TRAINERAUSBILDUNG 2014

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1 TRAINERAUSBILDUNG 2014

2 INHALTSVERZEICHNIS Das haben Sie von unserer Ausbildung zum präsenten Managementtrainer und Coach 3 Das zeichnet unsere Ausbildung zum präsenten Managementtrainer und Coach aus 4 Baustein 1: Präsenz und Kommunikation des Trainers/Coaches 5 Baustein 2: Rhetorik und präsentes Auftreten als Trainer/Coach 6 Baustein 3: Methodik und Didaktik Teil 1 / Präsentes Leiten und Führen von Gruppen 7 Baustein 4: Methodik und Didaktik Teil 2 / Präsenz in jeder (Konflikt-)Situation 8 Baustein 5: Personal Coaching 9 Hinweise zur Anmeldung 10 Anmeldung 11 Übersicht 12 Teilnehmeraussagen

3 DAS HABEN SIE VON UNSERER AUSBILDUNG ZUM PRÄSENTEN MANAGEMENTTRAINER UND COACH Nach Abschluss dieser Ausbildung sind Sie selbst in Ihrer Präsenz gestärkt. Sie sind mehr als ein Verhaltenstrainer. Sie sind in der Lage, andere Menschen in ihrer Präsenz und zielorientiert in Entwicklungsprozessen zu fördern. Durch den systemischen Ansatz sorgen Sie für die erfolgreiche Umsetzung in der Praxis. Immer wieder formulieren Teilnehmer: Durch diese Trainerausbildung konnte ich meine Präsenz und damit meine Persönlichkeit gezielt entwickeln und dadurch weitere Karriereschritte machen. Viele Teilnehmer unserer Trainer- und Coachausbildung sind heute sehr erfolgreiche und präsente Trainer und Coaches im Markt. Etliche haben durch unsere Ausbildung aber auch weitere Karriereschritte auf ihrer Laufbahn als Führungskraft oder Manager vollzogen. 3

4 DAS ZEICHNET UNSERE AUSBILDUNG ZUM PRÄSENTEN MANAGEMENTTRAINER UND COACH AUS Unsere Teilnehmer lernen durch Erleben ihre Präsenz zu steigern. Die Inhalte werden durch Erkenntnis- / Analogieübungen vermittelt. Auf jeden Teilnehmer wird nicht nur im Training, sondern auch in Einzelgesprächen eingegangen. Veränderungen bei den Teilnehmern werden gezielt unterstützt und trainiert. Unsere Teilnehmer lernen ausgerichtet auf den Bedarf einer bestimmten Zielgruppe Trainingskonzeptionen zu entwickeln und durchzuführen. Die Teilnehmer können am Ende der Ausbildung ein gezieltes Personal Coaching durchführen Alle Bausteine der Ausbildung sind auf die Praxis der Teilnehmer ausgerichtet. Die Ausbildung ist berufsbegleitend. Das in den einzelnen Bausteinen Gelernte kann sofort in der Praxis umgesetzt werden. Jeder Teilnehmer kann das erworbene Know-how über die spezielle Trainings- und Coaching-Methode sofort nach der Ausbildung in seiner Praxis ohne Lizenzgebühr nutzen. 4

5 BAUSTEIN 1 PRÄSENZ UND KOMMUNIKATION DES TRAINERS/COACHES ZIELE Die Trainingsmethodik von Materne Training ist erlebt. Die Basis in der Präsenz und Kommunikationsfähigkeit eines erfolgreichen Trainers/Coaches ist geschaffen. Verschiedene Übungen, um die Präsenz zu steigern, sind erlebt und aus Trainersicht verstanden. INHALTE Präsenz in der Kommunikation Bei sich sein, innerer Antrieb und Denken Entscheidungs- und Handlungsfreiheit in jeder Situation Der Überzeugungsprozess durch Präsenz im Training/Coaching Motive, Wertesysteme, Typologie Offenheit und Einlassen auf die Teilnehmer im Training/Coaching Angemessenes Handeln in jeder Situation Einsatz und Analyse von Erkenntnis-/Analogieübungen DAUER 3 Tage TRAINER Andreas Materne, Boris Heizer 5

6 BAUSTEIN 2 RHETORIK UND PRÄSENTES AUFTRETEN ALS TRAINER/COACH ZIELE Die Teilnehmer haben die rhetorischen Fähigkeiten und das notwendige präsente Auftreten, um ihre Trainings und Coachings erfolgreich zu gestalten. INHALTE Die Schlüssel zu einer präsenten, erfolgreichen Sprechleistung Die Kunst der freien Rede in Vorbereitung und Durchführung Grundlagen eines hoch präsenten Auftretens im Training und Coaching Einsatz verschiedener Medien in der Präsentation Werkzeuge und Regeln der Moderation Strukturierte Feedbackprozesse Schrittweise Verbesserung der Sprechleistung, des präsenten Auftretens und des Einsatzes der Körpersprache durch kontinuierliches Üben Vorbereitung, Durchführung und Analyse verschiedener Rhetorik- und Präsenzübungen aus Trainersicht DAUER 4 Tage TRAINER Andreas Materne, Martin Doll 6

7 BAUSTEIN 3 METHODIK UND DIDAKTIK TEIL 1 / PRÄSENTES LEITEN UND FÜHREN VON GRUPPEN ZIELE Ausgehend von einer definierten Problemstellung einer Trainingszielgruppe können die Teilnehmer Bedarf, Trainingskonzeption, Trainingsbausteine und Trainingsabläufe entwickeln. Die Teilnehmer können Instrumente für präsentes Führen im Training einsetzen. Die Teilnehmer haben ihre rhetorischen Fähigkeiten, ihre Präsenz und ihre Trainerleistung erlebt und weiter verbessert. INHALTE Der Weg von der Problemstellung zur Trainingskonzeption Entwicklung von Zielen und Trainingsbausteinen einer Trainingskonzeption aus dem Bedarf / der Problemstellung Ausarbeitung konkreter Trainingsabläufe Motivation und präsente Steuerung einer Gruppe Erkenntnis- und Analogieübungen zum Thema präsente Führung Schrittweise Verbesserung der Sprechleistung, der Präsenz und der Trainerfähigkeiten durch kontinuierliches Üben DAUER 3 Tage TRAINER Andreas Materne, Jonas Geißler 7

8 BAUSTEIN 4 METHODIK UND DIDAKTIK TEIL 2 / PRÄSENZ IN JEDER (KONFLIKT-)SITUATION ZIELE Die Teilnehmer haben ihre Trainingsabläufe optimiert und können das entsprechende Training durchführen. Sie sind in der Lage, mit schwierigen Situationen und Konflikten im Training umzugehen und diese für das Training zu nutzen. INHALTE Optimierung von Trainingsabläufen Sequentielle Trainingsproben Verhinderungs- und Lösungsstrategien bei Störungen und Konflikten im Training Konfrontation mit praxisnahen Störungen und Umgang damit in Übungen Präsentes Situationsmanagement Erkenntnis- und Analogieübungen im Bereich präsentes Konfliktmanagement Kontinuierliche Verbesserung der Trainer- und Coachleistung und des Auftretens vor Gruppen durch permanentes Üben Zertifizierung der Trainer und Abschlussevent DAUER 4 Tage TRAINER Andreas Materne 8

9 BAUSTEIN 5 PRÄSENTES PERSONAL COACHING ZIELE Voraussetzungen und Möglichkeiten für ein präsentes, erfolgreiches Coaching sind erkannt. Die Teilnehmer kennen verschiedene Coachingarten und deren Einsatzmöglichkeiten. Die Teilnehmer sind in der Lage, ein präsentes Personal Coaching durchzuführen. INHALTE Analyse, Feedback, Wege vom Problem zur Lösung im Personal Coaching Präsenz im Coaching Coachingarten Business-Coaching, Projektionscoaching, Inneres Team Coaching, NLP-Coaching Sequentielles Erleben und Üben eines präsenten Coachings Durchführung von gegenseitigen Coachings Zertifizierung der Trainer und Coaches und Abschlussevent DAUER 4 Tage TRAINER Andreas Materne, Christina Lieb, Nicola Rohner 9

