Swiss Arbeitgeber Award 2017

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1 Swiss Arbeitgeber Award 2017 EINE BENCHMARKING-INITIATIVE BASIEREND AUF DER GRÖSSTEN UND UMFASSENDSTEN MITARBEITERBEFRAGUNG DER SCHWEIZ KONZIPIERT UND DURCHGEFÜHRT VON ICOMMIT UNTERSTÜTZT DURCH DEN SCHWEIZERISCHEN ARBEITGEBERVERBAND, HR SWISS UND DAS WIRTSCHAFTSMAGAZIN BILANZ

2 1 2 3 Swiss Arbeitgeber Award VERGLEICHEN SIE SICH MIT DEN BESTEN UND STEIGERN SIE IHRE ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT Worum geht es? Bei der grössten Mitarbeiterbefragung der Schweiz be wer ten Mitarbeitende ihren Arbeitgeber. Anders als bei anderen Untersuchungen zur Attraktivität als Arbeitgeber zählt hier nicht das Urteil einer externen Expertenjury, sondern das Ihrer Mitarbeitenden. Der Swiss Arbeitgeber Award bietet Unternehmen in der Schweiz und Liechtenstein die einzigartige Möglichkeit, sich als Arbeitgeber mit den besten Firmen zu messen. Dabei sind die Mitarbeitenden die Jury. Sie sind die beste Quelle für eine fundierte Bewertung und Einschätzung der Situation im Unternehmen. Die zu Grunde liegende Mitarbeiterbefragung dient als Basis für den Vergleich mit den anderen Unternehmen und zeigt Ihnen gleichzeitig Chancen für interne Optimierungen auf. Von den teilnehmenden Firmen werden die besten aus vier Grössenkategorien (50 99, , , Mitarbeitende) mit dem «Swiss Arbeitgeber Award»-Label ausgezeichnet. Die Anderen bleiben anonym. Die Befragung, Auswertung und der Benchmark-Vergleich werden von icommit, einem der führenden Unternehmen für Mitarbeiterbefragungen in der Schweiz, durchgeführt. Der Swiss Arbeitgeber Award wird unterstützt durch den Schweizerischen Arbeitgeberverband, HR Swiss sowie das Wirtschaftsmagazin BILANZ und ist damit breit abgestützt. Messmodell Swiss Arbeitgeber Award Organisatorische Rahmenbedingungen Persönliche Einstellungen STRUKTUR KULTUR FÜHRUNG ANREIZE WISSENSTRANSFER Arbeitsinhalt Arbeit und Freizeit Strukturen und Abläufe Arbeitsplatz Zusammenarbeit im Unternehmen Umgang mit Veränderungen Kundenorientierung Unternehmensstrategie Einbindung der Mitarbeiter Direkter Vorgesetzter Geschäftsleitung Mitarbeiterförderung Zielvereinbarung Vergütung Wissensmanagement Team COMMITMENT ZUFRIEDENHEIT RESIGNATION ATTRAKTIVER ARBEITGEBER WEITEREMPFEHLUNG Bildunterschriften von links nach rechts: 1 Mascha Santschi (Moderation) Patrick Rohrer (CKW Conex AG) 2 Preisgöttis: Prof. Dr. iur. Roland A. Müller, Valentin Vogt (Schweizerischer Arbeitgeberverband) Urs Burgunder (HR Swiss) Sven Bühler (icommit) 3 Zertifikate 4 Gala-Dinner 5 Team icommit GmbH 6 Gruppenfoto der Gewinner 7 1. Rang MA: ISS Schweiz 8 1. Rang MA: BRACK.CH 9 1. Rang MA: Hof Weissbad Rang MA: Schweizer Paraplegiker-Vereinigung

