Unternehmerinnen. Frauen machen von sich reden!
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- Käte Gehrig
- vor 8 Jahren
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1 Fachtagung 15. Februar 2010 im Gewerbehaus der Wirtschaftskammer Wien Rudlf Sallinger Platz Wien Unternehmerinnen Frauen machen vn sich reden!
2 Tagungsprgramm Check-In Beginn, Mderatin: Mag. Karin Steiner - Begrüßung durch KmmR Brigitte Jank, Präsidentin der Wirtschaftskammer Wien Unternehmerinnen in Österreich - Daten, Fakten, Mtive, Barrieren MMag. Eva Heckl, Prjektleiterin, KMU Frschung Austria Vn der Vrbereitung bis zur Umsetzung - Ressurcen und Förderungen für Unternehmerinnen Elisabeth Sechser MSc, Geschäftsführerin vn Sichtart, Leiterin des Instituts Erflgreiche Unternehmensnachflge durch Frauen (EUF) Erflgreich durch Kmpetenz und Persönlichkeit! Mag. Andrea Kirchtag, Wirtschaftspsychlgin, Prjektleiterin, Unternehmensberaterin, Trainerin, Cach, FRAU & ARBEIT Salzburg Kaffeepause Was Gründerinnen sagen... (Gd-Practice-Beispiele) Anita Rainer, Geschäftsführerin Unternehmensberatung BAB GmbH Ingebrg Preininger, Geschäftsführerin GF Unternehmensberatung Petra Gregrits, Geschäftsführerin PGM Marketing Research Cnsulting Angelika Gößler, Geschäftsführerin agamisystems e.u. Brankica Klincv, Geschäftsführerin Beauty & Relaxstudi "Bianca" Pdiumsdiskussin zum Thema: Was sind innvative und erflgreiche Wege und Maßnahmen zur Mbilisierung des Gründungsptenzials vn Frauen? Dr. Sabine M. Fischer, HR-Expertin, SYMFONY Cnsulting, Wmen Talk Business Petra Gregrits, Geschäftsführerin PGM Marketing Research Cnsulting Dr. Traude Kgj, Sachbuchautrin, Lektrin FH und UNI Wien, Unternehmensberaterin, Geschäftsführerin derrt Anita Rainer, Geschäftsführerin Unternehmensberatung BAB GmbH Hedwig Schnabel, Wirtschaftscach, Kns Internatinal - Marketing Research & Business Caching, Frau in der Wirtschaft Mittagsbuffet
3 TeilnehmerInnenliste Name Achtsnit, Ursula Dr. Bechinsky, Peter Böck, Jsef Oberstleutnant Bükki Tóthné, Edit Katalin Dr. Chmielewska, Katharina Mag. Egger-Subtitsch, Andrea Mag. Ettenauer, Barbara Fellner, Sarah Mag (FH) Fenz, Karin Mag.a Fialka, Irene Dr. Fischer, Sabine M. Dr.in Freynschlag, Sphia Mag. (FH) Gajdzik, Anna Teresa M.Mag Gantsidis, Helene Gößler, Angelika Grassl, Bettina Mag. Gregrits, Petra Gruber, Edith Gruber, Regina Mag. Hamann, Shbha Mag.a Haydn, Franziska Mag.a Heckl, Eva MMag. Heger, Katharina Hemetsberger, Margit Dr. Hengel, Ingrid Humer, Elfriede Jel Harisn, Marie Aime Dr. Jungwirth, Brigitte Kasper, Ruth Mag.a Kirchsteiger, Dris Kirchtag, Andrea Mag. Klincv, Brankica Knapp-Sattler, Brigitte Mag. Kgj, Traude Dr.in König, Gabriele Könighfer, Ute Dr. Kpp, Alisia Dr.in Kppensteiner, Elvira Kraus, Werner M. Mag. Krausshar, Bguslawa Anna Mag.a Kravgel, Irmgard