Bewerbung. Kapitel 1. bes100q01nav / Zi Seite 1 / 46

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1 Bewerbung Kapitel 1 bes100q01nav / Zi Seite 1 / 46

2 Lernziel...3 Grundlagen...4 Remo der Küchenassisten...5 Fragen an die Lernende...6 Voraussetzungen, die den Einstieg beeinflussen...7 Richtiger Zeitpunkt für einen Berufseinstieg...8 Chancen und Risiken bei einem Berufseinstieg...9 Arbeitsauftrag: mögliche Arbeitsplätze...12 Bewerbungsmöglichkeiten...13 Remo sucht passende Angebote für eine Bewerbung...14 Leitfragen (vorhandenes Wissen aktivieren)...15 Beziehungen von Freunde und Bekannten mobilisieren...16 Beziehungen von Behinderten-Institutionen nutzen...17 Stellenangebote in Zeitungen und Zeitschriften...18 Stellenangebote im Internet...19 Stellenangebote über Stellenvermittler...20 Bewerben...24 Remo bewirbt sich für verschiedene Arbeitsstellen...25 Leitfragen um vorhandenes Wissen zu aktivieren...26 Zweck und Ziel einer Bewerbung...27 Was gehört zu einer Bewerbung?...28 Der Bewerbungsbrief...29 Der Inhalt des Bewerbungsbrief soll überzeugen!...30 Formale Gestaltung des Bewerbungsbrief...31 Der Lebenslauf...32 Formale Gestaltung des Lebenslauf...33 Inhaltliche Gestaltung des Lebenslauf...34 Eine Bewerbungsmappe zusammenstellen...35 Arbeitsauftrag: Lebenslauf...36 Aufgabenstellung:...36 Vorstellungsgespräch...37 Remo wird zum Vorstellungsgespräch eingeladen...38 Leitfragen um vorhandenes Wissen zu aktivieren...39 Das Vorstellungsgespräch...40 Vorbereitungen auf das Vorstellungsgespräch...40 Verhaltensregeln für das Vorstellungsgespäch...45 Zusammenfassung...46 bes100q01nav / Zi Seite 2 / 46

3 Übersicht Lernziel Vorschau auf diese Lerneinheit Vorschau auf diese Lerneinheit In dieser Lerneinheit erfahren Sie welche Grundvoraussetzungen sie für eine Bewerbung erfüllen sollten wo Sie Stellenangebote finden wie sie sich schriftlich bewerben wie Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten bes100q01nav / Zi Seite 3 / 46

4 Grundlagen bes100q01nav / Zi Seite 4 / 46

5 Grundlagen Remo der Küchenassisten Hier sehen Sie Remo. Schon seit einem Jahr arbeitet er als gelernter Küchen- assistent in der Küche vom Wohnheim Glatt. Hier hat er sich auch schon in einer zweijährigen Anlehre zum Küchenassistent ausbilden lassen. Remo gefällt es in seinem Beruf. Er arbeitet gerne in der Küche. bes100q01nav / Zi Seite 5 / 46

6 Grundlagen Fragen an die Lernende Fragebox Notizen zu den Leitfragen Versuchen Sie, diese Fragen auf Grund Ihres momentanen Wissens zu beantworten. Nutzen Sie dazu die Fragebox. Sie befindet sich unten links auf der Bedienungsleiste! Sie können die Antworten dann später, wenn sie Neues dazu gelernt haben, vergleichen! Fragebox Interaktionsfragen Wann ist der richtige Zeitpunkt für einen Einstieg ins Berufsleben? Welches sind die notwendige Kompetenzen und Fähigkeiten für einen Berufseinstieg? Wo und bei wem kann man sich für den Berufseinstieg beraten lassen? Welche Schritte und Massnahmen würden Sie für einen Berufseinstieg unternehmen? bes100q01nav / Zi Seite 6 / 46