3 Ihr Nutzen Mit der Teilnahme am Swiss Arbeitgeber Award stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und mit dem Benchmarking lassen sich die richtigen Ansatzpunkte für Verbesserungen finden. Befragungskonzept Sie profitieren in vielerlei Hinsicht von der Teilnahme am Swiss Arbeitgeber Award: Employer Branding: Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke, indem Sie die resultierenden Stärken Ihres Unternehmens publik machen und relative Schwächen gezielt angehen und verbessern. Bei einer Platzierung unter den besten Arbeitgebern wird Ihre Auszeichnung in zahlreichen Beiträgen in den führenden Personalfachzeitschriften, der BILANZ und crossmedialen Publikationen erwähnt. Zudem unterstützt Sie das Label in Ihrem Personalmarketing. Wenn Sie noch nicht zu den besten Arbeitgebern zählen, bleibt Ihr Unternehmen selbstverständlich anonym. In der Mitarbeiterbefragung werden die organisatorischen Rahmenbedingungen von Ihren Mitarbeitenden umfassend bewertet und ihre Einstellungen zum Unternehmen erfasst. Das Benchmarking zeigt, wie Ihr Unternehmen im Vergleich zu anderen Unternehmen positioniert ist. Sie erhalten somit eine solide Wissensbasis, um Ihre Organisation zusammen mit Ihren Mitarbeitenden weiterzuentwickeln. Bewährtes Messinstrument Anhand eines einfach verständlichen Fragebogens werden die organisatorischen Rahmenbe dingungen durch die Mitar beitenden umfassend bewertet und ihre Einstellungen zum Unternehmen erhoben. Die statistische Analyse ermittelt zudem die Wichtigkeit der einzelnen Aspekte für die Mitarbeiterzufriedenheit und das Commitment. Der Fragebogen wird laufend den neuesten Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt angepasst, dies unter Sicherstellung der Vergleichbarkeit mit den Vorjah ren. So werden die Grundsätze der Excellence von EFQM sowie die wissenschaftlichen Erkenntnisse zu «High Performance»- Organisationen berücksichtigt. Wenn Sie in Ihrem Unternehmen bereits Mitarbeiterbefragungen einsetzen, können diese in den Swiss Arbeitgeber Award überführt werden und Sie profitieren zusätzlich vom Vergleich mit den besten Schweizer Unternehmen. Individualisierung des Fragebogens und vertiefte Auswertung Der Standard-Fragebogen lässt sich durch un terneh mens spezifische Fragen erweitern und die Auswertungen können zusätzlich nach Ge schäfts be reichen, Abteilungen und Teams aufbereitet werden. Einfache Abwicklung der Mitarbeiterbefragung Die Mitarbeiterbefragung wird unter Einbezug Ihrer Personalabteilung durchgeführt. Hierzu stehen diverse Unterlagen zu Ihrer Unterstützung zur Ver fügung. Die Mitarbeitenden können online und schriftlich sowie in mehr als zehn verschiedenen Sprachen teilnehmen. Befragt werden ent weder sämtliche Mitarbeitende Ihres Unternehmens oder eine zufällig ermittelte Stichprobe. Aussagekräftige Auswertung Jedes Unternehmen erhält einen detaillierten Ergebnisbe richt. Dieser zeigt, wie die Mitarbeitenden die aktuelle Arbeitssituation wahrnehmen und beurteilen. Der Bericht präsentiert aussagekräftig Stärken und Schwächen im Vergleich mit den anderen Unternehmen sowie innerhalb der Branche und der Grössenklasse. Die Auswertung zeigt weiter auf, welche Aspekte der organisatorischen Rahmenbedin gungen einen besonders starken Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit und das Commitment haben.

