Praxisforen Süd.

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1 MesseSpecial Praxisforen Süd Stand 16. Januar Mai Hamburg CCH Hamburg, Halle H Saal 3 Stuttgart Mai Messe Stuttgart, Halle 5 Halle 7 twitter Hamburg: #Pnord14 Keynote-Speaker twitter Stuttgart: #Psued14 Andreas Buhr Foto: Groher Jaqueline Groher Expertin für Selbstführung, Unternehmerin und Autorin präsentiert von Speakers Excellence Foto: Buhr Präsident der German Speakers Association, Experte für Führung und Vertrieb präsentiert von German Speakers Association Foto: Schmiel Rolf Schmiel Diplom-Psychologe, Motivationstrainer und Redner präsentiert von Speakers Excellence Foto: Kohl-Boas Frank Kohl-Boas Head of HR DACH & Nordics & Benelux, Google Germany GmbH präsentiert von HR-RoundTable Führung 2030: Trends, Tipps und Thesen Recruiting 3.0 die besten Köpfe gewinnen Wachsen oder Weinen Die dunklen Geheimnisse der Leistungselite New Work mit HR: Mitarbeiterorientierte Personalarbeit bei Google Foto: Felder Dr. Rupert Felder Senior Vice President Global HR, Heidelberger Druckmaschinen AG präsentiert von HR-RoundTable Restrukturierung und Retention: Wertbeitrag von HR im betrieblichen Hurrikan Foto: Frey Prof. Dr. Dieter Frey Leiter des LMU Centers für Leadership & People Management Durch ethikorientierte Führung zum Erfolg: Von Immanuel Kant, Karl Popper und Hans Jonas lernen. Foto: Molnár Doreen Molnár Referat Zukunftsgerechte Gestaltung der Arbeitswelt, Bundesministerium für Arbeit und Soziales Mehr Aufgaben, weniger Budget: Personal-Strategien für eine Verwaltung der Zukunft Keynotes und Vorträge im Eintrittspreis enthalten! Inhalt Themenreihen & Branchenforen Nord / Süd S. 2 Keynote-Speaker Nord / Süd S. 3 Podiumsdiskussionen Hamburg S. 5 Praxisforenprogramm Hamburg S. 6-7 Aktionsfläche Training Hamburg S. 6-7 Podiumsdiskussionen Stuttgart S. 5 Praxisforenprogramm Stuttgart S. 8-9 Aktionsfläche Training Stuttgart S. 10 Allgemeine Informationen Nord / Süd S. 11 Ausstellerliste Nord / Süd S. 12 Jetzt ermäßigtes Eintrittsticket online bestellen und 40% sparen! #Pnord14 #Psued Jetzt auch als Event auf Xing! Netzwerken Sie in der Gruppe Personalmessen! HIGHLIGHTS Erleben Sie die PERSONAL2014 Nord und Süd mit mehr als 400 Ausstellern aus der HR-Branche mit sieben namhaften Keynote-Speakern mit rund 200 hochkarätigen Vorträgen, Diskussionsbeiträgen und Best Practices mit circa 90 Präsentationen und interaktiven Kurzvorträgen auf den Aktionsflächen Training mit mehr als Besuchern zum Netzwerken Hauptsponsor Hauptmedienpartner:

2 2 MesseSpecial Themenreihen und Branchenforen Dienstag und Mittwoch, 06. und 07. Mai 2014 Themenreihe & Sonderbereich Corporate Health: Gesundes führen! Gesundheitsmanagement ist zum unternehmerischen Pflichtfach avanciert. Von daher bietet die PERSO- NAL2014 Nord nunmehr eine eigene Themenreihe und einen Sonderbreich zu diesem wichtigen HR-Handlungsfeld: An beiden Tagen beleuchten Vorträge, eine Podiumsdiskussion sowie interaktive Präsentationen verschiedene Facetten der Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz. Den Fokus auf einen ganzheitlichen Ansatz legt Dr. Sascha Armutat von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung: Nur wenn Gesundheitsmanagement in allen Prozessen verankert werde, könne es seine Wirkung entfalten. Wie die richtigen Adressaten erreicht werden, zeigt Oliver Walle, Dozent der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement. Ein entscheidender Faktor ist der Führungsstil: Anhand von Beispielen verdeutlicht Frank Fiedler (Motio Verbund) krankmachende und gesunderhaltende Aspekte von Führung. Ein Praxisbeispiel für Sportangebote am Arbeitsplatz steuert Bernd Meyer, Präsident des BSV Betriebssportverband Hamburg, bei. Dienstag und Mittwoch, 06. und 07. Mai 2014 HR in Maritimer Wirtschaft & Logistik Themenreihe HR in maritimer Wirtschaft & Logistik: Wind und Wetter trotzen Einer der größten Wirtschaftszweige der Metropolregion Hamburg ist die maritime Wirtschaft und Logistik mit Reedereien, Werften, Logistikbetrieben, Häfen und deren Zulieferern. In Norddeutschland sind knapp Mitarbeiter in diesem Bereich beschäftigt und der Markt bietet den Unternehmen viele Wachstumschancen. Doch die Branche ist aufgrund eines hohen Wettbewerbsdrucks auch im Umbruch: Besonderes Augenmerk gilt deshalb den Personalkosten, der Personalentwicklung und der strategischen HR-Arbeit. Vor diesem Hintergrund stehen in der neuen Themenreihe HR in maritimer Wirtschaft & Logistik, die der Veranstalter der PERSONAL2014 Nord in Kooperation mit dem HR-RoundTable (siehe Seite 2) anbietet, insbesondere Praxisbeispiele und Handlungshilfen aus Unternehmen im Mittelpunkt. Die Referenten kommen etwa von der Hermes Logistik Gruppe, SKF Blohm + Voss Industries (einem führenden Herstellern für Schiffstechnik) und der Rickmers Holding (Dachgesellschaft der Rickmers Gruppe, zu der Unternehmen wie die Rickmers Reederei gehören). MeetingPoint: Praxisnah mit HR-Fachleuten netzwerken Flexiblere Arbeitszeiten, ja! Aber wie?, Heiß begehrte Personalressource: Die Rentner! Aber wie sehen Beschäftigungsmodelle dazu aus? Diese und weitere Fragen können die Besucher am MeetingPoint in Stuttgart mit Kollegen vom Fach diskutieren. Unter der Moderation von HR-Expertin Karin Huber tauschen sich die Teilnehmer am MeetingPoint zu konkreten Fragestellungen aus und entwickeln dabei mögliche Lösungen. Themen sind unter anderem die Flexibilisierung der Arbeitswelt, neue Konzepte für die Generation 50plus, Personalmarketing mit Social Media oder der Wissenstransfer zwischen erfahrenen Mitarbeitern und Nachwuchskräften. Für den Corporate Learning & Working Day hat zudem der Berufsverband für Online Bildung verschiedene Themen rund um Lernen am Arbeitsplatz eingebracht. Neu: MeetingPoint in Hamburg. Erstmals ist das erfolgreiche Messeformat auch auf der PERSO- NAL2014 Nord am Start. Besucher können dort etwa darüber debattieren, wie die Generation Y tickt und welche Personalkonzepte im Umgang mit dem Nachwuchs greifen. Auch internationale Personalarbeit in Unternehmen, Mitarbeiterbindung und die zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt sowie Risiken von Daten in der Cloud kommen zur Sprache. Dienstag und Mittwoch, 6. und 7. Mai, PERSONAL2014 Nord (Hamburg) Dienstag und Mittwoch, 20. und 21. Mai 2014, PERSONAL2014 Süd (Stuttgart) Mittwoch, 21. Mai 2014 Halle 7 Dienstag und Mittwoch, 20. und 21. Mai 2014 Dienstag und Mittwoch, 20. und 21. Mai 2014 Corporate Learning & Working Themenreihe & Sonderbereich Corporate Learning & Working Day: Lernen am Arbeitsplatz fördern HR & IT Themenreihe HR & IT : Wie Personaler mit der Digitalisierung Schritt halten Themenreihe Personal & Verwaltung: Personallücken schließen Technologiegestützte betriebliche Weiterbildung ist heute intensiver und produktiver denn je: Mitarbeiter lernen direkt am Ort des Geschehens, dem Arbeitsplatz nah an der Berufspraxis und im Austausch mit Kollegen. Sie treffen sich zunehmend virtuell und nutzen Online-Medien als Schulungstool und Arbeitswerkzeug. Diese Entwicklung greift die neue Vortragsreihe auf. Personaler und Weiterbildungsexperten skizzieren vor allem innovative Ansätze für Führungskräfteentwicklung. Wie können Führungskräfte virtuelle Teamarbeit verbessern? Wie können sie Webinare für die gemeinsame Bildungsarbeit nutzen? Und wie entwickeln sie ihre Führungskompetenz weiter? Neben Keynote- Speaker Prof. Dr. Dieter Frey von der Ludwig-Maximilians-Universität München (siehe S. 1) sind unter anderem Oliver Grafeneder, SIHI Group, Martin Polich von Bayer Business Services und Max Gissler von der Schweizerischen Post mit von der Partie. Am MeetingPoint stellt der Berufsverband für Online Bildung verschiedene Themen rund um Learning on-, near- und by-the job zur Diskussion. Die fortschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt und der Trend in Richtung mobile fordert Personalverantwortliche gleich doppelt: Sie müssen viele Instrumente modernisieren, die Mitarbeiter und Bewerber nutzen etwa im Recruitingprozess und in der betrieblichen Weiterbildung. Gleichzeitig verändert sich durch HR- Lösungen aus der Cloud, mobile HR-Tools oder Self- Services auch ihre eigene Arbeitsweise. Beide Aspekte kommen in der neuen Themenreihe zum Tragen. So skizziert etwa Sven Semet von IBM Deutschland Chancen und Risiken von aktuellen IT-Trends wie mobile Anwendungen und Social Media für die Personalarbeit. Vertreter der MFG Innovationsagentur für IT und Medien stellen Software-Tools vor, die den ortsunabhängigen Austausch der Mitarbeiter erleichtern und damit flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen schaffen. Auch neue rechtliche Herausforderungen sind Thema: Rechtsexperten zeigen auf, wie Personaler Social-Media-Kontakte und die Nutzung von privaten IT-Geräten im Betrieb rechtssicher handhaben. Schon heute klafft in der öffentlichen Verwaltung eine riesen Personallücke etwa bei der Polizei, der Feuerwehr oder der Steuerfahndung. Vor allem der demografische Wandel gepaart mit einem rigiden Sparkurs und einem angekratztem Image des öffentlichen Dienstes beim Nachwuchs führt in Städten, Kommunen und Gemeinden zu Personalnot. Wie Personalverantwortliche mit professionellem HR-Management gegensteuern und passende Mitarbeiter finden und binden, zeigt die Themenreihe Personal & Verwaltung in Stuttgart. Wissens- und Erfahrungstransfer ausscheidender Mitarbeiter auf deren Nachfolger bei der Polizei darum dreht sich ein Beitrag der Reihe. Auch Strategien für Arbeitgebermarketing im öffentlichen Dienst und Social Media im Personalmanagement für Behörden gehören zu den Vortragsthemen. Als Referenten sind unter anderem HR-Fachleute der Landeshauptstadt München und der Stadt Freiburg sowie Vertreter der Zeppelin Universität Friedrichshafen und der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg mit dabei. Aktuelles Programm online unter