Kreinjbst, Brigitte Mag. Krupitza, Brigitte Drin. Laimer-Katz, Gabriela Dr. Organisatin BKA, II/5 Sabina Kavka GmbH LKA Wien Fair und sensibel ibis acam Bildungsgesellschaft INITS SPASS AM FORSCHEN INiTS Universitäres Gründerservice GmbH SYMFONY Cnsulting Wiener Zeitung FAB agamisystems e.u. Internatinales Cnsulting RU PGM Marketing Research Cnsulting Frauenberatungsstelle KMU FORSCHUNG AUSTRIA WKW-GF Flridsdrf-Dnaustadt Hemetsberger GmbH VHS Brigittenau Handel Österr. Gehörlsenbund Frau & Arbeit Beauty & Relaxstudi Bianca AMS Esteplatz derrt Business-Mamas Dr. Ute Könighfer Kmmunikatinsberaentrenet Generatin 45plus AMS/BGS Caching and Training
4 Lechleitner, Kay Mag. Lee, Maria Lehr-Krkdils, Margit Leuprecht, Eva Mag.a, M.A. Lnin, Gerlinde Martini, Birgit Mag. Mazakarini, Maria Medicus, Ursula MBA Mezera, Melanie Mag.a Miljevic, Laura Mag. Munk, Dris C. Muralter, Dris Mag. Perger, Margarete Mag.a Pflug-Hfmayr, Maria Preininger, Ingebrg Rainer, Anita Redl, Christa Mag.a Riemer, Kurt Dr. Rösner, Brigitte Rumpl, Karin Sandr, Viktria Saric, Tatjana Dipl.Ing. Schäffer, Edwin Mag. Schnabel, Hedwig Schber, Sabrina Schöllenberger, Barbara Mag.a Schröttner, Edeltraud Mag.a Sechser, Elisabeth MSc Steiner, Karin Mag.a Steinlechner, Günter Dr. Stitcheff, Slava Mag Strmberger, Carmen Mag.a Sturm, René Svbda, Julia Thmas, Vera Dr. Tiefenböck, Karin Tritscher, Brigitte Trumler, Andrea Mag. Veverka-Strbl, Marianne Wall, Jhanna Mag. Dr. Weitzel, Elke Dkffr. (FH) Wllinger, Michael Mag. Zirps-Ehrenberger, Eva KR Mag Zöhrer, Verena Dr. Jbility WWFF Frauenservice Frauenberatung Neunkirchen Kunstvermittlung, Frauennetzwerk Tera-Vienna Werbeagentur meta-physik e.u. GF Unternehmensberatung Unternehmensberatung BAB GmbH Mental & Team Caching wkw WKW Diversity Abteilung Frau in der Wirtschaft new_wrk start-up Sichtart Wirtschaftskammer Wien frauenberatungsstelle neunkirchen Verein sprungbrett für mädchen AMS AMS Wien AMS LGS NÖ denkstatt GmbH WKW Schulungszentrum Fhnsdrf
5 Kurzangaben: Vrtragende und Teilnehmerinnen der Pdiumsdiskussin KmmR Brigitte Jank startete ihr Berufsleben in der Immbilienbranche. Im Zuge dessen wagte sie sich in die unternehmerische Verantwrtung und ist heute nach wie vr als Unternehmerin selbstständig tätig wurde Brigitte Jank als allgemein beeidete und zertifizierte Sachverständige für das Immbilienwesen vereidigt. Sie arbeitet in mehreren Fachvereinigungen mit und gibt ihre Erfahrung in den Fachhchschulstudiengängen der Wirtschaftskammer Wien an Studierende weiter wurde sie zur Obfrau des Wiener Wirtschaftsbundes und danach zur Präsidentin der Wirtschaftskammer Wien gewählt. Dr. Sabine M. Fischer ist Gründerin und Inhaberin vn SYMFONY Cnsulting und berät Unternehmen und Einzelpersnen im Bereich Human Resurces Management. Fischers Expertise beruht unter anderem