Umschulungen und Qualifikationen

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1 Fördermöglichkeiten in der beruflichen Bildung (Auswahl) Bildungsprämie Der Staat fördert Lehrgänge mit einer Bildungsprämie von bis zu 500. Bedingung: Sie müssen erwerbstätig sein, selbständig oder Berufsrückkehrer/in und Ihr zu versteuerndes Jahreseinkommen darf ,- (oder ,- bei gemeinsam Veranlagten) nicht überschreiten. Bitte erkundigen Sie sich über eine Förderung bei Gabriele Witten-Neubert unter Telefon oder Fit für den Beruf - Weiterkommen mit der VHS Beruf und Arbeit sind von herausragender Bedeutung für die Entwicklung und Bewahrung der persönlichen Identität sowie für die gesellschaftliche Teilhabe. Deshalb ist die berufliche Weiterbildung unverzichtbarer und zentraler Bestandteil der Volkshochschularbeit. Sie setzt an bei der Frage Was soll ich werden? und reicht bis zu abschlussbezogenen Qualifizierungslehrgängen. In Fachlehrgängen finden Teilnehmende Angebote für das berufliche Weiterkommen in kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen und gewerblichtechnischen Bereichen. Kurse zur Optimierung moderner Umgangsformen und Verhaltenstrainings im Beruf und Veranstaltungen, die die beruflichen und persönlichen Kompetenzen (Rhetorik, Stressbewältigung und Stressmanagement) stärken, runden das Angebot ab. Beruflich qualifizierende und verwertbare Kurse finden sich aber auch im Angebot anderer Programmbereiche: zum Beispiel Persönlichkeitsentwicklung, Fortbildungen (in den Bereichen Erziehung, Pädagogik und Gedächtnistraining) für Fachkräfte der Elementar- und Krippenpädagogik sowie Tagespflegepersonen, Fachkräfte- und Beraterausbildungen in vhsconcept-lehrgängen und das Angebot der betrieblichen Gesundheitsvorsorge (Ausdauer, Fitness, Entspannung). Der kompetente Umgang mit Informationstechnologie und den Neuen Medien stellt einen Schwerpunkt des Programmbereichs Computerkurse dar. Bildungsgutschein oder Einzelfallförderung Wer arbeitsuchend gemeldet oder von Arbeitslosigkeit bedroht ist, hat die Möglichkeit, einen Bildungsgutschein zu erhalten. In einigen Fällen kann die Möglichkeit einer Förderung auch über Einzelfallförderung in Frage kommen. Besprechen Sie die Übernahme der Lehrgangsgebühren und Fahrtkosten mit Ihrem Arbeitsberater oder Fallmanager. Förderprogramm IWiN für kleine und mittlere Unternehmen Mit diesem Programm des Landes Niedersachsen können Sie Zuschüsse zu den Lehrgangskosten für die Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden erhalten, wenn Sie in einem kleineren und mittleren Unternehmen (KMU) mit Sitz in Niedersachsen beschäftigt oder Betriebsinhaber/ in sind. Weitere Hinweise finden Sie unter Die vhs Hannover Land ist entsprechend der Anerkennungs- und Zulassungsverordnungen Weiterbildung (AZWV) seit 2006 und Arbeitsförderung (AZAV) seit 2012 zertifiziert. 154 Umschulungen und Qualifikationen Für die Umschulungen und Qualifizierungen im gewerblich-technischen Bereich können bei entsprechender Voraussetzung Bildungsgutscheine von der Agentur für Arbeit/dem JobCenter ausgestellt werden. Die Vielfältigkeit und Modularisierung des Bildungsangebotes führen dazu, dass individuelle Weiterbildungswünsche verwirklicht werden können. Die Weiterbildungsplanung erfolgt nach eingehender Beratungsphase. Berufserfahrungen, Neigungen und Fähigkeiten werden so weit wie möglich berücksichtigt und in die individuelle Weiterbildungsplanung integriert. Diese Systematisierung bedeutet, dass Lehrpläne lernlogisch geordnet, Praxis und Theorie miteinander gekoppelt und die einzelnen Lerninhalte in zeitlich bestimmte, sachlich zusammenhängende und verwertbare Module zusammengefasst werden können. Bestandteile der Arbeit sind das Lernen und Arbeiten in Kleingruppen und im Klassenverband sowie das aufgabenorientierte Selbststudium. Die Zusammenarbeit zwischen den Teilnehmenden und fachlicher Betreuung sind gewährleistet. Ziel ist, die Basis für selbstständiges berufliches Handeln zu legen und Motivation für selbstaktives Verhalten zu entwickeln. Sprechen Sie mit der Agentur für Arbeit oder Ihrem JobCenter über eine Förderung. Umschulungen Feinwerkmechaniker/in Fachrichtung Maschinenbau Im Schwerpunkt Maschinenbau lernen Feinwerkmechaniker/innen, aus verschiedenen Materialien Einzelteile herzustellen. Sie lernen außerdem den Umgang und die Bedienung von computerunterstützten Werkzeugmaschinen (CNC). Anfang April und Anfang Oktober Lehrgangsdauer: 28 Monate Zerspanungsmechaniker/in Fachrichtung Drehmaschinen- oder Fräsmaschinentechnik Zerspanungsmechaniker/innen der Fachrichtungen Drehmaschinen- oder Fräsmaschinentechnik sind aufgrund ihrer Ausbildung für Tätigkeiten im Bereich der spanenden Fertigung an Werkzeugmaschinen der Drehtechnik