3 MesseSpecial 3 Keynote-Speaker Foto: Groher Jaqueline Groher Expertin für Selbstführung, Unternehmerin und Autorin präsentiert von Speakers Excellence DI, 06. Mai 2014, Hamburg Uhr Praxisforum 1 Halle H DI, 20. Mai 2014, Stuttgart Uhr Praxisforum 3 Halle 5 Foto: Buhr Andreas Buhr Experte für Führung und Vertrieb präsentiert von German Speakers Association MI, 07. Mai 2014, Hamburg Uhr Praxisforum 2 Halle H DI, 20. Mai 2014, Stuttgart Uhr Praxisforum 2 Halle 5 Führung 2030: Trends, Tipps und Thesen Frauenquote, Sozialtreff Büro, vernetzte Mitarbeiter Veränderungen in der Arbeitswelt sind enorm. In 20 Jahren könnten daraus Umwälzungen werden, wenn Führungskräfte zu spät beginnen, ihre Arbeitsweise zu reflektieren und zu verändern. In vielen Unternehmen fehlt es an qualifizierten Frauen für die ersten beiden Führungsebenen, so eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung. Eine starre Quote über alle Unternehmen und Branchen hinweg ist daher keine Lösung, ist Jacqueline Groher überzeugt. Eine gezielte Förderung der Frauen von den unteren Führungsebenen sei dagegen der bessere Weg. Jacqueline Groher zeigt auf, warum Selbstführung, Kommunikationskompetenz und Shared Leadership an Bedeutung und Frauen an Fahrwasser gewinnen. In ihrem Vortrag geht es zudem um Trends und Tipps rund um eine bessere Selbstführungskompetenz. Recruiting 3.0 die besten Köpfe gewinnen Arbeitgeber sind heute in Sachen Mitarbeiter-Recruiting extrem gefordert: Es gilt, die passenden Leute zu finden und für sich zu begeistern. Viele hochqualifizierte Mitarbeiter schauen nicht in den Stellenteil der Zeitung, ob irgendwo eine neue Chance auf sie wartet. High Potentials suchen gar nicht, sondern wollen gefunden werden auf Jobportalen, auf denen sie ihr Profil hinterlegen, bei Xing, Facebook und Co. sowie anderswo im Web. Die Regeln der Mitarbeiter-Suche werden somit neu geschrieben: Recruiting 3.0 ist angesagt. Für die Unternehmen kommt es darauf an, auch das Internet erfolgreich für die Mitarbeitergewinnung zu nutzen und ebenso direkt und persönlich auf die Kandidaten zuzugehen. Sie müssen insbesondere erreichen, dass Beschäftigte sie als Arbeitgeber weiterempfehlen. Wie das gelingt, zeigt GSA-Präsident Andreas Buhr in seinem Vortrag. Der Top-Speaker macht zudem deutlich, wie Unternehmen die richtigen Mitarbeiter halten und welche Erfolgskriterien im Team gelten. Foto: Schmiel Rolf Schmiel Diplom-Psychologe, Motivationstrainer und Redner präsentiert von Speakers Excellence MI, 07. Mai 2014, Hamburg Uhr Praxisforum 3 Saal 3 MI, 21. Mai 2014, Stuttgart Uhr Praxisforum 1 Halle 5 Foto: Kohl-Boas Frank Kohl-Boas Head of HR DACH & Nordics & Benelux, Google Germany GmbH präsentiert von HR-RoundTable DI, 06. Mai 2014, Hamburg Uhr Praxisforum 3 Saal 3 Diesen Keynote-Vortrag können Sie nur in Hamburg besuchen! Wachsen oder Weinen Die dunklen Geheimnisse der Leistungselite Quäl dich, du Sau!, feuerte Radprofi Udo Bölts seinen schwächelnden Partner Jan Ullrich bei der Tour de France 1997 an. Der trug zwar schon das Gelbe Trikot, drohte aber auf der 18. Etappe den Anschluss zu verlieren. Der Spruch ist längst Legende, denn er widerspricht der rosaroten Ratgeber-Welt, die uns vorgaukelt, zur Motivation brauche es nur klare Ziele und positives Denken. Alles Weitere ergäbe sich dann angeblich von selbst. Die Tour-Episode zeigt, dass Spitzenleistungen oft einen hohen Preis von uns fordern und lässt erahnen, dass es oft einen Einpeitscher braucht, der uns nach vorne treibt. Manchmal sitzt dieser Einpeitscher auf dem Fahrrad hinter uns oder im Eckbüro am Ende des Flures, genauso oft auch in uns selbst. Warum das so ist, welche Konsequenzen Sie daraus ziehen können, zeigt dieser Vortrag. Er dringt in ignorierte Grauzonen der Motivation vor, entlarvt alte Mythen und gibt Impulse für mehr Leistung und Lebensfreude ganz ohne Tschakkaa Schreien und Selbstbetrug. New Work mit HR: Mitarbeiterorientierte Personalarbeit bei Google Die Arbeitswelt ist aktuell in einer Umbruchsituation: Beschäftigungsverhältnisse werden immer komplexer, Innovationszyklen verkürzen sich und der Wettbewerbsdruck nimmt zu, quer durch alle Branchen. Die demografische Entwicklung forciert zunehmend die Alterung der Belegschaften. Das Internet ist omnipräsent und macht alte Erfolgsrezepte obsolet. In der Netzwerkgesellschaft verschieben sich die Machtverhältnisse und zwar in Richtung Arbeitnehmer. Diese Entwicklung stellt Personalabteilungen vor neue Herausforderungen. Sie müssen eine zukunftsfähige Unternehmens- und Lernkultur mit entwickeln und sich darüber klar werden, welchen Wertbeitrag sie für neue Formen der Zusammenarbeit leisten können. Eine wichtige Rolle spielt dabei die Zukunft der Führung. Welches Führungsverständnis im Internetzeitalter gefragt ist, dazu nimmt Frank Kohl-Boas in seinem Vortrag Stellung. Er erläutert am Beispiel Google Ansätze für New Work und gibt den Besuchern damit Denkanstöße für die eigene Arbeit. Foto: Felder Dr. Rupert Felder Senior Vice President Global HR, Heidelberger Druckmaschinen AG präsentiert von HR-RoundTable Diesen Keynote-Vortrag können Sie nur in Stuttgart besuchen! DI, 20. Mai 2014, Stuttgart Uhr Praxisforum 2 Halle 5 Foto: Frey Prof. Dr. Dieter Frey Leiter des LMU Centers für Leadership & People Management Diesen Keynote-Vortrag können Sie nur in Stuttgart besuchen! MI, 21. Mai 2014, Stuttgart Uhr Praxisforum 5 Halle 7 Foto: Molnár Restrukturierung und Retention: Wertbeitrag von HR im betrieblichen Hurrikan Fast jedes Unternehmen musste in den vergangenen Jahren Personal abbauen oder seine Personalstruktur umbauen. Für diese zentralen Aufgaben jenseits von Schönwetter-Segeln benötigen Arbeitgeber ein besonders professionelles HR-Management: Gewerkschaften, Betriebsräte, Mitarbeiter, Führungskräfte, Unternehmensleitung und die gesamte Öffentlichkeit viele Interessensvertreter beobachten die Restrukturierungslösungen, die der Personalbereich ausarbeitet, ganz genau. Der Kostenfaktor Personal hat in kritischen Unternehmensphasen einen entscheidenden Einfluss auf die Zukunftsfähigkeit eines Betriebs. Personaler müssen angesichts eines solchen Hurrikans verstärkt Instrumente vorantreiben, die Schlüsselpersonen an das Unternehmen binden. Wie HR-Manager dabei als Motor und Gestalter agieren können, führt Dr. Rupert Felder in seinem Keynote-Vortrag aus wählte ihn das Personalmagazin unter dem Titel der Restrukturierer zu den 40 führenden Köpfen im Personalwesen. Doreen Molnár Referat Zukunftsgerechte Gestaltung der Arbeitswelt, Bundesministerium für Arbeit und Soziales Diesen Keynote-Vortrag können Sie nur in Stuttgart besuchen! MI, 21. Mai 2014, Stuttgart Uhr Praxisforum 1 Halle 5 Mehr Aufgaben, weniger Budget: Personal-Strategien für eine Verwaltung der Zukunft Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) hat in den vergangenen Jahren entlang der vier zentralen Handlungsfelder für die Personalarbeit der Zukunft Personalführung, Diversity, Gesundheit sowie Wissen und Kompetenz Handlungshilfen für Unternehmen entwickelt. Die Erfahrungen kommen nun auch der öffentlichen Verwaltung zugute: INQA widmet sich seit Kurzem intensiv den Veränderungsprozessen in Bund, Ländern und Kommunen. Genauso wie in der freien Wirtschaft stehen Verwaltungen und Behörden vor der Herausforderung sich als moderne und attraktive Arbeitgeber aufzustellen und zwar bei steigendem Altersdurchschnitts der Belegschaften, vielen Ruhestandseintritten und einem zunehmenden Nachwuchskräftebedarf. Eine strategische und mitarbeiterorientierte Personalführung spielt deshalb eine besonders zentrale Rolle. Doreen Molnár skizziert in ihrem Vortrag aktuelle Entwicklungen im Public Sector und zeigt erfolgreiche Gestaltungsansätze aus der Praxis auf. Durch ethikorientierte Führung zum Erfolg: Von Immanuel Kant, Karl Popper und Hans Jonas lernen. Immanuel Kant, Hans Jonas und Karl Popper stehen für Philosophien, die für den Erfolg von Organisationen relevant sind. Immanuel Kant proklamiert als Vertreter der Europäischen Aufklärung: Bediene dich deines Verstandes; sei mündig! Handele so, dass dein Handeln ein allgemeines Gesetz sein könnte. Karl Popper postuliert den kritischen Rationalismus : Fortschritt kommt demnach durch kritisch-rationale Diskussion im Sinne einer Dialogkultur, wobei wir nie im Besitz der Wahrheit sind. Gemäß der Approximationstheorie der Wahrheit gilt es, Theorien kontinuierlich zu verbessern. Laut Hans Jonas ist der Mensch das einzige Wesen, das zur Verantwortung fähig ist für diesen Planeten (Nachhaltigkeit), aber ebenso für Menschenwürde im weitesten Sinne. Prof. Dr. Dieter Frey führt anhand dieses philosophischen Dreiecks aus, inwiefern Menschenwürde, ethikorientierte Führung und Exzellenz zusammen hängen und mit welcher Philosophie Führungskräfte welchem dieser drei Aspekte Nachdruck verleihen. Ausstellerschwerpunkte Die PERSONAL Süd und Nord ist der Treffpunkt für Anbieter von Dienstleistungen und Produkten für das Personalwesen auf der einen Seite und Personalentscheider aus Wirtschaft und Verwaltung auf der anderen Seite. Hier treffen Sie auf Aussteller aus den Bereichen: Personal-Dienstleistungen Weiterbildung und Training Personal-Software / Hardware E-Learning / Blended Learning Personal-Beratung Allgemeine Dienstleistungen

4 BETRETEN SIE IHR HR-ARBEITSZIMMER UND FÜLLEN SIE ES MIT FACHWISSEN! Trinken Sie eine Kaffeespezialität mit uns! Stuttgart Hamburg L.31 C.18 Ein Moment bei HRM.de O Ein Soziologe schreibt einen Blog über Nachwuchsförderung und stellt ihn auf HRM.de ein. O Ein Personaler erkundigt sich bei der HRM.de-Redaktion nach Software-Anbietern für HR. O Ein Personalmanager kontaktiert einen anderen HR-Profi, um ihn um Rat zu fragen. O Eine HR-Studentin sucht Unterstützung für eine Umfrage zu ihrer Master-Thesis. O Ein Marktforschungsinstitut bietet eine Studie über die Generation Y an. O Eine Personalleiterin schaltet auf HRM.de eine HR-Jobanzeige. O HRM.de-Mitglieder nehmen an einem Online-Seminar (Webinar) über Recruitingstrategien teil. O Und wie nutzen Sie gerade HRM.de? HR-Netzwerk effektiv austauschen und Wissen erwerben Vorträge auf HRM.de Messevorträge hören und downloaden HRM.de HR-Newsletter jeden Monat einen Schwerpunkt vertiefen HRM.de Rechts-Newsletter jeden Monat aktuelle Rechtssprechung HRM.de Webinare live am Arbeitsplatz lernen WIR FREUEN UNS AUF SIE. HRM.de... pfiffige und kompetente Kollegen finden! Wo suchen Sie nach neuen HR-Kollegen und welche Stellenbörse nutzen Sie selbst für Ihre Jobsuche? Gehen Sie doch dorthin, wo sich Personaler über ihre tägliche Arbeit austauschen und netzwerken. In Kombination mit einem Netzwerk-Profil auf HRM.de erhöhen Sie Ihre Chance, interessante Kandidaten zu finden, beziehungsweise von Kollegen gefunden zu werden. Bleiben Sie am Puls der Community. Geben Sie Inserate direkt und online auf. Besuchen Sie uns: PERSONAL SÜD, Stand L.31 PERSONAL NORD, Stand C.18

5 MesseSpecial 5 Podiumsdiskussionen Hamburg Foto: Schmitt Moderation: Katharina Schmitt, Redakteurin der Zeitschrift personalmagazin, Haufe Gruppe Digitalisierung Chance oder Bedrohung? Die Digitalisierung der Arbeitswelt bringt neue Herausforderungen. Crowd Innovation, Mitarbeiterbefragungen und Data Mining bergen große Chancen für das Talent- und Wissensmanagement der Zukunft, aber auch Gefahren. Das Personalmagazin diskutiert mit Experten, wie HR im digitalisierten Umfeld nicht nur überleben kann, sondern auch zu neuen Wertschöpfungsbeiträgen und Instrumenten findet. Podiumsdiskussion präsentiert von der Zeitschrift personalmagazin aus der Haufe Gruppe Diskutanten: Dr. Philipp Hölzle, Partner und Gründer HRpepper GmbH & Co. KGaA Dr. Manteo Eisenlohr, Partner Olswang Germany LLP Alexander Broj, Partner & Leader Social Business, IBM Frankfurt Dr. Joël Luc Cachelin, Geschäftsführer Wissensfabrik St. Gallen Foto: Fischer Moderation: Raoul Fischer, Redakteur, Verlag Werben & Verkaufen GmbH Killt Mobile das Employer Branding? Wie viel Gestaltung die mobil optimierte Stellenanzeige erlaubt Smartphone & Co. beschränken die Gestaltungsmöglichkeiten: Ladezeiten, Nutzungsszenarien und kleinere Screens stellen den Einsatz von Bildern, Videos oder animierten Stellenanzeigen in Frage. Gibt es eine Renaissance der reinen Textanzeige? Die Diskussion lotet den Spielraum zwischen Anforderungen des Employer Branding und der mobilen Nutzung aus. Podiumsdiskussion präsentiert von Verlag Werben & Verkaufen GmbH Diskutanten: Vertreter aus der Unternehmenspraxis HR-RoundTable auf der PERSONAL2014 Nord und Süd: Von Personalern für Personaler Der HR-RoundTable bietet die Möglichkeit, aktuelle Themen für das Personalmanagement kennen zu lernen, selbst zu referieren und branchenübergreifend mit Kollegen zu netzwerken. Seit 2004 treffen sich Praxisvertreter viermal im Jahr bundesweit in verschiedenen Städten und jährlich auch auf den Messen PERSONAL Nord und Süd. Bei den akquisefreien Veranstaltungen geht es ausschließlich um den Erfahrungsaustausch von HR-Managern, Personalentwicklern oder Geschäftsführern. Referenten aus Unternehmen wie Otto, Google, SKF Blohm + Voss Industries, Hermes Logistik Gruppe, TT-Line, Heidelberger Druckmaschinen oder Smiths Detection sind auf der PERSO- NAL2014 Nord und Süd mit von der Partie. Besucher finden den HR-RoundTable in Hamburg in Halle 3 am Stand G.02 und in Stuttgart in Halle 5 am Stand H.42. DI, 6. Mai 2014, Hamburg Uhr Praxisforum 3 Saal 3 MI, 7. Mai 2014, Hamburg Uhr Praxisforum 2 Halle H Weitere Informationen zu Themen und Terminen: Podiumsdiskussionen Stuttgart Moderation: Andreas Krabel, Redaktion Arbeit und Arbeitsrecht Die Zeitschrift für das Personal-Management Moderation: Anke Fabian, Inhaberin, EiQ inspirational-quality Foto: Krabel Foto: Pflügl Low Performer im Betrieb Was tun? Schlechtleistende Arbeitnehmer sind ein tagtägliches Ärgernis und eine Zumutung für die übrige Belegschaft. Welche Reaktionsmöglichkeiten haben Vorgesetzte, Personaler und Arbeitsrechtler? Arbeit und Arbeitsrecht Die Zeitschrift für das Personal-Management beleuchtet das Thema zusammen mit Referenten aus der Praxis von verschiedenen Blickwinkeln und zeigt wirkungsvolle Lösungsmöglichkeiten auf. Podiumsdiskussion präsentiert von HUSS Medien GmbH Arbeit und Arbeitsrecht Die Zeitschrift für das Personal-Management Diskutanten: Vertreter aus der Unternehmenspraxis Frauen + Technik: Das Himmelreich der sicheren Jobs? Spitzenfrauen aus Wirtschaft und Forschung beschäftigten sich in diesem Podiumsgespräch mit verschiedenen Initiativen, die Frauen Perspektiven im MINT-Bereich aufzeigen möchten. Welche Hürden gibt es in technischen Berufen und wie nutzen Frauen ihre Chancen? Podiumsdiskussion präsentiert von EiQ inspirational-quality Diskutanten: Prof. Dr. Claudia Kemfert von DIW Berlin und Hertie School of Governance Prof. Dr.