10 HINWEISE ZUR ANMELDUNG Die Ausbildung kann komplett als Ausbildung zum präsenten Managementtrainer und Coach (Bausteine 1-5), als Ausbildung zum präsenten Managementtrainer (Bausteine 1-4) oder als Ausbildung zum präsenten Personal Coach (Bausteine 1,2,5) gebucht werden. Kosten für die einzelnen Ausbildungen mit Zertifizierung, Trainingsmaterial, der Know-how-Übergabe und der Freigabe der Inhalte und Übungen für die persönliche Nutzung auf unbegrenzte Zeit: Ausbildung zum präsenten Managementtrainer und Coach: 7.600,- Ausbildung zum präsenten Managementtrainer: 5.800,- Ausbildung zum präsenten Personal Coach: 4.900,- Einzelner Baustein 1.650,- Zahlungsmodalitäten: 1/3 bei Anmeldung, 1/3 nach Baustein 2, 1/3 nach Ende der Ausbildung bzw. bei einzelnen Bausteinen komplett bei Anmeldung. Der Preis versteht sich exklusive der Hotel- und Verpflegungskosten und zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer. TERMINE Baustein 1: März 2014 Baustein 2: Mai 2014 Baustein 3: Mai 2014 Baustein 4: Juli 2014 Baustein 5: Juli 2014 Im ersten Baustein können mit allen Teilnehmern und den Trainern eventuell noch Veränderungen der weiteren Termine vereinbart werden. 10

11 ANMELDUNG Firma Name Straße PLZ und Ort Telefon Fax Bitte kreuzen Sie die gewünschte Ausbildung bzw. einzelne Bausteine an: O Ausbildung zum präsenten Managementtrainer und Coach O Ausbildung zum präsenten Managementtrainer O Baustein 1 O Baustein 2 O Baustein 3 O Baustein 4 O Baustein 5 O Ausbildung zum Personal Coach Preise und Konditionen siehe Hinweise zur Anmeldung. Ort, Datum Unterschrift Bitte schicken Sie uns die Anmeldung via FAX an die oder per Mail an info@materne-training.de 11

12 AUSBILDUNG ZUM PRÄSENTEN MANAGEMENTTRAINER 2014 Baustein 1: Präsenz und Kommunikation März 2014 des Trainers und Coaches Andreas Materne, Boris Heizer Baustein 2: Rhetorik und präsentes Mai 2014 Auftreten als Trainer und Coach Andreas Materne, Martin Doll Baustein 3: Methodik und Didaktik Teil 1/ Mai 2014 Präsentes Leiten und Führen von Gruppen Andreas Materne, Jonas Geißler Baustein 4: Methodik und Didaktik Teil 2/ Juli 2014 Präsenz in jeder Konfliktsituation Andreas Materne Baustein 5: Personal Coaching Juli 2014 Andreas Materne, Christina Lieb Nicola Rohner 12