7 Grundlagen Voraussetzungen, die den Einstieg beeinflussen Physische, körperliche und geistige Voraussetzungen bestimmen sehr stark, ob jemand für den Einstieg ins Berufsleben auf dem "allgemeinen Arbeitsmarkt" geeignet ist! Eine Beurteilung der eigenen Fähigkeiten zeigt Ihnen Ihre Stärken und Schwächen auf! Diese sind die Voraussetzungen für einen erfolgreichen Berufseinstieg! bes100q01nav / Zi Seite 7 / 46

8 Grundlagen Richtiger Zeitpunkt für einen Berufseinstieg Spricht dafür Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung Mindestalter 18 Jahre Bereit sein, etwas Neues zu wagen Sich selber einen solchen Schritt zutrauen ohne fremde Hilfe arbeiten können Spricht dagegen noch keine Berufsausbildung haben noch nicht volljährig sein unselbständig sein ohne Selbstvertrauen, unsicher und ängstlich sein nur mit Unterstützung von Betreuungspersonen arbeiten können bes100q01nav / Zi Seite 8 / 46

9 Grundlagen Chancen und Risiken bei einem Berufseinstieg Risiken bei einem Berufseinstieg Keine Arbeitsstelle Anforderungen nicht gewachsen Falsche Erwartungen ausgenützt zu werden Chancen bei einem Berufseinstieg Entwicklungsmöglichkeiten selbständiger und unabhängiger neuer Bekanntenkreis gefördert und unterstützt werden Öffnen Sie bitte die Fragebox und ergänzen Sie die Aufstellung Chancen und Risiken auf Grund ihrer eigenen Einschätzung. Die Fragebox befindet sich unten links, auf der Bedienungsleiste! Ein Klick genügt und schon können Sie die Fragen beantworten! Interaktionsfragen Ich sehe für mich folgende Chancen bei einem Berufseinstieg in den 'allgemeinen Arbeitsmarkt': Ich sehe für mich folgende Risiken bei einem Berufseinstieg in den 'allgemeinen Arbeitsmarkt': bes100q01nav / Zi Seite 9 / 46

10 Grundlagen Entwicklung einer Bewerbungsstrategie Was will ich privat? Persönliche Bewerbungsstrategie 1. Schritt: Stellen Sie sich selber folgende Fragen: Was will ich privat erreichen? Was will ich erreichen (eine Lebensstelle, eine Arbeitsstelle, an der ich etwas lernen kann)? Wieviel will ich arbeiten (Verhältnis von Freizeit und Arbeitszeit)? Wo möchte ich arbeiten (in welchem Ort, in welchem Gebiet, in welchem Umkreis von...)? Öffnen Sie bitte die Fragebox 1 und versuchen Sie die gestellten Fragen zu beantworten! Was will ich beruflich? Persönliche Bewerbungsstrategie 2. Schritt: Stellen Sie sich selber folgende Fragen: Was will ich beruflich erreichen? Als was möchte ich in Zukunft arbeiten (in welchem Beruf, welche Beschäftigung)? Es gibt nicht nur ein einziges Tätigkeitsgebiet für Sie! Welche Arbeiten kommen für mich in Frage? Öffnen Sie bitte die Fragebox 2 und versuchen Sie die gestellten Fragen zu beantworten! Mögliche Arbeitgeber Persönliche Bewerbungsstrategie 3. Schritt: Stellen Sie sich selber folgende Fragen: 1 Die Fragebox befindet sich unten links, auf der Bedienungsleiste! Ein Klick genügt und schon können Sie die Fragen beantworten! 2 Die Fragebox befindet sich unten links, auf der Bedienungsleiste! Ein Klick genügt und schon können Sie die Fragen beantworten! bes100q01nav / Zi Seite 10 / 46