-Ing. Sylvia Rohr von der Universität Stuttgart Dr. Gesa Köberle von DEKRA Dipl.-Ing. Maren Heinzerling. die in den fünfziger Jahren allein unter Männern Maschinenbau studierte DI, 20. Mai 2015, Stuttgart Uhr Praxisforum 5 Halle 7 DI, 20. Mai 2014, Stuttgart Uhr Praxisforum 4 Halle 5 Foto: Schmitt Moderation: Katharina Schmitt, Redakteurin der Zeitschrift personalmagazin, Haufe Gruppe Foto: Stickling Moderation: Erwin Stickling, Chefredakteur der Zeitschrift Personalwirtschaft, Wolters Kluwer Deutschland GmbH Digitalisierung Chance oder Bedrohung? Die Digitalisierung der Arbeitswelt bringt neue Herausforderungen. Crowd Innovation, Mitarbeiterbefragungen und Data Mining bergen große Chancen für das Talentund Wissensmanagement der Zukunft, aber auch Gefahren. Das Personalmagazin diskutiert mit Experten, wie HR im digitalisierten Umfeld nicht nur überleben kann, sondern auch zu neuen Wertschöpfungsbeiträgen und Instrumenten findet. Podiumsdiskussion präsentiert von der Zeitschrift personalmagazin aus der Haufe Gruppe Diskutanten: Dr. Philipp Hölzle, Partner und Gründer HRpepper GmbH & Co. KGaA Dr. Manteo Eisenlohr, Partner Olswang Germany LLP Dr. Wilhelm Mülder, Professor für Wirtschaftsinformatik, Hochschule Niederrhein Industrie 4.0 HR an den Shopfloor Mitarbeiter in der Produktion werden vom Personalmanagement oft sträflich vernachlässigt. Dieser Zustand ist brisant. Denn in den Werkhallen der Industrie vollzieht sich eine technische Revolution, die unter dem Schlagwort Industrie 4.0 einen ganz neuen Blick auf die Qualifizierung und Führung von Fachkräften erfordert. Die Konsequenzen dieser Entwicklung diskutieren Experten aus Wissenschaft und Praxis. Podiumsdiskussion präsentiert von Wolters Kluwer Deutschland GmbH Diskutanten: Vertreter aus Theorie und Praxis MI, 21. Mai 2014, Stuttgart Uhr Praxisforum 2 Halle 5 MI, 21. Mai 2014, Stuttgart Uhr Praxisforum 3 Halle 5

6 6 MesseSpecial Praxisforen / Vorträge Hamburg Dienstag, 06. Mai 2014 Foto: Groher forum 1 09:30 10:00 Uhr Stand D.07 Ganzheitliches Gesundheitsmanagement als Erfolgsfaktor moderner Personalarbeit Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. Referent: Dr. Sascha Armutat, Leiter Strategie, Forschung und Politik 10:10 10:55 Uhr Stand C.25 Führung 2030: Trends, Tipps und Thesen Keynote-Speaker: Jaqueline Groher, Expertin für Selbstführung, Unternehmerin und Autorin präsentiert von Speakers Excellence 11:30 12:00 Uhr Stand A.10 HR-Excellence: 7 Dinge, die Sie im Recruiting ändern müssen Monster Worldwide Deutschland GmbH Referent: Marc Irmisch, Sales Director Deutschland Stand B.13 Vom Archiv online zur elektronischen Personalakte VRG HR GmbH Referent: Andreas Lange, Vertriebsleiter Deutschland Mit effizienten und automatisierten HR-Prozessen die Wertschöpfung erhöhen perbit Software GmbH Referent: Helmut Hunfeld, Consultant 13:35 14:20 Uhr Stand C.10 5 Tipps, wie Sie (un-)seriöse Outsourcing- Anbieter erkennen Exact Software Deutschland GmbH Referent: René Fischer, Leiter Produktmarketing 15:40 16:10 Uhr Stand H.11 Unternehmen als Mit-Gestalter von medizinischen Versorgungsinnovationen! MedicalContact AG Referentin: Ines Oelmann, Leiterin des Fachbereichs Vertrieb, Marketing & Öffentlichkeitsarbeit 16:20 16:50 Uhr Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung in stürmischen Zeiten Rickmers Holding GmbH & Cie. KG Referentin: Katharina Struchholz, General Manager Human Resources 17:00 17:30 Uhr Stand E.01 A Effektive Personalgewinnung durch Recruiting- Events WWM GmbH & Co. KG Referent: Dr. Christian Coppeneur-Gülz, CEO forum 2 09:30 10:00 Uhr Stark für Manager Nachhaltiges 360 -Feedback für Ihre Führungskräfte cut-e GmbH Referent: Stefan Häussermann, Managing Consultant MOPS (mobil-optimierte Stellenanzeigen) Ausweg aus der Sackgasse Mobile Recruiting?! Jobware Online-Service GmbH Referent: Dr. Ulrich Rust, Leiter Vertrieb 11:20 12:05 Uhr Stand C.32 Kulturentwicklung und -wandel in Unternehmen VON BELOW Consulting, Training, Coaching GmbH Referent: Martin von Below, Geschäftsführer Woran denkst Du bei HR, Teil 2? Austausch zwischen CXO + Studenten zur Zukunft des Personalwesens Competence Site NetSkill AG Referenten: Raphaele Rose, Vertriebsleiterin, SP_Data GmbH & Co. KG; Stefan Schüssler, Director Presales HCM, SAP Deutschland AG & Co. KG; Manuel Egger, Mitglied der Geschäftsführung, sovanta AG Candidate Insights Anforderungen und Suchverhalten von Kandidaten verstehen und nutzen StepStone Deutschland GmbH Referent: Jörg Rösch, Leiter B2B-Marketing Foto: Kohl-Boas 13:35 14:20 Uhr Stand C.33...so geht es garantiert schief...10 Fehler im Change Management und 11 Tipps zum besser machen... 2coach Personal- und Unternehmensberatung Henrichs und Schiemann GbR Referent: Roger Henrichs, Geschäftsführer 14:45 15:30 Uhr Stand C.06 HR als Business Partner: Wie die digitale Personalakte strategische Personalarbeit unterstützt IQDoQ GmbH Referent: Frank Rüttger, Leiter Geschäftsfeld IQAkten 15:40 16:10 Uhr Effektive Berechnung von arbeitsrechtlichen Trennungskosten Verlag C. H. Beck oh Referenten: Wilfried Ganz, Rechtsanwalt, Peine; Nina Krogmann, Rechtsanwältin, Verlag C.H.BECK 16:20 16:50 Uhr Stand C.29 Online Sprachenlernen: 10 Gründe für die Einführung von Blended Learning in Ihrem Unternehmen Berlitz Deutschland GmbH Referentin: Ulla Schallert, Manager eberlitz forum Uhr Die neue Zeitarbeit 2014 Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.v. (BAP) Referent: Sebastian Lazay, Vizepräsident des BAP und Geschäftsführer von Extra-Personalservice GmbH Stand A.25 Erfolgsfaktoren Spontaneität und Schlagfertigkeit Was das Business vom Theater lernen kann Steife Brise Improvisation Theater Konzepte Referent: Torsten Voller, Geschäftsführer, Schauspieler, Trainer, Theater Steife Brise 11:20 12:05 Uhr Stand B.17 switspot Recruit.EE Modernes Online- Bewerbermanagement in SAP HCM switspot GmbH & Co. KG Referent: Henning Bachmayer, Vertriebsleiter Wie Ihr Stellenangebot im Zeitalter der mobilen Jobsuche zu den passenden Kandidaten findet Indeed Deutschland GmbH Referent: Frank Hensgens, Geschäftsführer Praxis BGM: Risikogruppen erreichen, Krankenstände senken, BEM-Fälle verhindern Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement Referent: Oliver Walle, Dozent und BGM-Berater 13:35 14:20 Uhr DNA-Abgleich im Change-Prozess: Vermittlung von Unternehmenswerten am Beispiel einer Firmenübernahme SKF Blohm + Voss Industries GmbH Referent: Stephan Bütje, Director Human Resource 14:45 15:30 Uhr Stand B.12 Digitalisierung Chance oder Bedrohung? Zeitschrift personalmagazin aus der Haufe Gruppe Moderation: Katharina Schmitt, Redakteurin der Zeitschrift personalmagazin, Haufe Gruppe Diskutanten: Dr. Philipp Hölzle, Partner und Gründer, HRpepper GmbH & Co. KGaA; Dr. Manteo Eisenlohr, Partner, Olswang Germany LLP; Alexander Broj, Partner und Leader Social Business, IBM Frankfurt; Dr. Joël Luc Cachelin, Geschäftsführer Wissensfabrik St. Gallen Präsentiert von Haufe-Lexware GmbH & Co. KG Ein Unternehmen der Haufe Gruppe 15:40 16:10 Uhr Stand D.49 Gesundheit als Führungsaufgabe Motio Verbund GmbH Referent: Frank Fiedler, Gesellschafter 16:20 17:10 Uhr New Work mit HR: Mitarbeiterorientierte Personalarbeit bei Google Keynote-Speaker: Frank Kohl-Boas, Head of HR DACH & Nordics & Benelux, Google Germany GmbH präsentiert von HR-RoundTable Themenreihen: Corporate Health HR in maritimer Wirtschaft und Logistik Podiumsdiskussion Keynote-Speaker Austausch Apéro Buchsignierung Aktionsfläche Ein Bild sagt mehr als Worte Christiane Tantau, Geschäftsführende Gesellschafterin, DGME Flirt mit dem Kunden; Was hat Flirten mit Verkaufen zu tun Jasper Dehner, Konstanzer Seminare Raus aus der Hamsterrolle Führen Sie sich selbst und andere aufmerksam und effizient! Wer sich bewegt, bewegt was eine interaktive Präsentation zur gesunden Pausengestaltung! Kerstin Franke, Firmenfitness Franke Systemisches Change-Management oder klassische Managementberatung? Die Beratungsansätze im Vergleich Susanne Alwart, alwart+team Mein Wissen, Unser Wissen! wie Wissen zu Visionen wird Jeannine Kaesler & Lena Ramand, frischkopf Systemische Prozessberaterausbildung Irritation, Inspiration, Intervention Bettina Ehlers + Jette Greenland; Rambøll Business Trainer 2.0 Nachhaltigkeit braucht interne Trainer! Marcello Liscia u. Jan Liscia, Team Liscia GbR Wold Cup stadiums from Wembley to Brazil! Football projects and their failings Jason Harman, DGME IntrovisionCoaching: Neue Methode mit Tiefgang Ulrich Dehner, Konstanzer Seminare Beherrschen Sie die Kunst der Rede oder sprechen Sie nur? Überzeugen Sie mit gekonnter Rhetorik! Wer sich bewegt, bewegt was eine interaktive Präsentation zur gesunden Pausengestaltung! Kerstin Franke, Firmenfitness Franke Neue Leitideen und Ansätze im Change-Management Susanne Alwart, alwart+team Der Körper spricht immer! Katharina Butting, frischkopf Führungskräfteentwicklung: Schluss mit Sozialromantik wie Konsequenz Wirkung entfaltet Lars Lentfer + Carolin Brandes; Rambøll Die Führungskraft als Lachnummer? Nachhaltige Führungskultur braucht Humor! Carola von Enckevort, Team Liscia Hamburg Aktionsfläche Introvertiert und doch erfolgreich! Mit dem MBTI zu Selbstbewusstsein in Führung oder Vertrieb Detlef Gatzke, A-M-T Management Performance AG 9.45 Kommunikationskiller ?! mit Stärken und Schwächen des Mediums gekonnt hantieren Oliver Baltes, ISCKOBAL Stimme und Präsenz im Beruf. Wie meistere ich Herausforderungen stimmlich? Matthias Kirbs, Stimmwelten damit es für Sie stimmt Virtuelles Power Team Sie werden Ihr Team zum Leuchten bringen Peter Ivanov Virtual Power Teams Verkaufen mit Bauchgefühl oder wie Sie mit unbewusster Kompetenz besser verkaufen Tobias Ain, VS-Trainings Das Günter-Prinzip: So motivieren Sie Ihren inneren Schweinehund Dr. Stefan Frädrich, Torsten Mooren; Mooren Coaching Führen mit Herzintelligenz. Neue Wege zur Potenzialentfaltung Hans-Jürgen Lenz & Werner Moser; balance Unternehmensberatung Training Beratung Coaching Loslassen für Führungskräfte: Raus aus dem Tagesgeschäft, Zeit für Strategie und echte Chefsachen Markus Jotzo, Leadership Development Werte im Wandel kein Wandel ohne Werte! Wie ich Kultur im Unternehmen erfasse, gestalte, nutze Detlef Gatzke, A-M-T Management Performance AG Verkauf meets Marketing Reibungsverluste vermeiden und dafür Mehrwert generieren! Oliver Baltes & Alexandra Pannhorst, ISCKOBAL Die hörbare Visitenkarte. Wie wirkt meine Stimme? Matthias Kirbs, Stimmwelten damit es für Sie stimmt Virtuelles Power Team Sie werden Ihr Team zum leuchten bringen Peter Ivanov Virtual Power Teams Fair Fairkaufen oder Ethik im Verkauf Tobias Ain, VS-Trainings Das Günter-Prinzip: So motivieren Sie Ihren inneren Schweinehund Dr. Stefan Frädrich, Torsten Mooren; Mooren Coaching Achtsamkeit: Wege zu mehr Gelassenheit und Stress-Resistenz Hans-Jürgen Lenz & Werner Moser; balance Unternehmensberatung Training Beratung Coaching Spitzenleistungen durch Loslassen: Fokus auf das Wesentliche. Energie & Enthusiasmus für Erfolge Markus Jotzo, Leadership Development