4 Jetzt anmelden! Swiss Arbeitgeber Award 2017 WERDEN SIE EINER DER ATTRAKTIVSTEN ARBEITGEBER DER SCHWEIZ Bei einer Teilnahme am Swiss Arbeitgeber Award gewinnen Sie immer. Vielleicht sogar einen Platz unter den besten Arbeitgebern. Auf jeden Fall aber detaillierte Erkenntnisse über Ihr Unternehmen als Arbeitgeber. Die wichtigsten Termine für Ihre Agenda Teilnahme Kosten Anmeldeschluss: freitag, 12. mai 2017 Dauer der Befragung: 3 bis 4 Wochen, frei wählbar im Zeitraum zwischen dem 1. Mai und 23. Juni 2017, auf Wunsch auch früher Letzte Berücksichtigung von Fragebogen: 30. Juni 2017 Zustellung der Ergebnisberichte: August 2017 Swiss Arbeitgeber Award Verleihung: 24. August 2017 im Lake Side in Zürich rangierung in 4 grössenkategorien, ab 50 mitarbeitenden Der Award wird in vier Grössenkategorien verliehen: 50 99, , , Mitarbeitende. Am Swiss Arbeitgeber Award können Unternehmen mit mindestens 50 Mitarbeitenden in der Schweiz und Liechtenstein teilnehmen. Anmeldung und weitere Informationen unter oder Die Kosten für die Mitarbeiterbefragung sind abhängig von der Unternehmensgrösse sowie dem Detaillierungsgrad der Analyse und der Berichterstellung. Gerne erstellen wir Ihnen auf Basis Ihrer Bedürfnisse eine Offerte. Wer führt die Befragung durch? Befragung wird von icommit durchgeführt Der Swiss Arbeitgeber Award wird vom Forschungs- und Beratungsteam von icommit ( durchgeführt. icommit stellt die Weiterentwicklung des Fragebogens sicher und über nimmt die Auswertungen sowie die Aufbereitung der Ergebnisse. Zusätzlich unterstützt Sie icommit gerne bei der Umsetzung, zum Beispiel mit einer Präsentation der Ergebnisse in der Geschäftsleitung, bei den Mitarbeitenden oder mit Reflexionsworkshops mit den Führungskräften. Vertraulichkeit garantiert icommit führt als Mitglied die Mitarbeiterbefragungen nach den Richtlinien von ESOMAR (The World Association for Social, Opinion and Market Research) durch. Es werden nur anonymisierte und zusammengefasste Ergebnisse an die Arbeitgeber weitergeleitet. Somit ist die vertrauliche Behandlung der Daten gewährleistet.

5 6 Die Top Arbeitgeber 2016 der swiss Arbeitgeber award 2016 zeichnet aus Die Award-Verleihung Die Verleihung des Swiss Arbeitgeber Awards 2016 fand am 6. September im Rahmen des HR Swiss Congress im Kursaal Bern statt. 151 Unternehmen haben sich um die Auszeichnung beworben. Die besten Arbeitgeber wurden in 4 Grössenkategorien prämiert. Nach einer Präsentation der wichtigsten Erkenntnisse aus der Mitarbeiterbefragung wurde vor gespanntem Publikum den Siegern feierlich die Trophäen überreicht. Beim anschliessenden Dinner nutzten die anwesenden Vertreter der Unternehmen die Gelegenheit, sich auszutauschen und ihre guten Resultate zu feiern. Die Fotos der Verleihung sowie die Kurzporträts der Gewinner finden Sie auf unserer Website Ranking 2016 Kategorie: Mitarbeitende 1 ISS Schweiz 2 SFS (SFS unimarket und Services) 3 Prodega/Growa/Transgourmet 4 Schweizer Paraplegiker-Gruppe 5 CONCORDIA Versicherungen AG Kategorie: Mitarbeitende 1 BRACK.CH 2 ÖKK 3 CKW Conex AG 4 SCHURTER AG 5 Bossard AG 6 Psychiatrische Dienste Graubünden 7 HUG AG 8 Duscholux AG 9 Kantonsspital Nidwalden 10 Livit FM Services AG 11 Stämpfli Gruppe AG 12 St. Gallisch-Appenzellische Kraftwerke AG 13 AEW Energie AG 14 Lyreco Switzerland AG 15 TITLIS Bergbahnen, Hotels & Gastronomie 16 Tavolago AG 17 Liechtensteinische Landesbank 18 Grand Resort Bad Ragaz 19 Schützen Rheinfelden AG 20 Ricola Gruppe Kategorie: Mitarbeitende 1 Hotel Hof Weissbad 2 Halter AG 3 