2 oder Fräsmaschinen sowie an Bohrund Fräswerken qualifi ziert. Beide überwachen den Fertigungsprozess, prüfen die Qualität der Werkstücke, bewerten die Arbeitsergebnisse und führen Maßnahmen zur Qualitätssicherung durch. Anfang Februar und Anfang August Lehrgangsdauer: 24 Monate Metallbauer/in Fachrichtung Konstruktionstechnik Metallbauer/innen sind Fachkräfte für Metallbautechnik. Das Arbeitsfeld Konstruktionstechnik ist ein wesentlicher Baustein im Rahmen zeitgemäßer Architektur. Im Rahmen der Neuordnung der Berufsbilder wurden die traditionellen Berufe Schlosser und Schmied zu dem Berufsbild Metallbauer/in zusammengefasst. Anfang April und Anfang Oktober Lehrgangsdauer: 28 Monate Industriemechaniker/in Industriemechaniker/innen sind auf Grund ihrer Ausbildung für Tätigkeiten im Bereich der Aufrechterhaltung und Wiederherstellung der Betriebsbereitschaft von Maschinen und Anlagen qualifi ziert. Anfang Februar und Anfang August Lehrgangsdauer: 24 Monate Fachlagerist/in Fachlagerist/innen nehmen Güter an, prüfen die Lieferung und erfassen die einzelnen Teile. Sie lagern sie unter optimalen Bedingungen, kontrollieren die Bestände und führen Inventuren durch. Sie stellen Erzeugnisse und Halbfabrikate sowie Handelswaren versandfertig bereit, verpacken, bereiten die Begleitpapiere vor und beladen den LKW. Sie kennzeichnen und sichern die Sendungen. Bei ihrer Arbeit bedienen sie sich unterschiedlicher Transport- und Fördermittel. Fachlagerist/innen arbeiten in Lagerhäusern, bei Speditionsbetrieben und anderen Logistikdienstleistern. Anfang Mai und Anfang November Lehrgangsdauer: 21 Monate Fachkraft für Lagerlogistik Fachkräfte für Lagerlogistik nehmen Güter an, prüfen die Lieferung und erfassen die einzelnen Teile. Sie lagern sie unter optimalen Bedingungen, kontrollieren die Bestände und führen Inventuren durch. Sie stellen Erzeugnisse und Halbfabrikate sowie Handelswaren versandfertig bereit, verpacken, bereiten die Begleitpapiere vor und beladen den LKW. Sie kennzeichnen und sichern die Sendungen. Bei ihrer Arbeit bedienen sie sich unterschiedlicher Transport-und Fördermittel. Fachkräfte für Lagerlogistik arbeiten in Lagerhäusern, bei Speditionsbetrieben und anderen Logistikdienstleistern. Im Unterschied zur Ausbildung zur/ zum Fachlageristen/in erlangen Sie zusätzlich kaufmännische Kenntnisse und Fähigkeiten in der Planung und Organisation von logistischen Prozessen im Lager. Anfang Februar und Anfang August Lehrgangsdauer: 24 Monate Anzeige Schnell weiterkommen ist besser als auf der Stelle treten! Deine Ausbildung - deine Perspektiven: Übernahme bei guten Leistungen garantiert! rewekarriere Susanne E., ehemalige Azubi und jetzt Abteilungsleiterin Service KW36 Anzeige_REWE_NO_diverse Märkte VHS Hannover_ _ _ T07:13:36Z

3 Fachkraft im Gastgewerbe Fachkräfte im Gastgewerbe sind auf Grund ihrer breiten Qualifikation sowohl im Bereich Service und Gastronomie, als auch in Hotels und Küchen einsetzbar. Anfang Mai und Anfang November Lehrgangsdauer: 21 Monate Koch/Köchin Koch/Köchinnen bereiten Gerichte aller Art zu, stellen Speisepläne auf und kaufen Lebensmittel und Zutaten ein, kalkulieren Preise und beraten Gäste. Sie arbeiten in Küchen von Restaurants, Hotels, Kantinen, Krankenhäusern, Pflegeheimen, Catering-Firmen und auch auf Kreuzfahrtschiffen. Daneben sind sie in Nahrungsmittelwerken bei der Herstellung von Convenience-Produkten, Fertigerzeugnissen und Tiefkühlkost tätig. Anfang Februar und Anfang August Lehrgangsdauer: 24 Monate Tischler/in Tischler/innen beschäftigen sich mit dem Entwurf und der Gestaltung sowie der Konstruktion und der Herstellung von sehr vielen Einrichtungsgegenständen und Geräten unserer Umwelt. Anfang Februar und Anfang August Lehrgangsdauer: 24 Monate Qualifizierungsmaßnahmen Es werden theoretische und praktische Grundkenntnisse in den folgenden Bereichen vermittelt: Lagerlogistik Gastronomie/Service Holzbearbeitung Metallbau/Feinwerk Lehrgangsbeginn: auf Anfrage Lehrgangsdauer: bis zu vier Monaten 156 Bewerbungsmanagement Diese Maßnahme unterstützt und befähigt Teilnehmende, sich eigenständig und erfolgreich unter Nutzung der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit auf dem allgemeinen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu bewerben. Das Basismodul dient der Erstellung und Aktualisierung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Gegebenenfalls wird durch das Zusatzmodul ein individuelles Bewerbercoaching durchgeführt. Eine Teilnahme ist nur in Absprache mit der Agentur für Arbeit möglich. Lehrgangsbeginn: nach Absprache Lehrgangsdauer: eine Woche Vermittlungsunterstützung (UVgA) Die vhs Hannover Land unterstützt Arbeitslosengeld I-Empfänger und von Arbeitslosigkeit Bedrohte im Auftrag der Agentur für Arbeit in Neustadt mit dem Ziel einer dauerhaften sozialversicherungspflichtigen Arbeitsaufnahme. Wir erstellen mit Ihnen ein klares Profil Ihrer schulischen, beruflichen und fachlichen Qualifikationen. Dies ermöglicht es Ihnen, passgenaue Bewerbungen zu erstellen bzw. geeignete Arbeitsplätze zu finden. Wir bieten außerdem im Rahmen der Maßnahme Qualifikationsmöglichkeiten, die Ihre Vermittlungschancen verbessern. Zur Feststellung und Aktualisierung von beruflichen Kenntnissen stehen eigene Werkstätten zur Verfügung. Es ist vorgesehen, die eigenen Fähigkeiten bei Arbeitgebern zu erproben. Auf Ihren Wunsch besteht bis sechs Monate nach erfolgter Arbeitsaufnahme die Möglichkeit der Unterstützung durch vhs-mitarbeiter/ innen. Eine Teilnahme ist nur in Absprache mit der Agentur für Arbeit möglich. Lehrgangsbeginn: nach individueller Zuweisung Lehrgangsdauer: drei bis neun Monate Axel Brand, Telefon Vermittlungscenter Neustadt Die vhs Hannover Land unterstützt Erstbezieher von Arbeitslosengeld II bei Bewerbungsaktivitäten. Ziel ist es, Interessierte in eine dauerhafte sozialversicherungspflichtige Beschäftigung zu vermitteln. Hier können mit Unterstützung von Vermittlungstrainern und Coachs persönliche Strategien zur Beschäftigungsaufnahme entwickelt werden. Gemeinsam wird an der Entstehung und Erreichung von Zielen gearbeitet. Unter anderem hilft dabei ein intensives, auf die Bedürfnisse der/des Einzelnen zugeschnittenes Bewerbungs- und Jobcoaching. Durch gegenseitige Unterstützung in der Gruppe wird in entspannter Atmosphäre ein aktiver Baustein für Zukunftsperspektiven entwickelt. Auf Wunsch besteht bis zu sechs Monaten nach erfolgter Arbeitsaufnahme weiterhin die Möglichkeit der Unterstützung durch vhs-mitarbeiter/innen. Eine Teilnahme ist nur in Absprache mit dem Jobcenter möglich. Lehrgangsbeginn: nach individueller Zuweisung Lehrgangsdauer: drei bis vier Monate Axel Brand, Telefon Pneumatik / Elektropneumatik Grundlagenseminar Zielgruppe: alle Auszubildenden der Mechatronik, Metall- und Elektro- Berufe aus Betrieben, die auf diese Ausbildungsinhalte selbst nicht umfassend eingehen können Ziel: Nach diesem Seminar kennen die Auszubildenden grundlegende pneumatische und elektropneumatische Bauelemente, deren Funktion und Aufbau. Sie können diese Bauelemente zu Schaltungen kombinieren, um damit ausgewählte Aufgaben im Fertigungs- bzw. Montageprozess zu realisieren. Weiterhin sind sie in der Lage, entsprechende Schaltpläne auf der Grundlage der gültigen Normen zu erstellen und diese umzusetzen. Pneumatische Energieerzeugung, -aufbereitung und -verteilung Pneumatische Arbeitselemente Aufbau und Funktion elektrischer Schaltgeräte und Ventile

4 Kombinationen von elektrischem Steuerteil und pneumatischem Leistungsteil Ventilinseltechnik Systematisches Erstellen und Lesen von Schaltplänen Logische Grundfunktionen Zeit- und Zählerfunktionen Projektarbeiten mit praxisgerechten Übungen Fehlersuche und -behebung Lehrgangsbeginn: auf Anfrage Lehrgangsdauer: 14 Tage Lehrgangskosten: 700,00 Michael Kracht, Telefon Ausbildung zum Führen von Gabelstaplern Voraussetzung: Mindestalter 18 Jahre Die Schulung erfolgt auf verschiedenen Gabelstaplern mit abschließender Prüfung nach den Richtlinien der Berufsgenossenschaft. Fahrzeuge: 3 t Elektrostapler (mit beheizbarer Kabine) 1,6 t Elektrostapler Mitläuferstapler Beginn: nach Absprache Dauer: zwei Tage und Prüfung montags bis freitags, 08:00-15:00 Lehrgangskosten: 199,00 Bärbel Sterk, Telefon Praxiswoche Lagerlogistik BU Bildungsurlaub Die Teilnehmenden sollen die einzelnen Themenbereiche in Theorie und Praxis beherrschen und rechtssicher anwenden können. Durch ausgiebiges Üben der praktischen Handfertigkeiten sollen die Teilnehmenden in ihren Ausführungen Sicherheit erlangen und ihre Arbeitsabläufe optimieren. Das eigene Handeln soll hierbei trainiert und reflektiert werden, um Fehler abzustellen. Logische Verknüpfungen in der Logistik sollen dabei erkannt und verstanden werden. Wareneingang Warenausgang Inventur Kommissionierung Ladungssicherung Wirtschafts- und Sozialkunde Förderzeuge Teilnahmeplätze: min. 8, max. 15 Frank Lenz, Logistikmeister Montag, Freitag, , jeweils 08:00-15:00 5 U-Tage; 40 U-Std.; 370,00 Ladungssicherung für Lagerpersonal (nach VDI 2700) Die Schulung erfolgt als eintägige Einweisung in Theorie und Praxis oder zweitägige Schulung in Theorie und Praxis mit Erwerb eines Ladungssicherungszertifikats nach VDI Tätigkeiten beim Be- und Entladen von Fahrzeugen Praktische Grundanforderungen an Verpackungen Vorführungen und praktische Übungen Beginn nach Absprache montags bis freitags, 08:00-15:00 1 U-Tag; 8 U-Std.; 109,00, 2 U-Tage; 16 U-Std.; 189,00 Prüfung mit Zertifikat nächster feststehender Termin: Donnerstag, und Freitag, : Ladungssicherung (nach VDI 2700) für Fortgeschrittene Lehrgangsvoraussetzung: Ladungssicherungszertifikat nach VDI 2700 Die Teilnehmenden wiederholen die einzelnen Themenbereiche in Theorie und Praxis, die bereits beim Erwerb des Ladungssicherungszertifikats nach VDI 2700 vermittelt wurden. Zusätzlich wird durch ausgiebiges praktisches Üben des Verladens von besonders schwer zu sichernder Ladung das logische Verständnis von Logistik und die dafür benötigte Geschicklichkeit im Erkennen, Verstehen und Handeln bei besonderen Anforderungen weiter gefördert, ausgebaut und gefestigt. Alle Ladungssicherungskurse können wetterunabhängig durchgeführt werden. Es stehen zwei beheizbare, ausgeleuchtete Wechselbrücken zur Verfügung. 157

5 Anmeldung: Marion Krzossa, Beratung: Ute Kummerow-Funke, Wiederholung der Grundqualifikationen nach VDI 2700 Zurrvarianten Ladungssicherungsvarianten Ladungsvorbereitung: Stretchen, Schrumpfen, Bändern Teilnahmeplätze: min. 10, max. 16 Beginn: nach Absprache montags bis freitags, 08:00-15:00 2 U-Tage; 16 U-Std.; 189,00 nächster feststehender Termin: Dienstag, und Mittwoch, Ladungssicherung (nach VDI 2700) für Führungskräfte Die Teilnehmenden sollen die einzelnen Themenbereiche in Theorie und Praxis beherrschen und rechtssicher anwenden können. Die gesetzlichen Grundlagen der Verladepflichten und die Verkehrssicherheit stehen dabei im Vordergrund, um die Firma rechtlich abzusichern. Durch ausgiebiges Üben der praktischen Handfertigkeiten sollen die Teilnehmenden in ihren Ausführungen die Sicherheit erlangen, erlernte Arbeitsabläufe präzise weitergeben zu können und durch fundiertes Wissen eine optimale Kontrollmöglichkeit zu haben. 1. Tag: grundlegende Theorie Verladegrundsätze Lastendiagramme Kraftberechnung Ablegereife von Gurtzeug Bußgeldkatalog: Fahrer/ Disponent/ Chef L/XL Codierungen für Aufbauten von LKW 2. Tag: grundlegende Praxis Anwendungssicherheit beim Niederzurren, Diagonalzurren, Direktzurren, Buchtlashing Fahrerprobung mit und ohne Rutschmatten 3. Tag: Ladungssicherung aus Sicht der Geschäftsführung aus Sicht der Disposition aus Sicht der Lagerhaltung Teilnahmeplätze: min. 6, max. 12 Beginn: nach Absprache montags - freitags, 08:00-15:00 3 U-Tage; 24 U-Std.; 485,00 (inkl. Getränken und Mittagessen) nächster feststehender Termin: Mittwoch, Freitag, Weitere Qualifikationen Fachkraft Europa-Logistik Das Lehrgangssystem Fachkraft Europa-Logistik wendet sich an alle Beschäftigten, die eine Tätigkeit im Bereich Logistik ausüben und sich weiterbilden möchten, an alle, die in diesem Bereich eine Tätigkeit anstreben und auch an Quereinsteiger/innen und Berufsrückkehrer/innen. Vorausgesetzt werden: Interesse an verwaltenden und kaufmännisch-orgenisatorischen Tätigkeiten Zahlenverständnis Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Je nach angestrebter Tätigkeit sind außerdem Voraussetzung: Bereitschaft zur Bildschirmarbeit oder Bereitschaft und körperliche Fitness zur Tätigkeit im Lager Der Lehrgang besteht aus fünf Modulen, die einzeln und nacheinander belegt werden können. Jedes Modul schließt mit einer Prüfung der Europäischen Prüfungszentrale des Landesverbandes der Volkshochschulen ab und wird mit einem Zeugnis bestätigt. Nach Erwerb aller Pflichtmodule und eines Wahlpflichtmoduls erhalten Sie ein Gesamtzertifikat Fachkraft Europa-Logistik. Pflichtmodule: Beschaffungslogistik Europalogistik Warenwirtschaft Wahlpflichtmodule: Lagerlogistik Transportlogistik In diesem Semester bietet die vhs Hannover Land das Wahlmodul Lagerlogistik und das Pflichtmodul Beschaffungslogistik als Bildungsurlaube mit anschließendem Wochenende an. Lagerlogistik Grundbegriffe und Funktionen Lagerausstattung Lagerorganisation Arbeitsabläufe im Lager Lagerkosten und -kennzahlen Eigen-/Fremdlagerung Moderne Lagerkonzepte Materialkosten: 10,00 Bitte beachten Sie die Fördermöglichkeiten auf Seite 154. Axel Wegener, Logistikdozent, Pädagoge Montag, Freitag, , jeweils 08:00-15:45 (Bildungsurlaub) Samstag, , 08:00-12:00 6 U-Tage; 50 U-Std.; 275,00 Prüfung (120 Min.): Sonntag, , 08:00-10:30 Prüfungsgebühr: 43,00 Kursnummer: M Beschaffungslogistik Logistik als betriebliche Funktion Bedarfsermittlung Beschaffungskonzepte und -strategien Beschaffungsplanung Beschaffungsdurchführung Beschaffungskontrolle Materialkosten: 10,00 Bitte beachten Sie die Fördermöglichkeiten auf Seite 154. Wunstorf-Luthe, vhs, Kirchplatz 2 Christian Schneider, Logistikdozent Montag, Freitag, , jeweils 08:00-15:45 (Bildungsurlaub) Samstag, , 08:00-12:00 6 U-Tage; 50 U-Std.; 275,00 Prüfung (120 Min.): Sonntag, , 08:00-10:30 Prüfungsgebühr: 43,00 Kursnummer: M Buchführung I Vorkenntnisse: keine Lehrmaterial: wird am ersten Abend bekannt gegeben Ziel: Vermittlung eines systematischen Überblicks und die Befähigung, einfache Buchungen vornehmen zu können Notwendigkeit und Bedeutung der Buchführungspflicht Inventur, Inventar, Bilanz Wertveränderungen in der Bilanz Eröffnung und Abschluss der Bestandskonten Buchungssatz Buchungen auf Erfolgskonten Warenkonten Umsatzsteuer Teilnahmeplätze: min. 8, max. 12 Heike Axthelm-Fischer, Steuerfachangestellte montags, ab , 18:00-20:30 10 U-Tage; 30 U-Std.; 133,50 Kursnummer: M Weitere Angebote im gewerblichtechnischen Bereich finden Sie bei Technik und Handwerk auf den Seiten

6 Anmeldung: Marion Krzossa, Beratung: Ute Kummerow-Funke, Lohn- und Gehaltsabrechnung Theorie Teilnahmevoraussetzung: keine In dieser Fortbildung werden wesentliche Kenntnisse im Bereich der Lohnund Gehaltsabrechnung vermittelt. Der Lehrgang ist besonders geeignet für diejenigen, die eine Tätigkeit im Rahmen der Personalsachbearbeitung anstreben und dort die Lohn- und Gehaltsabrechnung durchführen wollen. Themen sind: Rechtsgrundlagen für den Lohnanspruch Grundbegriffe der Lohn- und Gehaltsabrechnung Abrechnungstechnik und Vordrucke Lohnarten, Lohnsätze, Zuschlagsätze Lohnsteuerabzug, Sozialversicherungsbeiträge Geringfügige und kurzfristige Beschäftigungen Teillohnzahlungszeiträume Einmalzahlungen Vermögenswirksame Leistungen Berücksichtigung von Werbungskosten Betriebliche Altersvorsorge Lohnkonto, Lohnsteueranmeldung Meldeverfahren für die Krankenkassen Lohnsteuerjahresausgleich Bitte beachten Sie die Fördermöglichkeiten auf Seite 154. Das Lehrmaterial wird gestellt. Teilnahmeplätze: min. 8, max. 10 Doris Cramer-Meisoll, kaufmännische