7 MesseSpecial 7 Praxisforen / Vorträge Hamburg Mittwoch, 07. Mai 2014 forum 1 09:30 10:00 Uhr Stand B.24 Gamification im Personalmanagement Innovative Lösung für Rekrutierung und Mitarbeiterbindung cadooz GmbH Referent: Stefan Grimm, Vice President Sales & Marketing Stand D.14 Warum Führen nicht einfacher wird? berufundfamilie Service GmbH Referent: Steffen Kühn, Auditor 11:20 12:05 Uhr Stand B.12 Mehr Demokratie wagen: Vom Mitarbeiter zum Mitentscheider Haufe-umantis AG Referent: Marc Stoffel, CEO Stand B.33 Leadership & Stressprävention SCHEELEN AG Institut für Managementberatung und Diagnostik Referent: Frank M. Scheelen, Vorstandsvorsitzender Stand C.05 David gegen Goliath: Wie punktet man als Mittelständler im Recruiting gegenüber Großkonzernen? Yourfirm Referent: Dirk Kümmerle, Geschäftsführer 13:35 14:20 Uhr Next Level Recruiting mit XING XING AG Referent: Frank Hassler, Senior Vice President, Business Unit E-Recruiting 16:20 16:50 Uhr Stand C.01 F Einführung ins Nachwuchsrecruiting Studierende & Absolventen über Employer Branding Campus Consult Projektmanagement GmbH Referent: Matthias Singler, Geschäftsführer Uhr Teufelswerk oder Himmelsgeschenk? NLP in der Organisations- und Personalentwicklung DVNLP Deutscher Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren Referentin: Anja Mýrdal, Geschäftsführende Gesellschafterin; Anja Mýrdal & Team OHG forum 2 09:30 10:00 Uhr Stand D.35 Artgerechte (Boden)Haltung für Coachs, Trainer und Berater Positionierungs- und Marketingstrategien werdewelt Referent: Benjamin Schulz, Geschäftsführer Lösungen für ein effizienteres Personalmanagement Best-Practice Beispiel Edenred Deutschland GmbH Referent: Christel Constant, Sales & Marketing Director 11:20 12:05 Uhr Stand C.01 H Arbeit 2.0: Wie aus Frust Freude wird Institut für Prävention, Entwicklung und Gesundheit Referenten: Bettina Bühler, Inhaberin; Christoph Smak, Mitarbeiter Stand A.16 Veränderungen in all ihren Facetten erfolgreich umsetzen: fachlich, organisatorisch und personell DATEV eg Referenten: Gabriele Froehlink-Viets, Change-Consultant; Jürgen Mötzung, Change-Consultant Das Ende allen Projektmanagements Erfolg in hybriden Zeiten mit der projektfreien Organisation IRBW Institut für Relationale Beratung und Weiterbildung Zielorientierte Entwicklung von Menschen, Teams und Unternehmen GmbH Referentin: Sonja Radatz, Geschäftsführerin 13:35 14:20 Uhr Stand E.06 Killt Mobile das Employer Branding? Wie viel Gestaltung die mobil optimierte Stellenanzeige erlaubt Verlag Werben & Verkaufen GmbH Moderation: Raoul Fischer Foto: Buhr Foto: Schmiel 14:45 15:15 Uhr Koalitionsvertrag, BAG und EuGH arbeitsrechtliche Handlungserfordernisse CMS Hasche Sigle Referentin: Daniel Ludwig, Rechtsanwalt 15:25 16:10 Uhr Recruiting 3.0 die besten Köpfe gewinnen Keynote-Speaker: Andreas Buhr, Experte für Führung und Vertrieb Präsentiert von German Speakers Association 16:20 16:50 Uhr Qualität auf der Letzten Meile Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Generalunternehmern durch nachhaltige (Beschäftigungs-)Bedingungen Hermes Logistik Gruppe Deutschland GmbH Referent: Matthias Plack, Leiter Region Ost 17:00 17:30 Uhr Erfolgsfaktor EAP-Expertenberatung, Klarer Punktsieg für Mitarbeiter und Unternehmen. ias-gruppe Referentin: Birgit Dörre, Produktverantwortliche Employee Assistance Program (EAP) forum 3 09:30 10:00 Uhr Stand A.34 Professionelle Konfliktlösung Führen mit Mediationskompetenz: Neues Mediationsrecht in Deutschland Akademie von Hertel Referentin: Anita von Hertel, Geschäftsführerin 10:10 10:55 Uhr Stand C.25 Wachsen oder Weinen Die dunklen Geheimnisse der Leistungselite Keynote-Speaker: Rolf Schmiel, Diplom-Psychologe, Motivationstrainer und Redner Präsentiert von Speakers Excellence 11:30 12:00 Uhr Mit Charisma zu mehr Erfolg! Management-Institut Dr. A. Kitzmann Referent: Dr. Arnold Kitzmann, Trainer Stand B.37 Der blinde Fleck in Organisationen Wie Veränderungsprozesse gelingen IOS - Institut für Organisationsentwicklung und Systemische Beratung Prof. Schley & Partner GmbH Referent: Frank Winkler, Managing Partner Willkommen im Wunderland modernes Seminardesign 2014 Martin Meissner Consulting Referent: Martin Meissner, Inhaber 13:35 14:20 Uhr Stand B.27 Was spielt der Kopf für eine Rolle? Scharlatan Theater GbR Referent: Rainer Ali Wichmann, Geschäftsführer 14:45 15:15 Uhr Stand J.10 A Sport macht Gesund Gesundheit mit Bewegung für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) BSV Betriebssportverband Hamburg e. V. Referent: Bernd Meyer, Präsident 16:20 16:50 Uhr Stand J.10 B Digitales Gesundheitsmanagement?! Online-Seminare zum Erhalt der gesunden Leistungsfähigkeit VTON GmbH i.g. Referent: Günter Merlau, Geschäftsführer 17:00 17:30 Uhr The Challange of Motivation Benify Deutschland GmbH Referent: Olof Sundström Aktionsfläche Nachhaltiges Change-Management. Mythos, Wirklichkeit oder harte Arbeit? Susanne Alwart, alwart+team Mein Wissen, Unser Wissen! wie Wissen zu Visionen wird Jeannine Kaesler & Lena Ramand, frischkopf Systemische Prozessberaterausbildung Irritation, Inspiration, Intervention Bettina Ehlers + Jette Greenland; Rambøll Die Führungskraft als Lachnummer? Nachhaltige Führungskultur braucht Humor! Carola von Enckevort, Team Liscia Hamburg Im Brustton der Überzeugung! Mit starker Stimme kommunizieren Dr. Monika Hein, DGME Flirt mit dem Kunden; Was hat Flirten mit Verkaufen zu tun Jasper Dehner, Konstanzer Seminare Beherrschen Sie die Kunst der Rede oder sprechen Sie nur? Überzeugen Sie mit gekonnter Rhetorik! Wer sich bewegt, bewegt was - eine interaktive Präsentation zur gesunden Pausengestaltung! Kerstin Franke, Firmenfitness Franke Führungskräfte als Change-Turbos Susanne Alwart,alwart+team Der Körper spricht immer! Katharina Butting, frischkopf Führungskräfteentwicklung: Schluss mit Sozialromantik wie Konsequenz Wirkung entfaltet Lars Lentfer + Carolin Brandes; Rambøll Arbeit muss Spaß machen! Eine Säule der Nachhaltigkeit. Gianni Liscia, Team Liscia GbR Ein Bild sagt merh als Worte Christiane Tantau,Geschäftsführende Gesellschafterin, DGME IntrovisionCoaching: Neue Methode mit Tiefgang Ulrich Dehner, Konstanzer Seminare Raus aus der Hamsterrolle Führen Sie sich selbst und Andere aufmerksam und effizient! Wer sich bewegt, bewegt was eine interaktive Präsentation zur gesunden Pausengestaltung! Kerstin Franke, Firmenfitness Franke Aktionsfläche Verkaufen mit Bauchgefühl - oder wie Sie mit unbewusster Kompetenz besser verkaufen Tobias Ain, VS-Trainings 9.45 Das Günter-Prinzip: So motivieren Sie Ihren inneren Schweinehund Dr. Stefan Frädrich, Torsten Mooren; Mooren Coaching Überwinden eigener Grenzen: Erreichen von Excellence Hans-Jürgen Lenz & Werner Moser; balance Unternehmensberatung Training Beratung Coaching Loslassen für Führungskräfte: Raus aus dem Tagesgeschäft, Zeit für Strategie und echte Chefsachen Markus Jotzo, Leadership Development Partner mit Biss Businesspartner! Mit Analyse, Strategie, ROI an den Tisch der Entscheider Detlef Gatzke, A-M-T Management Performance AG Leidenschaftlich führen ohne auszubrennen Selbstkompetenz bei Stress und Burnout Alexandra Pannhorst, ISCKOBAL Stimme und Präsenz im Beruf. Wie meistere ich Herausforderungen stimmlich? Matthias Kirbs, Stimmwelten damit es für Sie stimmt Virtuelles Power Team Sie werden Ihr Team zum Leuchten bringen Peter Ivanov Virtual Power Teams Fair Fairkaufen oder Ethik im Verkauf Tobias Ain, VS-Trainings Das Günter-Prinzip: So motivieren Sie Ihren inneren Schweinehund Dr. Stefan Frädrich, Torsten Mooren; Mooren Coaching Schwierige Lebenssituationen souverän meistern. Entlassung, Scheidung, Intrigen Hans-Jürgen Lenz & Werner Moser; balance Unternehmensberatung Training Beratung - Coaching Spitzenleistungen durch Loslassen: Fokus auf das Wesentliche. Energie & Enthusiasmus für Erfolge Markus Jotzo, Leadership Development Heiß auf Führung und dann kalt erwischt! Weshalb Management nicht Führung ist Detlef Gatzke, A-M-T Management Performance AG Kommunikationskiller ?! mit Stärken und Schwächen des Mediums gekonnt hantieren Oliver Baltes, ISCKOBAL Die hörbare Visitenkarte. Wie wirkt meine Stimme? Matthias Kirbs, Stimmwelten damit es für Sie stimmt Virtuelles Power Team Sie werden Ihr Team zum leuchten bringen Peter Ivanov Virtual Power Teams

8 8 MesseSpecial Praxisforen / Vorträge Stuttgart Dienstag, 20. Mai 2014 Foto: Buhr forum 1 Stand M.01 HR 2.0 und wie geht s weiter? sage HR Solutions AG Referent: Matthias Tandler, Vorstand 11:20 12:05 Uhr Stand A.12 5 Tipps, wie Sie (un-)seriöse Outsourcing-Anbieter erkennen Exact Software Deutschland GmbH Referent: René Fischer, Leiter Produktmarketing Stand K.02 Intelligentes Workforce Management: Mitarbeiterintegration erhöhen, Prozesse aktiv unterstützen ATOSS Software AG Referent: Steffen Winkler, Product Manager Jeder Mitarbeiter am richtigen Arbeitsplatz / an jedem Arbeitsplatz der richtige Mitarbeiter AMN-Systems Referent: drs. Peter Welzen, Geschäftsführer 13:35 14:20 Uhr Stand L.16 Veränderungen in all ihren Facetten erfolgreich umsetzen: fachlich, organisatorisch und personell DATEV eg Referenten: Gabriele Fröhlink-Viets, Change-Consultant; Jürgen Mötzung, Change-Consultant 14:45 15:30 Uhr Wachsende Bedeutung der IT für den Unternehmenserfolg: Weiterbildungsstrategien für Nicht- IT-Mitarbeiter Computing Technology Industry Association (CompTIA) Referenten u.a.: Adalberto De Araújo, Manager BD Central Europe bei CompTIA 15:40 16:10 Uhr Stand K.17 Vom Archiv online zur elektronischen Personalakte VRG HR GmbH Referent: Andreas Lange, Vertriebsleiter Deutschland 16:20 16:50 Uhr Nachhaltigkeitsmanagement in der Kommune Referentin: Simone Ariane Pflaum, Leiterin der Stabstelle Nachhaltigkeitsmanagement Freiburg, Stadt Freiburg forum 2 09:30 10:00 Uhr Stand L.34 So lockt man die Bienen zum Honig! Modernes Mitarbeiter-Beziehungsmanagement in der Praxis CORE smartwork Referent: Dr. phil. Martin A. Schoiswohl, Gesellschafter 10:10 10:55 Uhr Recruiting 3.0 die besten Köpfe gewinnen Keynote-Speaker: Andreas Buhr, Experte für Führung und Vertrieb Präsentiert von German Speakers Association e. V. Stand M.16 Mitarbeiter motivieren, Innovation fördern, Ideen generieren Ideenmanagement 2.0 BONAGO Incentive Marketing Group GmbH Referent: Mark Gregg, Geschäftsführer MOPS (mobil-optimierte Stellenanzeigen) Ausweg aus der Sackgasse Mobile Recruiting?! Jobware Online-Service GmbH Referent: Dr. Ulrich Rust, Leiter Vertrieb 13:35 14:20 Uhr Stand N.13 Agiles Personalmanagement in agilen Organisationen Ansätze für eine