DATEN. WISSEN. LENKEN.

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1 DATEN. WISSEN. LENKEN. ANALYSE-SOFTWARE UND BUSINESS-INTELLIGENCE-LÖSUNGEN SEIT ÜBER 25 JAHREN

2 UNSER ANTRIEB Liebe Leser Wissbegierde und die Lust, den Dingen auf den Grund zu gehen das ist es, was uns bei HMS antreibt. Wir wollen unseren Kunden dabei helfen, aus einer Unmenge an Daten die relevanten Informationen herauszufiltern und so verwertbares Wissen zu generieren. Dies führt zu fundierteren Entscheidungen und einer besseren Unternehmenslenkung. Häufig wundern sich unsere Kunden, wenn wir sie zu Beginn einer Zusammenarbeit mit Fragen überhäufen. Doch nur mit profunder Kenntnis lassen sich Antworten auf komplexe Fragestellungen finden. Wir teilen unser Knowhow, indem wir unsere Kunden in den Anwendungen schulen und der Allgemeinheit Open-Source-Entwicklungen zur Verfügung stellen. Denn wir sind der Meinung, dass sich geteiltes Wissen vermehrt. Es bildet die Basis für kreative Lösungen. Ihr Andreas Mangold Andreas Mangold, Geschäftsführer Simone Mangold, Leiterin Finanzen/Personal Martin Oesterer, Leiter Vertrieb/Marketing

3 ERFOLGE LENKEN MIT WISSEN AUS DATEN Die Informationen, die täglich auf uns einströmen, werden immer zahlreicher und komplexer. Dabei den Überblick zu behalten ist für Sie als Privatperson wichtig, für den Erfolg Ihres Unternehmens jedoch unabdingbar. Diese Informationen zu filtern und nutzbar zu machen das ist der Schlüssel zum Erfolg. Wir wissen, wie das geht: weil wir als Software-Ingenieure zugleich auch Spezialisten für Datenanalyse und Business Intelligence sind. Und weil wir das schon seit über 25 Jahren machen. Auf die Zielsetzung kommt es an Und auf die Lust am Teilen Unsere Firmierung sagt es bereits: Wir entwickeln analytisch ausgerichtete Software-Lösungen. Für große Konzerne, aber auch für mittlere und kleine Unternehmen. Damit lassen sich Daten strukturieren, auswerten und gewinnbringend einsetzen. Wie das geschieht, hängt ganz von der spezifischen Fragestellung und Zielsetzung ab. Ganz allgemein geht es darum, Entscheidungen auf Basis fundierter Information zu treffen. Egal, was im Fokus steht: Wir beraten unsere Kunden umfassend zu den geeigneten Instrumenten und Vorgehensweisen. Die Grundlage dafür findet sich allem voran in unseren Köpfen. Denn darin steckt eine ganze Menge Spezialwissen von den Technologien über die Methoden bis hin zum Branchen-Knowhow. Wissen ist bei uns kein Herrschaftswissen: Wir qualifizieren uns gegenseitig immer weiter. Gleichzeitig schulen wir unsere Kunden darin, unsere Business-Intelligence-Lösungen erfolgreich für sich einzusetzen und somit zu besseren Entscheidungen zu gelangen. Langjährige Kunden beziehungen zeigen uns, dass wir damit auf dem richtigen Weg sind.