Trainerin Freitag, , 18:00-21:00 Samstag, , 09:00-16:00 Sonntag, , 09:00-16:00 Freitag, , 18:00-21:00 Samstag, , 09:00-16:00 Sonntag, , 09:00-16:00 Freitag, , 18:00-21:00 Samstag, , 09:00-16:00 Sonntag, , 09:00-16:00 9 U-Tage; 60 U-Std., 325,00 Kursnummer: M Lohn- und Gehaltsabrechnung mit dem EDV-Programm Lexware professional Lohn+Gehalt Teilnahmevoraussetzung: Grundkenntnisse aus Lohn- und Gehaltsabrechnung Theorie Während des Lehrgangs werden die Teilnehmenden einen durchgängigen Musterfall eigenständig am PC bearbeiten. Die Inhalte erstrecken sich von der Einrichtung eines Mandanten und der abzurechnenden Mitarbeiter bis hin zur Abrechnung und Ausdrucke der notwendigen Lohnunterlagen. Themen sind: Struktur und Systemlogik des Programms Datensicherung Mandantendaten Lohnarten Lohnsteuer- und Sozialversicherungspflicht Personalstammdaten Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen: Gehalt, Stundenlohn, Überstunden, Zuschläge, Sonstige Bezüge, Firmenwagen, Mutterschutz, monatliche Abrechnungen, Korrekturabrechnungen Ausdruck von Abrechnungs- und Auswertungslisten Bitte beachten Sie die Fördermöglichkeiten auf Seite 154. Das Lehrmaterial wird gestellt. Teilnahmeplätze: min. 9, max. 14 Doris Cramer-Meisoll, kaufmännische Trainerin Freitag, , 18:00-21:00 Samstag, , 09:00-16:00 Sonntag, , 09:00-16:00 Freitag, , 18:00-21:00 Samstag, , 09:00-16:00 Sonntag, , 09:00-16:00 Freitag, , 18:00-21:00 Samstag, , 09:00-16:00 Sonntag, , 09:00-16:00 9 U-Tage; 60 U-Std.; 325,00 Kursnummer: M Erstellung von Bewerbungsunterlagen für Online-Bewerbung Für Interessierte, die noch keine onlinefähigen Unterlagen haben, bieten wir die Erstellung von Anschreiben, Lebenslauf und Tätigkeitsprofil mit professioneller Hilfe an. Teilnahmeplätze: min. 8, max. 12 Herma Jacob, Jobcoach Samstag, , 09:00-16:00 1 U-Tag; 8 U-Std.; 37,30 Kursnummer: M FrankU - Fotolia.com Online-Bewerbung Wissenswertes über derzeitige Standards für -Bewerbungen Was kommt in die Betreffzeile, wo gehört das Anschreiben hin? Welche Zeugnisse schicke ich neben Lebenslauf und Tätigkeitsprofil mit? Welches Format und wie groß darf die Bewerbung sein? Bitte bringen sie alle vorhandenen Bewerbungsunterlagen (inkl. Foto) mit. Teilnahmeplätze: min. 8, max. 12 Herma Jacob, Jobcoach Samstag, , 09:00-16:00 1 U-Tag; 8 U-Std.; 37,30 Kursnummer: M Beruflicher Wiedereinstieg nach der Familienphase Frauen und auch Männer bereiten in dieser Veranstaltung mit familienfreundlichen Unterrichtszeiten ihre Rückkehr in den Beruf vor. Dabei beschäftigen sie sich mit folgenden Schwerpunktthemen, um einen gelingenden Wiedereinstieg zu ermöglichen: Rückkehr an den ehemaligen Arbeitsplatz oder Neuorientierung? Eigene Kompetenzen, die auch über den engeren formalen beruflichen Rahmen hinausgehen (Karriereplanung in Anlehnung an den ProfilPass) Akutelle arbeitsmarktliche Möglichkeiten und Anforderungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten Bewerbungen Zeitmanagement und Stressreduzierung für berufstätige Familien Materialkosten: ca. 30,00 In Kooperation mit der örtlichen Gleichstellungsbeauftragten Großburgwedel, vhs, Auf dem Amtshof 8 Teilnahmeplätze: min. 8, max. 12 Dozententeam ab Montag, , 09:00-11:30 jeweils montags, dienstags und donnerstags 18 U-Tage; 54 U-Std.; 194,40 Kursnummer: M

7 Anmeldung: Marion Krzossa, Beratung: Ute Kummerow-Funke, Business-Knigge für Azubis Workshop zum Thema: Wer sich auskennt, kommt gut an! Die Berufswelt ist die Erwachsenenwelt, in der Sie sich als Auszubildende/r schnell zurecht finden müssen. Der alte Herr Knigge mit seinen Benimmund Verhaltensregeln ist aktueller denn je. Regeln, Gepflogenheiten und Konventionen sind oft praktisch aus dem Alltag abgeleitet und beugen Missverständnissen und Fehlverhalten vor. Wer sich auskennt, hat es im Leben und in der Berufswelt leichter. Es geht um: Formen der Begrüßung und des Anredens Dos, Dont s und No-Goes (z. B. Liebe am Arbeitsplatz) Dress Code Verhalten am Telefon Kommunikation in Stresssituationen Diplomatische Freundlichkeit in Konfliktsituationen N(et-)Etikette Wie passe ich mich der Unternehmenskultur an? Situationen, in denen Sie sich unsicher gefühlt haben, können zur Auflösung mit eingebracht werden. Wedemark-Bissendorf, vhs, Am Mühlenberg 15 Teilnahmeplätze: min. 9, max. 12 Nicola Finke-Fricke, Kommunikationstrainerin Freitag, , 18:00-20:15 Samstag, , 10:00-16:00 2 U-Tage; 10 U-Std.; 46,70 Kursnummer: M Mindpower im Business Dass die Gedanken eine Kraft haben, ist vielen bekannt. Sicher haben Sie sogar selbst die Erfahrung einer sich selbst erfüllen Prophezeiung bereits gemacht. Wie Sie die Gedanken gezielt im Beruf einsetzten und nutzen können - z. B. bei beruflichen Projekten und Zielen - erfahren Sie in diesem Seminar. Inhalte u. a.: Affirmationen einsetzen Gedanken bewusst machen Schwächende Gedanken meiden Grenzen des Positiven Denkens Weitere Möglichkeiten für den Einsatz der Gedankenkraft Wunstorf-Luthe, vhs, Kirchplatz 2 Teilnahmeplätze: min. 8, max. 10 Ulrike Kilanea Iphano Ru Kreft, Kommunikationstrainerin Samstag, , 10:00-17:00 1 U-Tag; 8 U-Std.; 35,90 Kursnummer: M Mehr Freude statt Ärger im Beruf Es ist von der