TU4Teachers/Teilprojekt Evaluation:

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1 TU4Teachers/Teilprojekt Evaluation: Das Teilprojekt zielt darauf (1.) ergebnis- und prozessbezogen die einzelnen im Gesamtprojekt TU4Teachers vorgestellten Maßnahmen zu evaluieren und (2.) die Studierenden mit dem Fokus auf individuelle, insbesondere hemmende und fördernde Faktoren bezüglich der studienbezogenen Karriereentwicklung und Lehrerwerdung zu begleiten. TU4Teachers Lehrerbildung in Braunschweig - mit diesem vom Bundesministerium für Bildung und Forschung im Rahmen der Qualitätsoffensive Lehrerbildung geförderten Projekt zielt die TU Braunschweig darauf ab, die Lehrerbildung in Braunschweig weiter zu profilieren. Die TU Braunschweig ist die älteste Technische Universität Deutschlands. Interdisziplinäre Forschungszentren und Kompetenznetze in den Schlüsseltechnologien fördern wissenschaftliche Spitzenleistungen. Zudem ist die TU Braunschweig Dreh-und Angelpunkt der»stadt der Forschung«; mehr als zwanzig Forschungseinrichtungen vor Ort bieten exzellente Möglichkeiten für Forscherinnen und Forscher sowie Studierende. Vorbehaltlich der Mittelzuweisung durch das BMBF ist an der TU Braunschweig im Teilprojekt Evaluation am Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie (Prof. Dr. Simone Kauffeld) des Instituts für Psychologie im Zeitraum vom bis zum die Stelle einer wiss. Mitarbeiterin bzw. eines wiss. Mitarbeiters (TV-L 13, 65%) befristet zu besetzen. Die Stelle wird aus Eigenmitteln auf 75% aufgestockt. Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Niedersachsen. Bei positiver Evaluation des Gesamtprojektes besteht die Möglichkeit der Verlängerung. Aufgabenschwerpunkte: Längsschnittliche Untersuchungen zu Karriereverläufen sowie der Wirkung von unterstützenden Maßnahmen in der Ausbildung von angehende LehrerInnen Dokumentation, statistische Auswertung und Rückkopplung von Evaluations- und Forschungsergebnissen in einem interdisziplinären Forschungsumfeld Eigene Forschungsarbeit mit dem Ziel der Promotion im Rahmen des Projektes Mitwirkung an laufenden Forschungs- und Praxisprojekten des Lehrstuhls für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie Durchführung von Trainings und Seminaren für Studierende (s.v. +10%) Voraussetzungen: wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Psychologie mit sehr gutem Abschluss sehr gute statistische Kenntnisse (z.b. SPSS) und Interesse an längsschnittlichen Evaluationsstudien Gewissenhaftigkeit, sehr exaktes und effizientes Arbeiten ausgeprägte Organisationskompetenz hohes Engagement, Offenheit und gute Kommunikationskompetenz Publikations- und Promotionsinteresse

2 Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ein Nachweis ist beizufügen. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationen sind willkommen. Die TU Braunschweig strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) ab sofort per bis zum zu senden an: und Bitte fassen Sie die Dateien so zusammen, dass sich nicht mehr als drei Anhänge ergeben. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am statt. Die Einladungen hierzu werden sehr kurzfristig per Mail versandt! Nähere Auskünfte erteilt Sina Gessnitzer Tel.: ). Die Beschreibung des Gesamtprojektes finden Sie unter folgendem Link: Gern können Sie sich auf unserer Homepage über den Lehrstuhl informieren (