11 Welcher Arbeitgeber kommt für mich in Frage? In welcher Unternehmung, in welchem Betrieb kann ich mir vorstellen, in Zukunft zu arbeiten? Öffnen Sie bitte die Fragebox 3 und versuchen Sie die gestellte Frage zu beantworten! Strategie entwickeln Persönliche Bewerbungsstrategie 4. Schritt: Entscheiden Sie sich für Ihre Bewerbungsstrategie! Wo und wie will ich mich bewerben? Bei welchen meiner Wunschfirmen und - unternehmungen, aus meinen gemachten Zusammenstellungen, möchten ich mich bewerben! Wie will ich mich bei diesen Firmen und Unternehmungen bewerben? Erkundigen Sie sich telefonisch bei den Personalbüro's der Firmen, ob jemand gesucht wird oder fragen Sie, ob Sie unverbindlich ihre Bewerbungsunterlagen schicken dürfen. Öffnen Sie bitte die Fragebox 4 und versuchen Sie durch die Beantwortung der gestellten Fragen, ihre persönliche Bewerbungsstrategie zu entwickeln! 3 Die Fragebox befindet sich unten links, auf der Bedienungsleiste! Ein Klick genügt und schon können Sie die Fragen beantworten! 4 Die Fragebox befindet sich unten links, auf der Bedienungsleiste! Ein Klick genügt und schon können Sie die Fragen beantworten! bes100q01nav / Zi Seite 11 / 46

12 Grundlagen Arbeitsauftrag: mögliche Arbeitsplätze Aufgabenstellung: Sie haben die Aufgabe, eine Liste mit Betrieben und Unternehmungen zu erstellen, bei denen sie eine Möglichkeit sehen, sich für eine Arbeitsstelle zu bewerben. Adressen von Betrieben aus ihrer Region finden sie z.b. in Ihrem Telefonbuch oder indem Sie sich in Ihrem Bekanntenkreis einfach mal umhören. Versuchen Sie bitte die für sie in Frage kommenden Betriebe zu ermitteln! Dabei sollten sie sich über folgende Fragen Gedanken machen: Welche Einstiegsmöglichkeiten bietet das Unternehmen? Wer ist der/die richtige Ansprechpartner/in? Wie gross sind die einzelnen Abteilungen? Welche Standorte hat das Unternehmen? Öffnen Sie bitte in der Domentenbox das Dokument "Bewerbungsadressen" und versuchen Sie die gestellten Fragen zu beantworten! Die Dokumentenbox befindet sich unten links, auf der Bedienungsleiste! Ein Klick genügt und schon können Sie die Fragen beantworten! bes100q01nav / Zi Seite 12 / 46

13 Bewerbungsmöglichkeiten bes100q01nav / Zi Seite 13 / 46

14 Bewerbungsmöglichkeiten Remo sucht passende Angebote für eine Bewerbung Remo ist 20 Jahre alt. Er hat seine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen. Zur Zeit arbeitet er in der Behinderten- Institution "Glatt". Er ist dort als Küchenassistent an einem "geschützten Arbeitsplatz" tätig. bes100q01nav / Zi Seite 14 / 46

15 Bewerbungsmöglichkeiten Leitfragen (vorhandenes Wissen aktivieren) Notizen zu den Leitfragen Versuchen Sie, diese Fragen auf Grund Ihres momentanen Wissens zu beantworten. Nutzen Sie dazu die Fragebox. Sie können die Antworten dann später, wenn sie Neues dazu gelernt haben, vergleichen! Interaktionsfragen Wo kann sich Remo über passende Angebote informieren? Wo findet Remo passende Angebote für eine Bewerbung? bes100q01nav / Zi Seite 15 / 46

16 Bewerbungsmöglichkeiten Beziehungen von Freunde und Bekannten mobilisieren Der beste Weg zu einer Bewerbungsmöglichkeit läuft über Kontakte und Beziehungen! Wenn Sie eine Arbeitsstelle suchen, sollten Sie ihr persönliches Umfeld mobilisieren. Teilen Sie ihnen mit, in welchem Bereich Sie eine Stelle suchen. Fragen Sie, ob es mögliche Kontakte zu Betrieben gibt, die sie nutzen könnten. bes100q01nav / Zi Seite 16 / 46