Medizin erkannt, dass Ärger auf den Körper negativ wirkt und auf Dauer sogar krank macht (z. B. Bluthochdruck). In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie durch verschiedene Möglichkeiten mit dem Ärger besser umgehen können. Denn das Leben ist viel zu kurz, um sich zu ärgern - und wer sich ärgert hat weniger vom Leben. Inhalte u. a.: Ärger frühzeitig erkennen Sich abgrenzen können Erkennen, was jeder tun kann Die positive Sicht des Ärgers erkennen Schneller aus der ärgerlichen Situation herauskommen Mit ärgerlichen Menschen umgehen lernen Mehr Gelassenheit in den Alltag bringen Teilnahmeplätze: min. 8, max. 10 Ulrike Kilanea Iphano Ru Kreft, Kommunikationstrainerin Samstag, , 10:00-17:00 1 U-Tag; 8 U-Std.; 35,90 Kursnummer: M Fair Kommunizieren im Beruf Die fachliche Kompetenz ist im Beruf Voraussetzung. Doch auch soziale Kompetenz - die Art und Weise der Kommunikation - wird gewünscht und ermöglicht Ihnen gleichzeitig, sich von Ihren Kollegen erfolgreich zu unterscheiden. Dabei ist es nicht gerade leicht in einer Zeit, in der die Menschen in der Hauptsache an sich selbst und ihre eigenen Interessen denken, auch fair zu kommunizieren. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie selbstsicher Ihre Meinung und Ansichten vertreten, sich auch bei eventuellen Angriffen behaupten und sich dabei treu bleiben. Unterschiede der Frauen- und Männersprache Überzeugen im Gespräch Verhalten in Konfliktgesprächen Feedback (Kritik) geben und annehmen Mit Vorwürfen umgehen Großburgwedel, vhs, Auf dem Amtshof 8 Teilnahmeplätze: min. 8, max. 10 Ulrike Kilanea Iphano Ru Kreft, Kommunikationstrainerin Samstag, , 10:00-17:00 1 U-Tag; 8 U-Std.; 35,90 Kursnummer: M Loslassen für einen beruflichen Neubeginn Weniger ist mehr. So manches Mal trifft dieser Spruch tatsächlich zu. Denn erst wenn Platz vorhanden ist, kann wirklich Neues geschehen. Dieses Seminar gibt Ihnen viele Anregungen, was Sie alles Loslassen könnten und vor allem, wie Sie es loslassen können, um beruflich durchstarten zu können. Dieses Seminar richtet sich an Menschen, die gern in ihrem Beruf etwas verändern möchten und bisher nicht wussten, wie. Das kann z. B. auch eine vollkommen neue Arbeit, eine Bewerbung oder auch eine Neugründung sein. Inhalte u. a.: Sich von unnötigem Ballast befreien Hindernisse überwinden Ziele erkennen Ordnung schaffen Garbsen, vhs (IGS), Meyenfelder Str. 8 Teilnahmeplätze: min. 8, max. 12 Ulrike Kilanea Iphano Ru Kreft, Kommunikationstrainerin Samstag, , 10:00-17:00 1 U-Tag; 8 U-Std.; 35,90 Kursnummer: M Vorankündigung Lehrgang zum/zur zertifizierten Gedächtnistrainer/in Theorie und Praxis des ganzheitlichen Gedächtnistrainings (Grundkurs: 40 U-Std.) Auch als Fortbildung nach 87b des Betreuungsgesetzes für in der Pflege und Betreuung Tätige geeignet. Ziel: Der Lehrgang befähigt, selbstständig ganzheitliches Gedächtnistraining für unterschiedliche Zielgruppen zu planen, durchzuführen und zu evaluieren. Zielgruppe: Das Angebot richtet sich insbesondere an Personen, die eine berufliche Zusatzqualifikation anstreben (Altenpflegekräfte, Ergotherapeut/in, Physiotherapeut/in, Pflegeassistent/in, Altenbegleiter/in, Präsenzkraft, o. ä.) Einführung in die Gerontologie Gehirn und Gedächtnis Lernen und Lernstörungen Biografie und Gedächtnistraining Didaktik und Methodik: Planung, Durchführung und Evaluation Gruppenphänomene Rhetorik und Kommunikation Pädagogische Leiterregeln Training mit dementen Menschen 160

8 Anmeldung: Marion Krzossa, Beratung: Ute Kummerow-Funke, Bedeutung der Bewegung Werbung Praktische Übungen Teilnahmeplätze: min. 10, max. 12 Ellen Prang, Dipl.-Gerontologin, Dipl.-Pädagogin, Fachbuchautorin Freitag, , 15:00-19:00 Samstag, , 10:00-14:00 Freitag, , 15:00-19:00 Samstag, , 10:00-14:00 Freitag, , 15:00-19:00 Samstag, , 10:00-14:00 Freitag, , 15:00-19:00 Samstag, , 10:00-14:00 8 U-Tage; 40 U-Std.; 160,00 Kursnummer: N Kontaktstudium Gesundheit und Beratung - Körper, Identität, Achtsamkeit und Glück berufsbegleitende Weiterbildung ab 50 Jahren der Uni Hannover in Kooperation mit Volkshochschulen der Region Hannover Das Kontaktstudium Gesundheit und Beratung ist ein Weiterbildungsprogramm zur Vermittlung von Wahrnehmungs- und Beratungskompetenz. Es richtet sich an Menschen ab 50 Jahren, die sich ein neues Betätigungsfeld erschließen wollen und die bereits Formen der Beratung kennengelernt und sich damit auseinandergesetzt haben. Die besondere Qualifikation von Älteren besteht in Lebenserfahrung, d. h. alle haben bereits Change-Prozesse gestaltet, im Erwerbsleben und im Privatleben. In diesem Programm können neue Projekte, Themenfelder und Gestaltungsspielräume mit dem Ziel entwickelt werden, die eigenen Ressourcen neu zu entdecken um Menschen in Wandlungsprozessen zu beraten und zu begleiten. Das Programm hat insgesamt 195 Unterrichtsstunden, die sich vorwiegend auf mehrere monatliche Module jeweils Freitag/Samstag (plus Supervisionstermine) aufteilen. Die Module beziehen sich auf die neue Rolle als Berater oder Beraterin, Konzepte und Methoden zu Gesundheit und Körper, Methoden der Gesundheits-, Lebensund Change-Beratung, existentielle Themen in der Beratung. Hinzu kommt die Supervision der eigenen Beratungsprojekte durch erfahrene Supervisoren. Ein Abschlusszertifikat der ZEW der Leibniz-Universität Hannover in Kooperation mit den Volkshochschulen kann erworben werden. Infotermine: Freitag, , 17:00 Weitere Informationen erhalten Sie auf Anfrage in den Volkshochschulen. Hannover, Lindener Rathaus, Lindener Marktplatz 1 ab Freitag, monatlich je einen Freitag und Samstag und Einzeltage Supervision 28 U-Tage; 195 U-Std.; 1.996,00 (15 monatliche Raten á 135,00 möglich) Nadja Heinrichs, VHS Calenberger Land Telefon ZEW der Leibniz Universität Hannover Eva Kristin Hellmann, Dipl.