Fortbildungs-Akademie des Deutschen Caritasverbandes

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1 Programm 2016 Fortbildungs-Akademie des Deutschen Caritasverbandes L e r n e n i m Ve r b a n d Personen und Organisationen lernen im Verband

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3 L e r n e n i m Ve r b a n d 3

4 Schleswig-Holstein Mecklenburg-Vorpommern Hamburg Hamburg Bremen Rheinland-Pfalz Saarland Niedersachsen Lingen Hannover Georgsmarienhütte Hildesheim Münster Meinertshagen Nordrhein-Westfalen Schwerte Hofgeismar Bergisch Gladbach Aachen Köln Bonn Königswinter Bad Honnef Hessen Waldbreitbach Mainz Sachsen-Anhalt Frankfurt Wiesbaden Hösbach Bamberg Würzburg Neustadt Heenheim Kassel Thüringen Erfurt Fulda Berlin Berlin Brandenburg Sachsen Die Fortbildungs-Akademie vor Ort: Gerne führen wir auch Veranstaltungen für Ihre Organisation vor Ort durch. Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne und erstellen ein für Sie passendes Konzept. Herrenberg Baden-Württemberg Bayern Augsburg Freiburg Staufen Veranstaltungsorte der Fortbildungs-Akademie des Deutschen Caritasverbandes 4

5 Inhalt Grußwort Bewährte Bildungsangebote, neue Projekte und Lernformate 7 Kompetenz durch Fortbildung 8 Hauptberufliche Mitarbeiter/-innen 9 Qualität ist uns wichtig 10 Überregionale Fortbildungsinstitute 11 Die Fortbildungs-Akademie 12 Potentiale fördern, Perspektiven entwickeln 14 Veranstaltungsformate 15 Gastdozent(inn)en, Referent(inn)en, Supervisor(inn)en 16 Freie Mitarbeiter/-innen, Beirat 17 Blick über den Tellerrand und der Nutzen für die Organisation 18 Das Caritas Tagungszentrum 20 Zu aktuellen Themen bieten wir auch kurzfristig Veranstaltungen an. Informieren Sie sich auf unserer Homepage Veranstaltungen 24 Führung und Management 24 Organisation und Sinn 50 Soziale Arbeit und Bildung 58 Terminkalender 74 Stichwortverzeichnis 81 Veranstaltungen der Referate und Fachverbände im DCV 84 Geschäftsbedingungen 88 Impressum 90 Dank 92 5

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7 Sehr geehrte Damen und Herren, Bewährte Bildungsangebote, neue Projekte und Lernformate Bienvenido a Bolivia stand auf einem Plakat, mit dem eine Grue von 11 Führungskräften der deutschen Caritas am 30. Mai 2015 auf dem Flughafen in El Alto/La Paz von einer kleinen Delegation der Caritas Bolivien empfangen wurde. Es war der Beginn eines achttägigen, sehr interessanten, aber auch anspruchsvollen Besuchsprogramms von Projekten der Caritas Boliviens mit vielfältigen, z. T. sehr berührenden Begegnungen sowie tiefgehenden Einblicken in die gesellschaftliche und soziale Realität Boliviens. Zum ersten Mal kooperierten das Hilfswerk des Deutschen Caritasverbandes, Caritas international und die Fortbildungs-Akademie des Deutschen Caritasverbandes bei einer solchen Projektreise. Die grundlegende Idee dieser Kooperation ist es, Bildungsreisen eigener Art zu entwickeln und Lernprozesse der Beteiligten zu befördern: individuell, bezogen auf die eigene berufliche Funktion, aber auch gemeinsam, etwa durch den fachlichen Diskurs bolivianischer und deutscher Kolleginnen und Kollegen. Der Auftakt war verheißungsvoll, daher soll diese Zusammenarbeit fortgesetzt werden. Immer wieder entwickelt die Fortbildungs-Akademie neben ihren bewährten Bildungsangeboten gezielt neue Projekte und Lernformate gemäß dem selbst gesetzten Anspruch Lernräume entdecken und gestalten. Ein anderes Beispiel: Kompetent für Inklusion lautet der Titel eines um umfassenden Qualifizierungsprojektes, das die Fortbildungs-Akademie im Auftrag der Liga der freien Wohlfahrtspflege Baden-Württemberg aktuell durchführt. Im Rahmen dieses Projektes wird Fach- und Führungskräften der Caritas, aber auch anderer Wohlfahrtsverbände, sowie Menschen mit Behinderung ein gemeinsamer Lernraum mit dem Ziel eröffnet, Inklusion durch inklusiv angelegte Qualifizierungsangebote zu befördern. Neben vielen anderen Herausforderungen zeigt sich hier z.b., dass gelingende Kommunikation auf Augenhöhe einer der ersten, notwendigen Schritte zu einer besseren Inklusion darstellt eine Erkenntnis, die banal erscheint, deren Umsetzung im Alltag aber durchaus herausfordernd sein kann. Viel Freude beim Durchblättern des Jahresprogramms, inspirierende Begegnungen und möglichst viele praxisrelevante Anregungen in den Veranstaltungen der Fortbildungs-Akademie wünschen Ihnen Prälat Dr. Peter Neher Präsident des Deutschen Caritasverbandes Hermann Krieger Direktor 7

8 Kompetenz durch Fortbildung Qualifizierung sozialer Arbeit Sie wollen sich im Kontext der Caritas fachlich fortbilden und persönlich weiterentwickeln. Bei uns finden Sie auf die Caritasarbeit zugeschnittene Fortbildungsmöglichkeiten, die Sie fachlich und persönlich weiter bringen. von links nach rechts: Andrea Bartsch, Dr. Dirk Sichelschmidt, Elisabeth Götz, Christine Rautenberg, Daniel Ham, Hermann Krieger, Barbara Hummel, Gabriele Ruck 8

9 Direktor der Akademie Hermann Krieger Dipl.-Päd., TZI-Diplom (RCI) Tel. 0761/ L e r n e n i m Ve r b a n d Dozent(inn)en Andrea Bartsch Dipl.-Päd., TZI-Diplom (RCI) Tel. 0761/ andrea.bartsch@caritas.de Elisabeth Götz Dipl.-Psych., Dipl.-Fundraiserin (FA) Tel. 0761/ elisabeth.goetz@caritas.de Daniel Ham Dipl.-Soz.Päd., TZI-Diplom (RCI) Tel. 0761/ daniel.ham@caritas.de Gabriele Ruck Dipl.-Soz.Arb., Supervisorin (DGSv), Lehrcoach (SG-zertifiziert), Systemische Organisationsberaterin (HSI) Tel. 0761/ gabriele.ruck@caritas.de Dr. Dirk Sichelschmidt Stellv. Direktor und Dozent Tel. 0761/ dirk.sichelschmidt@caritas.de Veranstaltungsmanagement Barbara Hummel Tel. 0761/ barbara.hummel@caritas.de Claudia Müller Tel. 0761/ claudia.mueller@caritas.de Verena Ortlieb Tel. 0761/ verena.ortlieb@caritas.de Christine Rautenberg Tel. 0761/ christine.rautenberg@caritas.de Wir freuen uns auf Sie! 9

10 Qualität ist uns wichtig Qualifizierung sozialer Arbeit Die Fortbildungs-Akademie ist Mitglied im Verbund der Caritas-Akademien und seit April 2013 zertifiziertes Mitglied im Netzwerk Qualität in der Fort- und Weiterbildung der verbandlichen Caritas. Die Bildungsträger im Netzwerk fördern gemeinsam die Profilierung von Fort- und Weiterbildung, u.a. über die Einführung von Qualitätsstandards sowie die Etablierung eines Gütezeichens. Grundlage sind neben den Leitlinien für Qualität in der Fort- und Weiterbildung der Caritas gängige Modelle des Qualitätsmanagements, wie z.b. ISO 9000 oder EFQM. Die Fortbildungs-Akademie kooperiert unter anderem mit: DGGO Deutsche Gesellschaft für Gruendynamik und Organisationsdynamik Geschäftsstelle: Kunibertsklostergasse 1, Köln, Deutsche Gesellschaft für Prävention und Intervention bei Kindesmisshandlung und -vernachlässigung e.v. Geschäftsstelle: Sternstrasse 58, Düsseldorf, Deutsche Gesellschaft für systemische Familientherapie Geschäftsstelle: Jakordenstraße 23, Köln, Deutsche Gesellschaft für Supervision e.v Geschäftsstelle: Neusser Str. 3, Köln, Ruth Cohn Institute for TCI-International Geschäftsstelle: Kursfürstenstraße 35, Berlin, 10

11 Überregionale Fortbildungsinstitute Caritas-Akademie für Gesundheits- und Sozialberufe Dreisamstraße Freiburg Tel Fax Caritas-Akademie Köln-Hohenlind GmbH Werthmannstraße 1a Köln Tel Fax Katholische Akademie für Berufe im Gesundheits- und Sozialwesen in Bayern Ostengasse Regensburg Tel Fax Malteser Akademie Ehreshoven Engelskirchen Tel Fax IN VIA Akademie/ Meinwerk-Institut ggmbh Giersmauer Paderborn Tel Fax Stiftung Bildung im KKVD Pallottistr Vallendar Tel Fax CaritasAkademien de Alle aufgeführten Fachverbände und Fortbildungsinstitute geben eigene Fortbildungsverzeichnisse heraus, die dort angefordert werden können. 11

12 Die Fortbildungs-Akademie Der besondere Lernansatz Unser Lernansatz gründet auf der Überzeugung, dass berufliche Qualifikation in der sozialen Arbeit Wissen, Fertigkeiten, soziale und persönliche Kompetenz erfordert. L e r n e n i m Ve r b a n d 12

13 Was bedeutet Lernen? Der Lernansatz Die Fortbildungs-Akademie ist ein Ort, an dem Mitarbeiter/-innen der Caritas gemeinsam lernen fernab ihres Arbeitsplatzes und doch im Kontext des Verbandes. Soziale Arbeit in der Caritas mit ihren unterschiedlichen Professionen und Funktionen erfordert vielfältige fachliche und methodische Kompetenzen und die Bereitschaft zur Selbstreflexion. Wir bieten Ihnen verschiedene Lernformate an, aus denen Sie Ihren Interessen entsprechend wählen können. Wir ermöglichen einen geschützten Lernraum, da Dozent(inn)en und Teilnehmer/-innen zur Diskretion verpflichtet sind. Das ist gerade für unsere Angebote personalen und sozialen Lernens wesentlich, in denen Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte der Caritas ihre fachlichen, methodischen und psychosozialen Kompetenzen erweitern können. Unser Lernansatz orientiert sich an der Person sowie an deren Erfahrung und Lebenswelt. Darüber hinaus bezieht er sich auf das Berufsfeld und die berufliche Rolle. Das Gras wächst nicht schneller, wenn man daran zieht. (Afrikanisches Sprichwort) Unser Konzept Unsere Didaktik und Methodik richten wir an den Bedürfnissen des erwachsenengerechten Lernens im sozialen Bereich aus. Schwerpunkte legen wir auf die praxisnahe Vermittlung von Inhalten, die Erweiterung der Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, auf die Selbst- und Fremdwahrnehmung und auf die Gestaltung von Beziehungen. Durch Lernangebote für Führungskräfte unterstützen wir die Entwicklung von Führungskompetenz und Unternehmenskultur in der Caritas. In unseren Kursen schaffen wir durch Gruensupervision und Projektarbeit weitere Lernorte. Die kollegiale Beratung unterstützt den Transfer in die berufliche Praxis. Durch die Arbeit an Projekten fördern wir die Implementierung innovativer Konzepte und Modellprojekte in der Caritas. Unser Programm entwickeln wir im Dialog mit Fachreferaten und Fachverbänden im DCV. Dabei orientieren wir uns an den Bildungs- und Entwicklungsbedarfen der Teilnehmenden und deren Organisationen. Darüber hinaus identifizieren wir theologische und sozialpolitische Themen, die aus unserer Sicht für die Entwicklung der Caritasarbeit in Kirche und Gesellschaft bedeutsam sind. Die Fortbildungs-Akademie verbindet Menschen und Institutionen, die in der Caritas arbeiten. Damit wirken wir innerverbandlich identitätsstiftend. Mit unseren Angeboten leisten wir einen Beitrag zur Personal-, Organisations- und Verbandsentwicklung und tragen zu einem wachsenden Organisationsbewusstsein bei. Die Teilnehmenden erweitern damit ihre Fähigkeiten, im komplexen Feld der Caritas zielgerichtet zu handeln. Wir unterstützen auch die Vernetzung von Hauptberuflichen und Freiwilligen in der verbandlichen Caritas und fördern das Empowerment und die Selbstvertretung von Angehörigen und Betroffenen. Mit Angeboten in den diözesanen Caritasverbänden qualifizieren wir ehrenamtliche Aufsichtsgremien und unterstützen damit die Unternehmensführung in der Caritas. In unserem Tagungszentrum in Freiburg legen wir Wert auf Gastfreundlichkeit und bieten einen ansprechenden Rahmen für effektives Lernen. Als Bundes-Akademie finden unsere Fortbildungen auch an anderen verkehrsgünstig gelegenen Orten Deutschlands statt, um möglichst vielen Teilnehmerinnen und Teilnehmern eine schnelle Anreise zu ermöglichen. Auf Wunsch führen wir viele unserer Veranstaltungen auch für einzelne Verbände und Einrichtungen durch. Dabei beraten wir Sie gerne und entwickeln mit Ihnen ein passgenaues Angebot. 13

14 Potentiale fördern, Perspektiven entwickeln Wir schaffen Lern- und Dialogorte sowie Werkstätten für soziale und sozialpolitische Weiterentwicklungen. Angebot In unseren Lernangeboten geht es um den Erwerb von Wissen, das Erlernen von Fertigkeiten sowie die Stärkung der sozialen und personalen Kompetenz. Unsere Veranstaltungsformate bieten unterschiedliche Lernmöglichkeiten. Kommen Sie auf uns zu, wenn Sie unsicher sind, welches Format zu Ihren Zielen passt. Wir beraten Sie gerne! Die Fortbildungs-Akademie bei Ihnen vor Ort Gerne führen wir auch Veranstaltungen für Ihre Organisation vor Ort durch. Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne und erstellen ein für Sie passendes Konzept. Zielgrue Führungskräfte bei Verbänden und Einrichtungen, Mitglieder in Aufsichtsgremien, Fachkräfte in neuen oder speziellen Arbeitsbereichen, Leitungen und Lehrkräfte an sozialpädagogischen und sozialpflegerischen Ausbildungsstätten Fördermöglichkeiten L e r n e n i m Ve r b a n d Für Ihre Teilnahme können Sie bei uns ver schiedene Fördermöglichkeiten nutzen. Mehr dazu finden Sie auf unserer Home page. 14

15 Um die Ziele erfolgreich umsetzen zu können, bieten wir unterschiedliche Veranstaltungsformen an. Kurs In Kursen werden Qualifikationsziele verfolgt, die einen intensiven und langfristigen Lernprozess erfordern. Sie werden berufsbegleitend über einen längeren Zeitraum (ein oder mehrere Jahre) durchgeführt. Kurse bestehen aus mehreren Kursabschnitten sowie in der Regel Supervision in Gruen. Besondere Aufgaben am Arbeitsplatz (z.b. Projektarbeit) oder Selbststudium sind in die Kursarbeit integriert. Kurse schließen entweder mit einer qualifizierten Teilnahmebestätigung oder mit einem Kolloquium und einem Zertifikat der Fortbildungs-Akademie ab. Modulreihe Modulreihen verbinden die besonderen Möglichkeiten des langfristigen Lernprozesses von Kursen mit der Angebotsform des frei belegbaren Seminars. Die Verbindung von kontinuierlicher Lernbeziehung sowie eigener Wahl von Zeitpunkten und Themen kommt den individuellen Lernwünschen und Ressourcenausstattungen entgegen. Seminar Seminare dienen dem fachlichen, methodischen und persönlichen Lernen. Sie finden als einzelne Veranstaltungen statt. Aufbauseminare richten sich an Absolvent(inn)en von Veranstaltungen der Fortbildungs- Akademie. Themenstellungen der Aufbauseminare ergeben sich auch aus Wünschen von Teilnehmer(inne)n aus Kursen oder aus dem Gästegespräch beim Kolloquium. Forum Im Mittelpunkt des Forums stehen der fachliche Austausch der Teilnehmer/-innen und die kollegiale Beratung. Das Forum fördert die (innerverbandliche) Vernetzung. Tagung In Tagungen wird zu grundsätzlichen Fragen gearbeitet sowie über aktuelle Regelungen und Themen informiert. Sie dienen der Überprüfung bestehender oder der Entwicklung neuer fachlicher Konzepte. Tagungen ermöglichen die Begegnung und den Dialog zwischen Vertreter(inne)n von Praxis, Wissenschaft und Politik. Fachwoche Die Teilnehmer/-innen von Fachwochen sind Akteure verschiedener Ebenen eines Arbeitsfeldes oder eines spezifischen Arbeitsansatzes der Caritas. Fachwochen sind eine Plattform für strukturierten Erfahrungsaustausch, das Kennenlernen neuer Entwicklungen in Theorie und Praxis und für die konzeptionelle Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes. Sie leisten einen Beitrag zur innerverbandlichen fachpolitischen Meinungsbildung. Wo kämen wir hin, wenn jeder sagte, wo kämen wir hin und keiner ginge, um zu sehen, wohin wir kämen, wenn wir gingen. (Kurt Marti) 15

16 Gastdozent(inn)en, Referent(inn)en, Supervisor(inn)en Ackermann, Birgit, Rheinfelden Arndt, Erika, Freiburg Baldas, Dr. Eugen, Freiburg Bangert, Dr. Christopher, Freiburg Baumann, Prof. Dr. Klaus, Freiburg Bestmann, Prof. Dr. Stefan, Berlin Brandl, Matthias, Berlin Brenner, Ralf, Esslingen Bumiller, Meinrad, Waldkirch Clausen, Prof. Dr. Jens Jürgen, Freiburg Conrad, Annette, Dresden Dallmann, Anke, Freiburg Dorgerloh, Oliver, Freiburg Dorn-Kratzer, Gudrun, Landsberg Eberhardt, Bernd, Düsseldorf Ehses-Flohr, Mechtild, Buggingen Engel, Georg, Wien Etheber, Dr. Alfred, Aachen Fähndrich, Sabine, Freiburg Fasching, Petra, Wien Faßnacht, Michael, Telgte Fersch, Anita, Tutzing Fink, Dr. Franz, Freiburg Fix, Dr. Birgit, Freiburg Fritz, Dr. Alexis, Freiburg Fritzsche, Karin G., Neustadt Gailus, Andreas, Stuttgart Gerdsmeier, Katrin, Berlin Gerold, Roswitha, Mannheim Glorius, Gabriele, Dortmund Gomer, Anne-Kerrin, Freiburg Grimm, Dr. Beate, Freiburg Grosch, Birgit, Moers Gunnemann, Torsten, Limburg Heller, Mario, Berlin Heel, Sabine, Erlangen Hermesmeyer, Astrid, Villingen Hinderhofer, Marlies, Aulendorf Hitzemann, Andrea, Berlin Hoesen, Andrea, Neuss Hofmann, Ruth, Ravensburg Hölscher-Mulzer, Regine, Dortmund Huber, Christoph, Ammerbuch Hummert, Michael, Münster Hustedt, Michaele, Berlin Hüwel, Hans-Werner, Paderborn Ilkilic, Prof. Dr. Ilhan, Istanbul/Capa Jahn, Wilfried, Berlin Junglas, Mario, Berlin Kasten, Michael, Stuttgart Kathrein, Ramon, Freiburg Kay, Tilman, Detmold Kind, Barbara, Köln Konrad, Matthias, Braunschweig Krockauer, Prof. Dr. Rainer, Aachen Kuhlmann, Sascha, Düren Kuhn, Hubert R., München Kunz, Stefan, Freiburg Kunze, Jürgen, Schwäbisch Gmünd Lampert, Christine, Speyer Langer, Christoph, Freiburg Lanzrath, Eric, Havixbeck Leyh, Jens, Stuttgart Lienhard, Lotti, Basel Lieser, Jürgen, Wittnau Locherer, Gabi, Freiburg Lüthi, Erika Luzia, Worb Maaßen, Dr. Monika, Münster Markfort, Dr. Rainer, Berlin Marks, Dr. Stephan, Stegen Maybaum, Sabine, Paderborn Michel, Stefan, Basel Moß, Josef, Osnabrück Nagel, Peter, Hildesheim Nagy, Carolin, Freiburg Neher, Prälat Dr. Peter, Freiburg Neumann-Wirsig, Heidi, Mannheim Neuz, Claudia, Freiburg Nickel, Hansfried, Ebern Nikolay, Jürgen, Nieder-Olm Oehmke, Uta, Merzhausen Optenhövel, Beatrix, Solingen Ostertag, Prof. Dr. Margit, Nürnberg Pavoni, Luciana, München Pertzborn, Eva, Hamburg Pinner, Frank, Freiburg Pomper, Dr. Florian, Wien Ramon, Birgit, Seefeld Reinders, Stefan, Berlin Reinhaus, Shirley, Mönchengladbach Reis, Prof. Dr. Claus, Offenbach Riesterer, Andreas, Freiburg Röcke, Christiane, Freiburg Roessler, Georg, Jerusalem Röösli, Prof. Franz, Hochdorf Rottmair, Evi, Esslingen Rüdesheim, Dr. Christoph, Mainz Ruelius, Dr. Peter-Felix, Koblenz 16

17 Freie Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen Beirat Sandkühler, Manfred, Rheinfelden Schabel, Ulrich, Freiburg Schmidt, Albert, Berlin Schmidt, Alexander, Freiburg Schmitz, Wolfgang, Königswinter Schockenhoff, Prof. Dr. Eberhard, Freiburg Schrade, Ernst, Esslingen Schrader, Sandra, Freiburg Schubert, Prof. Dr.Dr. Herbert, Hannover Schüler, Lisa, Brüssel Selzer, Helmut, Lebach Specker SJ, Tobias, Frankfurt Sperber, Prof. Werner, Lehrte Steinforth, Dr. Thomas, München Uhlen, Thomas, Osnabrück Valentin, Prof. Dr. Joachim, Frankfurt van Rossum, Madeleine, Köln Vaubel, Dr. Marc-Alexander, Köln von Miquel, Alexandra, Erftstadt Wagenführ, Anne, Brüssel Walz, Michael, Offenburg Warkentin, Susanne, Freiburg Weihe-Scheidt, Renate, Freiburg Weiß MdB, Peter, Berlin Wichmann, Kim, Bergisch Gladbach Wilmanns, Magdalena, Freiburg Winkler, Prof. Dr. Jürgen, Freiburg Wnuk-Gette, Gisal, Bad Wurzach Wunderlich, Anke, Freiburg Zinnecker, Sigrid, Stuttgart Dießel, Ruth, Köln Gaßmann, Angelika, Mosbach Gerber-Velmerig, Margarete, Nottuln Hellenthal, Lothar, Linnich-Boslar Henke, Susanne Gabriele, Karlsruhe Hötger, Dr. Andrea, Borchen Holderried, Simone, Brühl Kahle, Ann-Kathrin, Münster Kaminski, Ralf, Bochum Klein, Irene, Freiburg Lahrmann, Markus, Brühl Leinfelder, Franz X., Wiesbaden Leucht, Jochen, Freiburg Manderscheid, Michael, March Mülot, Dirk-Michael, Langenberg Pfander, Jörg, Münster Pustejovsky, Prof. Clemens, Freiburg Rink, Christoph, Magdeburg Ritter, Dr. Klaus, Freiburg Söhner, Daniela, Heidelberg Teichert, Michael, Aachen Uhlig, Michael, Bochum Valler-Lichtenberg, Anne, Köln Wördehoff, Annette, Basel Prof. Dr. Klaus Baumann Direktor des Arbeitsbereichs Caritaswissenschaft und Christliche Sozialarbeit der Universität Freiburg Margarete Gerber-Velmerig Supervisorin (DGSv), Organisationsberaterin, Trainerin für Gruendynamik (DGGO), Nottuln Regina Hertlein Vorstand des Caritasverbandes Mannheim Jürgen Kunze Direktor der Stiftung Haus Lindenhof Schwäbisch Gmünd Josef Lüttig (Vorsitzender) Diözesan-Caritasdirektor Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.v. Stefan Reinders Supervisor (DGSv), Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin Prof. Dr. Sabine Schäper Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen Münster Wer die Menschen behandelt, wie sie sind, macht sie schlechter. Aber wer sie behandelt, wie sie sein könnten, macht sie besser. ( Johann Wolfgang von Goethe) L e r n e n i m Ve r b a n d 17

18 Blick über den Tellerrand und der Nutzen für die Organisation Teilnehmer/-innen kommen zu Wort. L e r n e n i m Ve r b a n d 18

19 Jenseits von richtig oder falsch liegt ein Ort. Dort begegnen wir uns. (Sufi Rumi) Mehr Platz für Querdenker! Wer nicht wagt, der nicht gewinnt 1. Forum Innovation in der Caritas Innovationsmanagement zum (Be) Greifen nah Ein geführtes und strukturiertes Innovationsmanagement ist Grundvoraussetzung für die bestmögliche Identifizierung und optimale Nutzung der kreativen Potenziale einer jeden Organisation. Nicht nur Wirtschaftsunternehmen, sondern gerade auch wir Sozialunternehmen sind mehr und mehr auf unsere Innovationsfähigkeit angewiesen. Dieses Forum bietet neben einer abwechslungsreichen Vermittlung aus theoretischem Wissen und praxisorientierten Anwendungsbeispielen vor allem Platz für Querdenker sowie Raum für Austausch und Vernetzung. Ich schätze besonders an diesem Format den Blick über den Tellerrand, die Vernetzung mit unterschiedlichen Einrichtungen und Verantwortlichen, die proaktive Auseinandersetzung mit hemmenden Faktoren sowie das Aufgreifen von Themen am Puls der Zeit wie z. B. Social Impact Bond oder Social Franchise. Für meine Organisation habe ich wichtige Impulse für den Aufbau, die Implementierung und Entwicklung unseres Innovationsmanagements mitgenommen. Dieses neue Forum der Fortbildungs- Akademie des Deutschen Caritasverbands ist eine Bereicherung des bestehenden Angebots und bietet für jede Organisation neue Entwicklungschancen. Artur Koenig Leitung Entwicklung Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V. Blended-learning Kompetent bei der Caritas online beraten Die Online-Beratung ist neben der faceto-face Beratung ein großer Gewinn sowohl für hilfesuchende Personen, als auch für die BeraterInnen selber. Aber wie funktioniert überhaupt die Online-Beratung? Was muss ich bei Anfragen beachten und welche Rolle spielt der Datenschutz in diesem Bereich? Deutlich wurde jedenfalls beim Seminartag, dass sich manches komplizierter anhört als es tatsächlich ist. Durch das selbstständige Durcharbeiten des Lern- Portals ergaben sich bei mir zwar innerhalb kurzer Zeit viele Fragen, diese vielen Fragen konnten jedoch auch zum größten Teil durch einen intensiven Austausch mit den BeraterInnen und der Seminarleiterin beantwortet werden. Auch die vorerst kritische Frage: Schaffe ich es als face-to-face BeraterIn überhaupt auch online zu beraten, konnte ich nach einer Übungseinheit weitestgehend bejahen. Um die Rolle als Online-BeraterIn einzunehmen wurde uns-, also den in unterschiedlichen Bereichen tätigen BeraterInnen- während des Seminartages aufgezeigt, dass das Bedienen des Portals zwar ein wesentliches Kriterium sein sollte, wir als BeraterInnen durch den täglichen Praxisbezug jedoch die Basis haben, um in der Online-Beratung tätig zu sein. Durch das Bewusstmachen der Wichtigkeit des Kommunikationsmittels Internet ist die Online-Beratung, bei der die Anonymität der Hilfesuchenden einen hohen Stellenwert hat, von enormer Bedeutung. Die Hilfestellung, aber auch die Kritikfähigkeit von Seiten der Fortbildungs- Akademie verhalfen mir zu einem gelungenen und positiven Start in der Online- Beratung. Elisabeth Zaun Sozialarbeiterin Übergangsmanagement Münchner Zentralstelle für Straffälligenhilfe (MZS) 19

20 Das Caritas Tagungszentrum Raum für Ziele Zeit für Genuss Die Fortbildungs-Akademie des Deutschen Caritasverbandes lädt Sie in ihr Tagungszentrum ein. Das Team vom Caritas Tagungszentrum freut sich auf Sie. 20

21 Herzlich willkommen, bei uns liegt Ihnen Freiburg zu Füßen Wir freuen uns, dass wir Ihnen für eine erfolgreiche Teilnahme an unseren Veranstaltungen mit unserer Tagungs- und Bildungsstätte ein besonders stilvolles Ambiente anbieten können. Unser Tagungszentrum befindet sich in einer der attraktivsten Freiburger Wohnlagen, ruhig und im Grünen gelegen, nicht weit von der Innenstadt entfernt am Schlossberg, dem Freiburger Hausberg. Sie genießen von unserem Gelände einen unvergesslichen Blick auf die Dreisam-Metropole und den schönsten Turm der Christenheit, das Freiburger Münster. Un bestritten gehört Freiburg zu den beliebtesten Städten Deutschlands und reizt mit seiner zentralen Lage im Dreiländereck nicht nur zum Besuch aus Bildungshunger. Das Elsass, die Schweiz und der Schwarzwald fordern geradezu heraus, Nützliches mit Angenehmem zu verbinden. Mit unserem Tagungszentrum bieten wir Ihnen die Chance, Ihren Freiburgbesuch nach Lust und Laune zu verlängern. Tagen und Wohlfühlen sind bei uns eine Einheit In der Architektur aus den Anfängen des 20. Jahrhunderts finden Sie alles für einen angenehmen Aufenthalt eine gelungene Symbiose aus Tradition und Moderne. Tagungsräume mit modernster Tagungstechnik, Zimmer mit Wohlfühlatmosphäre, Restaurant mit badischer Küche und der gastliche Service unserer freundlichen Mitarbeiter/-innen schaffen die Grundlage für eine erfolgreiche Suche nach kreativen Lösungen für Ihren beruflichen Alltag. Und dass Freiburg zu Recht Green City und das nicht nur wegen seiner fortschrittlichen Umweltpolitik genannt wird, erleben Sie bei Aufenthalten in der Gartenanlage rund ums Haus sowie auf dem Schlossberg und im nahen Stadtgarten. Unsere Qualität ist ausgezeichnet Als erstes Tagungs- und Übernachtungshaus in Freiburg erhielten wir die Auszeichnung Service Qualität Deutschland II. Die DEHOGA ernannte uns zum Zwei-Sterne- Superior-Hotel. Weitere Würdigungen unserer Qualität, Glaubwürdigkeit, Ernsthaftigkeit, Individualität und Kundenzufriedenheit bestätigen: hotel.de trivago.de iiq-check II holiday check 21

22 Es erwarten Sie 15 unterschiedliche Seminar- und Konferenzräume. Die größte Veranstaltungsfläche bietet Platz für 130 Personen. Internet und WLAN sind selbstverständlich. Ein Haus zum Lernen und Wohlfühlen Bei uns können Sie sich auf Ihre Ziele konzentrieren Es versteht sich von selbst, dass wir als Tagungs- und Bildungsstätte großen Wert auf sachgerechte Ausstattung unserer Arbeitsund Konferenzräume legen. Sie bieten mit ihren 19 bis 185 m² für jedes Meeting den geeigneten Ort, damit für Sie Erfolg herauskommt. Die 15 Seminarräume haben Platz für 20 bis 130 Personen. Je nach der Art und den Zielen Ihrer Veranstaltung können Sie einen oder mehrere Räume buchen. Gerne sind wir während der Veranstaltung für Sie da. Sprechen Sie mit uns über unsere Tagungspauschalen oder den Proramm- und Kopierservice. Vom Flipchart über Moderationskoffer, Pinnwände, Overheadprojektoren bis hin zu Videokameras, Laptop oder Beamer hält unsere Tagungstechnik alles bereit, was Ihren didaktischen Anspruch unterstützt. Alle Tagungsräume sind mit WLAN ausgestattet oder nutzen Sie unseren Internetpoint im Bistro. Unser Tagungszentrum genügt energetischen Ansprüchen, bietet Raum und moderne Technik für Tagungen und ist darüber hinaus barrierefrei. In unseren Zimmern schalten Sie ab Für die Übernachtung unserer Gäste sind 48 Einzel- und fünf Doelzimmer gerichtet. So funktional wie sie sind, bieten sie liebevoll ausgestattet nächtliche Erholung und ein Rückzugsrefugium in Veranstaltungspausen. Sie liegen ruhig und abseits vom Trubel der Stadt und haben Dusche, WC, Fön, Telefon und Tresor. In einer Welt der ständigen Medienpräsenz sind unsere Zimmer für Sie Orte der Ruhe und Erholung. Sie schenken Ihnen Zeit für sich selbst. Bewusst haben wir die Zimmer deshalb nicht mit Fernseher oder Radio ausgestattet. Und damit Sie besonders entspannt schlafen, haben wir für unsere Gäste mehrere Kissenbars eingerichtet. Hier können Sie sich aus einem großen Angebot an verschiedenen Kopfkissen das passende für Bauch-, Rücken-, oder Seitenschläfer oder auch für Allergiker aus suchen und testen. 22

23 Badens gute Küche in unserem Restaurant genießen Essen und Trinken hält Leib und Seele zusammen, sagt der Volksmund. Recht hat er. Für die Seele gibt s die Nahrung in den Veranstaltungen, innerhalb der hauseigenen Küche im gemüt lichen Restaurant einen anspruchsvollen und vielseitigen Speiseplan, immer orientiert an den Ansprüchen der guten badischen Küche. Der Zugang ist nun barrierefrei Das Hauptgebäude (Haus 19) wurde durch die Sanierung barrierefrei: Zwei sehr geräumige behindertengerechte Zimmer wurden eingerichtet, ein neuer Personenaufzug angebaut und der Eingangsbereich ebenfalls barrierefrei modernisiert. Menschen mit Behinderung können in diesem Haus und im Neubau problemlos an Veranstaltungen teilnehmen sowie ihre Zimmer, die entsprechenden sanitären Anlagen und das Restaurant ohne Hindernisse erreichen. Zertifizierung Barrierefreies Reisen Wir haben unser Haus von der WIR SIND SÜDEN. Tourismus Marketing GmbH Baden-Württemberg Testen lassen. Uns wurde für die nächsten vier Jahre das Zertifikat barrierefreier Betrieb der Stufe A ausgestellt.. Besuchen Sie uns auf unserer Homepage oder auf Facebook. 23

24 Zu aktuellen Themen bieten wir auch kurzfristig Veranstaltungen an. Informieren Sie sich auf unserer Homepage Veranstaltungen Führung und Management Führung ist eine eigene Profession Wer heute all die vielfältigen Anforderungen erfüllt, die an Führungskräfte von den verschiedensten Seiten gestellt werden, darf sich getrost als Genie bezeichnen: die strategische Steuerung der Organisation als Anwältin von Menschen in Not, als Partnerin Benachteiligter, als Gestalterin der Sozialpolitik; die Gestaltung der Organisation als leistungsfähiges Unternehmen, das klientenorientiert in einem sozialen Markt mit wirtschaftlichen Spielregeln erfolgreich ist; die (möglichst wertschätzende) Führung von Mitarbeitenden als wichtigstem Erfolgsfaktor; und nicht zu vergessen die Achtsamkeit auf die eigenen persönlichen Ressourcen Führung ist eine eigene Profession. Doch Führungskräfte sind in aller Regel keine Genies, sondern normale Menschen. Ihr Ziel muss es sein, ihre Aufgaben wirksam wahrzunehmen: Mit unseren Veranstaltungen erhalten Sie Angebote, Ihr Wissen und Können, Ihre personalen und sozialen Kompetenzen so zu erweitern, dass Sie Ihre Anforderungen wirksamer angehen und bewältigen können. Dazu setzen wir auf eine Verknüpfung von Theorie und praktischem Bezug sowie auf die Überzeugung, dass Lernen individuell und mit Hilfe anderer geschieht. Führung ist lernbar. 24

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26 Veranstaltungen Führung und Management Seminar 01. Januar Dezember 2016 Online-Plattform Seminar Januar 2016 Freiburg Seminar Januar 2016 Frankfurt/M. Mit der Online-Datenschutzplattform der Caritas immer up to date Online-Modul für die Unterstützung zur Umsetzung des Datenschutzes vor Ort Das Online-Modul ist für alle ehemaligen Teilnehmer und Teilnehmerinnen der Datenschutzseminare der Fortbildungs- Akademie buchbar. Mit der interaktiven Online-Plattform der Caritas sind Sie den täglichen Herausforderungen des Datenschutzes stets gewachsen. Ob Einrichtungsleitung oder Datenschutzbeauftragte(r) nutzen Sie das Baukastensystem zur Herstellung der Rechtssicherheit in Ihrer Einrichtung. Hier finden Sie alles, was Sie für die tägliche Arbeit benötigen. Andrea Bartsch, Dirk-Michael Mülot Mitveranstalter: Reiner Sans, Stabsstelle Recht des DCV Ihre Ansprechpartnerin: Andrea Bartsch Tel andrea.bartsch@caritas.de Veranstaltungsnummer: S16054 Teilnahmegebühr: 240,00 26 Projektmanagement Effektiv planen und erfolgreich zusammenarbeiten Alle Personen, die in ihrer beruflichen Tätigkeit mit dem Management von Projekten zu tun haben bzw. Projektarbeit in ihre Arbeit integrieren möchten. Projektbezogene Arbeit ist zum unverzichtbaren Element in der Sozialen Arbeit geworden. Projektmanagement bietet die methodische Grundlage, um komplexe Aufgaben in der zur Verfügung stehenden Zeit geplant und rationell anzugehen, durchzuführen und deren Ergebnis zu bewerten. In diesem Seminar werden die methodischen Grundlagen des Projektmanagements vermittelt und gelernt: Auseinandersetzung mit dem Grundverständnis des Projektmanagements Merkmale eines Projekts Themen-, gruen-, termin-, kostenund ressourcenorientierte Projektplanung, -steuerung, -kontrolle Projektabschluss, Integration des Projektes in die Einrichtung Rolle der Projektleitung Jörg Pfander Ihr Ansprechpartner: Dr. Dirk Sichelschmidt Tel dirk.sichelschmidt@caritas.de Veranstaltungsnummer: S16024 Teilnahmegebühr: 575,00 Datenschutz in sozialen Einrichtungen Einführungsseminar Datenschutzbeauftragte sowie Verantwortliche für den Datenschutz Bei diesem Seminar lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die rechtlichen Bestimmungen zum Datenschutz in kirchlich-sozialen Organisationen anhand von Beispielen kennen und werden sicherer im Umgang mit personenbezogenen Daten. Darüber hinaus vermitteln ihnen EDV-Experten allgemeinverständlich das technische Know-How, um die in verschiedenen Informationssystemen liegenden Risiken für den Datenschutz erkennen, einschätzen und minimieren zu können. Dirk-Michael Mülot Mitveranstalter: Reiner Sans, Stabsstelle Recht des DCV Ihre Ansprechpartnerin: Andrea Bartsch Tel andrea.bartsch@caritas.de Veranstaltungsnummer: S16048 Teilnahmegebühr: 310,00

27 Seminar Februar 2016 Freiburg Der Wurm muss dem Fisch schmecken, nicht dem Angler! Wirksame Öffentlichkeitsarbeit in der sozialen Arbeit Mitarbeitende in Einrichtungen und Diensten der Caritas und sozialer Dienstleister, die u.a. mit Marketing beschäftigt sind - ohne dass sie eine spezielle Qualifikation in diesem Bereich haben. Viele Mitarbeitende stehen vor der Herausforderung, neben ihren anderen regulären Aufgaben auch für Marketing und Öffentlichkeitsarbeit vor Ort sinnvolle und leistbare Maßnahmen zu entwickeln. Was heißt überhaupt Marketing oder Öffentlichkeitsarbeit für soziale Anliegen und Angebote? Wen wollen wir mit unseren Maßnahmen erreichen? Muss man immer viel Geld in die Hand nehmen, um wirkungsvoll zu sein? Was bedeutet Marketing und Öffentlichkeitsarbeit eigentlich? Andrea Bartsch, Georg Engel Mitveranstalter: Referat Öffentlichkeit und Fundraising des Deutschen Caritasverbandes Ihre Ansprechpartnerin: Andrea Bartsch Tel andrea.bartsch@caritas.de Veranstaltungsnummer: S16068 Kursgebühr: 390,00 An solchen und ähnlichen Fragen und möglichen Antworten werden wir in diesem Seminar arbeiten. Es wird auch um konkrete Anregungen und Umsetzungsmöglichkeiten in Einrichtungen und Diensten gehen. 27

28 Veranstaltungen Führung und Management Seminar Februar 2016 Freiburg Seminar Februar 2016 Berlin Führen in Veränderungsprozessen der Organisation Leitung in Einrichtungen der Behindertenhilfe und Psychiatrie Erfolgreiche Lobbyarbeit im politischen Raum Seminar für Führungskräfte in der Caritas Führungskräfte von Einrichtungen der Behindertenhilfe und Psychiatrie In einem Unternehmen zu leiten bedeutet immer auch, Veränderungen auf den Weg zu bringen, zu gestalten, Mitarbeitende mit zu nehmen, sich selbst in der Veränderung zu organisieren und den Überblick zu behalten. Dieses Aufbauseminar befasst sich mit Veränderungsprozessen in Organisationen und der Dynamik dieser Entwicklungen. Die Teilnehmenden setzen sich mit der Dynamik von Veränderungsprozessen in Organisationen auseinander. Dabei werden insbesondere die Einrichtungen der Teilnehmer/-innen im Fokus stehen. Sie lernen, diese Prozesse in Bezug auf ihre eigene Institution zu erfassen und Strategien für das professionelle Leitungshandeln, v.a. im Blick auf die nachgeordneten Mitarbeitenden, zu entwickeln. Nicht zuletzt werden auch unbewusste Dynamiken in Organisationen eine Rolle spielen. Durch Reflexion können diese Veränderungen erkannt, verstanden und einem ressourcenorientierten Mehrwert zugeführt werden. Simone Holderried, Hubert R. Kuhn Mitveranstalter: Jürgen Kunze, Caritas Behindertenhilfe und Psychiatrie Ihre Ansprechpartnerin: Gabriele Ruck Tel gabriele.ruck@caritas.de Veranstaltungsnummer: S16031 Kursgebühr: 400,00 Geschäftsführer/-innen, Manager/-innen und Führungskräfte von und in Diözesan- Caritasverbänden, Orts-Caritasverbänden, aus Fachverbänden der verbandlichen Caritas sowie aus den Caritas- Unternehmen Es handelt sich um ein Trainingsseminar für Führungskräfte des Caritasverbandes zur Weiterentwicklung der verbandlichen und politischen Lobbyarbeit. Dabei geht es um die Weiterqualifizierung der Verantwortlichen mit dem Ziel, investierte Ressourcen möglichst effizient, fantasievoll und zeitgemäß einzusetzen. Diese Arbeit spielt sich auf kommunaler Ebene ebenso ab wie im kirchlichen Raum und in der Kommunikation mit anderen Spitzenverbänden der freien Wohlfahrtspflege. Es findet ein politisches Gespräch mit einem Berliner Abgeordneten und ein Besuch im Berliner Büro des DCV statt. Gabriele Ruck, Albert Schmidt Ihre Ansprechpartnerin: Gabriele Ruck Tel gabriele.ruck@caritas.de Veranstaltungsnummer: S16040 Teilnahmegebühr 450,00 28

29 Seminar Februar 2016 Frankfurt/M. Kurs März 2016 Freiburg Rechtsfragen bei Presse-, Öffentlichkeitsarbeit und bei Publikationen im Internet Sie gehen in Führung! 9. Kurs für neue Führungskräfte in der Caritas 9. Kurs in drei Abschnitten Verantwortliche für Öffentlichkeitsarbeit in Caritasorganisationen und Mitgliedsverbänden. Dieses Seminar richtet sich auch als Vertiefung an die ehemaligen Teilnehmer/-innen der Seminare Rechtliche Fragen bei Publikationen und Internetauftritten. Mit diesem Seminar sollen die zentralen rechtlichen Fragen der Veröffentlichung beantwortet werden, um die Unsicherheiten von Mitarbeiter(inne)n und Verantwortlichen zu beseitigen. Ziel dieser Fortbildung ist der sichere Umgang mit den gängigen Fragen bei Veröffentlichungen im betrieblichen Alltag. Die Teilnehmer/ -innen sollen die wichtigsten Gesetze so wie grundlegende und aktuelle Gerichtsentscheidungen kennen lernen und auf dieser Grundlage die wichtigsten Probleme eigenständig lösen und die von Gesetz und Rechtsprechung geforderten Vorgaben erfüllen können. Prof. Clemens Pustejovsky Ihre Ansprechpartnerin: Andrea Bartsch Tel andrea.bartsch@caritas.de Veranstaltungsnummer: S16046 Teilnahmegebühr: 290,00 Führungskräfte in Unternehmen der Caritas, die relativ am Anfang ihrer Leitungstätigkeit stehen. Dass die jeweilige Hierarchieebene, die Zahl der zu führenden Mitarbeiter/-innen oder das Alter sehr unterschiedlich sein können, stellt eine bereichernde und gewollte Vielfalt in der Grue dar. Führung ist eine eigene Profession unabhängig vom Arbeitsfeld. Sie ist lernbar! Die Übernahme einer Führungsaufgabe ist berechtigterweise mit Stolz darüber verbunden, dass einem eine bestimmte Aufgabe zugetraut wird. Und nachvollziehbar spürt die angehende Führungskraft neben dem Zutrauen vielleicht auch einen Hauch von Zumutung, Bedenken oder gar Angst - werden doch die Erwartungen und Zuschreibungen, die an ein gutes Führungshandeln gerichtet sind, immer umfassender und unübersichtlicher, je mehr man sich damit befasst Vor allem neue Führungskräfte brauchen vor diesem Hintergrund mehr noch als vordergründige Instrumente vor allem eine innere Sicherheit. So können sie gegenüber den verschiedenen Anforderungen, die sich aus ihrer neuen Rolle und den bestehenden Rahmenbedingungen ergeben, einen geklärten Standpunkt als Führungskraft in der Caritas finden. Daniel Ham, Susanne Gabriele Henke Ihr Ansprechpartner Daniel Ham Tel daniel.ham@caritas.de Veranstaltungsnummer: K Weitere Termine: Abschnitt II: , Frankfurt Abschnitt III: , Hösbach Teilnahmegebühr: 1.480,00 29

30 Veranstaltungen Führung und Management Seminar März 2016 Freiburg Seminar März 2016 Freiburg Die Kunst, erfolgreich Gespräche mit Mitarbeiter(inne)n zu führen Laufend unterwegs ein Anti-Stress-Angebot für Führungskräfte Alle Leitungs-, Führungs- und Fachkräfte in Verbänden, Einrichtungen und Diensten der Caritas, die Personalverantwortung tragen und /oder mit der Einführung oder Durchführung von Mitarbeitergesprächen betraut sind. Zu den wichtigsten Führungsaufgaben gehört es, die Motivation der Mitarbeitenden zu erhalten und sie individuell zu fördern. Im Führungsalltag ergibt sich eine Vielzahl an unterschiedlichsten Ge - sprächs anlässen. Die Bandbreite reicht dabei von der Personalauswahl über das Feedback bis zur Kündigung. Das jährliche Regel-Mitarbeitergespräch ist dabei ein zentrales Instrument zur Mitarbeiterführung, da es wichtige Themen wie Feedback, Zielvereinbarung und individuelle Personalentwicklung bündelt. Nach diesem Seminar wissen Sie, worauf es bei Mitarbeitergesprächen ankommt. Sie lernen die wesentlichen Voraussetzungen im Blick auf Ihre persönliche Haltung, Einstellung, Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen kennen und üben anspruchsvolle Gesprächssituationen im Rahmen von Rollenspielen. Das Seminar vermittelt Ihnen eine solide Grundlage für die Implementierung und Durchführung von jährlichen Regel-Mitarbeitergesprächen als Teil der strategischen Personalentwicklung. 30 Angelika Gaßmann, Dr. Dirk Sichelschmidt Ihr Ansprechpartner Dr. Dirk Sichelschmidt Tel dirk.sichelschmidt@caritas.de Veranstaltungsnummer: S16019 Teilnahmegebühr: 435,00 Führungskräfte aus Verbänden, Unternehmen, Einrichtungen und Diensten der Caritas Der Alltag von Führungskräften ist geprägt von vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen, die zu dauerhafter Belastung führen können. Das Seminar versteht sich als ein Ort, um innezuhalten und die individuelle Lebens- und Arbeitssituation mit Abstand zu betrachten. Ziel ist es - herausgehoben durch die Auszeit des Seminars - (wieder) eine innere Balance im Blick auf persönliche und berufliche Bedürfnisse im Alltag entwickeln zu können. Dazu werden im Seminar Einheiten zur Bewegung (Laufen und Walken), zur Entspannung und zur Meditation bzw. Besinnung mit Angeboten zur persönlichen Reflexion durch Theorieimpulse und Beratung zum Selbst- und Stressmanagement kombiniert. Hermann Krieger, Prof. Dr. Margit Ostertag Ihr Ansprechpartner Hermann Krieger Tel hermann.krieger@caritas.de Veranstaltungsnummer: S16015 Teilnahmegebühr: 440,00

31 Begegnen. Erleben. Genießen Sie suchen das passende Ambiente für Tagungen und Seminare oder eine landschaftlich reizvolle Umgebung für einen erholsamen Urlaub? Unter den Tagungszentren und Gästehäusern der Caritas bietet sich Ihnen deutschlandweit eine große Auswahl an individuellen Standorten von urban bis naturnah. Sie finden in jeder Einrichtung Komfort und Gastlichkeit vor, die nach den Q -Kriterien zertifiziert sind, um die Bedürfnisse unserer Gäste in vollem Umfang zu erfüllen. Alle Häuser haben eine moderne Konferenzausstattung, sind rauchfrei und bieten eine Kapelle oder einen Ort der Stille. Die Tagungszentren und Gästehäuser der Caritas in Deutschland IN VIA Hotel **S Nordrhein-Westfalen Giersmauer 35, Paderborn Tel.: Mail: rezeption@inviahotel.de Web: Malteser Kommende Ehreshoven Nordrhein-Westfalen Ehreshoven 27, Engelskirchen Tel.: Mail: kommende@malteser.org Web: Kath. Akademie, Regensburg Bayern Ostengasse 27, Regensburg Tel.: Mail: empfang@kap-regensburg.de Web: katholischeakademie-regensburg.de Caritas Tagungszentrum **S Baden-Württemberg Wintererstr , Freiburg Tel.: Mail: tagungszentrum@caritas.de Web: Hotel St. Michael ***S Baden-Württemberg Stammbergweg 1, Tauberbischofsheim Tel.: Mail: info@hotel-stmichael.com Web: Caritas-Akademie Köln-Hohenlind Nordrhein-Westfalen Werthmannstr. 1a, Köln Tel.: Mail: info@caritas-akademie-koeln.de Web: Rosa Flesch Tagungszentrum **S Rheinland-Pfalz Margaretha-Flesch-Str. 12, Waldbreitbach Tel.: Mail: info.rft@marienhaus.de Web: 31