17 Bewerbungsmöglichkeiten Beziehungen von Behinderten- Institutionen nutzen Für behinderte Menschen gibt es gut organisierte Selbsthilfeorganisationen. Diese Organisationen sollte man nutzen! Fragen Sie gezielt nach Kontakten für eine Arbeitsvermittlung. Fragen Sie, wo Sie bei der Stellsuche weitere Unterstützung bekommen können. Interaktionsfragen Formulieren Sie Fragen, die Sie an Behinderten-Institutionen stellen wollen! bes100q01nav / Zi Seite 17 / 46

18 Bewerbungsmöglichkeiten Stellenangebote in Zeitungen und Zeitschriften Stellenangebote findet man in Tageszeitungen Stellenanzeigern Fachzeitschriften Man kann sich nicht auf jedes Stellenangebot bewerben! Wichtig ist die richtige Auswahl der Inserate! bes100q01nav / Zi Seite 18 / 46

19 Bewerbungsmöglichkeiten Stellenangebote im Internet Im Internet gibt es viele Online-Stellenbörsen. Hier einige Beispiele! bes100q01nav / Zi Seite 19 / 46

20 Bewerbungsmöglichkeiten Stellenangebote über Stellenvermittler Stellenvermittler vermitteln Ihnen Arbeitsstellen gegen eine Vermittlungsgebühr. Die Kosten für eine Stellenvermittlung sind von Vermittler zu Vermittler verschieden. Der Preis für eine Vermittlung ist meistens vom Erfolg der Stellenvermittlung abhängig. Eine Garantie für eine Arbeitsvermittlung gibt es dabei aber nicht. Man sollte sich unbedingt über Preise und Geschäftsverbindungen informieren, bevor man die Leistungen eines Stellenvermittlers in Anspruch nimmt. Grundsätzlich kann man davon ausgehen, dass bei einem Stellenvermittler jede Dienstleistung etwas kostet. bes100q01nav / Zi Seite 20 / 46

21 Bewerbungsmöglichkeiten Fahrplan:Vorgehen bei einer Bewerbung 1. Bewerbung vorbereiten Wie packt man eine Bewerbung an? 1. Bewerbungen vorbereiten Erfahrungen von Freunden und Bekannten nutzen Sich über mögliche, in Frage kommende Betriebe informieren Sich bei Behinderteninstitutionen erkundigen 2. Passende Stellenangebote finden Wie packt man eine Bewerbung an? 2. Passende Stellenangebote finden durch Vermittlungs-Service- Organisationen von Beinderten- Institutionen durch Stelleninserate in Zeitun- bes100q01nav / Zi Seite 21 / 46

22 gen und Zeitschriften über Online-Stellenbörsen im Internet durch Stellenvermittler durch Vermittlung von Freunden und Bekannten 3. Bewerbung Wie packt man eine Bewerbung an? 3. Sich mit einer Bewerbungsmappe bewerben Bewerbung schreiben Lebenslauf verfassen Bewerbungsunterlagen zusammenstellen Bewerbung verschicken bes100q01nav / Zi Seite 22 / 46

23 4. Vorstellungsgespräch Wie packt man eine Bewerbung an? 4. Vorstellungsgespräch Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs sich vorstellen bes100q01nav / Zi Seite 23 / 46

24 Bewerben bes100q01nav / Zi Seite 24 / 46

25 Bewerben Remo bewirbt sich für verschiedene Arbeitsstellen Auf Grund eines Tipps von einem Bekannten und mit Unterstützung seines Chefs Herr Heeb, kann sich Remo bei zwei Arbeitsstellen bewerben. Das Pflegeheim "Sonnenegg" sucht einen Küchenassistenten zur Unterstützung des Küchenchfs. Das Kinderheim "Hofgarten" sucht einen Hilfskoch zur Ergänzung des Teams. Für beide Stellen werden folgende Kenntnisse erwartet:: eine abgeschlossene Ausbildung als Hilfskoch oder Küchensassistent praktische Erfahrung in einer Heimküche bes100q01nav / Zi Seite 25 / 46

