Ein Health Report System für Gesundheits- und Sicherheitsmanagement in Betrieben. Kick off Meeting zur Evaluierung psychischer Belastungen

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1 Ein Health Report System für Gesundheits- und Sicherheitsmanagement in Betrieben Kick off Meeting zur Evaluierung psychischer Belastungen In Kooperation mit Readyforhealth Gmbh und Fachhochschule Burgenland Gmbh

2 Gesetzliche Grundlagen 1. Arbeitsplatzevaluierung vgl. 4, 7 B-BSG, ASchG 2. Beurteilung der Messergebnisse qualitative Workshops vgl. 4, 7 B-BSG, ASchG 3. Eintragung der Maßnahmen in S&G Dokumente und Prozessdokumentation vgl. 5 B-BSG, ASchG 4. Überprüfung der Wirksamkeit (Effektivität) der Maßnahmen vgl. 5 B- BSG, ASchG Arbeitsplatzevaluierung auf 4 Dimensionen: Arbeitsaufgaben und Tätigkeiten Sozial- und Organisationsklima, Arbeitsumgebung, Arbeitsabläufe und organisation (Diagnose I) Ableitung eines Handlungsbedarfs und Entwicklung geeigneter, ursachenbezogener, kollektiv wirksamer Maßnahmen (Diagnose II) Planung der Umsetzung durch Schaffung von Verbindlichkeiten im Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokument (Belastung/Ursache/Maßnahme -> Umsetzungszeitraum/ Verantwortlichkeit) (Planung und Umsetzung) Überprüfung der Effektivität von Maßnahmen im Sinne der Reduktion der Belastungen (Forschungsprojektr4h_Wirkung) (Evaluation und Monitoring)

3 1. Health Projekthintergrund Report System Ganzheitliches Health Report System r4h_bgf Tool zur Messung des Stellenwerts von betrieblichem Gesundheitsund Sicherheitsmanagement r4h_psyche Tool zur Messung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz

4 1. Projekthintergrund

5 1 2. Prozessschritte Ablauf der Befragung(en) aus Sicht MUG und KAGES Automatische Generierung von einem Link/Struktureinheit inkl. TAN s Unternehmensinterne Verteilung der Links (TAN s) an die MA getrennt nach KAGES und MUG;Fragebögen für Nicht - PC Arbeitsplätze Planung und Konzeption der Fokusgruppen der definierten Organisationseinheiten Ziel: Vertiefung der Ergebnisse und Ableitung von ursachenbezogenen und kollektiv wirksamen Maßnahmen (Anzahl: 30 ) März 2016 Erstellung eines Prozessberichts Ableitung von kollektiv wirksamen Maßnahmen Eintragung in das S&G Dokument Ende Juni Durchführung der Befragung Zeitraum: ( bis ) Ende Feber 2016: Übermittlung der Ergebnisreports enprechend horizontaler und vertikaler Strukturebenen Unternehmens- interne Planung: Unternehmensinterne Einladung und Durchführung der TeilnehmerInnen zu den Fokusgruppen (klinikweise) Ziel: ca. 10 PAX pro Gruppe März Mitte Juni 2016 Start der Umsetzung der Maßnahmen ab Juli 2016 Interne Umsetzung Herbst/Winter 2016: Start der Wirksamkeitsanalyse

6 r4h_tools r4h_bgf: Fragebogendimensionen Valides BGM Tool gesamt: 82 Items

7 r4h_tools r4h_psyche: Fragebogendimensionen Valides Tool (ÖNORM ISO erfüllt) gesamt: 51 Items

8 r4h_tools Ergebnisauswertung pro Item auf Standort- und Abteilungsebene bzw. nach Tätigkeitsbereichen Dimensionsauswertung Itemauswertung Ergebnisse der Auswertung als Anknüpfungspunkt für weitere Schritte im Rahmen der Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz

9 Validierung Validierung von ready4health_psyche Konfirmatorische Faktorenanalyse Reliabilitätsanalyse (probabilistische Testtheorie) Es kann aufgrund von Validitätsberechnungen gezeigt werden, dass das Instrument "ready4health_psyche" valide und für den praktischen Einsatz verwendbar ist. (M. Benesch, Organisationspsychologe) Präzisionsstufe Objektivität Zuverlässigkeit Validität Messempfindlichkeit Diagnostische Aussagekraft 1 für Zwecke genauer Messungen 2 für Zwecke von Übersichtsmessungen 3 für Zwecke orientierender Messungen kein Effekt 0,9 0,5 5 Stufen < 0,10 kein Effekt 0,8 0,4 3 Stufen < 0,20 kein Effekt 0,7 0,3 2 Stufen < 0,40 Quantitative Anforderungen an Messverfahren für unterschiedliche Präzisionsstufen (ÖNORM EN ISO 10075)

10 Validierung r4h_psyche Arbeitspsychologisch theoriegeleitete Fragebogenkonstruktion nach ÖNORM EN ISO statistisch validiert orientiert sich am Leitfaden der Arbeitsinspektion zur Bewertung der Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen zusätzlich extern mit OLBI/Utrecht bzw. KFZA validiert Reliabilitätskoeffizienten liegen zwischen 0,8 und 0,9 (Cronbach s Alpha) Nach statistischen Verfahren in Anlehnung an die ÖNORM EN ISO validiert Gesundheitswissenschaftlich theoriegeleitete Fragebogenkonstruktion 6 Dimensionen r4h_bgf Reliabilitätskoeffizienten liegen zwischen 0,7 und 0,9 (Cronbach s Alpha) R4h_BGF + r4h_psyche = Ansätze für PE + OE (z.b. Gesundes Führen)

11 Validierung Datensicherheit Link pro Tätigkeitsbereich (TAN) hat keine Personenkennung, sondern sichert nur den Zugang zur Befragung Ergebnisse werden nur ab eine Gruppengröße von 10 PAX ausgewertet (Anonymitätsschranke) Unternehmen hat keinen Zugriff auf Rohdaten, nur auf automatisch generierte Ergebnisberichte Daten werden nur im Zuge der Evaluierung psychischer Belastungen ausgewertet und interpretiert

12 Forschungsprojekt r4h - Wirkung 6 7 Diagnose r4h_bgf r4h_psyche Projekt I Evaluierung Planung Planungsinstrument Projekt II Wirksamkeitsanalyse +/- Akzeptanzfragebogen +/- Umsetzung

13 Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Fachhochschule Burgenland GmbH Projektteam ready4health Steinamangerstr Pinkafeld readyforhealth GmbH Dr. Markus Glatz-Schmallegger Geschäftsführer readyforhealth GmbH Telefon: Prof.(FH) Mag. Dr. Erwin Gollner MPH MBA Telefon: Prof.(FH) Mag. Florian Schnabel, MPH Telefon: