Bildungsprogramm Düren Stolberg

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1 Bildungsprogramm 2015 Düren Stolberg

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3 Inhaltsverzeichnis: Seite: Ansprechpartner 2 Vorwort 3 Seminare Tarifrunde M+E Betriebsräte I 6 Jugend- und Auszubildendenvertretung I 7 Handwerksseminar 8 Betriebsräte I 9 Tarifpolitik für Auszubildende 10 Datenschutzseminar (Handwerk) 11 Schwerbehindertenseminar 12 Jugend- und Auszubildendenvertretung I 13 Entgeltseminar 14 Arbeitnehmer in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft I 15 Wochenendschulung Neuanfänger 16 Arbeitsrecht I 17 Besuch A+A Messe 18 Jugend I 19 Freistellungsrichtlinien 20 Anmeldeformular 25 Unsere Referenten 26 Unsere Seminarhäuser 29 Seminarübersicht 32 Zentrale Seminare 33 1

4 Unsere Ansprechpartner (-innen) IG Metall Düren Kämergasse Düren Hildegard Dülken Tel.: / Fax: / hildegard.duelken@igmetall.de IG Metall Stolberg Mühlener Markt Stolberg Margit Klaes Tel.: / Fax: / margit.klaes@igmetall.de 2

5 Liebe Kollegin, lieber Kollege, auch für das Jahr 2015 können wir wieder regional ein gemeinsames Bildungsprogramm für die Verwaltungsstellen Düren und Stolberg vorlegen. Im vergangenen Jahr lag der Schwerpunkt unserer Seminarangebote auf der Qualifizierung insbesondere der neugewählten Betriebsratsmitglieder. Dies werden wir auch im Jahr 2015 fortführen. Da Ende 2014 die Schwerbehindertenwahlen und die Wahlen zu den Jugend- und Auszubildendenvertretungen stattfinden, werden wir diesen Qualifizierungsbedarf ebenfalls durch unser Seminarangebot abdecken. Mit unseren Seminaren wollen wir Bildung und Beratung miteinander verbinden. Aktuelle Themen, Training und begleitete Erprobung gehören zu unseren Konzepten. Zusätzlich den hier angebotenen auf Anfrage in der Lage, auch weitere Schulungen mit einem direkten betrieblichen Bezug anzubieten. Mit kollegialen Grüßen Helmut Wirtz (Vst.Stolberg) Paul Zimmermann (Vst. Düren) 3

6 Wichtige Hinweise Zu unseren Seminaren haben nach dem Arbeitnehmer- Weiterbildungsgesetz von NRW alle Arbeitnehmer / Arbeitnehmerinnen Zugangsrecht. Bei Anmeldungen und Teilnahme an Bildungsveranstaltungen oder Seminaren werden die Daten von der IG Metall zur Abwicklung des persönlichen Schriftverkehrs und den Vertragsbeziehungen mit der jeweiligen Bildungseinrichtung verwandt. Eine regelmäßige Übermittlung an weitere Dritte ist nicht vorgesehen. Über Seminare, die zu aktuellen Themen stattfinden, werden wir rechtzeitig durch Aushang in Betrieben oder durch Rundschreiben hinweisen. 4

7 Seminar zur Tarifrunde M+E 2015 Termin: Ort: Referenten: Hotel Roeb, Nideggen-Schmidt Paul Zimmermann, Düren Volker Kohlisch, Düren Tarifpolitische Herausforderung 2015 Die Tarifbewegung in der Metall- u. Elektro- Industrie In diesem Wochenendseminar wollen wir uns schwerpunktmäßig mit der Tarifrunde in der M+E- Industrie beschäftigen. Insbesondere werden wir uns mit den Kernforderungen - Erhöhung der Entgelte um 5,5% - Fortführung der tariflichen Altersteilzeit - Abschluss eines Weiterbildungstarifvertrags auseinander setzen Zielgruppe: Mitglieder des Betriebsrates, der JAV, der SBV und aktive Vertrauensleute Verantwortlich für Planung und Durchführung ist das DGB-Bildungswerk NRW e.v., Düsseldorf. 5

