Bewerbung Intec-Nachwuchspreis 2015

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1 Bewerbung Intec-Nachwuchspreis 2015 Einsendeschluss: 9. Januar 2015 Inhalt Bewerbung 1 Angaben zum Unternehmen / zur wiss. Einrichtung 1.1 Kurzbeschreibung / Summary 1.2 Angaben zum Projektmitarbeiter / zur Nachwuchskraft 1.3 Ihre Bewerbung senden Sie bitte an: ARTIS Ing. Technologie- & Innovationsservice Assessor Dipl.-Ing. Alexander Reichel Oberer Weg 47, Olbernhau-Rothenthal Tel.: Fax: a.reichel@artising.de Dokumentation zur Bewerbung 2 Kurzbeschreibung des Unternehmens / der wiss. Einrichtung 2.1 Kurzbeschreibung des Bewerbungsgegenstandes / Einordnung des Projektes in die Ausbildung 2.2 Bewertungskriterien 2.3 Beschreibung der Rahmenbedingungen für eine nachwuchsfreundliche Unternehmenspolitik Eigeninitiative bei der Aufgaben- / Projektfindung bzw. Einbringen eigener Lösungsideen bei vorgegebener Aufgabenstellung des Projektes Komplexität des Projektes Projektergebnisse und Nutzen für das Unternehmen / die wiss. Einrichtung Anlagen Sie können der Bewerbung folgende Anlagen beifügen: - Produktfotos, Zeichnungen, Produktprospekte (keine Imageprospekte Ihres Unternehmens), Patentschriften, Filmbeiträge auf DVD (max. 5 Min. Beitragslänge) Bitte beachten Sie: - Umfasst Ihre Dokumentation mehr als 4 DIN-A4-Seiten, kann keine Bewertung durch die Jury erfolgen. - Bitte nur vollständig ausgefüllte Unterlagen einreichen.

2 1 Bewerbung Bewerbung Intec-Nachwuchspreis 2015 Wird von ARTIS Ing. ausgefüllt. Registriernummer Das Unternehmen / die wiss. Einrichtung bewirbt sich mit seinen / ihren Nachwuchskräften. Außerdem bewerben wir uns um den Intec-Preis 2015 zu einer gesonderten Thematik (bitte separate Bewerbung einreichen). Ja Nein 1.1 Angaben zum Unternehmen Vollständige Firmenbezeichnung, bei Einzelunternehmen Name, Vorname Straße, Hausnr. Postleitzahl, Ort Land Bundesland (nur Deutschland) Telefon Internet Gründungsjahr Anzahl der Beschäftigten Unternehmensumsatz in T EUR Branche (Auswahl nach Warengruppe) Name, Vorname Geschäftsführer/in Name, Vorname Ansprechpartner, Funktion Telefon Ansprechpartner Fax Ansprechpartner Ansprechpartner 1.2 Kurzbeschreibung / Summary Projekttitel Projektbeschreibung Kurztext zur Veröffentlichung im Internet / in der Presse (Bitte verzichten Sie, wenn möglich, auf nicht allgemein verständliche technische Begriffe und Abkürzungen) Separate Pressemeldung ergänzend als Anlage Name, Vorname Ansprechpartner für die Presse Ansprechpartner Unterschrift für die Zustimmung zur Veröffentlichung der Texte Mit der Bewerbung werden folgende Unterlagen eingereicht Wir bewerben uns rechtsverbindlich um den intec-nachwuchspreis 2015 Beiblatt 1.3 Angaben zum Projektmitarbeiter (Teambewerbung bitte für jedes Teammitglied ausfüllen) Dokumentation zur Bewerbung (Formblatt 2) Anlagen zur Bewerbung (Bitte, wenn möglich in 11 Exemplaren zur Verfügung stellen.) Produktfotos/ -prospekte Zeichnungen Auszüge aus Patentschriften Filmbeiträge auf DVD / USB-Stick (bis max. 5 Min) Ort, Datum Stempel und rechtsverbindliche Unterschrift

3 1 Bewerbung Das Unternehmen / die wiss. Einrichtung bewirbt sich mit seinen / ihren Nachwuchskräften. Die Bewerbung erfolgt als Einzelbewerbung Teambewerbung Der Bewerber ist für Mitarbeiter, davon Auszubildende/ Facharbeiter Studierende/ Absolventen sonstige Berufseinsteiger 1.3 Angaben zum Projektmitarbeiter / zur Nachwuchskraft Teambewerbungen bitte für jedes Teammitglied ausfüllen! Das Duplizieren funktioniert nur in einer Acrobat-Vollversion. Beim Adobe Reader bitte das PDF erneut abspeichern. Name Vorname Geburtsjahr Eintritt in das Unternehmen Der Bewerber ist Funktion / Aufgabe / Entwicklungsweg im Unternehmen / in der wiss. Einrichtung Letzter Abschluss, ggf. Titel, relevante Berufs- und Auslandserfahrungen

4 Bitte beachten Sie die Differenzierung in Studierende / Absolventen und Auszubildende / Facharbeiter unter den Wettbewerbskriterien Projekttitel: 2.1 Kurzbeschreibung des Unternehmens / der wiss. Einrichtung Profil des Unternehmens / der wiss. Einrichtung (z. B. Hauptgeschäftsfelder) 2.2 Kurzbeschreibung des Bewerbungsprojektes Für Studierende und Absolventen: Einordnung des Projektes in die akademische Ausbildung (z. B. Studienziele, Verknüpfung von Projektinhalten und Studieninhalten, Ausrichtung an konkreten praktischen Fragestellungen, Nutzenpotenziale) Für Auszubildende und Facharbeiter: Einordnung des Projektes in die Ausbildung/berufliche Tätigkeit (Lernziele, Verknüpfung von Projektinhalten und Ausbildungsinhalten, Ausrichtung an konkreten Fragestellungen in der Unternehmenspraxis)

5 2.3 Bewertungskriterien Beschreibung der Rahmenbedingungen für eine nachwuchsfreundliche Unternehmenspolitik Eigeninitiative bei der Aufgaben-/ Projektfindung bzw. Einbringen eigener Lösungsideen bei vorgegebener Aufgabenstellung des Projektes.

6 2.3.3 Komplexität des Projektes Für Studierende und Absolventen: z.b. Anspruch der Aufgabenstellung, Reichweite auf Produkt- und/oder Prozessveränderungen, interne und externe Schnittstellen Für Auszubildende und Facharbeiter: z.b. Anspruch der Aufgabe, Koordination Projektbeteiligte und/oder Projektpartner, interne und externe Schnittstellen

7 2.3.4 Projektergebnisse und Nutzen für das Unternehmen Für Studierende und Absolventen: z.b. Nachhaltigkeit durch Produkt- und/oder Prozessverbesserungen, wirtschaftlicher Nutzen, Innovationspotential, Beitrag zur Ressourceneffizienz Für Auszubildende und Facharbeiter: z.b. Ansätze zur praktischen Nutzung im Unternehmen, Neuerungen, Einsparungen bei Material, Zeit, Energie