ist es, jährlich 1000 Absolventen weltweit von den besten europäischen und amerikanischen Universitäten einzustellen. Unsere Consultants haben einen Hintergrund aus den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Physik, Mathematik und Wirtschaftsingenieurwesen. Eine Auswahl der deutschen Universitäten Technische Universität Darmstadt Universität Mannheim Universität zu Köln Universität Heidelberg Universität Duisburg-Essen Universität Trier Johann Wolfgang von Goethe Universität Frankfurt Humboldt Universität zu Berlin Fachhochschule Frankfurt am Main Universität Rostock Hochschule Bonn-Rhein-Sieg Hochschule Pforzheim Johannes Gutenberg Universität Mainz Hochschule Darmstadt Eine Auswahl der englischen und amerikanischen Universitäten Oxford University Cambridge University Imperial College University College London Manchester University King s College Brunel University Sussex University University of Birmingham Columbia University New York University Vanderbilt University Brown University University of Southern California Rutgers University Pace University Baruch College of New York University of Tampa 4

5 DAS GESCHÄFTSMODELL Durch die theoretische und praktische Ausbildung im Rahmen des FDM Traineeprogramms erlangen unsere Young Professionals ein fundiertes Wissen in technisch und betriebswirtschaftlich relevanten Bereichen, nicht zuletzt durch die anschließenden Projekteinsätze bei unseren Kunden. Wir bieten Absolventen und Young Professionals ein mehrfach ausgezeichnetes Trainingsprogramm an. Jeder Trainee erhält zunächst ein ca. dreiwöchiges Basistraining mit den Modulen Professional Skills, SQL und UNIX. Danach wird entschieden welcher Fachrichtung der Consultant im weiteren Verlauf der Ausbildung nachgeht; Projekt / Business Analyse, Software Development, Software Testing, Production Support oder MX.3 Production Support. Hierfür bekommen sie einen individuellen Trainingsplan für eine Dauer von bis zu 16 Wochen. Das Trainingsprogramm findet in unseren Trainingszentren in Frankfurt, London, Manchester und New York statt. Für den anschließenden Kundeneinsatz erlangen sie somit die notwendigen Qualifikationen. Nach Vollendung des Trainings werden die Consultants anschließend bei unseren namenhaften Kunden in spannenden Projekten eingesetzt. Die unten dargestellte Übersicht veranschaulicht den Verlauf des Traineeprogramms. BASISTRAINING Professional Skills SQL UNIX FACHSPEZIFISCHES TRAINING Projektmanagement / Business Analyse Software-Entwicklung Application Management Qualitätsmanagement Financial Application Management ROTHSCHILD BOMBARDIER CREDIT SUISSE DAIMLER TSS BARCLAYS KUNDENEINSATZ UBS LUFTHANSA SYSTEMS BRITISH AIRWAYS WINCOR NIXDORF AUFSTIEG ZUM SENIOR IT-CONSULTANT IM INTERNATIONALEN UMFELD 5

6 AUSWAHLVERFAHREN UND TRAININGSVERLAUF Das Auswahlverfahren für das Traineeprogramm ist sehr anspruchsvoll. Jede Bewerbung wird zunächst mit höchster Sorgfalt geprüft und anschließend werden die Bewerber in einem Telefoninterview vorselektiert. Nach erfolgreichem Verlauf des telefonischen Interviews werden die qualifizierten Kandidaten zu einem Assessment Center eingeladen. Hierbei stellen wir fest, wie ausgeprägt die fachlichen und sozialen Kompetenzen, die Arbeitseinstellung und die technischen Kenntnisse der einzelnen Kandidaten sind. Weiterhin wird geprüft, ob die Kandidaten die Kompetenz besitzen, sich in das Umfeld unserer Kunden zu integrieren. Dieses Auswahlverfahren besteht zum einen aus strukturierten Interviews, Leistungs- und Logiktests sowie Gruppenaufgaben und zum anderen aus Präsentationen, die von den Bewerbern gehalten werden. Die Referenzen der erfolgreichen Kandidaten werden sorgfältig geprüft. Professional Skills 3-4 Wochen Interview techniques Communication skills Conflict resolution Assertiveness at work Time management Confidence Effective project management Improving personal success SQL Databases and SQL Statements, schemes, syntax Data types SQL best practice Oracle products Functions and procedures PL/SQL queries UNIX Shell operators and commands Writing Shell Scripts Arithmetic operations Conditions, loops and functions UNIX file system File and directory permissions Listing, creating, removing, copying and finding files and directories 6