8 Betriebsräte I Einführung in die Betriebsratsarbeit Termine: Referent: Ort: Franz-Peter Beckers, Aachen Wolfgang Fast, Aachen Hotel Kallbach, Simonskall! Ziel dieses Seminars ist es, die Handlungsfähigkeit! der Betriebsräte als Interessenvertreter und! -vertreterinnen der Beschäftigten weiterzuentwickeln:! Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren! Rangordnung der unterschiedlichen Rechtsquellen! Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates nach dem BetrVG! Beteiligungsrechte und Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrates nach dem BetrVG! Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates nach dem BetrVG! Organisation und Geschäftsführung der Betriebsratsarbeit Rechtsgrundlage: 37.6 BetrVG und 96.4 SGB IX Zielgruppe: Betriebsräte Verantwortlich für Planung und Durchführung ist das DGB-Bildungswerk NRW e.v., Düsseldorf. 6

9 Jugend- und Auszubildendenvertretung I Termin: Referent: Martin Peters, Stolberg Janine Heide, Aachen Ort: IGM-Bildungszentrum Bad Orb Die JAVen sind Hauptansprechpartner, wenn es um Fragen der Ausbildung und der Einhaltung des Jugendarbeitsschutzgesetzes im Betrieb geht. An sie wenden sich Auszubildende und Jugendliche beispielsweise, wenn sie Probleme mit dem Ausbilder oder mit den Arbeitszeiten haben. Das Seminar vermittelt vertiefende Kenntnisse über das Berufsbildungsgesetz, das Arbeitszeitund das Jugendarbeitsschutzgesetz. Es zeigt an vielen praktischen Beispielen auf, über welche Einflussmöglichkeiten die Jugendund Auszubildendenvertretungen nach dem Betriebsverfassungsgesetz verfügen und gibt Tipps, wie die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und JAVis noch intensiviert werden kann. Rechtsgrundlage: 37.6 BetrVG Zielgruppe: Jugend- und Auszubildendenvertreter Verantwortlich für Planung und Durchführung ist das DGB-Bildungswerk NRW e.v., Düsseldorf. 7

10 Handwerk Termin: Ref.: Volker Kohlisch, Düren Achim Schyns, Aachen Ort: Hotel Roeb, Nideggen-Schmidt Thema: Wir möchten mit den Teilnehmern die aktuelle betriebliche und wirtschaftliche Situation im Handwerk erörtern. Dazu gehört auch die zukünftige Tarifpolitik, z. B. im Kfz- Handwerk und der Heizungsindustrie. Ist der Flächentarifvertrag noch haltbar bzw. zukunftsfähig? Müssen wir uns mehr auf Haustarifverträge einstellen? Des Weiteren wird auch die aktuelle Rechtsprechung Gegenstand des Seminars sein. Zielgruppe: Interessierte Kolleginnen und Kollegen aus Handwerksbetrieben Verantwortlich für Planung und Durchführung ist das DGB-Bildungswerk NRW e.v., Düsseldorf. 8

11 "Betriebsräte I" Einführung in die Betriebsratsarbeit Termine: Referenten: Ralf Radmacher, Stolberg Jörg Bogisch, Düren Ort: Hotel Roeb, Nideggen-Schmidt Ziel dieses Seminars ist es, die Handlungsfähigkeit der Betriebsräte als Interessenvertreter und -vertreterinnen der Beschäftigten weiterzuentwickeln:! Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren! Rangordnung der unterschiedlichen Rechtsquellen! Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates nach dem BetrVG! Beteiligungsrechte und Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrates nach dem BetrVG! Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates nach dem BetrVG! Organisation und Geschäftsführung der Betriebsratsarbeit Rechtsgrundlage: 37.6 BetrVG und 96.4 SGB IX Zielgruppe: Betriebsräte Verantwortlich für Planung und Durchführung ist das DGB-Bildungswerk NRW e.v., 4090 Düsseldorf. 9