professionelle Personalarbeit Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. Referent: Dr. Sascha Armutat, Leiter Forschung und Themen 14:45 15:30 Uhr Next Level Recruiting mit XING XING AG Referent: Frank Hassler, Senior Vice President Business Unit E-Recruiting 15:40 16:10 Uhr Das Meiste ist Einstellungssache - Internationales HR Shared Service Center pragmatisch umgesetzt Smith HR Service Center Central & Southern Europe Referent: Marc Murray, HR Director forum 3 09:30 10:00 Uhr Wissens- und Erfahrungstransfer (WET) ausscheidender Mitarbeiter auf deren Nachfolger Referenten: Claus Ernst, Leiter Institut für Management und Personalgewinnung, Hochschule für Polizei Baden-Württemberg; Markus Schweikert, Polizeirat, Referent im Innenministerium BW, Landespolizeipräsidium, Referat 33 Candidate Insights Anforderungen und Suchverhalten von Kandidaten verstehen und nutzen StepStone Deutschland GmbH Referent: Jörg Rösch, Leiter B2B-Marketing 11:20 12:05 Uhr Stand I.34 HR-Excellence: 7 Dinge, die Sie im Recruiting ändern müssen Monster Worldwide Deutschland GmbH Referent: Marc Irmisch, Sales Director Deutschland Online Assessment in der Azubiauswahl bei der R+V modern, innovativ & maßgeschneidert cut-e GmbH Referent: Stefan Häussermann, Managing Consultant, cut-e GmbH; Harald Milbich, PE-Berater, R+V Allgemeine Versicherung AG SAP HCM und SAP Cloud-Lösungen Ihr Einstieg in die hybride Welt KWP Kümmel Wiedmann + Partner Unternehmensberatung GmbH Referent: Michael Kleine-Beckel, Bereichsleiter Consulting Foto: Groher 13:35 14:20 Uhr Stand L.13 HR als Business Partner: Wie die digitale Personalakte strategische Personalarbeit unterstützt IQDoQ GmbH Referent: Frank Rüttger, Leiter Geschäftsfeld IQAkten 14:45 15:30 Uhr Führung 2030: Trends, Tipps und Thesen Keynote-Speaker: Jaqueline Groher, Expertin für Selbstführung, Unternehmerin und Autorin Präsentiert von Speakers Excellence 15:40 16:10 Uhr Wie Ihr Stellenangebot im Zeitalter der mobilen Jobsuche zu den passenden Kandidaten findet Indeed Deutschland GmbH Referent: Frank Hensgens, Geschäftsführer 16:20 16:50 Uhr Stand I.33 Recruiting von Naturwissenschaftlern und Ingenieuren: Besonderheiten & Best Practice jobvector / Capsid GmbH Referenten: Dr. Eva Birkmann, CEO; Tom Wiegand, CEO forum 4 09:30 10:00 Uhr The Challange of Motivation Benify Deutschland GmbH Referent: Olof Sundström Stand I.43 David gegen Goliath: Wie punktet man als Mittelständler im Recruiting gegenüber Großkonzernen? Yourfirm Referent: Dirk Kümmerle, Geschäftsführer 11:20 12:05 Uhr Stand L.02 F Effekte der Mitarbeiter-Weiterbildung transparent nachweisen becos GmbH Referent: Dipl.-Ing. Gerd Rücker, Leiter Geschäftsbereich Vertrieb IT-Trends in der Personalarbeit Smarter Workforce in Realität IBM Deutschland GmbH Referent: Sven Semet, Senior Account Executive EMEA & Member of IBM Corporate Service Corps 13:35 14:30 Uhr Frauen + Technik: Das Himmelreich der sicheren Jobs? Moderation: Anke Fabian, Inhaberin EiQ inspirational-quality Diskutanten: Prof. Dr. Claudia Kemfert, Abteilungsleiterin, DIW Berlin; Prof. Dr.-Ing. Sylvia Rohr, Geschäftsführerin, GSaME; Dr. Gesa Köberle, Geschäftsführerin, Dekra Consulting; Dipl.-Ing. Maren Heinzerling 14:45 15:30 Uhr Mehr Demokratie wagen: Vom Mitarbeiter zum Mitentscheider Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Ein Unternehmen der Haufe Gruppe Referent: Marc Stoffel, CEO, Haufe-umantis AG Foto: Felder 15:40 16:10 Uhr Stand N.10 A Effektive Personalgewinnung durch Recruiting Events WWM GmbH & Co. KG Referent: Dr. Christian Coppeneur-Gülz, CEO 16:20 17:10 Uhr Restrukturierung und Retention: Wertbeitrag von HR im betrieblichen Hurrikan Keynote-Speaker: Dr. Rupert Felder, Senior Vice President Global HR Heidelberger Druckmaschinen AG Präsentiert von HR-RoundTable forum 5 09:30 10:00 Uhr Gesundheitskompetenzen für Führungskräfte Führungsakademie Baden-Württemberg Referentin: Dr. Elke Berninger-Schäfer, Karlsruher Institut für Coaching (KIC) Gründerin und Inhaberin Stand E.14 Artgerechte (Boden)Haltung für Coachs, Trainer und Berater Positionierungs- u. Marketingstrategien werdewelt Referent: Benjamin Schulz, Geschäftsführer 11:20 12:05 Uhr Stand F.19 Low Performer im Betrieb Was tun? HUSS Medien GmbH Arbeit und Arbeitsrecht Die Zeitschrift für das Personal-Management Moderation: Andreas Krabel, Redaktion, Arbeit und Arbeitsrecht Die Zeitschrift für das Personal-Management Stand F.08 Dem Stress den Stecker ziehen offline und gesund? persolog GmbH Referent: Eberhard Jung, Leiter Consulting & Verkauf Das Ende allen Projektmanagements Erfolg in hybriden Zeiten mit der projektfreien Organisation IRBW Institut für Relationale Beratung und Weiterbildung Zielorientierte Entwicklung von Menschen, Teams und Unternehmen GmbH Referent: Sonja Radatz, Geschäftsführer 13:35 14:20 Uhr Stand E.26 Mit Charisma zu mehr Erfolg! Management-Institut Dr. A. Kitzmann Referent: Christoph Michalski, Trainer 14:45 15:30 Uhr Stand D.24 Das Handeln der Mitarbeiter wenn der Chef um die Motivation seiner Mitarbeiter weiß! Institut für Vertrieb und Persönlichkeit Referent: Dieter Schnaubelt, Geschäftsführer 15:40 16:10 Uhr Stand D.17 Selbstcoaching wirksame Techniken für Motivation, Zielorientierung und Zufriedenheit Berlitz Deutschland GmbH Referent: Gertraud Stuhlmacher, Manager Personalentwicklung 16:20 16:50 Uhr Stand F.24 Willkommen im Wunderland modernes Seminardesign 2014 Martin Meissner Consulting Referent: Martin Meissner, Inhaber Themenreihen: HR & IT Personal & Verwaltung Corporate Learning & Working Podiumsdiskussion Keynote-Speaker Austausch Apéro Buchsignierung

9 MesseSpecial 9 Praxisforen / Vorträge Stuttgart Mittwoch, 21. Mai 2014 Foto: Molnár Foto: Schmiel forum 1 09:30 10:00 Uhr Stand L.08 Digitale Zeitreise! Implementierung einer Komplettlösung für Zeit, Zutritt und Kantine bei Carthago DIGITAL-ZEIT GmbH Referent: Swen Rummel, Vertrieb Mit effizienten und automatisierten HR-Prozessen die Wertschöpfung erhöhen perbit Software GmbH Referent: Helmut Hunfeld, Consultant 11:20 12:05 Uhr Stand L.15 Modernes E-Recruiting für Unternehmen und öffentliche Einrichtungen MHM HR // MHM-Systemhaus GmbH Referent: Andreas Fritz, Geschäftsführer Woran denkst Du bei HR, Teil 2? Austausch zwischen CXO + Studenten zur Zukunft des Personalwesens Competence Site NetSkill AG Referenten: Raphaele Rose, Vertriebsleiterin, SP_Data GmbH & Co. KG; Stefan Schüssler, Director Presales HCM, SAP Deutschland AG & Co. KG; Manuel Egger, Mitglied der Geschäftsführung, sovanta AG Stand H.02 Apps von Kaba und Partnern: neue Möglichkeiten für Zeiterfassung, Zutrittsmanagement und mehr Kaba GmbH Referent: Wolfgang Blender, Business Development & Produktmanagement Workforce Management 13:35 14:20 Uhr Mehr Aufgaben, weniger Budget: Personal-Strategien für eine Verwaltung der Zukunft Keynote-Speaker: Doreen Molnár, Referat Zukunftsgerechte Gestaltung der Arbeitswelt, Bundesministerium für Arbeit und Soziales 14:45 15:15 Innovationen in der Personalentwicklung Integrata AG Referent: Gerhard Wächter, Unternehmer 15:25 16:10 Uhr Wachsen oder Weinen Die dunklen Geheimnisse der Leistungselite Keynote-Speaker: Rolf Schmiel, Diplom- Psychologe, Motivationstrainer und Redner Präsentiert von Speakers Excellence 16:20 16:50 Uhr Mobil flexibel familienfreundlich mit IT-Tools kmu4family der MFG Innovationsagentur für IT und Medien Referentinnen: Simone Schuhmacher, Sandra Benz forum 2 Lösungen für eine effizientere Managementpolitik Best-Practice Beispiele Edenred Deutschland GmbH Referentin: Christel Constant, Sales & Marketing Manager 11:20 12:05 Uhr switspot Recruit.EE Modernes Online-Bewerbermanagement in SAP HCM switspot GmbH & Co. KG Referent: Henning Bachmayer, Vertriebsleiter Augen auf bei der Entgeltumwandlung: Fallstricke erkennen und Risiken vermeiden Kern Mauch & Kollegen GmbH Referenten: Claudia Schmidt, Senior Consultant; Tim Ley, Senior Consultant Mit zeitversetzten Videointerviews innovativ und effektiv rekrutieren Best Practices viasto GmbH Referentin: Sara Lindemann, Head of Business & Client Development 13:35 14:20 Uhr Digitalisierung Chance oder Bedrohung? Moderation: Katharina Schmitt, Redakteurin der Zeitschrift personalmagazin, Haufe Gruppe Diskutanten: Dr. Philipp Hölzle, Partner und Gründer, HRpepper GmbH & Co. KGaA; Dr. Manteo Eisenlohr, Partner, Olswang Germany LLP; Dr. Wilhelm Mülder, Professor für Wirtschaftsinformatik, Hochschule Niederrhein; Alexander Broj, Partner und Leader Social Business, IBM Frankfurt Präsentiert von Haufe-Lexware GmbH & Co. KG. Ein Unternehmen der Haufe Gruppe 14:45 15:15 Uhr Automatisierung der Personalarbeit: Chancen für Kostensenkung, Effizienz und Innovation? IBM Deutschland GmbH Referentin: Alexandra Baier, Senior Managing Consultant Human Capital Management & HR Cloud Expertin 15:25 16:10 Uhr Stand E.06 Projekt-Voodoo : Gegen die Tücken des Bewerbungsalltags Gabal Verlag GmbH Referentin: Bianca Fuhrmann, Autorin 16:20 16:50 Uhr Der Schlüssel zum zukünftigen Unternehmenserfolg Talente finden und binden compamedia GmbH / TopJob Referent: Dr. Wolfgang Feige, Personalleiter forum 3 09:30 10:00 Uhr Stand K.03 j&s Enterprise Documents: Word-Dokumente mit SAP-Daten einfach, intuitiv und interaktiv j&s-soft GmbH Referent: Dirk Jennerjahn, Geschäftsführer Stand M.12 Betr. Altersversorgung & betr. Krankenversicherung Wir machen sie beide begreifbar für MA u. AG Dr. Hubert GmbH & Co. KG Referenten: Dr. Wolfgang Hubert, Geschäftsführer; Erich Karrer, Senior Berater 11:20 12:05 Uhr Stand K.01 Die Haftung des Arbeitgebers in der betrieblichen Altersversorgung Bühler Consultants AG Referent: Seffen Bühler, Vorstand Die neue Zeitarbeit 2014 Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e. V. (BAP) Referent: Sebastian Lazay, Vizepräsident des BAP und Geschäftsführer von Extra-Personalservice GmbH 14:45 15:15 Uhr Social Media im Personalmanagement Was heißt das für Behörden? Referent: Stefan Döring, Sachgebietsleiter Personalmarketing, HR-Projekte, Landeshauptstadt München 15:25 16:10 Uhr Industrie 4.0 HR an den Shopfloor Wolters Kluwer Deutschland GmbH Moderation: Erwin Stickling, Chefredakteur der Zeitschrift Personalwirtschaft forum 4 09:30 10:00 Uhr Social Media Kontakte als Geschäftsgeheimnis des Arbeitgebers? Referent: Dr. Reinhard Möller, Rechtsanwalt Bartsch Rechtsanwälte Mit Talent Relationship Management werden Kontakte zum wichtigsten Recruitingkanal IntraWorlds GmbH Referent: Stephan Herrlich, Geschäftsführer 11:20 12:05 Uhr Rambach & Tillmanns Die aktuellen Änderungen im Arbeitsrecht Haufe-Lexware GmbH & Co. KG Ein Unternehmen der Haufe Gruppe Referent: Dr. Peter Rambach, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Sozietät Dr. Fettweis & Sozien; Christoph Tillmanns, Vorsitzender Richter, Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg Faire Chancen motivieren: Frauen als Fachkräfte gewinnen und halten Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) Referenten: Dr. Friedrich A. Fratschner für die Initiative Logib-D, Vertreter; n.n., Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ), Vertreterin; n.n., ESF-Modellstandorte für das Aktionsprogramm Perspektive Wiedereinstieg Bring Your Own Device: Risiken bei der Nutzung von privaten IT-Geräten im Unternehmen Referenten: Alexander Wiele, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Vogel & Partner Rechtsanwälte Uwe K. Schneider, Rechtsanwalt, Vogel & Partner Rechtsanwälte 13:35 14:20 Uhr Stand E.18 The future of leadership: Globale Megatrends und ihre Auswirkungen auf Führung in Organisationen atrain GmbH Referent: Dr. Joachim Stempfle, Geschäftsführer 14:45 15:15 Uhr Stand E.18 Erfolgsfaktor EAP-Expertenberatung, Klarer Punktsieg für Mitarbeiter und Unternehmen ias-gruppe Referentin: Birgit Dörre, Produktverantwortliche Employee Assistance Program (EAP) 15:25 16:10 Uhr Arbeitgebermarketing im öffentlichen Dienst Strategie und Umsetzung aus Sicht einer Landesund Kommunalverwaltung sowie potenzieller Nachwuchskräfte Referenten: Timo Reinke, Masterand Politik & Verwaltungswissenschaften, Zeppenlin Universität Friedrichshafen; Dr. Wolf-Henner Snethlage, Referatsleiter Personalmanagement, NVSm Privatisierung, Hessische Staatskanzlei Foto: Frey forum 5 09:30 10:00 Uhr Stand E.04 Erfolgsfaktoren für wirksame Lernprozesse: Seminare + Online-Lernphasen damit der Transfer gelingt Neuland & Partner Development and Training Referenten: Dr. Jürgen Sammet, Leiter Lernen & Entwicklung, Neuland & Partner Development and Training; Marit Alke, Geschäftsführerin von Marit Alke & Team Mit der Kollegialen Coaching Konferenz zur gesunden Organisation Führungsakademie Baden-Württemberg Referentin: Thomas E. Berg, Generalsekretär der Führungsakademie Baden-Württemberg 11:20 12:05 Uhr Durch ethikorientierte Führung zum Erfolg: Von Immanuel Kant, Karl Popper und Hans Jonas lernen. Keynote-Speaker: Prof. Dr. Dieter Frey, Leiter des LMU Centers für Leadership & People Management, Lehrstuhl für Sozialpsychologie Stand E.10 Leadership & Stressprävention SCHEELEN AG Institut für Managementberatung und Diagnostik Referent: Frank M. Scheelen, Vorstandsvorsitzender Stand L.36 Talente gewinnen Talente binden durch familien- und lebensphasenorientierte Personalpolitik berufundfamilie Service GmbH Referentin: Dr. Isabelle Kürschner, Auditorin 13:35 14:20 Uhr Führungskräfteentwicklung bei der SIHI Group Referenten: Dr. Frank Edelkraut, Mentus GmbH; Oliver Grafeneder, SIHI Group 14:45 15:15 Uhr Die Zukunft der betrieblichen Bildungsarbeit Corporate Education 2030 incore/kpmg AG Referent: Dr. Heiko von der Gracht 15:20 15:50 Uhr Virtuelle Teamarbeit und Wirtschaftssimulationen als effektive Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung Bayer Business Services Referent: Martin Polich, Bayer AG 16:00 16:30 Uhr Führungskräfteentwicklung und training: Ergebnisbericht zur Studie e-learning und Lernen am Arbeitsplatz im Mittelstand Haufe Akademie GmbH & Co. KG Referent: Peter Miez-Mangold, Bereichsleiter e-learning 16:30 17:00 Uhr Blended Learning in der Führungsausbildung Top oder Flop? Schweizer Post Referenten: Max Gissler, Schweizer Post; Ralf Haselmann, bfz 17:00 17:30 Uhr Abschlusspodium Corporate Learning & Working Day Podiumsdiskussion mit den Referenten der Themenreihe Moderation: Gudrun Porath, freie Journalistin

10 10 MesseSpecial Aktionsfläche Training Stuttgart Dienstag, 20. Mai 2014 Mittwoch, 21. Mai 2014 Aktionsfläche 1 Aktionsfläche 2 Aktionsfläche 1 Aktionsfläche Die dunkle Seite der Virtualität Stephan Dohrn, Radical Inclusion Mit starker Stimmpräsenz überzeugen: In JEDER Situation! Joachim Beyer-Wagenbach, IRIS HAAG Training & Beratung GmbH Power up your Presence! Wiebke Huhs, Voicepool Persönlichkeitsentwicklung als Garant für den Unternehmenserfolg Hans Grünzig, PTH-Consult Was Sie über Ihr Gehirn und Ihr Gehirn über Sie wissen sollten Stephan Ehlers, FQL Verwalten Sie noch oder führen Sie schon? Fünf Empfehlungen für mehr Führungsqualität Tom Senninger, Weiß & Senninger Beherrschen Sie die Kunst der Rede oder sprechen Sie nur? Überzeugen Sie mit gekonnter Rhetorik! Arbeit muss Spaß machen! Eine Säule der Nachhaltigkeit Gianni Liscia, Team Liscia GbR Distanzen überbrücken! Wahrnehmung schärfen! Juliane Neumann, Radical Inclusion Das Geheimnis motivierender Körpersprache bei Präsentationen Iris Weiß, IRIS HAAG Training & Beratung GmbH Power up your Voice! Wiebke Huhs, Voicepool Persönlichkeitsentwicklung als Garant für den Unternehmenserfolg Hans Grünzig, PTH-Consult Führung wirkt. Keine Führung auch Stephan Ehlers, FQL Gesund führen Was Unternehmen und Führungskräfte zur Verhinderung von Burnout tun können Alfried Weiß & Ralf Elsner, Weiß & Senninger Raus aus der Hamsterrolle Führen Sie sich selbst und Andere aufmerksam und effizient! Business Trainer 2.0 Nachhaltigkeit braucht interne Trainer! Marcello Liscia u. Jan Liscia, Team Liscia GbR 9.15 Überzeugend auftreten immer und überall! Auf das Wie kommt es an. Peter A. Worel, Stilwelt Führungsberatung, Seminare & Coaching 9.45 Ästhetik in Coaching- und Trainingsprozessen als Mehrwert für Unternehmenskommunikation Antonia Klein, Nadine Wyplata; schluessel&blume Kommunikationskiller ?! Segen und Fluch des Mediums erfolgreich handhaben Oliver Baltes, ISCKOBAL Gelassenheit siegt Souverän umgehen mit Vorwürfen und Angriffen Dr. Gudrun Fey, study & train GmbH Heiß auf Führung und dann kalt erwischt! Weshalb Management nicht Führung ist Thomas Lorenz, A-M-T Management Performance AG Stress und Motivation bei Führungskräften die MotivStruktur- Analyse MSA als Schlüssel zu individuellen Ressourcen Lara Wilhelms; emesa GmbH Erfolgreiches Entscheidungs- Coaching mit der Double-T Methode Dr. Elmar Willnauer, Competence on Top Reputationsmarketing: Umgangsformen Nice to have oder harter Wirtschaftsfaktor? Anne Kräuchi, Maud Beetz, Knigge Live Überzeugend auftreten immer und überall! Auf das Wie kommt es an. Peter A. Worel, Stilwelt Führungsberatung, Seminare & Coaching Ästhetik in Coaching- und Trainingsprozessen als Mehrwert für Unternehmenskommunikation Antonia Klein, Nadine Wyplata; schluessel&blume QuintSense ein Quantensprung in der Persönlichkeitsentwicklung! Oliver Baltes, ISCKOBAL Überzeugen ohne Sachargumente So gewinnen Sie andere für Ihre Meinung Dr. Gudrun Fey, study & train GmbH Partner mit Biss Businesspartner! Mit Analyse, Strategie, ROI an den Tisch der Entscheider Thomas Lorenz, A-M-T Management Performance AG Stress und Motivation bei Führungskräften die MotivStruktur- Analyse MSA als Schlüssel zu individuellen Ressourcen Lara Wilhelms, emesa GmbH Moderation 2.0 Mit dem Affinitätsprinzip zu mehr Effizienz in Meetings und Großgruppen Dr. Elmar Willnauer, Competence on Top Reputationsmarketing: Schönes Wetter heute... Sinn und Unsinn von Small Talk Anne Kräuchi, Maud Beetz, Knigge Live 9.30 Führung wirkt. Keine Führung auch Stephan Ehlers; FQL Erfolgreiche Teamführung! Woran Teams im Alltag wirklich leiden und was Führungskräfte dagegen tun können Alfried Weiß; Weiß & Senninger Beherrschen Sie die Kunst der Rede oder sprechen Sie nur? Überzeugen Sie mit gekonnter Rhetorik! Arbeit muss Spaß machen! Eine Säule der Nachhaltigkeit Gianni Liscia, Team Liscia GbR Die dunkle Seite der Virtualität Stephan Dohrn, Radical Inclusion Erkennen Sie die vier Mitarbeitertypen & handeln Sie erfolgreich individuell Peter Haag, IRIS HAAG Training & Beratung GmbH Power up your Voice! Wiebke Huhs, Voicepool Persönlichkeitsentwicklung als Garant für den Unternehmenserfolg Hans Grünzig, PTH-Consult Was Sie über Ihr Gehirn und Ihr Gehirn über Sie wissen sollten Stephan Ehlers, FQL Motivierend führen mit Zielen. Der aktuelle Stand der Forschung im Widerspruch zur Praxis Tom Senninger, Weiß & Senninger Raus aus der Hamsterrolle Führen Sie sich selbst und Andere aufmerksam und effizient! Business Trainer 2.0 Nachhaltigkeit braucht interne Trainer! Marcello Liscia u. Jan Liscia, Team Liscia GbR Distanzen überbrücken! Wahrnehmung schärfen! Juliane Neumann, Radical Inclusion Das Geheimnis einer starken Stimme & Körpersprache: 10 Tipps für Ihren Alltag Iris Weiß & Joachim Beyer-Wagenbach, IRIS HAAG Training & Beratung GmbH Power up your Presence! Wiebke Huhs, Voicepool Persönlichkeitsentwicklung als Garant für den Unternehmenserfolg Hans Grünzig, PTH-Consult 9.15 Werte im Wandel kein Wandel ohne Werte! Wie ich Kultur im Unternehmen erfasse, gestalte, nutze Thomas Lorenz, A-M-T Management Performance AG 9.45 Stress und Motivation bei Führungskräften - die MotivStruktur- Analyse MSA als Schlüssel zu individuellen Ressourcen Lara Wilhelms, emesa GmbH Erfolgreiches Entscheidungs- Coaching mit der Double-T Methode Dr. Elmar Willnauer, Competence on Top Reputationsmarketing: Schönes Wetter heute... Sinn und Unsinn von Small Talk Anne Kräuchi, Maud Beetz, Knigge Live Überzeugend auftreten immer und überall! Auf das Wie kommt es an Peter A. Worel, Stilwelt Führungsberatung, Seminare & Coaching Ästhetik in Coaching- und Trainingsprozessen als Mehrwert für Unternehmenskommunikation Antonia Klein, Nadine Wyplata; schluessel&blume QuintSense ein Quantensprung in der Persönlichkeitsentwicklung! Christopher Gordon, ISCKOBAL Lampenfieber ade! Mit Freude Präsentationen und Vorträge halten Dr. Gudrun Fey, study & train GmbH Introvertiert und doch erfolgreich! Mit dem MBTI zu Selbstbewusstsein in Führung oder Vertrieb Detlef Gatzke, A-M-T Management Performance AG Stress und Motivation bei Führungskräften die MotivStruktur- Analyse MSA als Schlüssel zu individuellen Ressourcen Lara Wilhelms, emesa GmbH Moderation 2.0 Mit dem Affinitätsprinzip zu mehr Effizienz in Meetings und Großgruppen Dr. Elmar Willnauer, Competence on Top Reputationsmarketing: Umgangsformen Nice to have oder harter Wirtschaftsfaktor? Anne Kräuchi, Maud Beetz, Knigge Live Überzeugend auftreten immer und überall! Auf das Wie kommt es an Peter A. Worel, Stilwelt Führungsberatung, Seminare & Coaching Ästhetik in Coaching- und Trainingsprozessen als Mehrwert für Unternehmenskommunikation Antonia Klein, Nadine Wyplata; schluessel&blume Kommunikationskiller ?! Segen und Fluch des Mediums erfolgreich handhaben Oliver Baltes, ISCKOBAL Gut vernetzt ist halb gewonnen Kontakte knüpfen und beruflich nutzen Dr. Gudrun Fey, study & train GmbH Der Branchentreffpunkt für Sie PERSONAL2014 Vom Netzwerken und qualitativer Weiterbildung über sozialem Austausch und Kontakte mit einem umfassenden Angebot und direkter Geschäftsabwicklung - vor Ort und persönlich auf der Messe. Nutzen Sie Ihre Vorteile. Registrieren Sie sich schon jetzt unter und sparen Sie 40%. Betriebliches Gesundheitsmanagement Von der Einführung bis zur Kür Hamburg: Anbietervergleich im Sonderbereich plus Vortragsreihe mit inhaltlichen Impulsen. Stuttgart: Paralellmesse Corporate Health Convention mit über 130 Ausstellern und 80 Fachvorträgen kostenfrei mit Ihrer Eintrittskarte der PERSONAL2014 Süd. Informationen unter oder Netzwerken Sie mit uns! XING TWITTER FACEBOOK