7 Project/Business Analysis 6 12 Wochen Core Technologies Process Business Structured Query Language (SQL) Advanced MS Excel and VBA PRINCE2 Foundation Software Development Lifecycle Agile Project Management Lean Six Sigma Business Analysis Foundation Programme and Project Support Office Essentials Introduction to Securities and Investment Applicable roles: Project Support Office Project Management Business Analysis Project Analysis Software Development Core Technologies Design and Analysis Tools Development Methodologies Databases: Oracle 10g (PL/SQL), Microsoft SQL Server 2008 (T-SQL) Languages: Java SE and EE, COBOL, Microsoft.NET 4.0 using C#, C++, RPG Web: HTML, CSS, JavaScript, XML Object Oriented design pillars and SOLID principles Entity relationship data modelling and data normalisation Use of Unified Modelling Language (UML) for analysis and design Test Driven Development Waterfall Iterative Agile Applicable roles: Software Design and Development Database Design and Development BI Reporting Legacy Application Support and Development Application Design and Architecture Software Testing Core Technologies Structured Query Language (SQL) VB Scripting Specialist Test Tools Design and Analysis Tools Risk-Based Profiling V-Model Planning, Analysis, Design and Delivery Exploratory Testing Quality Centre QTP LoadRunner Qualify Facilita Forecast Test Drive - Assist Test Drive Testing Methodologies Traditional Scrum Agile Iterative Applicable roles: Regression Testing Test Automation Functional Testing Non-functional Testing Production Support Core Technologies Networking and Network Management VMWare Virtualisation Wintel and Active Directory Security Storage UNIX and Linux Administration Process ITIL Framework Applicable roles: Migrations Consolidations Technical Projects Refreshes and Upgrades System Enhancements Operational Activities MX.3 Production Support Core Technologies Databases: Oracle, Sybase XML, XSLT UNIX ITIL Framework MUREX support platform Financial and Non-Financial Static Data Technical Troubleshooting Introduction to MX Viewer Trade Management Post-trade Workflows Reporting and Accounting Market Data Interfaces Trade Pricing and Booking Profit and Loss in MX.3 Introduction to Simulation Applicable roles: Murex Consultant Support Desk Analyst Front / Middle / Back Office 7

8 ERFOLGSFAKTOREN FDM erfüllt alle Voraussetzungen, die Kunden von ihren strategischen Partnern erwarten. Unsere hochqualifizierten IT-Consultants sind dafür ausgebildet, um beim Kunden vom ersten Tag an einen Mehrwert zu generieren. Die Consultants erhalten eine ausgezeichnete Ausbildung, damit unsere Kunden von diesem technischen Wissen und von dem hohen Maß an Motivation und Zielstrebigkeit profitieren können. Kosteneffizienz ohne Qualitätskompromiss Garantiertes Fachwissen durch ausgezeichnetes IT-Intensivtraining Effizienter und qualitativ hochwertiger Einstellungsprozess Geschäftsmodell wird allen arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen gerecht Flexibilität bei der Mitarbeiterplatzierung Möglichkeit, die Mitarbeiter zu internalisieren Globale Reichweite Über 20 Jahre Erfahrung in der Ausbildung und Bereitstellung von IT-Fachkräften Die Consultants erlangen offiziell anerkannte Zertifizierungen 8