Gewerbliche Berufsschule Chur 4 Betagtenzentrum Laupen 5 Klinik Gais AG 6 Hunziker Betatech AG 7 Schifffahrtsgesellschaft des Vierwaldstättersees 8 Renggli AG 9 Würth International AG 10 SPITEX Region Thun 11 b+p baurealisation ag 12 Prografica AG 13 Lenzerheide Bergbahnen AG 14 Der Burgerspittel 15 Alterszentrum im Geeren Kategorie: Mitarbeitende 1 Schweizer Paraplegiker-Vereinigung 2 RailAway AG 3 Casino Bad Ragaz AG 4 BDWM Transport AG 5 Certum Sicherheit AG 6 CASCADA Hotel & BOLERO Restaurante 7 Seniorenresidenz Talgut Ittigen 8 4*SUP Congress Hotel Seepark 9 SCHURTER Input Systems AG 10 Brauerei Falken AG

6 Testimonials der Gewinner Rang (1000+ Mitarbeitende): ISS Schweiz André Nauer, CEO Die Auszeichnung mit dem Swiss Arbeitgeber Award hat uns überrascht und freut uns sehr vor allem unter Berücksichtigung der renommierten Firmen, die sich ebenso um diese Prämierung bemüht haben. Wir sind stolz auf die Resultate in der Mitarbeiterbefragung, sind uns aber gleichzeitig auch bewusst, dass bei uns noch nicht alles perfekt ist und wir hinsichtlich verschiedener Themenbereiche in der Unternehmensführung und der Unternehmenskultur weiteren Bedarf an Optimierung haben. Der Award spornt uns zusätzlich an, täglich unser Bestes zu geben! 1. Rang ( Mitarbeitende): BRACK.CH Roland Brack, CEO Die Auszeichnung freut mich sehr und macht mich auch ein bisschen stolz, in diesem Team mitarbeiten zu dürfen! Insbesondere dieses Jahr war geprägt von vielen Veränderungen in unserem anspruchsvollen Marktumfeld, und dadurch hatten wir auch sehr viele Projekte zu bewältigen, was für die ganze Belegschaft viel Stress bedeutete. Angesichts dessen war die Auszeichnung umso überraschender! Motivierte und eigenverantwortliche Mitarbeitende liegen mir schon seit vielen Jahren sehr am Herzen, damit wir unsere Kunden uneingeschränkt zufriedenstellen können! Diese Mitarbeiterumfrage zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind und motiviert uns weiter dranzubleiben! 1. Rang ( Mitarbeitende): Hotel Hof Weissbad Christian Lienhard, Gastgeber und Direktor Diesen 1. Preis bereits zum dritten Mal zu bekommen, macht uns in der Geschäftsleitung sehr stolz. Es zeigt uns, dass wir die Anliegen unserer Mitarbeitenden ernst nehmen. Das wohl Schönste an diesem Preis ist aber die Tatsache, dass nicht eine ausgewählte Jury entschieden hat, sondern die eigenen Mitarbeitenden in einer anonymisierten Form. Für uns auf der Führungsstufe ist es aber noch fast wichtiger, den Vergleich mit sich selbst (Vorjahre) und auch mit anderen verschiedenen Branchen zu haben. Nur so können wir schweizweit zu den Besten gehören. 1. Rang (50 99 Mitarbeitende): Schweizer Paraplegiker-Vereinigung Thomas Troger, Direktor Der 1. Platz beim Swiss Arbeitgeber Award bestätigt die Ergebnisse unserer eigenen Umfragen. Die Mitarbeitenden schätzen die vorhandenen klaren Strukturen, die grosse Eigenverantwortung, die Mitgestaltung und den Freiraum. Wir legen nämlich grosses Gewicht auf eine lebendige Unternehmenskultur, die den Menschen und unsere Werte in den Mittelpunkt stellt, sowie auf Offenheit, Vertrauen, Wertschätzung, Teamarbeit, Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit basiert. Wir schaffen ein Umfeld, in dem jeder hervorragende Leistungen erbringen kann. Es erfüllt uns mit grosser Genugtuung zu sehen, dass die Mitarbeitenden dies anerkennen. Es ist eine Freude mit einem derart aufgestellten und motivierten Team zu arbeiten. Swiss Arbeitgeber Award Poststrasse Küsnacht Telefon: welcome@swissarbeitgeberaward.ch