Ausbildung zum Personal Coach

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1 Ausbildung zum Personal Coach Peter Essler (Ausbildungsleiter) Folie 1

2 Positionierung Christliche Ethik Basisausbildung zum Personal Coach Professionell am Maßstab der Branche Praxisorientierung Methodenvielfalt Folie 2

3 Ausbildungsübersicht 12 Module a 2 Tage 4 x Gruppensupervision 3 selbständig durchzuführende Coaching- Prozesse Praxisorientierte Nacharbeit nach jedem Modul Literaturstudium Maximal 20 Teilnehmer möglich Gesamtausbildungszeit ca. 225 Stunden Folie 3

4 Lernprozesse Während der Module: Konzentriert aufbereitete Theorieelemente Große Praxiserfahrung durch verschiedene Referenten Raum für Selbsterfahrung Viele Praxisübungen Rollenspiele Folie 4

5 Lernprozesse zwischen den Modulen Vertieftes Theoriewissen durch Literaturstudium Üben von erlernten Methoden nach jedem Modul Durchführung von 3 Coaching-Prozessen (a 10 h) Gemeinsame angeleitete Reflexion der Coaching-Prozesse Ausbildungsleiter steht für Fragen zur Verfügung Folie 5

6 Inhaltsübersicht 1. Grundlagen des Coachings (1 3) 2. Der Mensch in Verantwortung für sich selbst (4 7) 3. Der Mensch in Verantwortung für Beziehungen (8 9) 4. Der Mensch in Verantwortung für Strukturen (10 12) Folie 6

7 Modul 1: Selbstverständnis als Coach Christliches Welt- und Menschenbild Ethische Grundlagen im Coaching Coaching-Ansätze im Überlbick (NLP, systemisch, ) Coaching-Arten im Überblick (Einzel-, Selbst-, ) Psychodynamiken einer Beratungsbeziehung Referenten: Günther Höhfeld, Peter Essler Folie 7

8 Modul 2: Prozesse im Coaching Coaching-Anlässe Erstkontakt, Vorgespräch, Prozessdesign Vertragsgestaltung - Psychologischer Vertrag Gestaltung einer Coaching-Sitzung Dokumentation Referenten: Günther Höhfeld, Peter Essler Folie 8

9 Modul 3: Kommunikation im Coaching Persönliche Standortbestimmung Werkzeuge effektiver Kommunikation Manipulationstechniken erkennen & abwehren Gewaltfreie Kommunikation Referent: Johannes Hüger Folie 9

10 Modul 4: Psychologie I Psychologische Modelle des Menschen DISG, PST-R, MBTI, HSP, Biographieanalyse (Lebensstil, Kurzskript ) Motivationskonzepte Referent: Rainer Wallerius Folie 10

11 Modul 5: Psychologie II Emotion (Angst, Trauer, Freude, ) Kognition (Glaubenssätze, Gedanken ) Wollen (Willensarbeit, ) Lernkonzepte Copingstrategien Referent: Rainer Wallerius Folie 11

12 Modul 6 a: Physiologie Körperwahrnehmung in Selbsterfahrung Orte der Gefühlswahrnehmung Körpersprache Einsatz des Körpers im Coachingprozess Referentin: Siglinde Bender Folie 12

13 Modul 6 b: Stress-Coaching Stressmodelle & Stresstheorien Persönlichkeitstypen und ihre unterschiedliche Reaktion auf Stress Persönliche Bestandsaufnahme (Stressinventar) Säulen der Stressbewältigung (Coping, Coaching, ) Burnout oder? Über die Lebenskunst, das Feuer am Brennen zu halten. Referent: Prof. Helmut Roth Folie 13

14 Modul 7: Sinnorientiertes Coaching Franklsches Menschenbild (Logotherapie-Ansatz) 5-Säulen-Modell der Identität Generierung von Werten Werteorientiertes Tätigkeitsleitbild Individuelles Sinn- und Werteprofil Referent: Markus Classen Folie 14

15 Modul 8: Systemisches Coaching Einführung in die Systemtheorie Methoden systemischer Beratung (Wunderfrage, Hypothesenbildung, Imaginieren, ) Lösungsorientierte System Aufstellung Recourcenorientierte Beratung Referentin: Siglinde Bender Folie 15

16 Modul 9: Konfliktcoaching & Mediation Konflikte erkennen und verstehen (Diagnose Entstehung; Konflikttyp Konfliktarena; Konfliktdynamik Eskalationsstufen) Umgang mit Konflikten, Deeskalationsstrategien, Interventionstechniken Konflikten vorbeugen Mediation und Coaching Referent: Mag. Michael Scharf Folie 16

17 Modul 10: Führungskräftecoaching I Ethik der Macht, Führen mit Werten Das neue Führungsbewusstsein Regeln des Hl. Benedikt Die sieben Führungstugenden Kompetenz Charakter Mandat Referent: Pater Anselm Grün Folie 17

18 Modul 11: Führungskräftecoaching II Führungsstile Leitungskompetenzen entwickeln Teamarbeit erfolgreich gestalten... Referent: Paul Donders Folie 18

19 Modul 12: Abschlussmodul Prüfung Präsentation des eigenen Coachingprofils Feierlicher Abschluss... Referenten: Günther Höhfeld, Peter Essler Folie 19

20 Die Ausbildung im Überblick Modul Supervision Datum Ort Grundlagen des Coachings 1 Selbstverständnis als Coach Wuppertal 2 Prozesse im Coaching Schweiz Gruppensupervision Biburg b. Augsb. 3 Kommunikation Biburg b. Augsb. Der Mensch in Verantwortung für sich selbst 4 Psychologie I Schottland 5 Psychologie II Sylt Gruppensupervision Biburg b. Augsb. 6 Körper und Stress Biburg b. Augsb. 7 Sinnorientiertes Coaching NRW Der Mensch in Verantwortung für Beziehungen Gruppensupervision Biburg b. Augsb. 8 Systemisches Coaching Biburg b. Augsb. 9 Konflikt-Coaching & Mediation Schottland Der Mensch in Verantwortung für Strukturen 10 Führungskräfte-Coaching I NRW Gruppensupervision Biburg b. Augsb. 11 Führungskräfte-Coaching II Biburg b. Augsb. 12 Abschlussmodul Folie Schweiz

21 Methodenvielfalt Methoden aus verschiedenen Schulen: Gesprächspsychotherapie Gestalttherapie Individualpsychologie Kognitive Verhaltenstherapie Logotherapie Lösungsorientierte Kurzzeittherapie Systemische Therapie Transaktionsanalyse (Reihenfolge alphabetisch) Folie 21

22 Ausbildungsorte Biburg (bei Augsburg) Sylt Nordrheinwestfalen Schweiz Schottland Jeder Ort bietet neue Inspirations- und Lernmöglichkeiten Folie 22

23 Abschluss Zertifikat xpand Zerifikat zum Personal Coach Grundlage für Mitarbeit in einem Coachingverband Angestrebt: Zertifkat der IHK Dortmund Professioneller Internetauftritt von xpand im Coachingbereich Folie 23

24 Ausbildungskosten 12 Module, 4 Supervisionen, Unterlagen EUR Zusatzkosten Vollpension in kostengünstigen Tagungshäusern (VP ca. EUR 50 pro Tag) Fahrtkosten Literatur Folie 24

25 Anmeldung unter: Folie 25

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