Primas CONSULTING. Primas Consulting. Projektmanagement und Organisationsberatung. Aufbau und Nutzen der Projektorganisation

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1 Primas CONSULTING Aufbau und Nutzen der Projektorganisation 22. Februar 2006 Thomas Lindauer Primas Consulting Projektmanagement und Organisationsberatung

2 Inhalte Eindrücke, Erfahrungen Bedeutung der Projektorganisation Projektorganisation Projektorganigramm Zusammenfassung Eindrücke, Erfahrungen

3 Typische Glaubenssätze Projektmanagement ist Thema für Projektleiter Projektmanagement haben wir, auch verschiedene Sichtweisen Schnell Umsetzen, Bürokratie vermeiden Termine, Budgets schwierig einzuhalten Eh-klar Syndrom, Schwammige Ziele helfen Ressourcen sind knapp, Wir müssen ad hoc agieren Wir haben ohnehin viele Besprechungen, Projektteamsitzungen nur Minimum Fazit: Trotz Projektmanagement-Schulungen kein ausreichender Erfolg in Projekten Die Leiden der Projektleiter Aktives Management von Unterschieden

4 Die Leiden der Projektleiter Geringes Maß an Kompetenzen, Good-Will ist das Zauberwort Ressourcenengpässe prägen den Projektalltag Aufgabenerledigung erfordert viel Druck Konflikte und Entscheidungen werden oft in der Linienorganisation bearbeitet Viele Schnittstellen, hoher Abstimmungsbedarf Wechsel von Teammitgliedern Besonderheiten von KMUs Familiäre Strukturen Hohes Kostenbewusstsein Ausbildung erfolgt sehr reduziert, gezielt Aspekte der Organisation bei Weiterentwicklung Projektmanagement zu wenig berücksichtigt Anzahl der Projekte stark abhängig von Branche und Projektart

5 Bedeutung der Projektorganisation Sichtweisen

6 SUBTEAM F SUBTEAM E SUBTEAM D Projektauftraggeber Projektauftraggeber Legende: D Durchführungsverantwortung M Mitarbeit E Entscheidung I Information an Projektleiter Steuerungsgruppe SUBTEAM A SUBTEAM B SUBTEAM C Projektleiter Teammitglied A Teammitglied B Projektteam Nr. Vorgangsname Dauer Anfang Ende Vorgänger Aug Sep Okt Nov Dez Jan Feb Mrz Apr Mai 1 1 Projektmanagement 226 t Istanalyse 22 t Istanalyse planen 1 W Istdaten erheben 7 t Istdaten auswerten 2 W Sollkonzept 85 t Bedarf erheben 25 t Daten auswerten 15 t Zwischenbericht erstellen 1 W Sollkonzept mit Anw. abst. 6 W Sollkonzept m. Auftragg. abst. 2 W Sollkonzept freigegeben 0 t ; Design und Realisierung 90 t Buchhaltungsmodule designen 4 W Rechnungswesenmodule designen 6 W Design freigegeben 0 t ; Buchhaltungsmodule realisieren 10 W Rechnungswesenmod. realisieren 12 W Programmdokumentation erstellen 12 W Mindestanforderungen Start & Planung Projektvorbereitung, -start Nominierung Projektleiter, Auftraggeber Entwicklung Projektdefinition/ -auftrag Teambildung Kick-off Meeting Projektdefinitionsblatt Projektname Ausgangssituation Projektziele / Nicht-Ziele Projektinhalte Kritische Erfolgsfaktoren Termine Kosten/Ressourcen Projektorganisation Nr. Projektrolle Aufgaben (Arbeitspakete) Aufgabe 1 E M M D Aufgabe 2 I E D Aufgabe 3 I D M E usw Projektteam KERNTEAM PROJEKTTEAM Planung Aufgabenplanung!!!! Ablauf- und Terminplanung Ressourcen- und Kostenplanung (Risikoanalyse) Erstellung Projekt-Organigramm Aufgabenverteilung Meeting-, Protokollstruktur festlegen Change-Management festlegen Was tun bei Änderungen? Entscheidungsfindung regeln Abgestimmtes, akzeptiertes Projekthandbuch Tipps Start, Planung & Controlling KISS keep it simple and stupid (not Short and Simple -> Stupid!) Mindestanforderungen vereinbaren und dafür leben Kommunikationskultur definieren use tools like Outlook Ergebnis aus der Diskussion mit Projektleitern

7 Projektorganisation - Projektorganigramm Typische Fallen Abbildung der Linienorganisation Kein interner Auftraggeber bei Kundenprojekten Viele Schnittstellen, hoher Abstimmungsbedarf Verwechslung Informations- und Arbeitsgremien Externe Partner sind nicht Teil der Projektorganisation Projektleiter bei allen Besprechungen dabei AG Ärzte Lenkungsausschuss Ärzt. Pflege Verw. Direktor Direktor Direktor AG Pflege AG IT & