Inhaltsverzeichnis. Vorwort... 5 Abkürzungsverzeichnis... 17

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1 Inhaltsübersicht Vorwort Abkürzungsverzeichnis Vorbemerkungen Unterschiedliche Interessen als Ausgangspunkt Arbeitszeit und Arbeitsschutz Verschiedene Arbeitszeitsysteme Rechtliche Rahmenbedingungen für die flexible Gestaltung der Arbeitszeit Sozialversicherungsrechtliche Folgen flexibler Arbeitszeit Mitbestimmung bei der Einführung flexibler Arbeitszeit Aus der Praxis: Betriebliche Vereinbarungen zur Arbeitszeitflexibilisierung Regelungsbeispiele für Betriebsvereinbarungen Glossar Internetadressen Literaturverzeichnis Stichwortverzeichnis

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3 Inhaltsverzeichnis Vorwort Abkürzungsverzeichnis Vorbemerkungen Juristische Rahmenbedingungen Bestandteile der Arbeitszeit Bereitschaftsdienste Der Arbeitstag Pausen und Ruhezeiten Unterschiedliche Interessen als Ausgangspunkt Arbeitszeiterhebung Überstunden Schichtarbeit Samstagsarbeit Sonntagsarbeit Teilzeit Gleitzeit/Arbeitszeitkonto Arbeitszeitsouveränität Interessen im Betrieb Arbeitszeit und Arbeitsschutz Bedeutung und Reichweite arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse Gesundheitliche Belastungen Soziale Auswirkungen Verschiedene Arbeitszeitsysteme Übersicht Grundformen der flexiblen Arbeitszeit Tarifliche Spielräume Widerstreit der Interessen Flexibilität durch Systemvielfalt Berücksichtigung überbetrieblicher Einflüsse Unverträglichkeiten

4 Freiwilligkeit Rücksichtnahme auf gesundheitliche Aspekte Planung Vergütung Gemeinsame Probleme flexibler Arbeitszeitsysteme Arbeitsausfall Bezugsarbeitszeit Entgeltfortzahlung Feiertagsvergütung Urlaub Gleitende Arbeitszeit Qualifizierte gleitende Arbeitszeit Einfache Gleitzeit Einsatzgebiete Zeiterfassung Abwesenheiten Gesetzliche Rahmenbedingungen Ungleichmäßige Verteilung der Arbeitszeit Rechtsprechung Überstunden/Mehrarbeit Arbeitszeitverkürzung und Überstunden Überschreitung der gesetzlichen Höchstarbeitszeit Überschreitung der (tarif-)vertraglichen Höchstarbeitszeit Mehrarbeit bei schwankender Arbeitszeit Mehrarbeit ohne Zuschlagsregelung Reduzierung von Mehrarbeit Rechtspflicht zur Leistung von Überstunden Teilzeitarbeit Arten der Teilzeitbeschäftigung Verteilung der Arbeitszeit Flexibilität mit Teilzeitbeschäftigung Erscheinungsformen der Teilzeitbeschäftigung Betriebsgröße Gleichbehandlungsanspruch Tarifliche Ungleichbehandlung

5 4.5.8 Mittelbare Diskriminierung Gesetzliche und kollektive Regelungen Jobsharing Kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit (Kapovaz) Ungleichmäßige Verteilung der Arbeitszeit und Ausgleichszeitraum Tariflicher Ausgleichszeitraum Gesetzlicher Ausgleichszeitraum Betrieblicher Ausgleichszeitraum Kollektiver und individueller Ausgleichszeitraum Arbeitszeitkonto Die Laufzeit des Arbeitszeitkontos Umfang des Kontos Tägliche Schwankungen Auffüllung des Kontos Ausfallzeiten Abbau des Arbeitszeitkontos Kurzarbeit Gründe für Freizeitentnahme Beendigung des Arbeitsverhältnisses/ Auszahlung Mehrarbeit Zeiterfassung Qualifikation Urlaub Langfristige Freistellung/Sabbatical Der Ansparvorgang Sabbatical bei bestehender Tarifbindung Zweck der Arbeitsbefreiung Beendigung des Arbeitsverhältnisses Insolvenz Betriebszugehörigkeit und langfristige Freistellung Regelungsform

6 Vertrauensarbeitszeit Rechtliche Rahmenbedingungen Chancen der Vertrauensarbeitszeit Risiken Organisation der Vertrauensarbeitszeit Schichtarbeit Sonn-/Feiertagsarbeit Samstagsarbeit Gesundheitsschutz Nachtarbeit Rollierende Arbeitszeitsysteme Wechselschicht Kompensationsmöglichkeiten für ungünstige Schichtplanregelungen Nebenaspekte der Schichtplanung Zeitautonome Gruppen Eingruppierung Kompetenzübertragung Individuelle Schutzvorrichtungen Funktionssicherung Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Vertretung Entwicklung neuer Arbeitszeiten im Betrieb Analysephase Entwicklungsphase Umsetzungsphase Prozessorganisation Checkliste Rechtliche Umsetzung Rechtliche Rahmenbedingungen für die flexible Gestaltung der Arbeitszeit Gesetzliche Vorschriften zur Arbeitszeitgestaltung Arbeitszeitgesetz Mutterschutzgesetz Jugendarbeitsschutzgesetz

7 5.1.4 Gesetz über Teilzeit und befristete Arbeitsverträge Handelsbetriebe Transportwesen Schifffahrt Luftfahrt Eisen- und Stahlindustrie Papierherstellende Industrie Anwendungsprüfung Wesentlicher Regelungsgehalt der gesetzlichen Arbeitszeitvorschriften Höchstarbeitszeit Ruhepausen Ruhezeit Sonn- und Feiertagsarbeit Landesrechtliche Vorschriften (Feiertagsgesetze) Tarifvertragliche Vorschriften zur Arbeitszeitgestaltung Tarifbindung Süßwarenindustrie Zigarettenindustrie Metall-/Elektroindustrie Holz-/Kunststoffverarbeitende Industrie und Handwerk Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitende Industrie West Baugewerbe Textilreinigungsgewerbe Angestellte in Zeitungsverlagen Druckindustrie gewerbliche Arbeitnehmer Bekleidungsindustrie Chemische Industrie Glasindustrie Bankgewerbe Versicherungsgewerbe Einzelhandel Groß- und Außenhandel

8 Kinobetriebe Hotel- und Gaststättengewerbe Klempner- und Installateurhandwerk Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau Gerüstbaugewerbe Gebäudereinigerhandwerk Sozialversicherungsrechtliche Folgen flexibler Arbeitszeit Geringfügige Beschäftigungsverhältnisse Arbeitslosenversicherung Krankenversicherung Rentenversicherung Unfallversicherung Mitbestimmung bei der Einführung flexibler Arbeitszeit Betroffener Personenkreis Mitbestimmungsrechte Die einzelnen Mitbestimmungstatbestände Beginn, Ende und Lage der Arbeitszeit und der Pausen Verkürzung oder Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit Auszahlung des Arbeitsentgelts Festlegung des Urlaubs Technische Überwachungseinrichtungen Ordnungsverhalten Arbeits- und Gesundheitsschutz Berufsbildung Beratungs- und Informationsrechte Tendenzschutz/Religionsgemeinschaften Tarifvertragliche Einschränkungen des Mitbestimmungsrechts Abweichende Festlegung der Arbeitszeit Öffnungsklausel Verteilung der Arbeitszeit vermeintliche Einschränkung der Mitbestimmung

9 7.4.3 Arbeitsfreie Tage Einschränkung der Mitbestimmung Tarifbindung/Tarifüblichkeit Gesetzliche Einschränkung des Mitbestimmungsrechts Das Mitbestimmungsverfahren Die Einigungsstelle Die Erzwingbarkeit Zeitpunkt der Beteiligung Ausübung der Mitbestimmungsrechte Zuständiges Gremium Gang der Verhandlungen Durchsetzung Mitbestimmung bei einzelnen Arbeitszeitsystemen Schichtarbeit Mehrarbeit/Überstunden Teilzeitarbeit/Abrufarbeit Arbeitszeitkonto und Gleitzeit Vertrauensarbeitszeit Regelungsbeispiele Aus der Praxis: Betriebliche Vereinbarungen zur Arbeitszeitflexibilisierung Praxisbeispiel 1: Zeitkonten mit Stufenplanung Praxisbeispiel 2: Beschäftigungssicherung durch Abbau von Überstunden Praxisbeispiel 3: Flexibilisierung im Hauruck- Verfahren Praxisbeispiel 4: Gleitende Arbeitszeit im Schichtbetrieb Praxisbeispiel 5: Kombination verschiedener Systeme Nachbemerkung Regelungsbeispiele für Betriebsvereinbarungen Abrufarbeit Arbeitsumfang Arztbesuche Ausgleichszeitraum

10 9.5 Beschäftigungsaufbau Feiertage Gleitende Arbeitszeit Konto Konto Ampelmodell Krankheit Kündigung Kurzfristige Schwankungen Mehrarbeit Nachwirkung Pause Planung Schichtarbeit Steuerungskreis Teilzeit Urlaub Dauer Urlaub Lage Vergütung Vorgesetzte Zeiterfassung Glossar Internetadressen Literaturverzeichnis Stichwortverzeichnis