4 ANWENDUNGEN WIR SPRECHEN DIE SPRACHE UNSERER KUNDEN Tiefe Einsicht in die Branche Mehrwert für Unternehmen Umfassendes Knowhow für den Life-Science-Bereich Spezialwissen für Finanzdienstleister Jedes professionelle Umfeld unter- Statistische Analysen sind integraler Risikosteuerung und Transparenz sind liegt seinen eigenen Gesetzmäßig- Bestandteil von Produktentwicklung grundlegende Treiber im Banken wesen. keiten. Je besser ein Dienstleister sich und Innovationsmanagement sowohl Durch unsere langjährige Erfahrung hier auskennt, desto fundierter ist für Medizingeräte als auch im Pharma - sind wir mit der bankfachlichen Termi- sein Verständnis für die spezifischen bereich. Wir programmieren das nologie ebenso vertraut wie mit den Erfordernisse. Und desto einfacher er forderliche Datenmanagement und branchenspezifischen Prozessen und Nikola Dondras, Key Account Manager ist die Kommunikation. finden die passenden Algorithmen. Und wir achten mit Ihnen gemeinsam Abläufen. Dieses Wissen versetzt uns in die Lage, die Aufgabenstellungen Wir verknüpfen unser Wissen um darauf, dass auch die regulatori schen der Finanzwirtschaft kompetent und Daten mit dem dazu gehörigen IT- Anforderungen eingehalten werden. vertrauenswürdig zu bearbeiten. Knowhow und den branchenspezifischen Anforderungen. Das Ergebnis: Statistische Methoden Kreditrisiko nach Basel II/III passgenaue Lösungen und ein hoher Datenstandards und -management Transaktionen (ABS, CDS, KEV) Qualitätsstandard unserer Arbeit. Software-Validierung Bankenspezifisches Reporting Einführung von SAS-Lösungen Prognosesysteme Maßgeschneiderte Applikationen Ratingvalidierung Individueller Wissenstransfer Systeme für Vertriebssteuerung Die Zusammenarbeit mit HMS brachte uns eine große Verbesserung für den internen Prozessablauf und die Herstellungskosten. Michaela Hammann, IT-Projektleiterin, Roche Diagnostics GmbH

5 TECHNIKEN UNSER WERKZEUGKASTEN FÜR MASSARBEITEN IT-Lösungen für weitere Branchen Basistechnologien Programmiersprachen Qualität, Aussagekraft, Effizienz: Viele Unternehmen nehmen gerne unsere Kompetenzen in Anspruch, weil wir zuhören und uns auf die Besonderheiten ihrer Branche einstellen. Hier nur einige Beispiele für häufig gestellte Anforderungen: SAS, JMP, Microsoft BI, R, MATLAB, Weka Integrationstechnologien Technologien für Datenanalyse und Business Intelligence Java, Microsoft.NET, Open Source Systeme für das Berichtswesen Prognose der Verhaltensmuster von Mensch und Maschine Evaluierung von Software-Tools Qualitätssicherung in der Software-Entwicklung Schulungskonzepte und Coaching METHODEN SO ARBEITEN INGENIEURE Datenbank-Managementsysteme Betriebssysteme Wie wir an Dinge herangehen, hat viel damit zu tun, wer wir sind. Bei HMS arbeiten ausgebildete Informatiker, also IT-Ingenieure, und Mathematiker. Um Antworten auf die Fragestellungen unserer Kunden zu finden, setzen wir die jeweils passende Methode ein. Statistik und Vorhersagemethoden Datenmanagement und Datenintegration Software-Engineering und Lifecycle-Management Projektmanagement Didaktik

