Leitfaden für die typischen Interviewfragen

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1 Leitfaden für die typischen Interviewfragen Bedienungsanleitung für dieses Dokument: Erstmal herzlichen Glückwunsch! Mit der Bearbeitung dieses Leitfadens kommst Du Deinem Bewerbungserfolg einen großen Schritt näher. Dieses Dokument enthält Formularfelder. Du kannst Deine Antworten direkt in die Felder eintragen und abspeichern. So kannst Du Dich Schritt für Schritt immer besser auf Deine Vorstellungsgespräche vorbereiten. Wenn es Dich interessiert, wie gut Deine Antworten sind und was Du noch besser machen kannst, dann hast Du auf die Chance auf ein gratis Bewerbungscoaching. Die Voraussetzungen dafür sind: Du hast ein Hochschulstudium absolviert oder bist gerade in der Schlussphase des Studiums, du bist ambitioniert und Du bist zwischen 25 und 45 Jahre alt. Im Normalfall bekommst Du in weniger als 24 Stunden eine Rückmeldung von mir. Wenn alles passt, können wir Deine Bewerbung auch gemeinsam von der Pieke auf individuell auf Dich zuschneiden. Natürlich gratis. Dafür gibt s den Gratis-Bewerbungscoach ja schließlich. Auf geht s! Erzählen Sie uns bitte nochmal die Stationen Ihres Lebenslaufs ab dem Abitur und warum Sie sich so entschieden haben. Absicht der Frage: Motivation und Entscheidungsverhalten erfragen

2 Warum wollen Sie zu uns und warum sollten wir gerade Sie nehmen? Warum wollen Sie die Branche/den Arbeitgeber wechseln? Absicht der Frage: Motivation, Selbstbild u. Wechselabsicht erfragen Was war Ihr größtes Projekt bzw. Ihr größter Erfolg bisher und was würden Sie dabei heute vielleicht anders machen? Absicht der Frage: Selbstvertrauen und Lösungsorientierung erfragen

3 Vertauschen wir die Rollen. Ich bin Bewerber und Sie präsentieren mir das Unternehmen und die wesentlichen Aufgaben des zukünftigen Jobs. Absicht der Frage: Vorstellung von der Stelle erfragen u. Stress erzeugen Erzählen Sie doch mal, wie Sie sich einen typischen Arbeitstag in dieser Position vorstellen. Sie fangen morgens an und dann? Absicht der Frage: Vorstellung von der Stelle erfragen

4 Wo wollen Sie beruflich in 5 Jahren stehen? Absicht der Frage: Motivation und Karriereorientierung erfragen Wie viel Reisebereitschaft bringen Sie mit und wie geht Ihre Familie damit um, wenn Sie unterwegs sind? Absicht der Frage: Flexibilität und Mobilität hinterfragen

5 Was wollen Sie bei uns verdienen und welche Wochenarbeitszeit schwebt Ihnen vor? Absicht der Frage: Karriereorientierung und Freizeitverhalten erfragen Was ist Ihre größte Schwäche und wie gehen Sie damit um? Absicht der Frage: Fähigkeit zur Selbstreflektion, Belastbarkeit und Lösungsorientierung hinterfragen

6 Welche Fragen haben Sie denn abschließend noch an uns? Absicht der Frage: Vorbereitung und aufrichtiges Interesse auf die Probe stellen. Geschafft! So, Du hast es geschafft! Viele Bewerber empfinden es als größte Belastung im Bewerbungsprozess, dass Absagen nie ehrliche Begründungen enthalten. Du kannst dadurch nur schwer aus Fehlern lernen und musst sie wahrscheinlich wiederholen. Sinn dieser Übung hier ist es, Dich davor zu bewahren und die reale Situation zu simulieren. Bist Du schon 100%ig sicher oder würdest Du Dich besser fühlen, wenn Du noch ein Feedback zu Deinen Antworten bekommst? Wenn Dich das interessiert, dann hast Du auf die Chance auf ein gratis Bewerbungscoaching. Die Voraussetzungen dafür sind: Du hast ein Hochschulstudium absolviert oder bist gerade in der Schlussphase des Studiums, du bist ambitioniert und Du bist zwischen 25 und 45 Jahre alt. Im Normalfall bekommst Du in weniger als 24 Stunden eine Rückmeldung von mir. Wenn alles passt, können wir Deine Bewerbung auch gemeinsam von der Pieke auf individuell auf Dich zuschneiden. Natürlich gratis. Dafür gibt s den Gratis-Bewerbungscoach ja schließlich. Ich hoffe, dieser Leitfaden hat Dir gefallen. Wenn ja, dann zeig anderen, wo sie ihn downloaden können. Bis zum nächsten Mal oder bis zum Gratis-Bewerbungscoaching Sven Emmrich Gratis-Bewerbungscoach