auf Management-Psitinen mit den Schwerpunkten Persnalmanagement, Organisatinsentwicklung, Vertrieb und Marketing in Österreich und Deutschland. Zusätzlich weist sie langjährige Erfahrungen als Vrtragende und Trainerin im Bildungswesen insbesndere für die Themen Kmmunikatin, Präsentatinstechniken und Führung auf. Seit 2004 mderiert sie die vn ihr initiierte Plattfrm Wmen Talk Business zur Vernetzung und Förderung vn Business-Frauen und Business-Netzwerken. Angelika Gößler, gebrene Weststeirerin, studierte Technische Mathematik (nicht abgeschlssen) und sammelte erste Berufserfahrung im technischen Umfeld (Zentraler Infrmatikdienst Universität Graz, technisch-wissenschaftliches EU-Prjekt an der FH Janneum/ Fahrzeugtechnik). Seit 2001 lebt sie in Wien. In Wien begann sie ihre Selbstständigkeit als IT-Trainerin und Webprgrammiererin. Inzwischen ist sie Inhaberin vn agamisystems e.u. mit einem Team vn durchschnittlich 5-7 MitarbeiterInnen. Petra Gregrits ist Marktfrscherin und hat PGM marketing research cnsulting 1995 gegründet. Umsetzungsnahe, effiziente Trend- und Zielgruppenfrschung wird vn Knzernen, Klein- und Mittelunternehmen ebens wie vn NGOs und Kmmunen in Anspruch genmmen. Die Burgenländische Kratin ist interkulturell interessiert und war 2004 Vertreterin der Jungen Wirtschaft Österreich bei Junir Chamber Internatinal. Das Thema Entrepreneurship ist ihr ein persönliches und berufliches Anliegen. MMag. Eva Heckl studierte Plitikwissenschaft, Französisch, Philsphie und Vlkswirtschaft in Wien und ist als Prjektleiterin bei der KMU FORSCHUNG AUSTRIA vrwiegend in den Bereichen Arbeitsmarkt- und Evaluierungsfrschung tätig, in denen sie zahlreiche Prjekte für natinale und internatinale Auftraggeber durchgeführt hat. Der Fkus ihrer Arbeit liegt in der Analyse der Situatin diskriminierter Gruppen am Arbeitsmarkt (z.b. Behinderte, MigrantInnen, Frauen, Jugendliche). Mag. Andrea Kirchtag, gebren 1966, in Oberösterreich, Studium der Psychlgie an der Universität Salzburg mit Schwerpunkt Arbeits-, Wirtschafts- und Organisatinspsychlgie, Unternehmensberaterin, Trainerin und Cach. Fachlicher Schwerpunkt, Hauptinteresse und Leidenschaft liegt in der Unterstützung und Begleitung vn Menschen in ihrer beruflichen, unternehmerischen und persönlichen Entwicklung besnders gerne zur Stärkung und Förderung vn Frauen. Seit 1997 bei Frau & Arbeit (Salzburg) als Prjektleiterin im Schwerpunkt Frauen und berufliche Selbstständigkeit beschäftigt. Aktuell Leitung des Interreg-Prjektes Unternehmerinnen schaffen mehr Wert. Brankica Klincv machte sich 2001 mit dem Beauty & Relaxstudi Bianca selbstständig und leitet seitdem als Geschäftsführerin den Betrieb mit einem mehrköpfigen Team. Gebren in Bsnien abslvierte sie zunächst eine Textilfachschule. Seit 1989 lebt und arbeitet sie in Wien.