32 Veranstaltungen Führung und Management Seminar März 2016 Freiburg Seminar April 2016 Freiburg Fundraising: Spender/-innen mit Herz und Verstand gewinnen Seminar für Neu- und Quereinsteiger in das Arbeitsfeld Konfliktmanagement als Führungsaufgabe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche einen Auftrag/Teilauftrag im Feld Fundraising haben und noch nicht über eine einschlägige Ausbildung verfügen bzw. sich neu in das Arbeitsfeld einarbeiten möchten. Für die operative Umsetzung des Fundraising beauftragen viele Caritas-Organisationen jemanden innerhalb der Einrichtung, z.b. auch mit einem begrenzten Stellenumfang. Wie kann es nun solchen Quereinsteiger(inne)n, z.b. aus Feldern der Sozialen Arbeit, der Finanzverwaltung oder der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, gelingen, ihre angemessene Rolle als Fundraiser/-in zu finden und daran mitzuwirken, den eigenen Verband bzw. die eigene Einrichtung als spendensammelnde Organisation erfolgreich mitzugestalten? Die Teilnehmer/-innen gewinnen Zielund Rollenklarheit als Fundraiser/-in oder als Geschäftsführung zum Fundraising ihrer Einrichtung. Konkrete klassische Fundraisinginstrumente sowie einige rechtliche Rahmenbedingungen werden von Praktiker(inne)n vorgestellt. Im Rahmen des Seminars kann die eigene strategische Fundraisingplanung begonnen und beraten werden. Elisabeth Götz, Josef Moß Ihre Ansprechpartnerin Elisabeth Götz Tel elisabeth.goetz@caritas.de Veranstaltungsnummer: S16044 Teilnahmegebühr: 410,00 Alle Führungskräfte, die ihren effektiven Umgang mit Spannungen im betrieblichen Alltag steigern und ihre Kommunikation und ihr Verhaltensrepertoire in Konfliktsituationen erweitern möchten. Häufig sind Konflikte nervenaufreibend, immer kosten sie Zeit und Energie. Aber Konflikte sind auch wichtig: Sie geben die Möglichkeit, sich mit Problemen bewusst auseinanderzusetzen und für Weiterentwicklungen daraus zu lernen. Konstruktives Konfliktmanagement ist Bestandteil guter Mitarbeiterführung. Im Seminar lernen Sie, Konfliktsituationen frühzeitig zu erkennen. Sie üben, das eigene Konfliktverhalten im Bezug auf unterschiedliche Persönlichkeitstypen bewusst zu gestalten. Damit erweitern Sie Ihre Möglichkeiten, Konflikte auch in kritischen Situationen einer konstruktiven Klärung zugänglich zu machen. Jörg Pfander Ihr Ansprechpartner Dr. Dirk Sichelschmidt Tel dirk.sichelschmidt@caritas.de Veranstaltungsnummer: S16025 Teilnahmegebühr: 575,00 32

33 Seminar April 2016 Frankfurt/M. Seminar April 2016 Brüssel Datenschutz-Aktuell Urteile und aktuelle Problemstellungen Die EU und die Caritas Was die EU für die Caritas- Arbeit in Deutschland bedeutet Betriebliche/r Datenschutzbeauftragte/r Die Teilnehmenden, die in der Praxis in diesem Bereich schon Erfahrungen haben, werden durch dieses Seminar auf den aktuellen Stand zum Thema Datenschutz und die dazugehörigen rechtlichen Neuerungen gebracht. Informationen zu aktuellen Gesetzes- Kommentierungen Informationen zu aktueller Rechtsprechung mit Datenschutz-Relevanz Gesetzesänderungen (mit Datenschutz-Relevanz) Aktuelle Übersicht zu Datenschutzverstößen und Konsequenzen für die eigene Praxis Strukturierter Erfahrungsaustausch Dirk-Michael Mülot Mitveranstalter: Reiner Sans, Stabsstelle Recht des DCV Ihre Ansprechpartnerin Andrea Bartsch Tel andrea.bartsch@caritas.de Veranstaltungsnummer: S16050 Teilnahmegebühr: 190,00 Verantwortliche im Deutschen Caritasverband sowie den Diözesan-Caritasverbänden, den zentralen Fachverbänden der Caritas, sowie Einrichtungsleitungen Welche Auswirkungen hat die EU-Politik für die Caritas-Arbeit vor Ort? Was ist zum Beispiel an dem EU-Vorschlag eines Abiturs für Krankenpfleger wirklich dran? Müssen soziale Dienstleistungen tatsächlich europaweit ausgeschrieben werden? Und wer sind meine Ansprechpartner in Brüssel? Eine Grundvoraussetzung, um im europäischen Raum effektiv arbeiten zu können, ist, die Organstrukturen, Zuständigkeiten und Instrumente der Europäischen Union zu kennen. In diesem Seminar lernen Sie in der Hauptstadt Europas caritasrelevante EU-Politikfelder kennen. Sie bekommen einen Überblick über die EU, die europäischen Gesetzgebungskompetenzen und Entscheidungsprozesse. Durch den direkten Austausch mit Vertretern der Europäischen Institutionen sowie den Mitarbeiter(inne)n des Brüsseler Büros des DCV gewinnen Sie einen Einblick in die tägliche Europaarbeit und knüpfen erste Kontakte nach Brüssel. Andrea Bartsch Ihre Ansprechpartnerin Andrea Bartsch Tel andrea.bartsch@caritas.de Veranstaltungsnummer: S16002 Teilnahmegebühr: 370,00 33

34 Veranstaltungen Führung und Management Tagung 26. April 2016 Frankfurt Seminar April 2016 Freiburg Compliance in der Caritas: Schwerpunkt Krankenhäuser Gesetze, Regelungen und eigene Vorgaben systematisch einhalten und damit Risiken minimieren BWL in der Caritas: Grundlagen für Verantwortliche ohne kaufmännische Ausbildung Vorstände, Direktor(inn)en, Geschäftsführer/-innen, Führungskräfte, Controller/ -innen und interne Berater/-innen aus Verbänden, Diensten, Krankenhäusern und Einrichtungen der Caritas Neben der Verantwortung für den sozialwirtschaftlichen Erfolg obliegt der Leitung von Einrichtungen und Diensten der Caritas auch die Pflicht, durch geeignete Maßnahmen ein ordnungsgemäßes Verhalten aller Organe und Mitarbeiter/-innen mit Blick auf gesetzliche, vertragliche und unternehmenseigene Regelungen - sprich Compliance - sicherzustellen. Im Kern geht es hierbei um die Übereinstimmung mit sowie die Befolgung von gesetzlichen, satzungsgemäßen oder anderen regulativen Vorgaben, die Vermeidung von wesentlichen Rechts- und Regelverstößen sowie die Frage, wie dies im Unternehmen sichergestellt werden kann. Insofern werden durch Compliance auch die moralischen und ethischen Wert- und Zielvorstellungen in der Einrichtung etabliert. Compliance ist ein fortlaufender Prozess und findet Ausdruck in einem Compliance Management System als Teil des Risikomanagementsystems einer Organisation. 34 Dr. Dirk Sichelschmidt Dr. Marc-Alexander Vaubel Dr. Christopher Bangert Mitveranstalter: Dr. Christopher Bangert, Referat Sozialwirtschaft des DCV Ihr Ansprechpartner Dr. Dirk Sichelschmidt Tel dirk.sichelschmidt@caritas.de Veranstaltungsnummer: S16038 Teilnahmegebühr: 225,00 (inkl. Tagesverpflegung ) Verantwortungsträger/-innen ohne kaufmännische Ausbildung bei Trägern, Einrichtungen und Verbänden in der Caritas Soziale Einrichtungen und Dienste sind auch betriebswirtschaftliche Systeme und damit komplex. Die Fähigkeit, in diesem Sinne denken und handeln zu können, ist unabdingbar geworden. Für Verantwortliche ohne kaufmännische Ausbildung ist es deshalb wichtig, zentrale betriebswirtschaftliche Begriffe und Prinzipien zu kennen sowie die Zusammenhänge zu verstehen. Die Teilnehmenden dieses Seminars erwerben ein praxisorientiertes und anwendbares Basiswissen im Finanz- und Rechnungswesen. Michael Uhlig Mitveranstalter: Christopher Dr. Bangert, Referat Sozialwirtschaft des DCV Ihr Ansprechpartner Daniel Ham Tel daniel.ham@caritas.de Veranstaltungsnummer: S16055 Teilnahmegebühr: 480,00