12 Tarifpolitik für Auszubildende Termin: Referent: Martin Peters, Stolberg Janine Heide, Aachen Ort: Hotel Roeb, Nideggen-Schmidt Tarifpolitik und Tarifverträge sind zentraler Bestandteil gewerkschaftlicher Arbeit. Wie funktioniert eine Tarifrunde eigentlich? Wie kommt eine Forderung zustande und was darf die Gewerkschaft alles fordern? Dürfen wir jederzeit streiken? Was ist der Unterschied zwischen Warnstreik und Vollstreik? Wieso betrifft mich als Auszubildenden die Tarifrunde? Fragen über Fragen. Um Euch einen Einblick in das ABC der Tarifverträge und -politik zu geben, veranstalten wir dieses Wochenendseminar, damit Ihr vorbereitet seid für die kommenden Auseinandersetzung und eure Kollegen/-innen im Betrieb kompetent in die Auseinandersetzung mitnehmen könnt. Zielgruppe: Jugendliche und Auszubildende Verantwortlich für Planung und Durchführung ist das DGB-Bildungswerk NRW e.v., Düsseldorf. 10

13 Datenschutzseminar (Handwerk) Termin: Ort: Referentin: DGB-Haus, Aachen Achim Schyns Grundlagen des betrieblichen Datenschutzes In diesem Seminar werden die Grundkenntnisse über den betrieblichen Datenschutz vermittelt. Vor allem die Rolle des Betrieblichen Datenschutzbeauftragten, die Rechte der ArbeitnehmerInnen und die Mitbestimmung des Betriebsrates werden thematisiert. Die Teilnehmenden werden in die Lage versetzt die gesetzlichen Regelungen im betrieblichen Alltag praktisch anzuwenden. BetrieblicheR DatenschutzbeauftragteR (DSB) Organisatorische Stellung des DSB im Unternehmen Die Aufgaben, Rechte und Befugnisse des DSB Rechte der ArbeitnehmerInnen Benachrichtigungspflicht Berichtigung, Löschung, Sperre Mitbestimmung des Betriebsrats Unterrichtungs- und Beratungsrechte des Betriebsrats Informationspflicht des Arbeitgebers Rechtsgrundlage: 37.6 BetrVG und 96.4 SGB IX Zielgruppe: Mitglieder des Betriebsrates, der JAV und der SBV aus Handwerksbetrieben Verantwortlich für Planung und Durchführung ist das DGB-Bildungswerk NRW e.v., Düsseldorf. 11

14 Weiterentwicklung des Schwerbehindertenrechts unter Berücksichtigung der Arbeitsmarktlage Termin: Ref.: Ort: Helmut Wirtz, Stolberg Herbert Brüsseler, Eschweiler Seehotel in Geldern Themen: - Inklusion und Arbeit Was steckt hinter dem Begriff? - Neue Förderprogramme der Bundesagentur für Arbeit und des Jobcenters - Mit 60 krank was nun? ALG mit 60 und älter - Mit 63 in Rente Was ist daraus geworden? - Betriebliche Gesundheitsförderung Rechtsgrundlage: 37.6 BetrVG und 96.4 SGB IX Zielgruppe: Schwerbehindertenvertretungen und Betriebsräte Verantwortlich für Planung und Durchführung ist das DGB-Bildungswerk NRW e.v., Düsseldorf. 12

15 Jugend- und Auszubildendenvertretung I Termin: Referent: Katharina Faust, Düren Janine Heide, Aachen Ort: Hotel Roeb, Nideggen-Schmidt Die JAVen sind Hauptansprechpartner, wenn es um Fragen der Ausbildung und der Einhaltung des Jugendarbeitsschutzgesetzes im Betrieb geht. An sie wenden sich Auszubildende und Jugendliche beispielsweise, wenn sie Probleme mit dem Ausbilder oder mit den Arbeitszeiten haben. Das Seminar vermittelt vertiefende Kenntnisse über das Berufsbildungsgesetz, das Arbeitszeitund das Jugendarbeitsschutzgesetz. Es zeigt an vielen praktischen Beispielen auf, über welche Einflussmöglichkeiten die Jugendund Auszubildendenvertretungen nach dem Betriebsverfassungsgesetz verfügen und gibt Tipps, wie die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und JAVis noch intensiviert werden kann. Rechtsgrundlage: 37.6 BetrVG Zielgruppe: Jugend- und Auszubildendenvertreter Verantwortlich für Planung und Durchführung ist das DGB-Bildungswerk NRW e.v., Düsseldorf. 13

16 Regeln für tarifkonforme Eingruppierung und Leistungsbeurteilung gem. ERA- Tarifvertrag Termin: Referent: Jost Kingler, Köln Helmut Wirtz, Stolberg Ort: Hotel Roeb, Nideggen-Schmidt era. Das Seminar Regeln für eine tarifkonforme Eingruppierung und Leistungsbeurteilung gem. ERA-TV ist ein tarifpolitisches Einsteigerseminar. Es behandelt als Querschnittsseminar neben den Fragen der tarifpolitischen, betriebspolitischen und rechtlichen Rahmenbedingungen insbesondere Fragen des Entgeltaufbaus, der Grundentgeltdifferenzierung (Eingruppierung) und der Entgeltgrundsätze und methoden. Rechtsgrundlage: 37.6 BetrVG Zielgruppe: Mitglieder des Betriebsrates und der Schwerbehindertenvertretung Verantwortlich für Planung und Durchführung ist das DGB-Bildungswerk NRW e.v., Düsseldorf. 14

17 Arbeitnehmer/innen in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft I Termine: Referent: Ort: Klaus-Peter Heinig, Aachen Elisabeth Lang, Aachen Hotel Kallbach, Simonskall! Vorstellung der TeilnehmerInnen und Einführung in die Lehrgangsthematik; Aufbau, Funktion, Ziele und Strukturen von Betrieben und Unternehmen! Der Betrieb im Spannungsfeld sozialer Interessen! Der Betriebsrat als Funktionsträger der Interessenvertretung der ArbeiternehmerInnen! Die Situation der ArbeitnehmerInnen in Betrieb; Gruppen und Gruppeninteressen! Die Stellung der Gewerkschaften in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft! Die soziale und wirtschaftliche Lage der ArbeitnehmerInnen! Die Arbeit der Vertrauensleute - Funktionen/Aufgaben und Zielsetzungen! Die Stellung des Betriebsrates und der Jugend- und Auszubildendenvertretung im System der Rechtsordnung! Jugend- und Auszubildendenvertretungen und Betriebsräte und ihre gesetzlichen Grundlagen, Zielsetzungen und Aufgaben! Zusammenfassung und Abschlussgespräch Rechtsgrundlage: 37.7 BetrVG und 96.4 SGB IX sowie Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz NRW Zielgruppe: Betriebsräte, Vertrauensleute und interessierte Mitglieder Verantwortlich für Planung und Durchführung ist das DGB-Bildungswerk NRW e.v., Düsseldorf. 15