6 Dr. Traude Kgj studierte Plitikwissenschaften und Geschichte und ist als Sachbuchautrin, swie als Lektrin an einer Fachhchschule und an der Universität Wien tätig. In der Praxis arbeitet sie an den Schnittstellen vn Management, Jurnalismus und Wissenschaft, s auch als Unternehmensberaterin. Derzeit beschäftigt sie sich in Prjekten mit der Implementierung vn Gender Mainstreaming und Diversity Management im Medienbereich, Kulturmanagement, swie der Przessbegleitung und dem Veränderungsmanagement in der Privatwirtschaft. Sie ist Geschäftsführerin vn derrt. Ingebrg Preininger ist seit 2009 als selbstständige Unternehmensberaterin (GF Unternehmensberatung) tätig. Prfessinelle Erfahrung sammelte sie unter anderem als Leiterin des Gründungszentrums für Unternehmerinnen mit Kindern, als Senirberaterin in einer Unternehmensberatung swie für die Wirtschaftskammer Wien als Prjektleiterin der Nachflgebörse Wien und im Wiener Einkaufsstraßen-Management. In ihrer Arbeit kann sie auf Ausbildungen als Cach swie als akademische Crprate-Scial-Respnsibility-Managerin (CSR-Managerin) zurückgreifen, s auch in ihrer Funktin als Landessprecherin der CSR-Expert Grup Wien. Sie hat bereits einige Prjekte im Bereich ethnische Öknmien und Marktmanagement durchgeführt. Anita Rainer ist seit 1997 Geschäftsführerin und seit 2000 auch Gesellschafterin der Unternehmensberatung BAB GmbH. In der BAB GmbH ist sie als Organisatinsentwicklerin mit einem systemisch-ganzheitlichen Ansatz in den Bereichen "Qualifizierung", "Frauenförderung", "Netzwerke", "Neue Technlgien" und als Expertin in "Gender Mainstreaming" tätig. Anita Rainer ist ausgebildete Pädaggin mit einer langjährigen Erfahrung als Trainerin, Cach und Beraterin. Hedwig Schnabel studierte Betriebswirtschaft an der WU Wien und abslvierte eine Ausbildung zur Systemischen Wirtschaftscach und zur Aufstellerin für Organisatinen und Arbeitskntexte, swie in der Lebens-, Trauer- und Sterbebegleitung. Seit 1981 arbeitet sie als selbstständige Markt- und Meinungsfrscherin. Aufbauend auf einem internatinalen Netzwerk ist sie als Prjektmanagerin im mittel- und steurpäischen Raum tätig. Sie gilt als Expertin für MitarbeiterInnenzufriedenheit, welche sie swhl mit speziellen Messverfahren durch Befragungen als auch im Cachingbereich erhebt. Zusätzlich Spezialisierungen liegen in Genderfragen und strategischen Partnerschaften bei EU-Prjekten. Elisabeth Sechser, MSc ist Geschäftsführerin der Unternehmensberatungsfirma Sichart und Leiterin des Instituts Erflgreiche Unternehmensnachflge durch Frauen (EUF). Sie begleitet Unternehmensgründungen und -übergaben und setzt berufliche Schwerpunkte in den Bereichen Frauen in Führungspsitinen und Nachflgelösungen in Familienunternehmen. Als Netzwerkerin und Vrstandsmitglied hat sie sich lange Zeit im Businessnetzwerk Frau-im-ÖGV (Frau im Österreichischen Gewerbeverein) aktiv engagiert. Zusätzlich wird sie seit 2008 als Beraterin des WIFI Wien Beraterpls für Unternehmensberatung geführt. Elisabeth Sechser ist Karrierecach, Trainerin und Organisatinsentwicklerin und beschäftigt sich im Bereich Familienunternehmen mit den Schwerpunkten Wissenstransfer, Mentring und Kmpetenzstärkung. Mag. Karin Steiner ist Szilgin und Geschäftsführerin vn und schwerpunktmäßig in flgenden Frschungsbereichen tätig: Entwicklungen am Arbeitsmarkt und Bildungssektr, Auswirkungen neuer Technlgien, Evaluatin im Bildungs- und Arbeitsmarktbereich. Außerdem besuchte sie 1995 eine Ausbildung zur Trainerin in rhetrischer Kmmunikatin (Arbeitsgemeinschaft für Szialpsychlgie). Vn 2002 bis 2003 abslvierte sie die Ausbildung zur systemischen Cach.