26 Bewerben Leitfragen um vorhandenes Wissen zu aktivieren Notizen zu den Leitfragen Versuchen Sie, diese Fragen auf Grund Ihres momentanen Wissens zu beantworten. Nutzen Sie dazu die Fragebox. Sie können die Antworten dann später, wenn sie Neues dazu gelernt haben, vergleichen! Interaktionsfragen Was soll mit einer Bewerbung erreicht werden? Welche Unterlagen und Dokumente gehören zu einer Bewerbung? Was soll in einem Bewerbungsschreiben stehen? Wer kann mich bei einer Bewerbung unterstützen? bes100q01nav / Zi Seite 26 / 46

27 Bewerben Zweck und Ziel einer Bewerbung Eine Bewerbung ist wie eine Teilnahme an einem Wettbewerb. Es gewinnt meistens nur einer oder eine! Eine Bewerbung vermittelt einen ersten Eindruck über einen Bewerber oder eine Bewerberin! Eine Bewerbung ist Ihre Visitenkarte! Auf Grund des ersten Eindrucks entscheidet der Arbeitgeber oft, ob er sich weiter mit der Bewerbung befassen will. Er trifft eine Vorauswahl. bes100q01nav / Zi Seite 27 / 46

28 Bewerben Was gehört zu einer Bewerbung? Der Bewerbungsbrief kommt auf die Bewerbungsmappe. Die überigen Dokumente kommen in die Bewerbungsmappe. Beides kommt in einen sauberen Umschlag mit Anschrift und Absender. Beim Auspacken muss der Arbeitgeber den Eindruck haben: Hier bewirbt sich jemand, der professionell arbeiten kann! bes100q01nav / Zi Seite 28 / 46

29 Bewerben Der Bewerbungsbrief Ein Bewerbungsbrief entspricht in seiner Form einem Geschäftsbrief. Der Bewerbungsbrief hat eine klare Gliederung! Absender Anschrift des Empfängers Ort und Datum Betreff Anrede Text mit Einleitung, Sachverhalt, Schluss mit Gruss Name und Unterschrift Beilagevermerk In der Dokumentenbox finden Sie zwei Beispiele von Remos Bewerbungsbriefen. Sie können diese Briefe jederzeit für Ihre Bewerbung mit Ihren Daten anpassen! bes100q01nav / Zi Seite 29 / 46

30 Bewerben Der Inhalt des Bewerbungsbrief soll überzeugen! Der Inhalt des Bewerbungsbriefs soll überzeugen! Überzeugende Argumente für den Bewerbungsbrief muss man sich gut ü- berlegen! Im Bewerbungsbrief muss man kurz und klar schreiben, warum man für diese Stelle geeignet ist! Inhaltliche Gliederung des Bewerbungsbrief Einleitung: Erklären Sie, woher Sie wissen, dass die Stelle zu besetzen ist und sagen Sie deutlich, dass Sie sich um diese Stelle als...bewerben. Sachverhalt: Erklären Sie, warum Sie an dieser Stelle interessiert sind, welche Fähigkeiten, Kenntnisse und Berufserfahrung Sie mitbringen, wo und in welcher Funktion Sie momentan arbeiten und wann für Sie ein Stellenantritt möglich wäre. Eine Behinderung muss bei einer Bewerbung nicht angegeben werden. Schluss: Bitten Sie um ein Vorstellungsgespräch, informieren Sie über Referenzen, die über Sie eingeholt werden können. Öffnen Sie die Fragebox und formulieren Sie überzeugende Argumente für Ihren Bewerbungsbrief! Interaktionsfragen Meine Fähigkeiten: Meine speziellen Kenntnisse: Meine Berufserfahrung: bes100q01nav / Zi Seite 30 / 46

31 Bewerben Formale Gestaltung des Bewerbungsbrief Der Bewerbungsbrief muss fehlerfrei sein! Machen Sie einen Briefentwurf! Arbeiten Sie daran, bis er einwandfrei und fehlerfrei ist. Lassen Sie den Entwurf von einer andern Person begutachten. Wenn alle Fehler und Korrekturen vorgenommen sind, schreiben Sie den Brief ins Reine. Verwenden Sie weisses unliniertes Papier Format A4 mit glattem Rand! Achten Sie auf ausreichende Seitenränder (links 2.5 cm, rechts und unten und oben 1.5 bis 2.5 cm) Wählen Sie eine gut lesbare Schrift (Arial, Punktgrössen 10 oder 12) bes100q01nav / Zi Seite 31 / 46

