Das Netzwerk von Personalern für Personaler September Kommen Sie uns in Köln besuchen! Wir sind dabei: HALLE 3.

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1 Das Netzwerk von Personalern für Personaler September 2015 Kommen Sie uns in Köln besuchen! Wir sind dabei: HALLE 3.1 G01

2 HR-RoundTable auf der Zukunft Personal Besuchen Sie uns! Es erwarten Sie informative Vorträge. Das vollständige Programm finden Sie hinten im Heft! An unserem Stand geben Experten Auskunft zu folgenden Themen: Outplacement Zeitwertkonten betriebliche Sozialleistungen Interim Management Arbeitsrecht Entsendung Mehr zu den Partnern finden Sie auf den folgenden Seiten. Nur für Personaler EINLADUNG zum HR-RoundTable Über den HR-RoundTable: Der HR-RoundTable ist ein bundesweites Netzwerk von Personalern für Personaler. Auf unseren akquisefreien Veranstaltungen können Sie sich Vorträge anhören, selbst referieren, sich mit Kollegen austauschen und das eigene Netzwerk ausweiten. ANMELDEN und mitmachen 42 Veranstaltungen in 10 deutschen Städten! Termine & Anmeldung Werden auch Sie Teil des HR-RoundTable! Anmeldung unter und Weitere Informationen finden Sie unter Bei Fragen steht Ihnen Thomas Buck unter 040 / oder zur Verfügung.

3 BERLIN ROSTOCK LEIPZIG DÜSSELDORF KÖLN FRANKFURT/MAIN SAARBRÜCKEN HAMBURG BREMEN HANNOVER MÜNCHEN NÜRNBERG BUCHLOE STUTTGART MANNHEIM KARLSRUHE SINGEN Gemeinsam stark im Verbund für Sie: die OutplacementGroup Die OutplacementGroup bietet Ihnen mit mehr als 60 hoch qualifizierten Beratern und einheitlichen Qualitätsstandards an 17 Standorten maßgeschneiderte Outplacement-Lösungen aus einer Hand. Unsere Erfolgsquote von nahezu 100 Prozent im Einzeloutplacement spricht für sich. Die Outplacement- Group setzt sich zusammen aus den Partnern OMC, gmo, Konitzer & Tafel, VBLP, SWP und M.S.K. Mehr Infos: Vorträge: 15. September 2015, 11:30 11:55 Uhr Veränderungen wirksam und nachhaltig gestalten Schauspieltechnik für Ihre persönliche Wirkung Jochen Mayer, Geschäftsführer, gmo 16. September 2015, 12:20 12:45 Uhr Wie mache ich Karriere? Individual Branding Marke ICH Dieter Ortleb, Geschäftsführer, OMC 17. September 2015, 13:00 13:25 Uhr Muss Ruhestand wirklich RUHE-STAND bedeuten? Chancen und Möglichkeiten Wilfried Oberrath, Geschäftsführer, gmo Ihr Ansprechpartner vor Ort: Horst van Gageldonk, Geschäftsführer, gmo Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement mbh Tel.: 040 / OUTPLACEMENT GROUP

4 Die European Bank for Financial Services GmbH (ebase ) ist ein Unternehmen der comdirect Gruppe. Als Bank umfasst ihr Dienstleistungsspektrum innovative Depot- und Kontolösungen für den Vermögensaufbau und die Vermögensanlage. Mit 15 Jahren Erfahrung und knapp verwalteten Mitarbeiterdepots für über Unternehmen ist ebase ein Marktführer in der Abwicklung von Fondsrückdeckungen für Verpflichtungen aus der betrieblichen Altersversorgung (Pensionszusagen) sowie Zeitwertkontenmodellen. Zu den Kunden zählen Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen. ebase Ihr zuverlässiger Finanzpartner ebase steht für flexible, schlanke und verwaltungsarme Depot- und Kontolösungen. Das Angebot wird durch spezifisches Reporting sowie umfangreichen Service abgerundet. Das ebase Expertenteam begleitet und unterstützt die Unternehmen sowohl bei der Umsetzung als auch in der laufenden Verwaltung. Vortrag: 15. September 2015, 14:40 15:05 Uhr 17. September 2015, 12:00 12:25 Uhr Benefits für Ihre Mitarbeiter mit Zeitwertkonten punkten Angelika Schuller, Spezialistin Pension Management / Prokuristin, European Bank for Financial Services GmbH (ebase ) Ihre Ansprechpartnerin vor Ort: Angelika Schuller, Spezialistin Pension Management Tel.: 089 / Web:

5 PensionCapital ist ein unabhängig geführtes Beratungshaus in vollständig privatem Besitz, spezialisiert auf betriebliche Sozialleistungen. Wir stehen für individuelle, lösungsorientierte Beratung und nachhaltige Konzepte. Wichtige Faktoren unserer Arbeit sind die fachliche Analyse sowie die auf pragmatischer Kreativität basierende Strategieentwicklung. Unsere Kunden schätzen unsere Fähigkeit des Querdenkens, so gewinnen wir eine unabhängige und nachhaltige Position. Vorträge: 15. September 2015, 12:35 13:00 Uhr Entgeltumwandlung worauf der Personaler achten sollte Lars Menzel, Firmenkundenberater für betriebliche Sozialleistungen, PensionCapital GmbH 16. September 2015, 11:20 11:45 Uhr Employer Branding mit betrieblichen Zusatzleistungen Rüdiger Zielke, Geschäftsführender Gesellschafter, PensionCapital GmbH Ihr Ansprechpartner vor Ort: Rüdiger Zielke, Geschäftsführer PensionCapital GmbH Tel.: 0421 / Web: PENSIONCAPITAL GmbH betriebliche Sozialleistung

6 Flexibel und spezialisiert. Das sind wir. Interim Management für HR und Finance Wir vermitteln bereits seit 1998 freiberuflich tätige Interim Manager. Weil wir den Unternehmen und Interim Managern auf Augenhöhe begegnen wollen, haben wir uns auf HR (HR-Consultants GmbH) und Finance (Till & Faber OHG) Positionen spezialisiert. Ein Pool von über 800 HR Interim Managern und über 500 Finance Interim Managern, eine exzellente Markt- und Fachkenntnis sowie eine persönliche Qualifizierung jedes einzelnen Interim Managers sind unsere Stärke. Dies ermöglicht die Vorstellung geeigneter Profile für jede Aufgabenstellung in kürzester Zeit. Unsere HR und Finance Interim Manager verfügen über unterschiedliche Spezialisierungen oder Ausprägungen in Bezug auf Branche, Funktion oder Hierarchieebene und sind regional und zeitlich flexibel einsetzbar. Vorträge: 17. September 2015, 12:30 12:55 Uhr Der Interimsmanager als Konfliktlöser Annemarie Heidenhain, Partner, HR-Consultants GmbH We know HR! Ihr Ansprechpartner vor Ort: Manfred Faber, Geschäftsführer HR-Consultants GmbH Tel.: 089 / Web:

7 FPS ist eine unabhängige, auf nationaler Partnerschaft basierende, vollintegrierte Wirtschaftssozietät mit Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und Hamburg. Rund 140 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte sowie Notare sind heute bei FPS tätig. FPS ist Ansprechpartner einer Vielzahl renommierter in- und ausländischer Mandanten. Als eine der führenden unabhängigen Wirtschaftskanzleien in Deutschland beraten wir nationale und internationale Groß- und mittelständische Unternehmen sowie Kommunen und Verbände. Im Arbeitsrecht bietet FPS bundesweit anwaltliche Unterstützung in allen Bereichen und Branchen, von der Gestaltung der Anstellungsverträge, über Umstrukturierungen inklusive Verhandlungen mit dem Betriebsrat/Personalrat und Tarifverhandlungen bis hin zu Arbeitsgerichtsprozessen. Hinzu kommen besondere Kompetenzen im Bereich Wirtschaftsmediation. Vorträge: 15. September 2015, 15:40 16:10 Uhr 16. September 2015, 14:20 14:50 Uhr 17. September 2015, 11:15 11:55 Uhr Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechung im Arbeitsrecht zu Mindestlohn, Elternzeit, Leiharbeit, Arbeitsverträgen, Kündigungen, Diskriminierung, etc. Dr. Alexandra Henkel, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Wirtschaftsmediatorin, Partnerin, FPS Rechtsanwälte & Notare Ihr Ansprechpartner vor Ort: Dr. Alexandra Henkel, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Wirtschaftsmediatorin, Partnerin, FPS Rechtsanwälte & Notare Tel.: 030 / Web: FPS Unabhängige Wirtschaftskanzlei

8 FLEX Pat FLEX Pat ist ein Verbund von fünf Anbietern. Dieser Zusammenschluss bietet sowohl Dienstleistungen, die direkt das Unternehmen in formalen Angelegenheiten entlasten, aber auch solche, die mit ihrer Nähe zum Mitarbeiter und dessen Familie punkten. Sozialversicherung / bav FLEX PAT Entsendung von Mitarbeitern Steuerrecht Relocation Services Arbeitsrecht Softwarelösungen

9 VISA SOZIALVERSICHERUNG ENTSENDUNGSRICHTLINIEN TAX EQUALISATION ARBEITSERLAUBNIS CARREER & LIFE TRANSITION SERVICES STEUERBERATUNG DATENVERWALTUNG BETRIEBSSTELLENPROBLEMATIK BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG INTERKULTURELLES TRAINING LOKALER ARBEITSVERTRAG HOME SEARCH WEISUNGSRECHT UND SETTLING-IN BERICHTSPFLICHTEN ANSPRECHPARTNER GEHALTSKALKULATION STANDARDHYPOTAX FÜRSORGEPFLICHT RUHENSVEREINBARUNG INDIVIDUELLE AUSWERTUNGEN BERICHTE ENTSENDEVERTRAG FRISTENÜBERWACHUNG WARENKORB HOST-COUNTRY-ANSATZ KRANKENSCHUTZ HOME-COUNTRY-ANSATZ EXPATRIATE RELOCATION-SERVICE Expatriates flexibel versorgen und betreuen Diese Leistungspakte des FLEX Pat-Konzeptes machen die unternehmerische Willkommenskultur für den Mitarbeiter und dessen Familie spürbar und erlebbar und tragen so zum Erfolg einer Entsendung, nämlich der bestmöglichen Nutzung der Arbeitskraft und des Know-hows eines motivierten Mit arbeiters für das Unternehmen, bei. Vorträge: 17. September 2015, 13:30 13:55 Uhr Rendezvous der Eisberge Interkulturelle Begleitung von grenzüberschreitenden Arbeitsplatzwechseln Guntram Maschmeyer, Account Management, Dwellworks GmbH Ihre Ansprechpartner vor Ort: Robert Heiligers, Leiter International Employee Benefits, Talanx Pensionsmanagement AG Tel.: 0221 / Web: Peter Schmitz Senior Manager, WTS Steuerberatungsgesellschaft mbh Tel.: 089 / Web:

