Unternehmensvorstellung

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1 Unternehmensvorstellung Umsatz 2013: Mrd. EUR Mitarbeiter: Produkte: Kraftfahrzeuge, Nutzfahrzeuge, financial Services 1

2 Corporate Social Responsibility Definition: "the responsibility of enterprises for their impacts on society. This includes a process to integrate social, environmental, ethical human rights and consumer concerns into their business operations and core strategy in close collaboration with their stakeholders". *EC Europa: freiwillige Handlungen eines Unternehmens, um gesellschaftlichen Nutzen zu generieren. 2

3 Corporate Social Responsibility bei Daimler Verhaltensleitlinien : - Vermeidung von Interessenskonflikten - Kontrolle von Gremienmitgliedschaften, Nebentätigkeiten und Beteiligungen der Führungskräte - Unterbindung von Insiderhandel + Richtlinie für integres Verhalten + Privatsphäre + work-life-balance für Mitarbeiter + faire Arbeitsbedingungen + Verantwortungsvoller Umgang mit dem Eigentum und Vermögen der Shareholder + Transparenz + Verhältnismäßigkeit. 3

4 Corporate Social Responsibility bei Daimler + Grundsätze Sozialer Verantwortung + Unterstützung von Institutionen, Projekte oder Veranstaltungen aus dem Sozialen, der Bildung und Wissenschaft, der Kunst und Kultur sowie dem Sport + Qualität und Sicherheit der Produkte + Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung + transparenter Dialog mit Politik und Gesellschaft + transparente Spenden und Sponsoringaktivitäten *Daimler Richtlinie für integres Verhalten:

5 Compliance bei Daimler Ab 2006: Einführung der Abteilung Corp. Compliance Operations Frau als Vorstand einberufen Hinweisgebersystem Einhaltung der 10 Prinzipien der Global Compact Initiative der Vereinten Nationen (siehe Skript Folie 107) Dr. Christine Hohmann-Dennhardt Integrität und Recht Bestellt bis: Februar

6 CEO Communication Dieter Zetsche, Ehrung als Persönlichkeit des Jahres 2014 : Auszeichnung vom Handelsblatt und Econ Verlag als hervorragender Kommunikator Persönliches Gespräch mit jedem Mitarbeiter: 23 Jahre (information overload) Alternative: kurze Gespräche im Aufzug regelmäßige Townhall-Veranstaltungen Mitagessen im Mitarbeiterkreis Werksbesuche im In- und Ausland Daimler-Intranet 6

7 PR-Kommunikation im social web mit Mitarbeiten ( Blogs) Kommunikation nach außen: Zeitungen verlieren an Bedeutung Interaktivste Automobilmarke im social web Es geht ausschließlich um Marke Zetsche keine eigenen Profile Skandal: Manipulation Wikipedia-Artikel 7

8 Kritik Ende 2012, Anfang 2013 Daimler in Krise Kritik auch an Zetsches Kommunikation: zu verschlossen gegenüber anderen Meinungen Stimmung durch überzeugende Strategie gedreht, auch wenn zunächst Kritik von Arbeitnehmerseite Aufsichtsrat und Betriebsrat (3,5Mrd. Einsparungen Demotivation Mitarbeiter) 8

9 Sie müssen mit ihren Mitarbeitern im Gespräch bleiben das A und O sind dabei Authentizität und Offenheit. Eine funktionierende Kommunikation ist ein wichtiger Hebel, damit Fehler nicht verschwiegen, sondern rechtzeitig behoben werden können. Dieter Zetsche Titel der Präsentation Abteilung Datum (Tag.Monat.Jahr) 9

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