7 Abstracts Unternehmerinnen in Österreich - Daten, Fakten, Mtive, Barrieren MMag. Eva Heckl Obwhl rund ein Drittel der UnternehmerInnen Frauen sind und die Frauenqute unter den GründerInnen kntinuierlich steigt, ist das Bild des Entrepreneurs männlich knntiert. Denn die vn Frauen gegründeten und geleiteten Unternehmen unterscheiden sich vn denen der Männer. Frauen sind besnders in bestimmten Wirtschaftszweigen wie im Dienstleistungsbereich, im Turismus und im Handel selbstständig tätig, was die hrizntale Segregatin am Arbeitsmarkt widerspiegelt. Frauenunternehmen sind auch kleiner: S sind Frauen unter den Ein-Persnen- Unternehmen überrepräsentiert (36% der EPU werden vn Frauen geleitet), während bei den Unternehmen ab zehn MitarbeiterInnen der Frauenanteil nur mehr bei 15% liegt (Quelle: Statistik Austria). Auch sind Frauenunternehmen vrwiegend in kleinen Umsatzgrößenklassen zu finden. Warum aber gründen Frauen Unternehmen? Die meisten reizt die Möglichkeit, selbstständig arbeiten und eigene Ideen umsetzen zu können. Dieser Drang nach Unabhängigkeit ist nicht frauenspezifisch. Aber viele Frauen gründen auch ein Unternehmen, um eine flexiblere Zeiteinteilung zu erreichen und Beruf und Familie besser vereinbaren zu können ein frauentypisches Gründungsmtiv, das im traditinellen Rllenbild der Geschlechter ihren Ursprung hat. Und auch viele Prbleme aufwirft, da sich rund die Hälfte der Unternehmerinnen durch die Mehrfachbelastung in ihrer unternehmerischen Tätigkeit beeinträchtigt fühlt. Darum rten auch viele Unternehmerinnen in der Vereinbarkeit vn Familie und selbstständiger beruflicher Tätigkeit grßen Unterstützungsbedarf. Daneben wünschen selbstständig tätige Frauen Unterstützung in erster Linie in Bereichen, in denen sie sich nicht sattelfest fühlen in Fragen des Managements, der Finanzierung swie steuerliche und rechtliche Fragen und sind auch überwiegend bereit, sich beraten zu lassen.
8 Vn der Vrbereitung bis zur Umsetzung Ressurcen und Förderungen für Unternehmerinnen Elisabeth Sechser, MSc Im Mittelpunkt dieses Vrtrags stehen die vielfältigen Ressurcen, die es braucht, um sein eigenes Unternehmen erflgreich gründen und führen zu können. Was bedeutet es, ein Unternehmen zu gründen? Welche Vraussetzungen sllten gegeben sein/ sllte man selbst mitbringen? Was ist vrher grundsätzlich zu bedenken? Welche Ressurcen, Förderungen, Servicestellen gibt es, die mich darin unterstützen? 1. Wichtige Ressurcen und Erflgsfaktren, die es vr Beginn abzuklären gilt Sind Sie ein Unternehmertyp? Selbsttest/ Reflexin Lassen sich Ihre szialen/ gesellschaftlichen/ finanziellen Rahmenbedingungen mit einer Unternehmensgründung und einem Alltag als Unternehmerin vereinbaren? 2. Ressurce - Finanzielle Förderungen/ Zuschüsse, Kredit, Haftung & Standrtförderung Ein paar Beispiele für Förderungen: Gründersparen, JungunternehmerInnenförderung (Zuschuss), Gemeinsame Kreditaktin Jungunternehmerkredit (Kredit), Haftungsübernahmen Mikrkredite für gewerbliche kleine Unternehmen, Neugründungsförderung der WK (Neufög) UND Was Sie beachten sllten, wenn Sie Förderungen einreichen! 