18 Bildungsprogramm 2015 Wochenendschulung Neuanfänger Termin: Referenten: Janine Heide, Aachen Ort: N.N. Du stehst am Beginn deiner Ausbildung. In deinem Betrieb bist Du, nach dem die JAV und der Betriebsrat dich angesprochen haben in die IG Metall eingetreten. Wir sin die IG Metall Jugend. Organisiert in der größten Industriegewerkschaft der Welt. Wir sind mehr als junge Beschäftigte. Unser Ziel ist ein gutes Leben. Unser Prinzip einfach und wirkungsvoll: Die eigenen Interessen erkennen. Sich mit anderen zusammenschließen. Gemeinsam aktiv werden. Um mehr über uns zu erfahren, laden wir die neuen Azubi-Mitglieder zu einem KennenlernWochenende ein. Erfahre dort mehr über deine JAV, deinen Betrieb und die IG Metall. Zielgruppe: Auszubildende, die ihre Ausbildung im August/September 2015 begonnen haben Verantwortlich für Planung und Durchführung ist das DGB-Bildungswerk NRW e.v., Düsseldorf. 16

19 Bildungsprogramm 2015 "Arbeitsrecht I Termin: Referenten: Georg Moik, Stolberg Ralf Radmacher, Stolberg Ort: Hotel Roeb, Nideggen-Schmidt Ziel ist, die Teilnehmer zur kompetenten Wahrnehmung der Beteiligungsrechte von Betriebsräten und zur Nutzung individueller Schutzrechte zu befähigen. Vermittelt werden betriebsverfassungsrechtliche sowie allgemeine arbeitsrechtliche Grundkenntnisse.! Aufgaben des Betriebsrates nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), insbesondere das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates! 99 BetrVG - Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen! 100, 101 BetrVG - Vorläufige personelle Maßnahmen! 102 BetrVG - Mitbestimmung bei Kündigungen Außerdem besuchen die Teilnehmer eine Arbeitsgerichtssitzung des Arbeitsgerichts Aachen. Der vorsitzende Richter bereitet den Arbeitsgerichtstermin mit den Teilnehmern vor. Rechtsgrundlage: 37.6 BetrVG und 96.4 SGB IX Zielgruppe: Betriebsräte Verantwortlich für Planung und Durchführung ist das DGB-Bildungswerk NRW e.v., Düsseldorf. 17

20 A+A Messe Termin: Referent: Martina Weber, Aachen Wolfgang Meinhard, Aachen Ort: Haus Milser, Duisburg Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und der Arbeitssicherheit. Es thematisiert das System der Arbeitssicherheit, gibt Informationen über die Aufgaben des Betriebsrats und untersucht die Handlungsmöglichkeiten im Betrieb Aufbau und Struktur des Arbeitsschutzsystems Rolle und Funktion des Betriebsrates auf dem Gebiet des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates im Arbeitsschutz Verordnung zum Schutz von Gefährdung durch psychische Belastungen am Arbeitsplatz Was ist ein anzeigepflichtiger Arbeitsunfall? Kündigungsschutz für Schwerbehinderte und Gleichgestellte Innerbetriebliche Arbeitsschutzsysteme Hinweis: Zu diesem Seminar gehört ein eintägiger Besuch der A+A Messe in Düsseldorf. Die A+A ist die weltweit größte und wichtigste Fachmesse mit Kongress für alle Facetten von Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit mit einem quantitativen und qualitativ erstklassigen Angebot, zahlreichen Sonderschauen und Informationsveranstaltungen. Rechtsgrundlage: 37.6 BetrVG, Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz NRW, Tarifurlaub und unbezahlte Freistellung Zielgruppe: Alle Jugendlichen Verantwortlich für Planung und Durchführung ist das DGB-Bildungswerk NRW e.v., Düsseldorf. 18

21 Jugend I Termin: Referent: Janine Heide, Aachen Ort: Bildungszentrum Pichelsee, Berlin Das Jugend I ist das allgemeine Einstiegsseminar für Jugendliche. Dort geht es eine Woche lang rund um dein Arbeits- und Ausbildungsleben:! Nach welchen Grundsätzen handeln Betriebe und wie können wir als Arbeitnehmer/-innen dabei unsere Interessen verfolgen?! Welche Möglichkeiten habe ich, um meine Ausbildung so gut wie möglich zu gestalten?! Wie können mir die IG Metall, der Betriebsrat und die JAV dabei helfen?! Und natürlich auch alle Fragen rund ums Arbeits- und Ausbildungsleben, die dich interessieren. Rechtsgrundlage: 37.7 BetrVG, Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz NRW, Tarifurlaub und unbezahlte Freistellung Zielgruppe: Alle Jugendlichen Verantwortlich für Planung und Durchführung ist das DGB-Bildungswerk NRW e.v., Düsseldorf. 19

22 Organisatorische Hinweise (Freistellung) Hinweise zur Schulungsteilnahme nach 37 Abs. 6 BetrVG sowie 96.4 und 8 SGB IX Schulungen für Betriebsräte und Jugend- und Auszubildendenvertreter nach 37 Abs. 6 BetrVG sowie für Schwerbehinderten- Vertrauensleuten nach 96.4 und 8 SGB IX Schulungen nach 37 Abs. 6 BetrVG sowie nach 96.4 und 8 SGB IX vermitteln Kenntnisse, die für die Arbeit des Betriebsrates bzw. der Jugend- und Auszubildendenvertretung sowie für Schwerbehinderten-Vertrauensleute erforderlich sind. Der Betriebsrat bzw. die Schwerbehindertenvertretung hat über die Teilnahme eines Mitglieds der vorgenannten Gremien, einen Beschluss zu fassen. Dieser Beschluss muss dem Arbeitgeber mitgeteilt werden. Für die Teilnahme an Schulungen nach 37 Abs. 6 BetrVG bzw und 8 SGB IX hat der Arbeitgeber die Kosten für Fahrt, Unterkunft, Verpflegung und Schulungskosten zu tragen. Außerdem muss das Arbeitsentgelt bzw. die Ausbildungsvergütung weiter gezahlt werden. Bei kurzfristiger Absage der Seminare können Ausfallkosten entstehen. 20

23 Der Weg zur Seminarteilnahme Tagesordnung Der Betriebsrat lädt mit gesondertem Tagesordnungspunkt Schulungen zu einer ordentlichen BR-Sitzung ein. i Auswahl Das BR-Gremium wählt in Frage kommende Veranstaltungen aus und überprüft, ob sie: -für die Arbeit des Gremiums und für die (Ersatz-) TeilnehmerInnen erforderlich sind - die betrieblichen Belange (Kosten, zeitliche Lage) genug berücksichtigen. i Beschluss Nach Feststellung der Erforderlichkeit und Berücksichtigung der betrieblichen Belange fasst das BR-Gremium den Beschluss über die Lehrgangsteilnahme. i Mitteilung an den Arbeitgeber Der Betriebsrat teilt dem Arbeitgeber den Beschluss mit. i Anmeldung Anmeldung bei der IG Metall Verwaltungsstelle (bitte Seminarnummer angeben) oder Seminaranfrage im Extranet. i Einladungsunterlagen werden etwa acht Wochen vor Seminarbeginn an den Teilnehmer bzw. die Teilnehmerin verschickt. 21

24 Freistellung und Teilnahmebedingungen des Betriebsrats nach 37.7 BetrVG Tagesordnung Der Betriebsrat lädt mit einem gesonderten Tagesordnungspunkt Schulungsmaßnahmen/Bildungsplanung zu einer ordentlichen BR- Sitzung ein. i Auswahl Das BR-Gremium wählt in Frage kommende Seminare aus. i Beschluss Das BR-Gremium fasst den Beschluss über die Teilnahme eines oder mehrerer Betriebsräte bzw. Anspruchsberechtigte nach AWbG NRW, wobei vorsorglich auch ErsatzteilnehmerInnen benannt werden sollten. i Mitteilung an den Arbeitgeber Der Betriebrat teilt dem Arbeitgeber diesen Beschluss rechtzeitig mit. i Anmeldung Schriftliche Anmeldung an die IG Metall i Kosten Für alle Seminare ist die Teilnahme durch den IG Metall-Mitgliedsbeitrag abgegolten. Nichtmitglieder müssen die Kosten für Unterkunft, Verpflegung, Buchund Seminarkosten selbst tragen. i Nach Seminarteilnahme Teilnahmebescheinigung beim Arbeitgeber abgeben 22