13 TEILNEHMERAUSSAGEN Die Ausbildung zum Trainer und Coach bei Materne Training war für mich bei Anmeldung zunächst ein großes Abenteuer mit ungewissem Ausgang. Im Rückspiegel betrachtet sehe ich dieses halbe Jahr immer noch als eines der größten Abenteuer, die ich bisher erlebt habe. Mit Happy End! Meine Erwartungen wurden bei weitem übertroffen. Das ureigene Ziel, mir selbst mit diesem Schritt persönliche Entwicklungspotentiale zu eröffnen und diese auch zu nutzen habe ich erreicht. Tatsächlich hat sich meine Bewusstheit, meine Wahrnehmung, meine Präsenz, ja mein ganzes Leben seit -und durch Materne grundlegend und vor allem in meiner Wahrnehmung positiv verändert. Aus dem ursprünglichen Ziel der Selbstentwicklung wurde deutlich mehr: ich bin mittlerweile selbst als Trainer tätig und erlebe durch die Bewältigung dieser neuen beruflichen Herausforderung eine große Zufriedenheit und Erfülltheit. Dafür danke ich meine großartigen Ausbildern, die mir mit Ihrer Kompetenz und Expertise geholfen haben, auch manch schwierigen Moment auf dem Weg zum ausgebildeten Coach und Trainer zu überwinden. Namentlich möchte ich hier Boris Heizer und Martin Doll nennen, die mir an ihrem eigenen Beispiel eindrucksvoll vermitteln konnten, was einen präsenten Trainer und Coach ausmacht. Allen voran hat mich Andreas Materne geprägt und mir als lebendes Vorbild eine klare Zielsetzung vor Augen geführt. Wie schön, dass er mir auch in seiner höchst professionellen Erfüllung des Ausbilderjobs die Zielerreichung ermöglich hat. Ich habe keine Sekunde des Materne-Trainings je bereut und sehe jeden Cent als gut investiert an. In mich selbst und meine berufliche Zukunft. Danke dafür lieber Andreas an Dich und Dein gesamtes Team! Michael Sporer, Radio und Fernsehmoderator/ Trainer und Coach Ent-wickeln, was vorher eingewickelt war." Jonas Geissler, Trainer und Coach "Mein Wunsch, mich persönlich weiterzuentwickeln hat mich zu Materne Training gebracht. Ich habe verschiedene Ausbildungen dieser Art gemacht und sowohl die Trainer- als auch die Coachausbildung waren Meilensteine für mich; mit dem Effekt, dass ich weiß, wer ich bin und sein will und dass ich Vertrauen in meine Fähigkeiten erreicht habe. Selina Jung, Trainerin und Coach Ein schmerzhafter Weg zu wundervollen Erkenntnissen. Christine Rickers, Gesundheitscoach und Trainerin 13

14 "An der Trainer-Ausbildung bei Materne gefällt mir besonders der konsequente Fokus auf meine innere Haltung: Präsenz ist hier nicht nur ein Schlagwort, sondern wird durch eingehende Reflexion und konkrete Methoden gefördert. Das hat mich in der Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen deutlich vorangebracht." Ivo Mersiowsky, Business Line Manager, Sustainable Leadership & Culture/ Trainer und Coach Die Ausbildung bei Materne nimmt bei mir einen ganz besonderen Stellenwert ein. Ich habe eine ganze Menge über mich und meine Mitmenschen gelernt. Ein schönes Beispiel ist, einfach mal innezuhalten, zu beobachten was in der ein oder anderen Situation gerade mit mir passiert, was ich empfinde und zu wissen, dass ich die Optionen habe mir zu überlegen, wie ich damit umgehen möchte. Es ist gleichzeitig mehr als nur beobachten, es ist auch ein tieferes Verstehen von Situationen, Motiven, Ängsten und Zusammenhängen. Ich habe gelernt welche Wirkung Sprache hat und was eine klare und direkte Ausdrucksweise bei meinem Gegenüber bewirkt. Seit meiner Ausbildung lasse ich Weichmacher weg und drücke mich klar und direkt aus. Es macht richtig Spaß diese neue Form der Ausdrucksweise in meinem beruflichen und privaten Umfeld anzuwenden. Durch meine Ausbildung wurde ein innerer Prozess angestoßen mit ganz viel Wirkung. Ich habe meine Stärken und gleichzeitig meine Lernfelder kennengelernt. Ich habe einen großen Schritt in die richtige Richtung gemacht und kann jedem wärmsten empfehlen diese Ausbildung zu durchlaufen. Christoph Wenter, Projektmanager/ Trainer und Coach Die Ausbildung zum Managementtrainer und Coach bei Materne Training besticht durch ein hohes Maß an fachlicher und persönlicher Kompetenz von Andreas Materne und seinen Co-Trainern. Die Trainingsinhalte und Methoden werden authentisch, praxisnah und mit einer Klarheit übermittelt. Dies führt einerseits dazu, das Gelernte sofort in die Praxis umsetzen zu wollen und zusätzlich, das die Inhalte stets präsent sind und bleiben. In der Trainer und Coach Ausbildung wird immer wieder das eigene berufliche Umfeld mit einbezogen, was für mich besonders wertvoll ist und ich dies effektiv nutzen kann für meine nachfolgend eigene Trainer-Laufbahn. Beeindruckt war ich über die Weiterentwicklung der kommunikativen Fähigkeiten und der eigenen Persönlichkeit aller Teilnehmer im Laufe der Ausbildung. Nach jedem Baustein standen die Trainer für ein persönliches Feedback und Einzel-Coaching zur Verfügung. Durch den kritischwertschätzenden Begleitprozess habe ich erfahren, meine Potentiale, Talente und auch Defizite zu entdecken und mich immer wieder selbst zu reflektieren. Mit Stolz und viel Wissen und einer weiterentwickelten Persönlichkeit habe ich am Ende der Trainerausbildung mein Zertifikat zum Managementtrainer und Personal Coach entgegen genommen. Andreas Materne und sein Team stehen mir auch noch nach der Ausbildung mit Rat und Tat zur Verfügung. Dadurch erhalte ich nachhaltig noch viel Unterstützung für meine weitere berufliche Tätigkeit als Trainerin. Vielen Dank dafür! Stephanie Bock, Verkaufstrainerin und Business Coach 14

