Betriebs- verfassungsrecht für Arbeitgeber

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1 Betriebs- verfassungsrecht für Arbeitgeber Beteiligungsrechte des Betriebsrats und deren Grenzen Ihre Ansprechpartnerin der Paritätischen Akademie Süd: Julia Kienzle-Schwarz Telefon / kienzle-schwarz@akademiesued.org Website

2 Beschreibung Viele Arbeitgeber beteiligen Betriebsräte auch an Entscheidungen, bei denen gar kein Beteiligungsrecht besteht oder sie beteiligen den Betriebsrat stärker als es rechtlich geboten ist. Ziel des Seminars ist es, Beteiligungsrechte und deren Grenzen aufzuzeigen. Betriebsstruktur und Anzahl der Betriebsratsmitglieder: Betriebsbegriff, gemeinsamer Betrieb, Spartenbetriebsrat etc.; 1 4 BetrVG Vor- und Nachteile kleinerer Betriebe Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat, Europäischer Betriebsrat, 74, 54 BetrVG Arbeitnehmer, leitender Angestellter, 5 BetrVG Anzahl der Betriebsratsmitglieder und Freistellung; 9, 38 BetrVG Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei: Arbeitszeiten/Überstunden, EDV, Entgelt/Prämien etc.; 87 BetrVG Einstellung (einschließlich Leih-AN), Versetzung; 99 BetrVG vorläufige Maßnahmen des Arbeitgebers, 100 BetrVG Kündigung, 102 BetrVG Betriebsänderung, Betriebsschließungen, Interessenausgleich, Sozialplan, 111 ff. BetrVG Personalplanung etc., 92 ff., 96 ff. BetrVG Auskunftsansprüche des Betriebsrats: allgemeine/besondere Inhalte, Vorlage von Unterlagen, insbesondere: Umgang mit Gehaltslisten Betriebsvereinbarungen: Allgemeine Regeln und typische Formulierungsbeispiele Zusammenarbeit mit dem (neu) gewählten Betriebsrat, Optimierung der Zusammenarbeit unter Effizienzgesichtspunkten: Informelle Kommunikation Rechtzeitige Information bzw. Einbeziehung des Betriebsrates Gestaltung von Verhandlungen und Gesprächen Typische Ursachen für Konflikte Ausschussbildung, 28 ff. BetrVG Besetzung eines Wirtschaftsausschusses, 106 ff. BetrVG Schlichtungsmechanismen

3 Aktives Betriebsratsmanagement aus Arbeitgebersicht Exkurs: Kündigung von Betriebsratsmitgliedern, 15 KSchG, 103 BetrVG, Auflösung des Betriebsrates, 23 BetrVG Effektives Kostenmanagement: Schulungsveranstaltungen, 37 BetrVG Betriebs-/Abteilungsversammlungen, 42 BetrVG Freistellung, Bereitstellung von Betriebsmitteln, 40 BetrVG Reisekostenerstattung, 40 BetrVG Umlageverbot, 41 BetrVG "New Deal zu Schulungsveranstaltungen versus Betriebsratstourismus Einigungsstellenverfahren, 76 BetrVG: Kosten der Einigungsstelle Einsetzungsverfahren der Einigungsstelle Ablauf eines Einigungsstellenverfahrens Straf- und Bußgeldvorschriften, 119 ff. BetrVG Zielgruppe Personalverantwortliche aller Ebenen, die mit Betriebsverfassungsrecht in Berührung stehen. Voraussetzungen Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich. Das Seminar eignet sich für Einsteiger und Fortgeschrittene. Methoden Fallbeispiele, Vortrag, Diskussionen

4 Nutzen Sie erfahren, wie Sie unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen erfolgreich betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen meistern. Neben dem rechtlichen Rüstzeug werden auch taktische, strategische, rhetorische und psychische Aspekte beleuchtet und so praktische Hilfestellung für den Umgang mit dem Betriebsrat gewährleistet. Dozent Sami Negm-Awad Rechtsanwalt und langjähriger Dozent, Arbeitsschwerpunkte: Arbeitsrecht, Allgemeines Strafrecht und Wirtschaftsstrafrecht, Allgemeines Zivilrecht, zivilrechtliche und strafrechtliche Produkthaftung Termin Dienstag Uhrzeit: 10:30 18:00 Uhr

5 Veranstaltungsort Der Standort Forum am Park in Heidelberg verfügt über eine optimale Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr, zahlreichen Parkmöglichkeiten und diversen Hotels und Restaurants im direkten Umfeld. Der PARITÄTISCHE Forum am Park Poststraße Heidelberg Tel: / Anmeldung und Kosten Für Mitgliedsorganisationen des Paritätischen kostet das Tagesseminar inkl. Tagesverpflegung 210,-. Für Nicht-Mitgliedsorganisationen beträgt die Teilnahmegebühr 240,-. Im Preis ist die Verpflegungspauschale (inkl. Mittagessen) von 20,- + MwSt. pro Tag enthalten. Diese wird auf der Rechnung gesondert ausgewiesen. Anmeldeschluss:

6 Anmeldung: per Fax an 0711 / online über per Mail an lange-tetzlaff@akademiesued.org Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber Datum: Ort: Buchungsnummer: Heidelberg GII HIERMIT MELDE ICH MICH VERBINDLICH AN! Name, Vorname: Name und Anschrift der Arbeitsstätte/Einrichtung: Mitglied im Paritätischen BW: Mitglied im Paritätischen: Telefonnummer: adresse: JA JA NEIN NEIN Unterstützungsbedarf aufgrund einer Beeinträchtigung benötige ich folgenden Unterstützungsbedarf: Alle Angaben werden vertraulich behandelt. Die Teilnahmegebühr beträgt 210,- (für Mitglieder des Paritätischen) und 240,- (für Nicht-Mitglieder). Im Preis ist die Verpflegungspauschale (inkl. Mittagessen) von 20,- + MwSt. pro Tag enthalten. Diese wird auf der Rechnung gesondert ausgewiesen. Der Betrag ist unter der Kennziffer GII und dem Namen der teilnehmenden Person nach Rechnungserhalt auf das Konto der Paritätischen Akademie Süd ggmbh zu überweisen. Ort/Datum Unterschrift Rückfragen an: Julia Kienzle-Schwarz, Paritätische Akademie Süd Tel: / kienzle-schwarz@akademiesued.org Homepage: Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen der Paritätischen Akademie Süd ggmbh.