25 Freistellung nach dem Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz NRW Anspruchsberechtigte Anspruch auf fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr haben nach AWbG Arbeiter und Angestellte, deren Beschäftigungsverhältnisse ihren Schwerpunkt in Nordrhein-Westfalen haben sowie Heimarbeiter, Gleichgestellte und arbeitnehmerähnliche Personen. Ausgenommen sind Auszubildende. Anspruch entsteht nach einer Beschäftigungszeit von sechs Monaten und hängt von der Betriebsgröße, sein Umfang von eventueller betrieblicher Weiterbildung ab. Für die Zeit des Bildungsurlaubs hat der Arbeitgeber die Arbeitsvergütung fortzuzahlen. i Jedermann/-frau zugänglich Die Seminare sind für jedermann/-frau zugänglich, auch dann, wenn die Inhalte am Beispiel der Metallwirtschaft orientiert sind. Dies gilt für alle Kooperationsseminare des DGB-Bildungswerks NRW e.v. bzw. seiner gewerkschaftlichen Gliederungen in Mitgliedschaft. i Anmeldung Die schriftliche Anmeldung erfolgt an die IG Metall. Der/die TeilnehmerIn erhält die Seminarunterlagen mit dem Antrag auf Bildungsurlaub an den Arbeitgeber. i 23

26 Antrag auf Bildungsurlaub Der Arbeitgeber muss schriftlich informiert werden. Hierzu muss der Antrag auf Bildungsurlaub mindestens acht Wochen vor Beginn des Seminars beim Arbeitgeber eingegangen sein. Der Arbeitgeber muss den Empfang quittieren. i Nach drei Wochen Reaktion des Arbeitgebers prüfen Die Frist für die Reaktion des Arbeitgebers beträgt drei Wochen, gerechnet ab Eingang des vollständigen Antrags beim Arbeitgeber. i Kosten Für alle Seminare ist die Teilnahme durch den IG Metall-Mitgliedsbeitrag abgegolten. Nichtmitglieder müssen die Kosten für Unterkunft, Verpflegung, Buch- und Seminarkosten selbst tragen. i Seminarabsage Die IG Metall behält sich vor, Seminare aufgrund zu geringer Zahl von TeilnehmerInnen oder Verhinderung der Referenten - auch kurzfristig - abzusagen. i Nach Seminarteilnahme Teilnahmebescheinigung beim Arbeitgeber abgeben 24

27 Anmeldung zum Seminar (erst kopieren - dann faxen) Seminartitel: Termin: Name, Vorname: Anschrift: Tel: Fax: Betrieb: Funktion: Ich melde mich zur Teilnahme am oben genannten Seminar verbindlich an. Die Teilnahme erfolgt nach: r 37.6 BetrVG r 37.7 BetrVG r 96 (4) SGB IX r Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz NRW r sonstiges bitte Zutreffendes ankreuzen! Datum Unterschrift Datenschutzhinweis Ich bin damit einverstanden, dass meine Daten für Seminare ausschließlich für Zwecke der IG Metall verwandt werden. Fotoprotokolle und Teilnehmerlisten dürfen für die anderen Seminarteilnehmer vervielfältigt werden. Sollte ich hiermit nicht einverstanden sein, kann ich bei Seminarbeginn darauf hinweisen. 25