3. Ressurce Serviceleistungen und stellen Es gibt ein vielfältiges Serviceangebt für GründerInnen, Jungunternehmerinnen, Frauen in der Wirtschaft, Unternehmerinnen usw., darunter viele österreichweite swie reginale/ bundesländerspezifische Angebte. Sie erhalten einen Überblick über die Serviceleistungen und angebte inkl. aktueller Beispiele: Gründerservice, Frum Ein-Persnen-Unternehmen, Ming, Nachflgebörse, Franchisebörse, AMS Unternehmensgründungsprgramm (UGP), WIFI Gefördertes Caching, Junge Wirtschaft Österreich, i2b, RIZ Niederösterreichs Gründeragentur, abz*austria, diverse Plattfrmen und Netzwerke 4. Ressurce Mentring Mentring ist mittlerweile ein bewährtes Instrument zur Förderung vn Jungunternehmerinnen und Karriere-Einsteigerinnen. Erfahren Sie die Vrteile vn Mentring und ein paar Beispiele für Mentringprgramme. 5. Ressurce Netzwerke Netzwerke sind eine weitere Ressurce, die Gründerinnen zugutekmmen kann. Durch den Austausch mit anderen Gleichgesinnten, Vernetzungs- und Kperatinsmöglichkeiten werden das unternehmerische Handeln und die Unternehmerpersönlichkeit gestärkt. 6. Abschluss Meine persönlichen Empfehlungen und Tipps. Die Nachlese & Link-Sammlung zu wichtigen Ressurcen swie den Inhalt des gesamten Vrtrages finden Sie auf
9 Erflg durch Persönlichkeit und Kmpetenz Mag. Andrea Kirchtag, Frau & Arbeit Salzburg Der Vrtrag beschäftigt sich mit flgender Fragestellung: Welche Persönlichkeitsfaktren und Kmpetenzen sind für den unternehmerischen Erflg vn besnderer Bedeutung? Aus der Entrepreneurship-Frschung lassen sich flgende Persönlichkeitsmerkmale benennen, die für den unternehmerischen Erflg vn zentraler Bedeutung sind: Kgnitiver Bereich Mderate Risikbereitschaft Prblemlösungsrientierung Kreativität in enger Kppelung an die Ambiguitätstleranz Affektiver Bereich Belastbarkeit Emtinale Stabilität Antriebsstärke Bereich der Mtivatin Leistungsmtivstärke Internale Kntrllüberzeugung Unabhängigkeitsstreben Szialer Bereich Durchsetzungsfähigkeit Anpassungsfähigkeit Für das erflgreiche unternehmerische Handeln reicht jedch eine stark ausgeprägte Persönlichkeit alleine nicht aus. Ein breites Spektrum an Kmpetenzen ist ebens gefragt. Diese lassen sich untergliedern in: Persnale Kmpetenz Methdenkmpetenz Szialkmpetenz Kmpetenz bezüglich Prdukt, Dienstleistung, Branche Betriebswirtschaftliche Kmpetenzen Alle Menschen kmmen mit ureigenen, einmaligen Möglichkeiten zur Welt. Die Entfaltung vn Fähigkeiten und Stärken hängt vm Zusammenspiel vielfältiger Faktren ab, z.b. Förderung und Inspiratin durch nahestehende Menschen Lernen durch Vrbilder Neugier und Interesse, etwas zu lernen und zu vertiefen Anfrderungen und Aufgaben im Berufs- und Privatleben Schulische und berufliche Ausbildungen Berufserfahrungen Kmpetenz ist eine zentrale Ressurce, über die UnternehmerInnen verfügen. Wir erwerben diese in sgenannten frmalen und infrmellen Lernfeldern. Wesentlich ist es, sich seiner Stärken bewusst zu werden, Kmpetenzlücken zu sichten und die eigene Kmpetenz- und Persönlichkeitsentwicklung im Sinne des unternehmerischen Erflges permanent vranzutreiben.
10 Sehr geehrte Tagungsteilnehmerinnen und Teilnehmer, Die Pwerpint-Flien der Vrtragenden, die Tagungsmappe und Veranstaltungsfts finden Sie auf unter dem Menüpunkt Events. Zur Dkumentatin der Tagung wird darüber hinaus ein AMS reprt herausgegeben werden, der unter zur Verfügung gestellt wird. Vielen Dank für Ihr Kmmen!
Institut EUF Erfolgreiche Unternehmensnachfolge durch Frauen Wissenstransfer Erfahrungsaustausch Kompetenzstärkung www.euf.cc
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