9 CHAMPIONING WOMEN IN IT 50% des Managements bei FDM sind Frauen 25% aller FDM Angestellten sind weiblich FDM ist Partner des Nationalen Pakts für Frauen in MINT-Berufen - Komm, mach MINT Mit unseren Female Champions Mentorinnen bilden wir ein Netzwerk für Frauen bei FDM FDM wurde in Großbritannien zu den Top Ten IT Employers for Women gewählt FDM ist Hauptsponsor der everywoman in Technology Awards Ich arbeite seit über einem Jahr mit FDM zusammen und darf miterleben, wie die Geschlechtsdiversität durch konkrete und praktische Initiativen weiterhin wächst. Ich erlebe aus erster Hand wie sich FDM für die Förderung von Frauen in Führungspositionen einsetzt. K.B Special Projects Editor, Computer Weekly Ich finde es sehr ermutigend, dass Unternehmen wie FDM versuchen, die Kluft zwischen den Geschlechtern in der IT-Branche zu überwinden. B.P - Chief Executive, Lady Geek FDM setzt sich dafür ein, die berufliche Entwicklung von Frauen in der IT-Branche zu ermöglichen. M.L - Diversity Manager, BBC FDM fördert aktiv das Potential der Frauen in der IT sowie ihre Rolle bei der Gestaltung des Unternehmenerfolgs. J.D - CIO, Citizens Advice Bureau 9

10 ERFOLGE, DIE DEN UNTERSCHIED MACHEN Erfolge, die den Unterschied machen Unsere IT-Consultants übernehmen eine Vielzahl unterschiedlicher Rollen und Funktionen. Sie schließen mit ihrem Fachwissen bestehende Lücken im Team und unterstützen diese bei der Entwicklung und Implementierung von IT-Dienstleistungen. Daimler TSS Die Herausforderung Die Lösung Das Ergebnis Daimlers langfristiges und strategisches Innovationsprojekt car2go erreichte eine kritische Phase, in der es nötig war, das Software-Entwicklungsteam kurzfristig zu verstärken. Um die eigenen in-house Entwickler zu unterstützen, sollten IT Nachwuchs- Entwickler das Team verstärken, die sowohl kosteneffizient als auch langfristig verfügbar sind, um Kontinuität zu gewährleisten. Daimler hatte zuvor das FDM- Modell in anderen Projekten genutzt. Durch den Erfolg der FDM-Consultants in diesen Bereichen wurde speziell für das car2go Projekt eine Partnerschaft geformt. FDM Consultants wurden ausgewählt und als Projektteam bereitgestellt, damit Fristen zeitgerecht eingehalten werden konnten. Zudem garantierte FDM der Daimler TSS eine zweijährige Verfügbarkeit der Consultants, um langfristig planen zu können. Seit März 2012 konnte FDM die Daimler TSS GmbH mit 25 IT- Nachwuchstalenten unterstützen. Das FDM Geschäftsmodell ermöglicht Daimler auf junge, talentierte IT Professionals zurückzugreifen, die vom ersten Tag an einen Mehrwert für das Projekt darstellen. Die Option, FDM-Consultants zu internalisieren, gewährleistet, das Wissen im Unternehmen zu halten und somit organisches Wachstum von zukünftigen Leitungsträgern zu ermöglichen. 10

11 Die Consultants von FDM habe ich als höchst motiviert und lernfähig wahrgenommen. Sie haben sich schnell in das bestehende Team eingefügt! Testing & Support Manager, UniCredit Group Hochqualifizierte, freundliche Kollegen, die sich hervorragend in bestehende Teams integrieren und die individuellen Projektgegebenheiten schnell aufnehmen. Manager IT Service Management, Daimler TSS Die Qualität der Consultants von FDM, die in meinem Team integriert sind, entspricht den höchsten Standard. Production Support Manager, HSBC Wir haben hohe Erwartungen und FDM kann diese immer erfüllen. Lead Developer, Virgin Media 11

12 UNSERE STANDORTE DEUTSCHLAND SCHWEIZ UK USA CHINA KANADA SINGAPUR SÜDAFRIKA HONG KONG LUXEMBURG fdmgroup.com

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