28 Unsere Referenten: Erich Horst Betriebsratsvorsitzender Dürr Ecoclean und Gesamtbetriebsratsvorsitzender Franz-Peter Beckers Geschäftsführer der IG Metall Aachen Mandelarzt Wolfgang Meinhard Jörg Bogisch Betriebsratvorsitzender Anker-Teppichboden Ehrenamtl. Richter beim Arbeitsgericht AC Janine Heide Gewerkschaftssekretärin IG Metall Aachen Katharina Faust stellv. Betriebsratsmitglied Neapco Europe GmbH Elisabeth Lang Betriebsrätin (Ford Forschungszentrum GmbH) Ehrenamtliches Mitglied des OV Aachen Delegierte DGB Vorstand StädteRegion Aachen Herbert Brüsseler Leiter Arbeitskreis Schwerbehinderte IG Metall Stolberg 26

29 Unsere Referenten: Helmut Wirtz Geschäftsführer der IG Metall Stolberg Ralf Radmacher Vorsitzender des Konzern- und Europabetriebsrates Prym, Ehrenamtlicher Richter beim Arbeitsgericht Aachen Achim Schyns Gewewrkschaftssekretär der IG Metall Aachen Martin Peters Gewerkschaftssekretär der IG Metall Stolberg und Düren Georg Moik Gewerkschaftssekretär der IGM Stolberg Ehrenamtl. Richter beim Arbeitsgericht AC Volker Kohlisch Gewerkschaftssekretär der IG Metall Düren Ehrenamtl. Richter am Landessozialger. Essen Paul Zimmermann Geschäftsführer der IG Metall Düren Ehrenamtl. Richter b. Landesarbeitsger. Köln Martina Weber Gewerkschaftssekretärin der IG Metall AC Ehrenamtl. Richterin beim Arbeitsgericht AC 27

30 Unsere Referenten: Jost Kingler Geschäftsführer Gesamtbetriebsrat Ford Deutschland und Fachanwalt für Arbeitsrecht Wolfgang Fast Stellv. Vorsitzender Betriebsrat Dürr-Eco-Clean Monschau Klaus-Peter Heinig Betriebsrat Ford Forschungszentrum Aachen 28

31 Unsere Seminarhäuser Hotel Roeb Monschauer Str Nideggen-Schmidt 29

32 Unsere Seminarhäuser IG Metall Bildungsstätte Bad Orb Würzburger Straße 51, Bad Orb 30

33 Unsere Seminarhäuser IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel Otto-Brenner-Straße 100, Sprockhövel 31

34 Seminarübersicht Seminar Termin Interesse Seminar zur Tarunde M+E Betriebsräte I JAV I Handwerksseminar Betriebsräte I Tarifpolitik für Auszubildende Datenschutzseminar (Handwerk) Schwerbehindertenseminar JAV I Entgelt-Seminar AN I Wochenendschulung Neuanfänger Arbeitsrecht I Besuch A+A Messe Jugend I

35 Zentrale Seminare 2015 Das bundesweite Programm der IG Metall- Bildungsstätten lädt ArbeitnehmerInnen, Mitglieder und Funktionäre ein, nach der Teilnahme der Grundseminare, die von den Verwaltungsstellen durchgeführt werden, sich weiterzubilden, Kraft zu schöpfen und Anregungen zu holen für eine engagierte Interessenvertretung in Betrieb und Gesellschaft. Es hält Ausbildungsreihen für Betriebsräte BR kompakt und Vertrauensleute VL kompakt und darauf aufbauende Weiterbildungsseminare bereit. Die Seminare vermitteln Kompetenzen, Anregungen und Ideen für eine engagierte Interessenvertretung im Betrieb und in der Gesellschaft. Viele aktuelle Themen werden aufgegriffen. Über zentrale Seminare 2015 erhältst du Informationen im Betriebsratsbüro oder bei deiner Verwaltungsstelle. Die Bildungsprogramme 2015 des IG Metall Vorstands liegen den Betriebsräten vor. Außerdem findet ihr weitere Informationen im EXTRANET der IG Metall Zugriff nur für Funktionäre (BR/VL usw.) 33

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