RECRUITING UND HOCHSCHULMARKETING AUF DEM CAMPUS Die 8. Karrieremesse der Universität Trier

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Brit Acker
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Nachwuchs im Vierländereck Führen Sie spontane oder

1 RECRUITING UND HOCHSCHULMARKETING AUF DEM CAMPUS Die 8. Karrieremesse der Universität Trier Foyer A / B-Gebäude Universitätsring Trier 11. Juni Uhr Treffen Sie den akademischen Nachwuchs im Vierländereck Führen Sie spontane oder terminierte Gespräche Begeistern und gewinnen Sie Studierende und Absolventen Veranstalter

2 meet@uni-trier 2015 Hochschulmarketing und Recruiting auf dem Campus Der Mangel an Fachkräften motiviert viele Unternehmen dazu, bereits frühzeitig Kontakt mit potenziellen Mitarbeitern aufzunehmen.

Mit der Realisierung hochschuleigener Karrieremessen unterstützt die IQB Career Services GmbH daher seit 1999 als professioneller Recruiting-Dienstleister Hochschulen und Unternehmen bei der

Eine solche branchenübergreifende Plattform für Hochschulmarketing und Campusrecruiting bietet die Universität Trier in Kooperation mit der IQB nun im achten Jahr mit der hochschuleigenen

2 Hochschulmarketing und Recruiting auf dem Campus Der Mangel an Fachkräften motiviert viele Unternehmen dazu, bereits frühzeitig Kontakt mit potenziellen Mitarbeitern aufzunehmen. Ebenso stehen die Hochschulen in der Pflicht, ihren Studierenden Perspektiven über die Wissensvermittlung im Studium hinaus anzubieten. Mit der Realisierung hochschuleigener Karrieremessen unterstützt die IQB Career Services GmbH daher seit 1999 als professioneller Recruiting-Dienstleister Hochschulen und Unternehmen bei der Umsetzung dieser Ziele. Eine solche branchenübergreifende Plattform für Hochschulmarketing und Campusrecruiting bietet die Universität Trier in Kooperation mit der IQB nun im achten Jahr mit der hochschuleigenen Karrieremesse an. Das Konzept Ansprechbar sein und das Gespräch suchen Im Rahmen der kommen Sie direkt auf dem Campus mit Studierenden und Absolventen der Universität Trier ins Gespräch. Dabei haben Sie die Möglichkeit, über Ihre Einstiegspositionen, Praktika und Traineeprogramme sowie Ihre Angebote für Abschlussarbeiten zu informieren. Lernen Sie interessierte Bewerber bei spontanen Gesprächen am Messestand oder über verbindlich vereinbarte Interviewtermine kennen. Darüber hinaus bietet das Rahmenprogramm zur Veranstaltung neben Vorträgen zu allgemeinen Karrierefragen auch Raum für Unternehmenspräsentationen. In 30minütigen Vorträgen haben Sie die Gelegenheit, Ihr Haus einem breiteren Publikum vorzustellen.

3 3 Die Bewerberansprache Netzwerke und persönliche Ansprache Kooperations- und Medienpartner Die Bewerberansprache und Bekanntmachung der hochschuleigenen Firmenkontaktmesse erfolgt im Namen der Hochschule und wird durch die IQB koordiniert und durchgeführt. Ein vielfältiges Portfolio an Maßnahmen ermöglicht eine zielgruppenspezifische Ansprache. Die Veranstaltung wird zum einen durch Promotionsteams vor Ort beworben, zum anderen im Rahmen von Anzeigenkampagnen im Print- und Onlinebereich. Regelmäßige Newsletter an die IQB-Bewerber-Datenbank, durch die Medienpartner und die Hochschulen ergänzen das Konzept. Eine hohe Reichweite wird zudem über die Social-Media-Kanäle der IQB sowie ihres Hochschul- und Medienpartnernetzwerks erreicht. Um möglichst viele Studierende und Absolventen für die Veranstaltung zu begeistern, werden langfristige Kontakte zu Fachschaften, Alumniorganisationen und ProfessorInnen genutzt und ausgebaut.

Vorfeld der Messe einzusehen und Gesprächstermine für den Messetag zu vereinbaren.

4 4 Nutzerfreundliche Online-Lösung Veranstaltungsvorbereitung 2.0 Die langjährig erprobte Online-Bewerbungslogistik der IQB garantiert eine effiziente und einfache Möglichkeit, Profile interessanter Bewerber im Vorfeld der Messe einzusehen und Gesprächstermine für den Messetag zu vereinbaren. Anhand Ihres Unternehmensporträts im Internetauftritt zur Messe informieren sich die Bewerber über Ihr Haus und schalten bei Interesse ihr Profil für Sie frei. Mit Ihren Wunschkandidaten vereinbaren Sie anschließend konkrete Termine für ein erstes Kennenlernen am Veranstaltungstag. }} Mehr Infos zum Karriere-Portal