15 Ich habe die Ausbildung bei Materne Training als engagierten, fundierten Wissenstransfer erlebt, der mir in der Teilnehmergruppe viel Spaß gemacht hat. Die Inhalte waren breit gefächert, immer praxisrelevant, wurden authentisch präsentiert oder unter Anleitung in der Gruppe entwickelt und waren immer zielorientiert. Die Trainerausbildung hat mir nicht nur praktische Tipps und Hintergrundwissen vermittelt, sondern auch viele Einblicke in das emotionale Geschehen und gruppendynamische Prozesse beim Training gegeben. Der eigene, selbst ausgearbeitete Trainingspart im Stil einer Prüfung mit detailliertem Feedback rundet die Ausbildung perfekt ab. Ich konnte viele Anregungen und Tipps für meine tägliche Arbeit als Trainer mitnehmen. Eine Teilnahme an dieser Trainerausbildung ist sehr empfehlenswert. Reinhard Gruner, Führungskraft/Businesstrainer" Ent-wickeln, was vorher eingewickelt war." Jonas Geissler, Trainer und Coach Ich habe die Ausbildung zum Systemischen Managementtrainer und Coach in einer Phase absolviert, in der es galt mich beruflich neu aufzustellen. Ich habe dort für meine Zukunft wesentliche Erkenntnisse generiert und konkretes Handwerkszeug erhalten, um diese direkt umzusetzen. Ich bin überzeugt davon, dass ich mit der Ausbildung von Materne Training das Fundament für meine heutige Tätigkeit gelegt habe. Lissi Reitschuster, Unternehmerin / Trainerin und Coach Die Ausbildung zum Systemischen Managementtrainer und Coach stellt einen Wendepunkt in meinem Leben dar. Ich habe sie genau zum richtigen Zeitpunkt gemacht, um danach beruflich in eine neue, für mich sehr erfüllende Richtung losgehen zu können Das Gelernte ist mir bis heute wertvolle Basis; wie ein gut gefüllter Werkzeugkoffer, aus dem ich mich bediene. V.a. der hohe Praxisbezug und damit die direkte Anwendbarkeit haben mir sehr gefallen. Christina Lieb, Trainerin und Coach "Nur wer im Leben wirklich präsent ist kann sich selbst und andere wirklich wahrnehmen und von diesem Punkt weiterentwickeln! Die ehrliche und offene Präsenz der Materne-Trainer hat mir geholfen mich selbst bewusst wahrzunehmen und zu erkennen wie andere mich wahrnehmen. Diese Wahrnehmung und die vermittelten "Werkzeuge" (Fähigkeiten) bilden die Grundlage für mich in Trainings andere Menschen zu unterstützen und in Coachings Menschen zu helfen ihre eigenen Möglichkeiten zu erkennen und zu nutzen." Danke für eine tolle Ausbildung mit tollen Menschen die mich hoffentlich noch lange in meinem Leben begleiten. Lutz Kreienbring, Business Consultant/ Managementtrainer und Coach Materne Training hat mein Leben beeinflusst positiv Susanne Betzler, Business Consultant/ Managementtrainerin und Coach 15