32 Bewerben Der Lebenslauf Der Lebenslauf muss übersichtlich und schnell zu erfassen sein! Er muss lesefreundlich sein! Der Lebenslauf ist bei den Bewerbungsunterlagen besonders wichtig. Viele Betriebe treffen anhand des Lebenslaufs eine erste Vorauswahl. Mit dem Lebenslauf hat ein Arbeitgeber einen schnellen Überblick über die Fähigkeiten, Kenntnisse und die Berufserfahrung der Bewerberin und des Bewerbers. Darum sollte die Erfahrungen und Fähigkeiten die Sie für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren, im Lebenslauf viel Platz einnehmen! Beim Schreiben sollte man darauf achten: kurz und klar zu formulieren Besonderheiten im Werdegang hervorheben bes100q01nav / Zi Seite 32 / 46

33 Bewerben Formale Gestaltung des Lebenslauf Der Lebenslauf sollte nicht länger als eine Seite sein. Er wird mit dem Computer geschrieben! Weisses, unliniertes Papier im Format A4 Tabellarische Darstellung mit 3 Spalten Lesbare Schrift, Arial Punktgrösse 10 bis 12 Klare Gliederung Seitenränder links 2. 5 cm, oben, rechts und unten 1.5 bis 2 cm Passfoto oben rechts aufgeklebt Lebenlauf handschriftlich unterschreiben bes100q01nav / Zi Seite 33 / 46

34 Bewerben Inhaltliche Gestaltung des Lebenslauf Was soll im Lebenslauf stehen? Überlegen Sie gut, wie sie im Lebenslauf Ihre Stärken zeigen wollen! Gliedern Sie Ihren Lebenslauf wie folgt: Personalien: Name, Adresse, Telefon, Geburtsdatum, Heimatort, Zivilstand Aus- und Weiterbildung: Chronologische Auflistung der besuchten Schulen und Aus- und Weiterbildungen Berufliche Tätigkeiten: Chronologische Auflistung der bisherigen Stellen und welche Funktion sie an diesen Stellen ausgeübt haben Besondere Kenntnisse: Computer- und Sprachkenntnisse Referenzen: Name, Adresse, Funktion und Telefonnummer Interaktionsfragen Welche Stärken wollen Sie in Ihrem Lebenslauf hervorheben. Schreiben Sie idiese n Stichworten auf! bes100q01nav / Zi Seite 34 / 46

35 Bewerben Eine Bewerbungsmappe zusammenstellen Richtige Reihenfolge der Bewerbungsunterlagen: Auf die Bewerbungsmappe kommt der Bewerbungsbrief In die Bewerbungsmappe kommen: Ganz oben der Lebenslauf dann Kopien von Zeugnissen, Diplomen und berufliche Zertifikate zuletzt Kopien von Arbeitszeugnissen in der Reihenfolge ihrer Bedeutung Bewerbungsbrief und Bewerbungsmappe kommen in ein adressiertes und frankiertes Couvert C4. Beispiel: Beschriften des Couvert Kinderheim Hofgarten ZH. Frau S. Zahn Sonnenweg St. Gallen bes100q01nav / Zi Seite 35 / 46

36 Bewerben Arbeitsauftrag: Lebenslauf Aufgabenstellung: Sie haben die Aufgabe, Ihren Lebenslauf zu erstellen! Öffnen Sie bitte in der Domentenbox das Dokument "Lebenslauf" und versuchen Sie Ihren eigenen Lebenslauf zu erstellen! Das Dokument können Sie dann auch ausdrucken! bes100q01nav / Zi Seite 36 / 46