3 TU4Teachers/Teilprojekt KoBB: Mit Fokus auf Studieninteressierte in den MINT-Fächern wird ein Online-Self-Assessment für die vier beteiligten Fächer Biologie, Chemie, Mathematik und Physik entwickelt. Das Self-Assessment umfasst Test- und Informationsbausteine, die die Wahl des Studienfachs auf eine fundiertere Informations- und Wissensbasis stellen. Die Implementation erfolgt dabei in Kooperation der am Gesamtprojekt beteiligten Personen aus den Bildungswissenschaften und Fachdidaktiken. TU4Teachers Lehrerbildung in Braunschweig - mit diesem vom Bundesministerium für Bildung und Forschung im Rahmen der Qualitätsoffensive Lehrerbildung geförderten Projekt zielt die TU Braunschweig darauf ab, die Lehrerbildung in Braunschweig weiter zu profilieren. Die TU Braunschweig ist die älteste Technische Universität Deutschlands. Interdisziplinäre Forschungszentren und Kompetenznetze in den Schlüsseltechnologien fördern wissenschaftliche Spitzenleistungen. Zudem ist die TU Braunschweig Dreh-und Angelpunkt der»stadt der Forschung«; mehr als zwanzig Forschungseinrichtungen vor Ort bieten exzellente Möglichkeiten für Forscherinnen und Forscher sowie Studierende. Vorbehaltlich der Mittelzuweisung durch das BMBF ist an der TU Braunschweig im Teilprojekt KoBB (Kompetenzorientierte Beratungs- und Begleitstrukturen) am Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie (Prof. Dr. Simone Kauffeld) des Instituts für Psychologie im Zeitraum vom bis zum die Stelle einer wiss. Mitarbeiterin bzw. eines wiss. Mitarbeiters (TV-L 13, 65%) befristet zu besetzen. Die Stelle wird aus Eigenmitteln auf 75% aufgestockt. Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Niedersachsen. Bei positiver Evaluation des Gesamtprojektes besteht die Möglichkeit der Verlängerung. Aufgabenschwerpunkte: Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Online Self-Assessments für angehende LehrerInnen in den Fächern Biologie, Chemie, Physik und Mathematik Durchführung von Workshops und Interviews mit Studierenden und Lehrenden aus verschiedenen Fachbereichen zur Entwicklung der Self-Assessments Betreuung, statistische Auswertung und Rückkopplung von Forschungsergebnissen aus den Online Self-Assessments in einem interdisziplinären Forschungsumfeld Eigene Forschungsarbeit zu Karriereverläufen mit dem Ziel der Promotion im Rahmen des Projektes Mitwirkung an laufenden Forschungs- und Praxisprojekten des Lehrstuhls für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie Durchführung von Trainings und Seminaren für Studierende (s.v. +10%)

4 Voraussetzungen: wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Psychologie mit sehr gutem Abschluss sehr gute statistische Kenntnisse (z.b. SPSS) Gewissenhaftigkeit, sehr exaktes und effizientes Arbeiten ausgeprägte Organisationskompetenz Bereitschaft zur Arbeit in einer interdisziplinären Team hohes Engagement, Offenheit und gute Kommunikationskompetenz Publikations- und Promotionsinteresse Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ein Nachweis ist beizufügen. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationen sind willkommen. Die TU Braunschweig strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) ab sofort per bis zum zu senden an: und Bitte fassen Sie die Dateien so zusammen, dass sich nicht mehr als drei Anhänge ergeben. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am statt. Die Einladungen hierzu werden sehr kurzfristig per Mail versandt! Nähere Auskünfte erteilt Sina Gessnitzer Tel.: ). Die Beschreibung des Gesamtprojektes finden Sie unter folgendem Link: Gern können Sie sich auf unserer Homepage über den Lehrstuhl informieren (