10 Der HR Roundtable auf der Zukunft Personal September 2015 Köln Halle 3.1 Stand H03 Programm // 15. September :10 09:40 Die perfekte Stellenanzeige Aktuelle Studienergebnisse und Best Practices [Recruiting I / III] Prof. Dr. Niels Brabandt, Vorstandsvorsitzender, NB Networks AG 09:45 10:20 Ein Arbeitsrechtlicher Herbst-Workout: Wie fit sind Sie wirklich? Julia Rudolf, Leiterin HR, VDI GmbH 10:25 10:55 Arbeitgeber in der Pflicht Psychische Gefährdungsbeurteilung mit digitalen Lösungen einfach und schnell umgesetzt Florine von Caprivi, Leiterin Vertrieb und Marketing, vitaliberty GmbH 11:00 11:25 Kompetenz im Chaos Selbstführung im Wandel Daniel Goetz, Geschäftsführung, agateno Training & Coaching 11:30 11:55 Veränderungen wirksam und nachhaltig gestalten Schauspieltechnik für Ihre persönliche Wirkung Jochen Mayer, Geschäftsführer, gmo Gesellschaft für Management - beratung + Outplacement mbh 12:00 12:30 Professionelle Vorbereitung von Betriebsratsverhandlungen Sandra Bierod-Bähre, Bereichsleiterin Personal / Juristin, Kind Unter nehmensgruppe 12:35 13:00 Entgeltumwandlung worauf der Personaler achten sollte Lars Menzel, Firmenkundenberater für betriebliche Sozialleistungen, PensionCapital GmbH 13:05 13:30 Analyse psychischer Belastungen mehrere Wege zum Erfolg Tim-Oliver Goldmann, Geschäftsführer, prima hr 13:35 14:00 HR zwischen IT-Strategie, Datenpannen und Datenschutz: Unterschätzte Faktoren bei der Datensicherheit Sylvia Haensel, Ltg. Business Development (D/A/CH Region), Stellar Datenrettung 14:05 14:35 Arbeitgeberattraktivität unter der Lupe Julia Rudolf, Leiterin HR, VDI GmbH 14:40 15:05 Benefits für Ihre Mitarbeiter mit Zeitwertkonten punkten Angelika Schuller, Spezialistin Pension Management/ Prokuristin, European Bank for Financial Services GmbH (ebase ) 15:10 15:35 Pimp your office, Zeit- und Effizienzgewinn leicht gemacht Sophie Dunkel, Head of Training and Development, PLU GmbH 15:40 16:10 Update Arbeitsrecht Mindestlohn und mehr Dr. Alexandra Henkel, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Wirtschafts - mediatorin, FPS Rechtsanwälte & Notare 16:15 16:45 Personalmanagement 2.0: Erfahrungsbericht über die Modernisierung der Personalarbeit Dr. Jens C. Hoeppe, Direktor Bereich Personalmanagement, Stadtsparkasse Düsseldorf 16:50 17:20 Zukunftsentwicklung: Wie KMU neben Großunternehmen im War for Talents bestehen können Silvia Ziolkowski, Inhaberin der ArtVia net.consult und Zukunfts entwicklerin, ArtVia net.consult GbR

11 HALLE 3.1 H03 Programm // 16. September :10 09:40 Bewerbermanagement Perfekte Abläufe und nachhaltige Kandidatengewinnung Aktuelle Studienergebnisse und Best Practices [Recruiting II / III] Prof. Dr. Niels Brabandt, Vorstandsvorsitzender, NB Networks AG 09:45 10:15 Future Work: Neue Welt des Arbeitens Prof. Dr. Irene López, Professor of Business Psychology, Cologne Business School (CBS) 10:20 10:45 Pimp your office, Zeit- und Effizienzgewinn leicht gemacht Sophie Dunkel, Head of Training and Development, PLU GmbH 10:50 11:15 Ohne Marketing geht es nicht: Der Bewerber findet seinen Weg über viele Kontaktpunkte Michael Schütz, Geschäftsführender Gesellschafter, Consus Marketing GmbH 11:20 11:45 Employer Branding mit betrieblichen Zusatzleistungen Rüdiger Zielke, Geschäftsführender Gesellschafter, PensionCapital GmbH 11:50 12:15 Headhunter for Dummies Personalberater oder Personaldienstleister? Nora-Marie Hetzelt, Sales Director, BetterHeads GmbH 12:20 12:45 Wie mache ich Karriere? Individual Branding Marke ICH Dieter Ortleb, Geschäftsführer, OMC Ortleb Management Consulting GmbH 12:50 13:20 10 Erfolgsfaktoren für HR im Supportbereich Marc Murray, HRSC Delivery Lead DACH / Director Global HR efficiency projects, Smiths Detection 13:25 13:55 Arbeitgeber in der Pflicht Psychische Gefährdungsbeurteilung mit digitalen Lösungen einfach und schnell umgesetzt Florine von Caprivi, Leiterin Vertrieb und Marketing, vitaliberty GmbH 14:00 14:15 HR Kompakt: Unternehmensbenchmark Deutschland vs. Europa Sascha Papewalis, Stellvertretender Country Manager Deutschland, Top Employers Institute, Top Employers Connect 14:20 14:50 Alles rund um die Elternzeit Update Rechtsprechung, neues Recht für Kinder ab , etc. Dr. Alexandra Henkel, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Wirtschafts - mediatorin, FPS Rechtsanwälte & Notare 14:55 15:20 OE-Akupunktur erfolgreich am Nerv der Produktion Thierry Robert, Partner, DDBR Consulting GmbH 15:25 15:50 Mitarbeiterbindung und Führung neurowissenschaftliche Ansätze und Benefits Tim-Oliver Goldmann, Geschäftsführer, prima hr 15:55 16:15 Die digitale Transformation geht alle Personaler an aktuelle Chancen & Herausforderungen Sven Semet, Senior Account Executive IBM Smarter Workforce 16:20 16:50 Achtsamkeit im Unternehmen: Esoterik oder hilfreiches Instrument für Mitarbeiter und Führungskräfte? Andreas Nagel, Zentralbereich Personal, Nassauische Sparkasse 16:55 17:20 Kompetenz im Chaos Selbstführung im Wandel Eike Reinhardt, Geschäftsführer, agateno Training & Coaching