6 DAS TEAM VIRTUOSEN IM ZUSAMMENSPIEL Mit Spaß, Engagement und Verantwortung bei der Sache Heute schon wissen, was unsere Kunden morgen fragen Klaus Landwich, Software-Architekt Semion Iomdin, Projektleiter Evgeniya Ashmarina, Software-Ingenieurin Ich habe noch in keinem Unternehmen gearbeitet, in dem die Kollegen so bereitwillig Wissen teilen und auch so offen sind für neue Anregungen. Martin Oesterer, Leiter Vertrieb und Marketing Bei HMS arbeiten echte Persönlichkeiten. Alle sind Experten auf ihrem Gebiet und haben Freude am Miteinander denn das ist bei uns Einstellungsvoraussetzung. Jeder Mitarbeiter erhält bei HMS gestalterischen Freiraum, etwas zu bewegen. Wir legen großen Wert auf Eigenverantwortung und Lernbereitschaft, aber auch auf Teamfähigkeit, Kommunikations- und Kritikfähigkeit. Das meinen wir ernst und das leben wir im Alltag. Nur Arbeit, die Spaß macht, kann dauerhaft erfolgreich sein. Das tut sie, wenn sie den Einzelnen vor Herausforderungen stellt, denen er gewachsen ist und an denen er wachsen kann. Das ist die Grundlage unserer Unternehmenskultur. Das Wissen über Technologien, Methoden und Anwendungen ist unsere wichtigste Ressource. Um diese wirkungsvoll pflegen und weiterentwickeln zu können, sind unsere Mitarbeiter festangestellt. Zudem verfolgen sie keine Umsatzziele, sondern Wissensziele. Dafür haben wir unser Wissensmanagement standardisiert: Mit 18 Tagen Fortbildung im Jahr, einem eigenen Wiki und internen Wissenszirkeln erweitern wir stetig unseren Stand an Spezialwissen. Persönliche Ansprechpartner und kurze Wege sorgen dafür, dass wir bei Kundenanfragen schnell reagieren können. Und dass uns auch rasch wechselnde Anforderungen nicht aus der Ruhe bringen.

7 ARBEITEN BEI HMS LEISTUNG MUSS SICH LOHNEN Leistung und Vergütung im Einklang Für unsere Mitarbeiter soll sich die Arbeit für HMS lohnen. Schließlich bedeutet Arbeit Lebenszeit, Leistungsbereitschaft und Engagement. Unser Beitrag in der Waagschale: Attraktives Gehaltspaket: Leistungs- und branchengerechtes Grundgehalt, jährliche Ausschüttung einer Gewinnbeteiligung an die Mitarbeiter nach einem Punktesystem für die Wissenszielerreichung Zusatzleistungen wie Jobticket und Essenszuschuss Erweiterte Verpflegungs- und Übernachtungspauschalen bei Dienstfahrten, Bahnreisen 1. Klasse Ulrike Sauer, Software-Ingenieurin Klaus Kepert, Teamleiter Ausgeglichener Lebensrhythmus Nur wer ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeits- und Privatleben schafft, macht seinen Job dauerhaft mit Freude. Um unsere Mitarbeiter darin zu unterstützen, stellen wir Ihnen eine ganze Reihe an Möglichkeiten zur Verfügung. So lässt sich auch auf eine veränderte Lebenssituation sinnvoll reagieren. Flexible Arbeitszeit mit Zeitkonto Volle Anrechnung von Überstunden (auch Fahrtzeiten) Teilzeitarbeit vereinbar Gute Infrastruktur für mobiles Arbeiten, auch von zu Hause aus Teilnahme an Fortbildungen auch während der Elternzeit Betriebliche Gesundheitsförderung

8 HMS WEIL WISSEN AUS DATEN UNSERE KUNDEN WEITERBRINGT Big Data unser Kerngeschäft seit über 25 Jahren Business Analytics für aussagekräftige Informationen auf Datenbasis Business Intelligence bessere operative und strategische Entscheidungen Titelbild: Kai Brodmann, Teamleiter Analytische Anwendungen mit maßgeschneiderter Software Qualitätssicherung für heute und für den gesamten Lebenszyklus Training & Support denn mehr Wissen heißt mehr Gestaltungskompetenz GLEICH KONTAKT AUFNEHMEN! Sie suchen einen Business Intelligence-Dienstleister, der mehr aus Ihren Daten macht? ICH FREUE MICH AUF SIE! Martin Oesterer Sie wünschen sich eine Anstellung als Software-Ingenieur, die Ihrer Entwicklung Rückenwind gibt? HMS Analytical Software GmbH Rohrbacher Straße Heidelberg ÜBER HMS Gründung 1989 Standorte Heidelberg (Zentrale) München (Niederlassung) Mitarbeiter mehr als 50 Dann sollten wir uns unterhalten. Am besten, Sie rufen gleich an. SEIT ÜBER 25 JAHREN Tel Fax