-Sozialwiss. MSc. Telefon Seminare für Unternehmer und Unternehmensgründer In Zusammenarbeit mit dem Verein Alt hilft Jung Wirtschafts-Senioren Hannover e.v., der seit nunmehr 30 Jahren erfolgreich Beratungsdienste für Existenzgründer/innen durchführt, bietet die vhs Hannover Land zwei interessante Seminare an, in denen erfahrene Berater aus vielen Bereichen der Wirtschaft, ehemalige Führungskräfte, wie auch in ihrer beruflichen Vergangenheit erfolgreiche Unternehmer ihr Wissen und ihre Erfahrungen weitergeben. Markus Lohninger - Fotolia.com Mediaplanung - Neue Medien Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Mein Auftritt im Internet Suchmaschinen im Internet, Funktionen und Bedeutung Social Networks = Facebook, Youtube, Twitter, etc.) QR-Codes aber auch klassische Medien wie Anzeigen, Flyer, etc. Wer ist der Adressat meiner Werbung? Wo sind meine Zielgruppen? Elektronische Medien vs. klassischer Werbung Wedemark-Bissendorf, vhs, Am Mühlenberg 15 Teilnahmeplätze: min. 7, max. 10 Dienstag, , 17:00-21:00 1 U-Tag; 5 U-Std.; 24,80 Kursnummer: M Produkt und Markt Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Branchen- und Wettbewerbsanalyse Produkt- und Dienstleistungsbeschreibung Alleinstellungsmerkmal Was kann ich besser als der Wettbewerb? Wo und wer ist mein Markt? Zielgruppenanalyse Großburgwedel, vhs, Auf dem Amtshof 8 Teilnahmeplätze: min. 7, max. 10 Dienstag, , 17:00-21:00 1 U-Tag; 5 U-Std.; 24,80 Kursnummer: M Marketing - Werbung - Marktstrategien Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Erfolgreich das Unternehmen in den Markt führen Erfolgreich am Markt bestehen Die richtige Strategie für mein Unternehmen hinsichtlich des Auftritts Produktwerbung auch gegenüber dem Wettbewerb Welche Medien helfen und wann sollte ich sie nutzern? Welche Werbe- und Marketingmethoden sind für mein Unternehmen richtig? Welche Mittel stehen zur Verfügung? Wunstorf-Luthe, vhs, Kirchplatz 2 Teilnahmeplätze: min. 7, max. 10 Dienstag, , 17:00-21:00 1 U-Tag; 5 U-Std.; 24,80 Kursnummer: M

9 Maßnahmen für junge Erwachsene Erstausbildung In der Erstausbildung können Jugendliche, die Probleme im Lernbereich haben und Jugendliche, die aufgrund der ungünstigen Ausbildungsplatzsituation auch mit Schulabschluss keinen Ausbildungsplatz bekommen haben, von qualifizierten Meister/innen, Weiterbildungslehrer/innen und Sozialpädagog/innen in folgenden Berufen zu einem erfolgreichen Abschluss geführt werden: Fachkraft im Gastgewerbe, Dauer 2 Jahre Tischler/in, Dauer 3 Jahre Fachlagerist/in, Dauer 2 Jahre Koch/Köchin, Dauer 3 Jahre Metallbauer/in, Dauer 3,5 Jahre In allen Berufsgruppen findet die Ausbildung in Kleingruppen statt. So kann intensiv auf die Stärken und Schwächen einzelner Auszubildender eingegangen werden. Die Teilnahme an betrieblichen Praktika ist wesentlicher Bestandteil der Ausbildung. Eine Teilnahmemöglichkeit besteht nur über die Berufsberatung der Agentur für Arbeit bzw. das zuständige JobCenter. Prüfungsvorbereitungen Für Auszubildende in verschiedenen Berufsgruppen wird eine individuelle Prüfungsvorbereitung in Theorie und Praxis angeboten. Eine spezielle Schwerpunktsetzung für bestimmte Themen kann nach Absprache erfolgen. Vorbereitungsbeginn: nach Absprache Lehrgangskosten: 370,00 wöchentlich Fachkraft für Lagerlogistik und Fachlagerist/in Praxis Prozesse der Lagerlogistik und rationeller und qualitätssichernder Güterumschlag Wareneingang Kommissionierung Inventur Warenausgang 162 Esther Hildebrandt - Fotolia.com Ladungssicherung Förderzeuge Theorie Wirtschafts- und Sozialkunde Vorbereitungsdauer: eine Woche Vorbereitungszeit: montags bis freitags, jeweils 08:00-15:30 Feinwerkmechaniker/in, Zerspanungsmechaniker/in und Metallbauer/in Praxis Drehen Fräsen Bohren Schweißen Pneumatik Elektropneumatik Theorie Technische Mathematik Politik und Technologie Vorbereitungsdauer: 3-8 Wochen Vorbereitungszeit: montags bis donnerstags, jeweils 08:00-15:30 freitags, 08:00-12:45 Koch/Köchin Praxis Schreiben eines Ablaufplans Vorbereiten und Zubereiten von Menüs Theorie Technologie Warenwirtschaft Wirtschafts- und Sozialkunde Vorbereitungsdauer: eine Woche Vorbereitungszeit: montags bis donnerstags, jeweils 08:00-15:30 freitags, 08:00-12:45 Fachkraft im Gastgewerbe Praxis Herstellen und anrichten einfacher Speisen Präsentieren und Servieren von Getränken und Speisen Anlassbezogenes Herrichten eines Gastraums Gastgespräch Theorie Sicherheit, Gesundheitsschutz, Hygiene Maschinen und Gebrauchsgüter wirtschaftlich und ökologisch einsetzen