12 Programm // 17. September :15 09:45 Mobile Recruiting Pflichtweg der Talentgewinnung Aktuelle Studienergebnisse und Best Practices [Recruiting III / III] Prof. Dr. Niels Brabandt, Vorstandsvorsitzender, NB Networks AG 09:50 10:25 Mitarbeiterbindung Führungsaufgabe statt HR-Thema Martin Damm, Leiter Zentralbereich Personal, HEGEMANN Gruppe 10:30 11:10 Arbeitgeber in der Pflicht Psychische Gefährdungsbeurteilung mit digitalen Lösungen einfach und schnell umgesetzt Florine von Caprivi, Leiterin Vertrieb und Marketing, vitaliberty GmbH 11:15 11:55 Update Arbeitsrecht Mindestlohn und mehr Dr. Alexandra Henkel, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Wirtschafts - mediatorin, FPS Rechtsanwälte & Notare 12:00 12:25 Benefits für Ihre Mitarbeiter mit Zeitwertkonten punkten Angelika Schuller, Spezialistin Pension Management/ Prokuristin, European Bank for Financial Services GmbH (ebase ) 12:30 12:55 Der Interimsmanager als Konfliktlöser Annemarie Heidenhain, Partner, HR-Consultants GmbH * We know HR! 13:00 13:25 Muss Ruhestand wirklich RUHE-STAND bedeuten? Chancen und Möglichkeiten Wilfried Oberrath, Geschäftsführer, gmo Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement mbh 13:30 13:55 Rendezvous der Eisberge Interkulturelle Begleitung von grenzüberschreitenden Arbeitsplatzwechseln Guntram Maschmeyer, Director, Account Management, Dwellworks GmbH 14:00 14:30 Einstellungsinterviews professionell führen Katharina Nolden, Referentin Personalbeschaffung, TenneT TSO GmbH 14:35 15:00 Qualitätskriterien erfolgreicher Mentoring-Programme Eleonore Wall, Geschäftsführerin, biz4d - Mentoring-Programme 15:05 15:30 Analyse psychischer Belastungen mehrere Wege zum Erfolg Tim-Oliver Goldmann, Geschäftsführer, prima hr 15:35 16:00 Headhunter for Dummies Personalberater oder Personaldienstleister? Nora-Marie Hetzelt, Sales Director, BetterHeads GmbH 16:05 16:35 Mit starker Marke die Herzen gewinnen! John Lotz, Leiter Personal, WISAG Facility Service Holding GmbH & Co. KG 16:40 17:05 Kompetenz im Chaos Selbstführung im Wandel Daniel Goetz, Geschäftsführung, agateno Training & Coaching Spielen Sie mit und gewinnen Sie eine Apple Watch!* HR Informationssysteme GmbH & Co. KG Geschäftsführer: Thomas Buck Seestücken Hamburg Telefon: 040 / Web: Anmeldung zum HR-RoundTable über Xing.de oder hrm.de Weitere Informationen unter * Teilnahmebedingungen unter

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