5 5 Agyptologie Anglistik BWL Erziehungswissenschaften Georaphie Geowissenschaften Germanistik Geschichte Informatik Japanologie Klassische Archäologie Klassische Philologie Kunstgeschichte Ling. Datenverarbeitung Mathematik Medienwissenschaft Philosophie Phonetik Politikwissenschaft Psychologie Rechtswissenschaften Sinologie Sonstige Soziologie VWL Wirtschaftsinformatik Die Universität Trier Ehrwürdig wie die Bauten der alten Römerstadt jung und spritzig wie der bekannte Moselwein: Eine erste Universität wurde in Trier bereits 1473 gegründet, in der Napoleonischen Zeit jedoch wieder geschlossen. Die heutige Universität Trier wurde 1970 neu begründet. Derzeit studieren hier rund Studierende in 6 Fachbereichen mit insgesamt mehr als 30 Fächern. Hinzu kommen über 20 Angebote an Aufbau- und Weiterbildungsstudiengängen, Zusatzzertifikaten und zur fachspezifischen Fremdsprachenausbildung. Mehr als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben hier ihren Arbeitsplatz auf einem grünen, in den Höhen gelegenen Campus mit Blick auf die Mosel Der Schwerpunkt des Fächerspektrums liegt auf den Kultur-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften. Die klinisch orientierte Abteilung für Psychologie sowie der umweltwissenschaftlich geprägte Bereich Geographie / Geowissenschaften zählen zu den größten Einrichtungen ihrer Art in der Bundesrepublik. Sehr gut ausgebaut sind auch die Rechts- und Wirtschaftswissenschaften. Weitere Disziplinen mit hohen Anwendungspotenzialen (Mathematik, Informatik, Medienwissenschaft, Biogeographie etc.), sowie kleinere, hochspezialisierte Fächer (Japanologie, Sinologie, Computerlinguistik, Phonetik etc.) ergänzen dieses Spektrum und geben der Universität Trier ihr unverwechselbares Profil Fachrichtungen auf einen Blick Wirtschaftswissenschaften Informatik 394 Naturwissenschaften Rechtswissenschaften Sonstige Gesamtstudierendenanzahl Die Universität fördert gezielt Spitzenforschung in leistungsstarken Bereichen. Gleichzeitig sichert sie durch die Gewährleistung der Breitenforschung die Grundlage, auf der Exzellenz wachsen kann. Eine enge Verbindung von Forschung und Lehre, eine starke Internationalisierung, hohe Leistungsanforderungen und Fächer übergreifende Strukturen bestimmen das Studienangebot. Dabei werden die Studieninhalte den aktuellen Herausforderungen in Wirtschaft und Gesellschaft flexibel angepasst. Die internationale Ausrichtung von Forschung, Lehre und Dienstleistungen ist an der Universität Trier Programm. Austauschvereinbarungen mit über 190 Hochschulen in Europa und weiteren 40 Hochschulen weltweit (insbesondere in USA, Kanada, Australien, Japan und China) machen Trier nicht nur zu einem Sprungbrett für ein Auslandstudium, sondern belegen auch die hohe Attraktivität des Studien- und Forschungsstandortes. Derzeit kommen ca. 8 % der Studierenden aus dem Ausland. Gemeinsam mit den vielen ausländischen Wissenschaftlern, die zu Forschungszwecken an der Universität Trier weilen, geben sie dem Campus ein besonderes internationales Flair.

6 Das Jobportal der Universität Trier Nachwuchskräfte suchen Talente finden Die Universität Trier betreibt in

Anzeigen an Ihrer Zielhochschule zu veröffentlichen.

Hierbei können Firmen und Institutionen zielgenau Adressaten aus den Fachbereichen der Universität Trier

gewünschten Fachbereichs der Universität Trier.

zutreffende Ergebnisse für die Stellensuche zu liefern.

6 6 Das Jobportal der Universität Trier Nachwuchskräfte suchen Talente finden Die Universität Trier betreibt in Zusammenarbeit mit der IQB Career Services GmbH ein Online-Jobportal, das ganzjährig die Möglichkeit bietet, Anzeigen an Ihrer Zielhochschule zu veröffentlichen. Die Schaltung einer Stellenanzeige ist schnell und einfach. Hierbei können Firmen und Institutionen zielgenau Adressaten aus den Fachbereichen der Universität Trier ansprechen nicht über allgemeine Fachbereichs- oder Branchenlisten, sondern über die konkrete Auswahl des gewünschten Fachbereichs der Universität Trier. Die Anzeigen werden im HTML Format geschaltet und unabhängig mit Schlagworten versehen, um inhaltlich zutreffende Ergebnisse für die Stellensuche zu liefern. Die Veröffentlichung von Stellenanzeigen mit Angeboten für Studierende (Praktika, Werksstudententätigkeiten, Abschlussarbeiten und ähnliches) ist kostenfrei möglich, Angebote für Absolventen sind kostenpflichtig. Ausführliche Informationen und die weiteren Jobportale, die wir für unsere Partnerhochschulen betreiben, finden Sie unter

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