Zuordnen von Gläsern und Bestecken Vorbereitung von Bestellungen Bearbeiten von Zahlungsvorgängen Warenwirtschaft Politik, Technologie, Mathematik Vorbereitungsdauer: eine Woche Vorbereitungszeit: montags - donnerstags, jeweils 08:00-15:30 freitags, 08:00-12:45 Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen (BvB) Die vhs Hannover Land führt seit September 2004 Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen (BvB) nach dem neuen Fachkonzept durch. Dabei kann sie auf langjährige Erfahrungen in der Zielgruppenarbeit mit Jugendlichen (BPJ, BBE, BPW Jugendliche, ABM-Jugend usw.) zurückgreifen. Im Anschluss an eine Eignungsfeststellung verteilen sich die Teilnehmenden auf unterschiedliche Berufsfelder, die sich aus der Interessenlage und dem Qualifikationsprofil ergeben. Dabei werden sowohl in eigenen Werkstätten, als auch in den entsprechenden Betrieben die notwendigen Qualifizierungsbausteine für die einzelnen Gewerke durchgeführt. Unter anderem findet eine EDV-Grundqualifikation für alle Teilnehmenden statt, die jeweils dem unterschiedlichen Kenntnisstand und dem Anforderungsprofil des Betriebes Rechnung trägt. Weiterhin werden spezielle Maschinenlehrgänge durchgeführt, die für das Qualifikationsprofil der Teilnehmenden erforderlich sind. Ebenso besteht die Möglichkeit, den Führerschein für Gabelstapler zu erwerben. Im Rahmen der Maßnahme steht zudem allen geeigneten Teilnehmenden der nachträgliche Erwerb des Hauptschulabschlusses bzw. Sekundarabschlusses I - Hauptschulabschluss - offen. Eine Teilnahmemöglichkeit besteht nur über die Berufsberatung der Agentur für Arbeit bzw. das zuständige JobCenter.

10 Lehrgangsbeginn: nach Absprache Lehrgangsdauer: individuell Bärbel Sterk, Telefon Unterricht in der JAA Neustadt Zielgruppe: Jugendliche Arrestanten Es wird Basiswissen unterrichtet, das sich an den Unterrichtsinhalten des SEK I-Bereichs der allgemeinbildenden Schulen und der Berufsschule orientiert. Lehr- und Lerninhalte werden entsprechend der Bedürfnisse der Teilnehmenden und in enger Absprache mit den Mitarbeitenden der JAA abgestimmt. Ute Kummerow-Funke, Telefon Beschäftigungsmaßnahmen Arbeitsgelegenheiten (AGH) Die vhs Hannover Land bietet Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung (Ein-Euro-Jobs) gemäß SGB II in Zusammenarbeit mit der Region Hannover, den Kommunen, Wohlfahrtsverbänden und Vereinen an. Die Tätigkeiten sind zusätzlich, gemeinnützig und liegen im gesamtgesellschaftlichen Interesse, z. B. Verbesserung der Infrastruktur. Das Angebot richtet sich an Bezieher/ innen von Arbeitslosengeld II. Die Vorteile: Sie erhalten und verbessern Ihre Chancen auf eine Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt. Sie üben eine sinnvolle Tätigkeit aus. Die Tätigkeit ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Eine Teilnahmemöglichkeit besteht nur über eine Zuweisung des zuständigen JobCenters. Ziel Ziel ist zunächst die Erhaltung der Arbeitsfähigkeit und mittelfristig die dauerhafte Eingliederung in den Arbeitsmarkt. Mehraufwandsentschädigung Sie erhalten 1,00 je Stunde Aufwandsentschädigung zuzüglich zu Ihrem Arbeitslosengeld II. Standorte Dienstleistungszentrum Neustadt Bewerbungsbüro Werkstatt für Möbelbearbeitung Fahrradwerkstatt Gemeinnütziger Verkauf von Gebrauchtmöbeln Projekte im Grünbereich Neustadt, Landwehr 5 Telefon: Fax: Weiterbildungszentrum Neustadt (WBZ) Werkstattbereiche für Feinwerktechnik Tischler Maler/Lackierer Metallbau Lager/Logistik Cafeteria Selbstlernzentrum Neustadt, Goethestr. 11/13 Telefon: Fax: Dienstleistungszentrum Wunstorf in Zusammenarbeit mit der Stadt Wunstorf Werkstattbereich für Tischler Wunstorf, Maxstr. 45 Telefon: Fax: für Neustadt und Wunstorf: Axel Brand, Tel Förderung von Arbeitsverhältnissen (FAV) In begründeten Einzelfällen können durch die Förderung des Jobcenters Arbeitsverhältnisse eingerichtet werden. Das Angebot richtet sich an Bezieher/innen von Arbeitslosengeld II. Ziel ist unter anderem die dauerhafte Eingliederung in den Arbeitsmarkt, soziale Stabilisierung und Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit. Gefördert werden Arbeitsverhältnisse mit einer Dauer von bis zu 24 Monaten. Eine Teilnahmemöglichkeit besteht auf Vorschlag des zuständigen Job- Centers. Axel Brand, Telefon Möbel und Allerlei Die vhs Hannover Land betreibt in Neustadt ein soziales Möbellager, das sich zum Sozialkaufhaus entwickelt hat. Dort können gebrauchte, aber gut erhaltene Möbel, Geschirr, Lampen, Hausrat aller Art und Bücher zu günstigen Preisen erworben werden. Die angebotene Ware wird von Spendern zur Verfügung gestellt. Möbel und Allerlei beschäftigt Langzeitarbeitslose. Diese können sich dort im Rahmen von Arbeitsgelegenheiten bewähren und haben damit die Chance, ihren Lebensunterhalt unabhängiger von öffentlicher Unterstützung zu bestreiten sowie einen sinnvollen Beitrag für die Allgemeinheit zu leisten. Wer Möbel spenden möchte, meldet sich bitte bei: Möbel und Allerlei, Landwehr 5, Neustadt a. Rbge. Telefon: Fax: Öffnungszeiten: montags - mittwochs, 08:00-15:00 donnerstags, 08:30-18:00 freitags, 08:00-12:00 163

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