37 Vorstellungsgespräch bes100q01nav / Zi Seite 37 / 46

38 Vorstellungsgespräch Remo wird zum Vorstellungsgespräch eingeladen Remo hat es geschafft! Remo wird auf Grund seiner Bewerbung vom Küchenchef des Pflegeheims "Sonnenegg" zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Remo ist hocherfreut. Weiss er doch, dass er nun die erste Hürde für eine Arbeitsstelle genommen hat. Er möchte sich natürlich gut auf dieses Gespräch vorbereiten. Natürlich ist er auch ein wenig nervös und unsicher. bes100q01nav / Zi Seite 38 / 46

39 Vorstellungsgespräch Leitfragen um vorhandenes Wissen zu aktivieren Notizen zu den Leitfragen Versuchen Sie, diese Fragen auf Grund Ihres momentanen Wissens zu beantworten. Nutzen Sie dazu die Fragebox. Sie können die Antworten dann später, wenn sie Neues dazu gelernt haben, vergleichen! Interaktionsfragen Wie läuft nach Ihrer Meinung ein Vorstellungsgespräch ab? Welche Fragen können an einem Vorstellungsgespräch an Sie gestellt werden? Welche Auskünfte möchten Sie am Vorstellungsgespräch vom möglichen Arbeitgeber beantwortet haben? bes100q01nav / Zi Seite 39 / 46

40 Vorstellungsgespräch Das Vorstellungsgespräch Vorstellen heisst für Sie, für sich zu werben! Die erste Hürde ist geschafft! In der Regel werden nur wenige Bewerberinnen und Bewerber auf Grund ihrer Bewerbung zu einem Gespräch eingeladen. In einem persönlichen Gespräch soll nun alles weitere geklärt werden. Vorstellungsgespräch Vorbereitungen auf das Vorstellungsgespräch Interaktionsfragen Unsere Fragen an den Arbeitgeber: Mögliche Fragen des Arbeitgebers und unsere Antworten darauf: bes100q01nav / Zi Seite 40 / 46

41 Vorstellungsgespräch Vorbereitungen auf das Vorstellungsgespräch Einladung bestättigen 1. Einladung bestättigen Zuerst abklären, ob der Termin eingehalten werden kann. Als erster Schritt sollte der Termin für das Vorstellungsgespräch bestättigt werden. schriftliche den Termin bestättigen oder telefonisch den Termin bestättigen zeigen Sie, dass Sie sich auf das Gespräch freuen! Informationen über den Betrieb 2. Informationen über den Betrieb sammeln Beschaffen Sie sich alle möglichen Informationen über den Betrieb, bei dem Sie sich vorstellen werden! Wenn Sie über den Betrieb gut informiert sind, verbessern Sie Ihre Chancen! Studieren Sie die vorhandenen Broschüren über den Betrieb Informieren Sie sich über das Internet. Besuchen Sie die HomePages des Betriebs. Hier finden Sie oft vieles, was Sie über den bes100q01nav / Zi Seite 41 / 46

42 Betrieb wissen sollten (Ansprechpartner, Produkte und Dienstleistungen des Betriebs, Organisation des Betriebs) Fragen Sie Freunde und Bekannte über den Betrieb aus. Stellen Sie eine Dokumentation über den Betrieb zusammen! Versetzen Sie Sich bei den Vorbereitungen in die Lage des Arbeitsgebers. Er möchte die geeigneteste Bewerberin, den geeignetesten Bewerber einstellen. Stellen Sie sich die Frage: Wie muss ich mich präsentieren, damit ich mich selber einstellen würde? Vorstellungsgespräch üben 3. Das Vorstellungsgespräch üben Übung macht den Meister! Überlegen Sie sich, wie das Vorstellungsgespräch ablaufen kann. Diesen Ablauf sollten Sie üben. Ein Vorstellungsgespräch wird in der Regel folgendermassen ablaufen: Zuerst werden Sie durch den Arbeitgeber begrüsst dann stellen Sie sich kurz vor, schildern ihre Voraussetzungen, Fähigkeiten, Erwartungen. dann wird der Arbeitgeber Fragen die ihn interessieren an sie stellen. dann haben auch Sie die Gelegenheit, Fragen an den Arbeitgeber zu stellen dann wird der Arbeitgeber Sie nach Ihren Lohnvorstellungen fragen. dann wird der Arbeitgeber, das weitere Vorgehen klären Üben Sie den Ablauf des Vorstellungsgesprächs zum Beispiel mit ihren Freunden oder Verwandten! bes100q01nav / Zi Seite 42 / 46