11 MesseSpecial 11 Information / Anreise Anreise Hamburg Anreise Stuttgart Messegelände CCH Congress Center Hamburg Halle H Saal 3 Am Dammtor / Marseiller Straße Hamburg Anreise mit dem Auto A23 aus Richtung Nord-West Am Dreieck HH-Nord auf die A7 Richtung Bremen, dann Ausfahrt HH-Volkspark A7 aus Richtung Norden Ausfahrt HH-Volkspark A1 aus Richtung Nord-Ost Am Kreuz HH-Ost auf die A24 Richtung HH-Centrum, dann Ausfahrt HH-Horn A250 / A255 aus Richtung Südost Richtung neue Elbbrücken, dann Richtung HH-Centrum A7 aus Richtung Süd Am Horster Dreieck auf die A1, Richtung neue Elbbrücken / HH-Centrum A1 aus Richtung Südwest Am Buchholzer Dreieck Richtung Flensburg, dann auf A7 Ausfahrt HH- Volkspark Anreise mit dem Flugzeug Den Hamburg Airport fliegen 69 Fluggesellschaften direkt an. Er liegt im nördlichen Stadtteil Fuhlsbüttel. Weiter mit der S-Bahn Nehmen Sie die S1 Richtung Wedel bis zum Hauptbahnhof und steigen Sie dort in die S21 (Richtung Elbgaustraße) um. Steigen Sie im S-Bahnhof Dammtor aus von dort sind es nur noch wenige Minuten zu Fuß. Anreise mit der Bahn Mit dem InterCity-Bahnhof Dammtor ist das CCH direkt an das Fernbahnnetz der Deutschen Bahn angeschlossen. Messegelände Messe Stuttgart Halle 5 Halle 7 Messepiazza Stuttgart Anreise mit dem Auto Die Neue Messe Stuttgart liegt 13 km von der Stuttgarter Stadtmitte entfernt und in direkter Nähe zum Stuttgarter Flughafen. Bitte folgen Sie der Beschilderung in Richtung Messe/Flughafen. Parkplatz P 25/P 26 A8 aus Richtung Stuttgart am Echterdinger Ei verlassen Sie die Autobahn auf den Messe- und Flughafenzubringer. Bitte folgen Sie dem Parkleitsystem. A8 aus Richtung München besteht eine Ausfahrt Messe/Flughafen. Bitte folgen Sie dem Parkleitsystem. B27 aus Richtung Stuttgart/Tübingen Aus beiden Richtungen können die Parkplätze am Westrand des Messegeländes angesteuert werden. Bitte folgen Sie dem Parkleitsystem. Anreise mit dem Flugzeug Die Terminals des Flughafens sind etwa 200 Meter vom Messegelände entfernt und können gut zu Fuß erreicht werden. Der Fußweg zum Eingang West dauert 15 Min. Anreise mit der Bahn Über das Bahnnetz (ICE, IC, InterRegio) ist Stuttgart direkt mit 13 europäischen Hauptstädten verbunden. Vom Hauptbahnhof zur Messe Vom Stuttgarter Hauptbahnhof geht es mit der S-Bahn S2 oder S3 in Richtung Stuttgart Flughafen/Neue Messe Stuttgart. Die Fahrtzeit beträgt 27 Min. Der Fußweg zum Eingang West dauert 15 Min. Veranstalter Impressum Eintrittspreise Messeleitung Projektleiterin Nadine Jäger Tel.: n.jaeger@messe.org Impressum ViSdP für MesseSpecial und Veranstalter: spring Messe Management GmbH Güterhallenstraße 18a Mannheim Tel.: Fax: info@personal-messe.de Redaktion: Stefanie Hornung Grafik: Dagmar Karnasch Kontakt Presse Stefanie Hornung Tel.: s.hornung@messe.org Aussteller- & Besucherservice Nadine Jäger Die namentlich gekennzeichneten Beiträge geben nicht unbedingt die Redaktionsmeinung wieder. 1 Tag 2 Tage Kauf einer Eintrittskarte vor Ort 25,- 50,- Wenn Sie eine Eintrittskarte vor Ort kaufen, nehmen Sie gegebenenfalls längere Wartezeiten in Kauf. Bestellen Sie im Vorfeld Ihr Ticket zur Personal2014 Nord oder Süd und sparen Sie Zeit und Geld. Bestellung eines e-tickets online 15,- 30,- Registrieren Sie sich im Vorfeld unter: oder Gutschein für ein ermässigtes Ticket 15,- 30, Sie haben einen Gutschein zum freien Eintritt oder ermäßigten Eintritt von einem Aussteller oder durch Werbung (z. B. Gutscheinnummer auf der Titelseite dieser Messezeitung) erhalten? Bitte geben Sie die Gutscheinnummer in das Registrierungssystem auf oder ein. Hotelservice Granevento GbR Tel.: Carl-Schurz-Str Bremen Eintritt nur für Fachbesucher Die PERSONAL2014 richtet sich ausschließlich an Personalentscheider und Führungskräfte aus Unternehmen, Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen. Der Veranstalter behält sich daher das Recht vor, Besuchern anderer Professionen den Einlass zu verwehren. In Stuttgart zeitgleich und im Preis inbegriffen 4. Europäische Fachmesse für betriebliche Gesundheitsförderung und Demografie Hotline: Stichwort: PERSONAL NORD Stichwort: PERSONAL SÜD Gut für die Umwelt. Bequem für Sie. Mit der Bahn ab 99,- Euro zur PERSONAL Nord & Süd Fachmesse für Personalmanagement Mit dem Kooperationsangebot der spring Messe Management GmbH und der Deutschen Bahn reisen Sie entspannt und komfortabel zur PERSONAL Nord und/oder Süd. Der Preis für Ihr Veranstaltungsticket zur Hin- und Rückfahrt* nach Hamburg und/oder Stuttgart beträgt: 2. Klasse 99,- Euro 1. Klasse 159,- Euro Ihren Ticketpreis für internationale Verbindungen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage. Ihre Fahrkarte zur Hin- und Rückfahrt* nach Hamburg gilt zwischen dem 04. und 09. Mai Ihre Fahrkarte zur Hin- und Rückfahrt* nach Stuttgart gilt zwischen dem 18. und 23. Mai Buchen Sie Ihre Reise telefonisch unter der Service-Nummer +49 (0) ** mit dem Stichwort Personal Nord für Hamburg oder Personal Süd für Stuttgart und halten Sie Ihre Kreditkarte zur Zahlung bereit. * Vorausbuchungsfrist mindestens 3 Tage. Mit Zugbindung und Verkauf, solange der Vorrat reicht. Umtausch und Erstattung vor dem 1. Geltungstag 15, ab dem 1. Geltungstag ausgeschlossen. Gegen einen Aufpreis von 30 sind innerhalb Deutschlands auch vollflexible Fahrkarten (ohne Zugbindung) erhältlich. ** Die Hotline ist Montag bis Samstag von 7:00-22:00 Uhr erreichbar, die Telefonkosten betragen 14 Cent pro Minute aus dem deutschen Festnetz, maximal 42 Cent pro Minute aus den Mobilfunknetzen. *** Preisänderungen vorbehalten. Angaben ohne Gewähr. Kinderbetreuung Sie wollen Ihr Kind zur PERSONAL2014 Süd mitnehmen, aber die Messe dennoch allein erkunden? Wir bieten Ihnen dafür gemeinsam mit der Besser Betreut GmbH eine flexible Betreuung für Ihren Nachwuchs (1 12 J.) vor Ort an. Unsere Kinderbetreuung steht Ihnen während der gesamten Messeöffnungszeiten kostenlos und durchgehend von 9:00 17:30 Uhr zur Verfügung. Anmeldung erbeten unter: Bestellen Sie Ihr ermäßigtes Eintrittsticket unter

12 12 MesseSpecial ACE Auto Club Europa ProfiCard-Kundenservice A.19 Halle H ADP Employer Services GmbH A.14 Halle H 2coach Personal- und Unternehmensberatung Henrichs und Schiemann GbR C.33 Halle H AGIL Software GmbH D.24 Halle H AIDA ORGA GmbH B.18 Halle H Tobias Ain Der Verkaufsspaßtrainer D.40 Halle H Akademie von Hertel A.34 Halle H allesklar.com AG C.08 Halle H alwart+team C.39 Halle H AMN Systems C.01 G Halle H A-M-T Management Performance AG D.40 Halle H AOK Rheinland/Hamburg -Die Gesundheitskasse- H.02 Saal 3 ARBEIT UND MEHR GmbH D.03 Halle H AZS System AG C.23 Halle H balance Unternehmensberatung Training und Coaching D.40 Halle H BDAE GRUPPE C.31 Halle H Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Integrationsamt D.25 Halle H Benify Deutschland GmbH D.08 Halle H Berlitz Deutschland GmbH C.29 Halle H berufundfamilie Service GmbH D.14 Halle H BIOBOB GbR F.05 Saal 3 biz4d Mentoring-Programme G.02 Saal 3 BONAGO Incentive Marketing Group GmbH B.02 Halle H BSV Betriebssportverband Hamburg e. V. J.10 A Saal 3 buchkontext Kongressbuchhandlung F.11 Saal 3 Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e. V. (BAP) C.21 Halle H Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend E.04 Halle H Camp Reinsehlen Hotel D.47 Halle H cadooz GmbH B.24 Halle H Campus Consult Projektmanagement GmbH C.01 F Halle H CMS Hasche Sigle C.01 B Halle H COATRAIN coaching & personal training GmbH B.44 Halle H Competence on Top B.25 Halle H Compu-Orga GmbH D.26 Halle H Concludis online Bewerbermanagement B.21 A Halle H CONNECT ChangeConsulting D.43 Halle H CorporateWork Institut für nachhaltige Kompetenzentwicklung B.25 Halle H Corrente Beratungsdienste D.05 Halle H cut-e GmbH C.12 Halle H DATEV eg A.16 Halle H Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. D.07 Halle H Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement C.34 Halle H DG-Gruppe AG G.04 Saal 3 Dialog im Dunkeln Consens Ausstellungs GmbH B.39 Halle H Die Erlebnis Akademie AG C.40 Halle H Distance and Independent Studies Center (DISC) Technische Universität Kaiserslautern D.29 Halle H DS Media Team GmbH D.09 Halle H dvct Deutscher Verband für Coaching und Training e. V. B.25 Halle H DVNLP Deutscher Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren A.38 Halle H ECKE HAMBURG GmbH D.38 Halle H Edenred Deutschland GmbH D.21 Halle H Aktuelle Aussteller in Hamburg ELBCAMPUS/Handwerkskammer Hamburg C.44 Halle H Elsa Brändström Haus A.27 Halle H EnglishBusiness AG D.39 Halle H epunkt Internet Recruiting GmbH J.08 Saal 3 Europäische Fernhochschule Hamburg GmbH B.28 Halle H Exact Software Deutschland GmbH C.10 Halle H EXEO GmbH F.04 Saal 3 expertum GmbH C.04 Halle H Firmenfitness Franke C.39 Halle H FOM Hochschule für Oekonomie & Management C.38 Halle H Fortbildungsakademie der Wirtschaft Bildungs- und Integrationsfachdienst BIHA D.33 Halle H Freese Managementberatung GmbH C.01 A Halle H FREI NORD GmbH D.20 Halle H Frischkopf C.39 Halle H frucht@arbeitsplatz J.03 Saal 3 futureformat DGME Deutsche Gesellschaft für Managemententwicklung C.39 Halle H Gabal Verlag GmbH B.35 Halle H GEDAT Gesellschaft für Datentechnik mbh A.18 Halle H German Speakers Association e. V. E.10 Halle H GermanPersonnel e-search GmbH D.28 Halle H GFOS Gesellschaft für Organisationsberatung und C.14 Softwareentwicklung mbh Halle H gmo Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement mbh G.02 Saal 3 Grün Software AG E.08 Halle H Gut Settin am See D.46 Halle H Hamburger Abendblatt D.11 Halle H HANSALOG GmbH & Co. KG B.22 Halle H Haufe Akademie GmbH & Co. KG B.12 Halle H Haufe-Lexware GmbH & Co. KG B.12 Halle H Haufe-umantis AG B.12 Halle H HDI Versicherungen G.02 Saal 3 Hermannsen-Concept Seminare für Kommunikation und Führung, Coaching C.39 Halle H HEUREKA SEMINARE H.13 Saal 3 Historisches Herrenkrug Parkhotel A.24 Halle H Hochschule Fresenius C.36 Halle H HR-Consultants GmbH G.02 Saal 3 HR-Informationssysteme / HR-RoundTable G.02 Saal 3 hr-jobs.de C.18 Saal 3 HRM.de C.18 Halle H HRM Research Institute GmbH C.18 Halle H HR-RoundTable G.06 Saal 3 HRworks GmbH D.30 Halle H HR4YOU Solutions GmbH & Co. KG B.04 Halle H HUSS Medien GmbH Arbeit und Arbeitsrecht B.32 Halle H HVV-ProfiCard A.19 Halle H ias Aktiengesellschaft C.42 Saal 3 i/con Unternehmensberatung GmbH B.22 A Halle H ILS Institut für Lernsysteme GmbH B.28 Halle H Indeed Deutschland GmbH A.05 Saal 3 INSIGHTS MDI International Deutschland GmbH B.33 Halle H Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung H.02 Saal 3 Institut für Managementberatung Heidelberg GmbH B.31 Halle H Institut für Prävention, Entwicklung und Gesundheit C.01 H Halle H Institut für Weiterbildung e. V. an der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Hamburg B.42 Halle H Institut Synergie GmbH A.35 Halle H Integrata AG H.12 Saal 3 Interflex Datensysteme GmbH & Co. KG D.23 Halle H IOS Institut für Organisationsentwicklung & Systemische Beratung Prof. Schley & Partner GmbH B.37 Halle H IQDoQ GmbH C.06 Halle H ISCKOBAL D.40 Halle H ISGUS GmbH C.16 Halle H JobTicket GmbH E.06 Halle H Jobware Online-Service GmbH A.07 Halle H KERN AG Training C.43 Halle H Know How! AG D.41 Halle H Konstanzer Seminare C.39 Halle H Landwehr Computer u. Software GmbH D.28 Halle H LIEB Institut J.07 Saal 3 Life Stage Company G.02 Halle H Luchterhand / Wolters Kluwer Deutschland D.27 Halle H Management-Institut Dr. A. Kitzmann B.29 Halle H Markus Jotzo Leadership Development D.40 Halle H Martin Meissner Consulting G.03 Saal 3 Mediation D-A-CH e. V. A.36 Halle H MedicalContact AG H.11 Saal 3 mei:do concepts GmbH D.43 Halle H METALOG training tools OHG D.32 Halle H mice-jobs.de C.18 Saal 3 MobileXpense SA/NV B.20 Halle H Monster Worldwide Deutschland GmbH A.10 Halle H mooren coaching. consulting. training. D.40 Halle H Motio Verbund GmbH D.49 Saal 3 offstandards GmbH B.43 Halle H Oberschwäbische Werkstätten gem. GmbH D.37 Halle H perbit Software GmbH B.16 Halle H Persis GmbH A.11 Halle H persis Online GmbH A.11 Halle H Personalabrechnung Schober e.k. C.01 C Halle H personalmagazin B.12 Halle H Personalwirtschaft D.27 Halle H Peter Ivanov Virtual Power Teams D.40 Halle H pme Familienservice GmbH D.01 Halle H prima human resources G.02 Saal 3 primion Technology AG A.20 Halle H prosoft EDV-Lösungen GmbH & Co. KG B.23 Halle H Ramboll Management Consulting GmbH C.39 Halle H rexx systems GmbH B.14 Halle H RZV Rechenzentrum Volmarstein GmbH C.24 Halle H Scharlatan Theater GbR B.27 Halle H SCHEELEN AG Institut für Managementberatung und Diagnostik B.33 Halle H SGD Studiengemeinschaft Darmstadt E.20 Halle H Speakers Excellence C.25 Halle H Steife Brise Improvisation Theater Konzepte A.25 Halle H stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG B.03 Halle H StepStone Deutschland GmbH B.10 Halle H Stimmwelten D.40 Halle H Strametz & Associates GmbH B.30 Halle H Strukturgeber GmbH B. 41 Halle H Süddeutsche Zeitung D.12 Halle H switspot GmbH & Co. KG B.17 Halle H Die besten Tagungshotels in Deutschland A.24 Halle H Tagungshotel der Wirtschaft Schloss Hasenwinkel A.30 Halle H Team Liscia Franchise GbR C.39 Halle H Aktuelle Aussteller in Stuttgart Aussteller Stand Halle Aussteller Stand Halle Aussteller Stand Halle Aussteller Stand Halle TEMPTON Holding GmbH C.22 Halle H Till & Faber OHG. Finance. Interim. G.02 Saal 3 tisoware Gesellschaft für Zeitwirtschaft mbh D.17 Halle H Top Employers Institute GmbH & Co. KG G.02 Saal 3 Wissenschaftliche Weiterbildung der Christian- Albrechts-Universität zu Kiel B.42 Halle H Verlag C. H. Beck ohg D.16 Halle H vitaliberty GmbH G.02 Saal 3 VON BELOW CONSULTING TRAINING COACHING GMBH C.32 Halle H VRG HR GmbH B.13 Halle H VTON GmbH i.g. J.10 B Saal 3 Weiterbildung D.27 Halle H Verlag Werben & Verkaufen GmbH E.06 Halle H werdewelt D.35 Halle H Wilhelm Büchner Hochschule E.20 Halle H WINGS Fernstudium C.35 Halle H wirtschaft + weiterbildung B.12 Halle H Wolters Kluwer Deutschland GmbH D.27 Halle H WORKNET E-Cruiting Solutions GmbH D.04 Halle H WWM GmbH & Co. KG E.01 A Halle H XING AG B.08 Halle H Yourfirm B.06 Halle H Medienpartner ap Verlag GmbH audimax MEDIEN GmbH AVR Agentur für Werbung und Produktion GmbH Büro für Medien wissensmanagement E-3 Magazin Competence Site NetSkill AG Wirtschaftspsychologie aktuell Dr. Curt Haefner-Verlag GmbH DUKE Communications GmbH Frach + Kumst Medien GmbH freelancermap GmbH GLC Glücksburg Consulting AG Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG HR-Performance / DATAKONTEXT INNOVATIONSMANAGER / F.A.Z.-Institut IRBW Institut ITP VERLAG GmbH Jasmin Missler Verlag / Nord Wirtschaft LOHN+GEHALT / DATAKONTEXT DOK.Magazin MarkIT Communication GmbH PERSONALintern MediaPro Verlagsgesellschaft mbh MEDIENHAUS Verlag GmbH MVG Meier Verlags-GmbH NL Thüringen personalmanagement.info ymono PraxisCampus der Deutschen Wirtschaft Schiffahrts-Verlag Hansa GmbH & Co. KG USP Publishing PERSONAL IM FOKUS Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG Weimer Media Group GmbH WIN Verlag GmbH & Co. KG Zukunftsmanager / F.A.Z.-Institut Aussteller Stand Halle Aussteller Stand Halle Aussteller Stand Halle Aussteller Stand Halle 4A ACADEMY AG D.29 Halle 7 Exact Software Deutschland GmbH I.24 Halle 5 Knigge Live! Maud Beetz training + coaching F.28 Halle 7 swisspayroll ag L.02 B Halle 5 ABC GmbH Professionelle Softwarelösungen H.24 Halle 5 Exzellente Tagungshotels D.10 Halle 7 Kommunalverband für Jugend und Soziales switspot GmbH & Co. KG L.41 Halle 5 K.30 Halle 5 ACCURAT I.44 Halle 5 FQL Kommunikationsmanagement für Baden-Württemberg Integrationsamt Die besten Tagungshotels in Deutschland G.18 Halle 7 D.18 Halle 7 aconso AG I.42 Halle 5 Motivation, Begeisterung & Erfolg kommunikationsmanagement susanne weber E.13 Halle 7 Team Liscia Franchise GbR D.18 Halle 7 adata Software GmbH H.02 Halle 5 Freese Managementberatung GmbH F.14 E Halle 7 KRÖBER Kommunikation E.24 Halle 7 Techniker Krankenkasse I.49 Halle 5 ADD MUSIC M.06 Halle 5 Führungsakademie Baden-Württemberg D.20 Halle 7 KWP Kümmel Wiedmann + Partner Technomedia I.22 Halle 5 I.42 Halle 5 ADP Employer Services GmbH K.13 Halle 5 Fundus Institut für Personal- und Unternehmensberatung GmbH tisoware E.22 Halle 7 Gesellschaft für Zeitwirtschaft mbh I.10 Halle 5 AGIL Software GmbH K.14 Halle 5 Organisationsentwicklung Landwehr Computer u. Software GmbH M.27 Halle 5 Top Employers Institute GmbH & Co. KG I.52 Halle 5 AIDA ORGA GmbH I.01 Halle 5 Gabal Verlag GmbH E.06 Halle 7 LINDNERS Tagungshotel & Trainings E.19 Halle 7 UBWa GmbH H.02 Halle 5 Aktivida Römergalerie GmbH E.22 Halle 7 GARP Business Akademie M.33 Halle 5 lohndirekt GmbH L.02 A Halle 5 Universität St.Gallen Executive School of allesklar.com AG L.33 Halle 5 GEDAM ManagementTools E.23 Halle 7 Luchterhand / Wolters Kluwer Deutschland K.26 Halle 5 Management, Technology and Law E.08 Halle 7 AMN-Systems H.31 B Halle 5 GEDAT Gesellschaft für Datentechnik mbh K.19 Halle 5 Lufthansa Training & Conference Center E.17 Halle 7 VEDA GmbH K.09 Halle 5 A-M-T Management Performance AG F.28 Halle 7 German Speakers Association e. V. M.23 Halle 5 M2M Consulting F.26 Halle 7 viasto GmbH I.18 Halle 5 ART-thing D.01 Halle 7 GermanPersonnel e-search GmbH M.27 Halle 5 Management-Institut Dr. A. Kitzmann E.26 Halle 7 vitaliberty GmbH I.52 Halle 5 AST AG Anne Schwarz Training FrauenFührungs- GFOS Gesellschaft für Organisationsberatung und Martin Meissner Consulting F.13 Halle 7 Voicepool Wir machen Stimme! D.18 Halle 7 H.31 E Halle 5 I.06 Halle 5 Akademie Softwareentwicklung mbh Master:Online Akademie der Universität Stuttgart F.23 Halle 7 VRG HR GmbH K.17 Halle 5 ATOSS Software AG K.02 Halle 5 Grenzensprenger F.20 Halle 7 MFG Medien- und Filmgesellschaft Baden- Weiß & Senninger D.18 Halle 7 M.06 Halle 5 atrain GmbH E.18 Halle 7 Grün Software AG H.08 Halle 5 Württemberg mbh Innovationsagentur Weiterbildung K.26 Halle 5 AUBI-plus GmbH L.39 Halle 5 HANSALOG GmbH & Co. KG L.11 Halle 5 MHM HR // MHM-Systemhaus GmbH L.15 Halle 5 werdewelt E.14 Halle 7 Baden-Württemberg: Connected e. V. M.06 Halle 5 Haufe Akademie GmbH & Co. KG L.23 Halle 5 mice-jobs.de L.31 Halle 5 Wilhelm Büchner Hochschule F.10 Halle 5 Verlag C.H.BECK I.52 Halle 5 Haufe-Lexware GmbH & Co. KG L.24 Halle 5 MobileXpense SA/NV M.10 Halle 5 wirtschaft + weiterbildung L.24 Halle 5 becos GmbH L.02 F Halle 5 Haufe-umantis AG L.24 Halle 5 Monster Worldwide Deutschland GmbH I.34 Halle 5 Wolters Kluwer Deutschland GmbH K.26 Halle 5 BEGIS GmbH L.06 Halle 5 Hermannsen-Concept Seminare für Neuland & Partner Development and Training E.04 Halle 7 WWM GmbH & Co. KG N.10 A Halle 5 D.18 Halle 7 Benify Deutschland GmbH M.31 Halle 5 Kommunikation und Führung, Coaching offstandards GmbH D.16 Halle 7 XING AG I.32 Halle 5 Berlitz Deutschland GmbH D.17 Halle 7 hidden professionals GmbH H.36 Halle 5 OISE F.22 Halle 7 Yourfirm I.43 Halle 5 Berufsverband für Online-Bildung (bvob) MeetingPoint HR-RoundTable H.42 Halle 5 PCS Systemtechnik GmbH I.12 Halle 5 berufundfamilie Service GmbH L.36 Halle 5 hr-jobs.de L.31 Halle 5 perbit Software GmbH K.12 Halle 5 biz4d I.52 Halle 5 HRM.de L.31 Halle 5 Persis GmbH L.14 Halle 5 BÖWE SYSTEC GmbH H.06 Halle 5 HRM Research Institute GmbH L.31 Halle 5 persis Online GmbH L.14 Halle 5 BONAGO Incentive Marketing Group GmbH M.16 Halle 5 HR Informationssysteme / HR-RoundTable I.52 Halle 5 PersMan Software Vertrieb L.14 Halle 5 Medienpartner Halle 5 & 7 Bremer Rechenzentrum GmbH L.04 Halle 5 HRworks GmbH I.16 Halle 5 persolog GmbH F.08 Halle 7 ap Verlag GmbH BTI Business Training International GmbH F.25 Halle 7 HR4YOU Solutions GmbH & Co. KG L.20 Halle 5 personalmagazin L.24 Halle 5 audimax MEDIEN GmbH buchkontext Kongressbuchhandlung M.35 Halle 5 Dr. Hubert GmbH & Co. KG M.15 Halle 5 Personalwirtschaft K.26 Halle 5 AVR Agentur für Werbung und Bühler Consultants AG K.01 Halle 5 HUSS Medien GmbH Arbeit und Arbeitsrecht EASY SOFTWARE AG (PLAN:D AG) L.17 Halle 5 Produktion GmbH F.19 Halle 7 Bundesarbeitgeberverband der Die Zeitschrift für das Personal-Management Potential55+ H.31 D Halle 5 B4Bmedia.net AG I.50 Halle 5 Personaldienstleister e. V. (BAP) ias Aktiengesellschaft E.33 Halle 7 primion Technology AG K.08 Halle 5 Büro für Medien wissensmanagement Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen IBB Institut für Berufliche Bildung AG F.21 Halle 7 pronavis GmbH N.20 Halle 5 Competence Site NetSkill AG L.25 Halle 5 und Jugend igz Interessenverband Deutscher in Klärung prosoft EDV-Lösungen GmbH & Co. KG L.10 Halle 5 DEMO Berliner vorwärts compamedia GmbH / TopJob L.38 Halle 5 Zeitarbeitsunternehmen e. V. ProSolution GmbH L.37 Halle 5 Verlagsgesellschaft mbh Compana Software GmbH H.24 Halle 5 ILS Institut für Lernsysteme GmbH D.09 Halle 7 PTH-consult D.18 Halle 7 Deutscher Psychologen Verlag GmbH CompData Computer GmbH H.02 Halle 5 Indeed Deutschland GmbH H.30 Halle 5 Pyramid Personalmanagement H.31 A Halle 5 Dr. Curt Haefner-Verlag GmbH Competence on Top F.28 Halle 7 INFONIQA HR SOLUTIONS GMBH I.31 Halle 5 Raber+Märcker GmbH L.19 Halle 5 DUKE Communications GmbH Compu-Orga GmbH K.15 Halle 5 Ingentis Softwareentwicklung GmbH N.04 Halle 5 Radical Inclusion Inc. D.18 Halle 5 E-3 Magazin CompuTime Ausweissysteme GmbH H.02 Halle 5 inlingua Sprachcenter Stuttgart D.02 Halle 7 Regionalbüros für berufliche Fortbildung N.16 Halle 5 freelancermap GmbH Concludis online Bewerbermanagement N.07 Halle 5 INSIGHTS MDI International Deutschland GmbH E.10 Halle 5 rexx systems GmbH I.19 Halle 5 GLC Glücksburg Consulting AG CONOUT GbR E.30 Halle 7 Institut Synergie GmbH D.04 Halle 7 RSB Deutschland GmbH I.52 Halle 5 Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG CORE smartwork GmbH L.34 Halle 5 Integrata AG D.26 Halle 7 RTM Systems AG L.01 Halle 5 HR-Performance DATAKONTEXT CSI-Training.de D.01 Halle 7 Interflex Datensysteme GmbH & Co. KG L.05 Halle 5 Sage HR Solutions AG M.01 Halle 5 INNOVATIONSMANAGER / F.A.Z.-Institut CUBES Software A/S L.28 Halle 5 IntraWorlds GmbH H.19 F Halle 5 Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft D.21 Halle 7 IRBW Institut cut-e GmbH K.10 Halle 5 IQDoQ GmbH L.13 Halle 5 SCHEELEN AG Institut für Managementberatung ITP VERLAG GmbH E.10 Halle 7 DATEV eg L.16 Halle 5 Iris Haag Training & Beratung GmbH D.18 Halle 7 und Diagnostik K21 media AG Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. N.13 Halle 5 ISCKOBAL F.28 Halle 7 SIGNUM Consulting GmbH I.51 Halle 5 LOHN+GEHALT DATAKONTEXT DEXINA AG F.05 Halle 7 ISGUS GmbH I.09 Halle 5 schluessel & blume F.28 Halle 7 DOK.Magazin DG-Gruppe AG K,42 Halle 5 Institut für Vertrieb und Persönlichkeit D.24 Halle 7 SGD Studiengemeinschaft Darmstadt F.10 Halle 7 MarkIT Communication GmbH DIGITAL-ZEIT GmbH L.08 Halle 5 die-personaler H.24 Halle 5 Solvenius GmbH I.30 Halle 5 MediaPro Verlagsgesellschaft mbh Drescher Full-Service Versand GmbH H.06 Halle 5 Job Ambition GmbH M.22 Halle 5 SP_Data GmbH & Co. KG I.04 Halle 5 MEDIENHAUS Verlag GmbH Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach F.09 Halle 7 jobstimme.de K.27 Halle 5 Speakers Excellence M.17 Halle 5 Musikmarkt GmbH & Co. KG dvct Deutscher Verband für Coaching und jobvector / Capsid GmbH I.33 Halle 5 Staatsanzeiger für Baden-Württemberg GmbH M.18 Halle 5 MVG Meier Verlags-GmbH - NL Thüringen E.24 Halle 7 Training e. V. Jobware Online-Service GmbH L.27 Halle 5 Stage Academy e.k. E.25 Halle 7 PERSONAL IM FOKUS EASY SOFTWARE AG L.17 Halle 5 j&s-soft GmbH K.03 Halle 5 stellenanzeigen.de L.30 Halle 5 PERSONALintern easysoft. GmbH K.06 Halle 5 Kaba GmbH H.02 Halle 5 StepStone Deutschland GmbH H.26 Halle 5 personalmanagement.info ymono DIALOGBILD F.01 Halle 5 Karlsruher Institut für Coaching, Personal- u. Org D.20 Halle 7 Stilwelt Führungsberatung, Seminare & PraxisCampus der Deutschen Wirtschaft F.28 Halle 7 Edenred Deutschland GmbH N.09 Halle 5 KDV Kanne Datenverarbeitung GmbH I.13 Halle 5 Coaching USP Publishing emesa gmbh F.28 Halle 7 Kern Mauch & Kollegen GmbH M.19 Halle 5 Strametz & Associates GmbH F.17 Halle 7 Weimer Media Group GmbH epunkt Internet Recruiting GmbH M.20 Halle 5 kmu4family Familienfreundlich zum study & train Gesellschaft für Weiterbildung m.b.h. F.28 Halle 7 Wirtschaftspsychologie aktuell M.06 Halle 5 Europäische Fernhochschule Hamburg GmbH D.09 Halle 7 Unternehmenserfolg Stuttgarter Zeitung Verlagsgesellschaft mbh I.48 Halle 5 Zukunftsmanager / F.A.Z.-Institut