Unser Leitbild. GFO Kliniken Bonn
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- Margarete Kerner
- vor 6 Jahren
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1 Unser Leitbild. GFO Kliniken Bonn Ja zur Menschenwürde.
2 Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, schön, dass Sie sich Zeit nehmen, unser Leitbild kennen zu lernen. Es soll Ihr Wegbegleiter sein für die Gegenwart und die Zukunft. Grundlage dieses Leitbildes ist das Leitbild des Trägers, der GFO, welches Mitarbeitende aus vielen Bereichen entwickelt haben. Direktorium der GFO Kliniken Bonn S. Minten Verw. Direktorin PD Dr. med.b Terjung Ärztl. Direktorin Dr. med. T. Scheck Ärztl. Direktor Die Arbeit in den GFO Kliniken Bonn hat ihren tragenden Grund im christlichen Menschenbild. Das Leitbild soll für alle Mitarbeitenden der konkrete Leitfaden sein zu: Einstellungen Entscheidungen Umgang im Team Toleranz und Verantwortlichkeit verantwortungsvollem Handeln Kommunikation C. Tönnemann Pflegedirektorin
3 Offenheit Einstellungen der Mensch ist Ebenbild Gottes der Mensch ist Geschöpf Geduld Das erreichen wir, indem wir... den Menschen mit Freundlichkeit und Geduld begegnen, offen sind für ihre Anliegen das Leben in all seinen Phasen respektieren, besonders aber den Beginn und das Ende eines Lebens
4 Mitverantwortung Wertschätzung Entscheidungen Entscheidungen sind wichtig und kommen zustande: durch Dialog und Mitverantwortung Sie orientieren sich am Eigen- und Fremdinteresse Das erreichen wir durch: die sensible Wahrnehmung des Arbeitsfeldes unser Grundverhalten, welches von Wertschätzung, Einfühlung und Ehrlichkeit getragen ist.
5 Flexibilität Team Ein Team ist eine Gruppe qualifizierter Mitarbeiter/innen, die sich gegenseitig kompetent ergänzen Unsere unterschiedlichen Fähigkeiten sind ein Geschenk Gottes Wir passen uns flexibel den Veränderungen an Die Teams sind aufgaben- und situationsbedingt veränderbar Entwicklung Das erreichen wir durch... erkennen und fördern von Ressourcen Gelegenheit zur Weiterentwicklung regelmäßige Fortbildung die Balance von: Nähe Distanz, Zuhören Mitteilen, Aktion Reaktion
6 Respekt Toleranz und Verantwortlichkeit Respekt, Ehrlichkeit und Gerechtigkeit Toleranz gegenüber anderen Kulturen Qualität Das erreichen wir durch... ernstnehmen von Patienten und Mitarbeitenden die gewissenhafte Beantwortung ihrer Fragen Professionalität und Qualität unserer Arbeit den respektvollen Umgang mit dem Brauchtum anderer Kulturen
7 Grenzen Aufmerksamkeit Verantwortungsvolles Handeln Entscheidungen zu treffen und dafür einzustehen Qualitätsstandards zu akzeptieren und anzuwenden Regelmäßige Überprüfung der Qualitätsstandards Das erreichen wir durch... wahrnehmen eigener Möglichkeiten und annehmen von Grenzen effizienten Umgang mit Geräten und Materialien verantwortungsvollen Umgang mit Zeitressourcen, auch denen der anderen Aufmerksamkeit und konkretes Handeln
8 Transparenz Konstruktivität Das erreichen wir indem... wir die Themen frühzeitig und konstruktiv ansprechen wir unseren Worten auch entsprechende Taten folgen lassen Team Unsere Kommunikation ist offen, aktiv, sachlich und zielgerichtet. Die Ergebnisse sind verbindlich Alle wichtigen Informationen sind für alle Mitarbeitenden jederzeit verfügbar Wir pflegen eine Kommunikationskultur, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist und die notwendige Tranparenz herstellt.
9 GFO Kliniken Bonn Betriebsstätte St. Josef-Hospital Bonn-Beuel Hermannstraße Bonn Tel.: Betriebsstätte St. Marien-Hospital Bonn-Venusberg Robert-Koch-Straße Bonn Tel.: info@marien-hospital-bonn.de GFO Kliniken Bonn Ja zur Menschenwürde. Ja zur Menschenwürde.
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