5 Lehrstuhl für Arbeits, Organisations und Sozialpsychologie Prof. Dr. Simone Kauffeld STELLENAUSSCHREIBUNG FÜR EINE/N Projektmitarbeiter/IN (75%) Am Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie des Instituts für Psychologie der Technischen Universität Braunschweig, Prof. Dr. Simone Kauffeld sind unter dem Vorbehalt der Mittelfreigabe zum oder später eine Stelle für eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (75%) mit dem Ziel einer begleitenden Promotion zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet, allerdings mit der Option auf Verlängerung. Die Vergütung erfolgt gemäß E 13 TV L. Der Stellenumfang setzt sich wie folgt zusammen (1) Mitarbeit in dem interdisziplinären Verbundprojekt Intelligente Lehr-Lernumgebung (ILehLe) (50%) und (2) TrainerIn für Trainings handlungsbezogener Kompetenzen (25%). Informationen über den Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations-und Sozialpsychologie sind zu finden unter Das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderte Projekt ILehLe: Intelligente Lehr-Lernumgebung bietet eine innovative Lehr-Lernplattform, welche mit Hilfe einer bereits bestehenden realen Lernfabrik den Embodiment Ansatz realisiert. Das Projekt verspricht zum einen eine interdisziplinäre Zusammenarbeit der Fachbereiche Psychologie und Ingenieurwissenschaften, zum anderen auf Grund der vielfältigen Zugänge zur Lernfabrik auch einen interkulturellen Austausch. Neben einer engen Zusammenarbeit mit einem Wirtschaftsunternehmen wird im Rahmen dieses Projektes auch ein mehrwöchiger Forschungsaufenthalt in Indien angestrebt. Die Hauptaufgabe besteht darin, die entstehende innovative Lehr-Lernkultur aus lernpsychologischer Sicht zu bewerten sowie den interaktiven Lehr-Lernprozess zu evaluieren. Eine Etablierung der intelligenten Lernfabrik als Instrument für lebenslanges Lernen wird im Weiterbildungskontext für verschiedene Zielgruppen angestrebt. Aufgabenschwerpunkte: Konzeption und Durchführung der projektbegleitenden Qualitätssicherung durch iterative Entwicklungsprozessevaluierung Dokumentation, statistische Auswertung und Rückkopplung von Evaluationsergebnissen Transfer der Forschungserkenntnisse in die inner- und außeruniversitäre Praxis: Bspw. durch das Ableiten von Handlungsmöglichkeiten für verschiedene Zielgruppen (Studierende, Auszubildende, Fachkräfte, etc.) oder die Entwicklung von Weiterbildungsangeboten für und mit ProduktionsmitarbeiterInnen. Eigene Forschungsarbeit mit dem Ziel der Promotion im Rahmen des Projektes Mitwirkung an laufenden Forschungs- und Praxisprojekten des Lehrstuhls für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie Durchführung von Trainings und Seminaren für Studierende Voraussetzungen: wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Psychologie mit sehr gutem Abschluss sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängiger Statistiksoftware (z.b. SPSS, Mplus) Kenntnisse in ergebnisbezogener, sowie prozessbezogener Evaluation sowie mit multimethodalen Evaluationsformen (Fragebögen, Beobachtungen, Interaktionsanalysen) sind von Vorteil Bereitschaft zur Arbeit in einem interdisziplinären und ggf. interkulturellen Umfeld Gewissenhaftigkeit, sehr exaktes und effizientes Arbeiten ausgeprägte Organisationskompetenz hohes Engagement, Offenheit und gute Kommunikationskompetenz Publikations- und Promotionsinteresse Interesse an interdisziplinärem und interkulturellem Austausch

6 Lehrstuhl für Arbeits, Organisations und Sozialpsychologie Prof. Dr. Simone Kauffeld Die TU Braunschweig ist die älteste Technische Universität Deutschlands. Interdisziplinäre Forschungszentren und Kompetenznetze in den Schlüsseltechnologien fördern wissenschaftliche Spitzenleistungen. Zudem ist die TU Braunschweig Dreh-und Angelpunkt der»stadt der Forschung«; mehr als zwanzig Forschungseinrichtungen vor Ort bieten exzellente Möglichkeiten für Forscher und Studierende. Es erwartet Sie ein junges, dynamisches, schnell wachsendes Team mit vielen Ideen für die Forschung und der Entwicklung von neuen methodischen Ansätzen. Der wissenschaftliche Austausch zwischen den Teammitgliedern ist uns ebenso wichtig wie die Zusammenarbeit in unterschiedlichen Projekten. Eine längerfristige Kooperation wird angestrebt. Schwerbehinderten Bewerberinnern/Bewerbern wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben. Die Technische Universität Braunschweig nimmt ihren Gleichstellungsauftrag gemäß 3 Abs. 3, NHG wahr. Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) ab sofort per bis zum zu senden an: s.kauffeld@tu-bs.de und s.gessnitzer@tu-bs.de. Bitte fassen Sie die Dateien so zusammen, dass sich nicht mehr als drei Anhänge ergeben. Nähere Auskünfte erteilt Sina Gessnitzer (s.gessnitzer@tu-bs.de, Tel.: ). Gern können Sie sich auf unserer Homepage über den Lehrstuhl informieren (