43 Durch ein solches Rollenspiel gewinnen Sie Sicherheit. Sie haben dann während dem Vorstellungsgespräch die besten Voraussetzungen für einen überzeugenden Auftritt. Nur die Beste, der Beste wird eingestellt! Fragen vorbereiten 4. Fragen an Sie und Ihre Fragen an den Arbeitgeber vorbereiten. Auf mögliche Fragen des Arbeitgebers sollte man sich vorbereiten. Unsere Fragen an den Arbeitgeber sollte man sich notieren. Öffnen Sie die Fragebox 5 und notieren Sie sich: Fragen die sie dem Arbeitgeber stellen möchten Mögliche Fragen, die der Arbeitgeber an Sie stellen könnte. Notieren Sie auch ihre möglichen Antworten auf diese Fragen. In der Dokumentenbox 6 finden Sie Checklisten mit möglichen Fragen an uns und Fragen von uns an den Arbeitgeber, die uns interessieren könnten. Organisatorisches 5. Vorbereitungen vor dem Vorstellungsgespäch Organisatorisches zu: Anreise planen, passende Kleider, Unterlagen zusammenstellen. Anreise planen: Klären Sie den Weg ab und testen 7 Sie ihn. Es ist besser zu früh dort zu sein und einige Zeit warten müssen, als zu spät kommen. Passende Kleider vorbereiten: Der erste Eindruck ist besonders wichtig. Achten Sie auf passende Kleider 8, saubere Schuhe, gepflegte Hände. 5 Die Fragebox befindet sich unten links, auf der Bedienungsleiste! Ein Klick genügt und schon können Sie die Fragen beantworten! 6 Die Dokumentenbox befindet sich unten links, auf der Bedienungsleiste! Ein Klick genügt und schon können Sie das entsprechende Dokument auswählen! bes100q01nav / Zi Seite 43 / 46

44 Unterlagen zusammenstellen: Lesen Sie vor dem Gespräch noch einmal die Kopie des Bewerbungsbriefs und des Lebenslaufs durch! Nehmen Sie folgende Unterlagen mit: Einladungsschreiben, komplette Bewerbungsunterlagen (Original), Liste mit fragen an den Arbeitgeber. Nehmen Sie Papier und Schreibzeug mit! 7 Testen Sie den Weg dorthin. Wenn Sie unsicher sind, nehmen Sie einen Freund mit, der mit Ihnen hinfährt und dort während dem Vorstellungsgespräch draussen wartet. Sie sollten allein zu Vorstellungsgespräch gehen. Das zeugt von Selbstständigkeit. 8 Wählen Sie Kleider, die zu Ihrer Person passen! Überlegen Sie sich, welche Kleidung zum Beruf, der Branche erwartet wird. Lassen Sie sich von Ihren Freunden oder Verwandten beraten. bes100q01nav / Zi Seite 44 / 46

45 Vorstellungsgespräch Verhaltensregeln für das Vorstellungsgespäch Ein Vorstellungsgespräch dauert etwas 30 bis 60 Minuten. Informieren Sie sich vorgängig, mit wem Sie während dem Vorstellungsgespräch sprechen werden. Dieser Gesprächspartner wird dann auch das Gespräch leiten. Überlassen sie ihm die Gesprächsführung. Der Gespächsablauf erfolgt nach folgendem Muster: 1. Begrüssung 2. Befragung und Gespräch 3. Lohn und vertragliche Fragen 4. Verabschiedung bes100q01nav / Zi Seite 45 / 46

46 Zusammenfassung bes100q01nav / Zi Seite 46 / 46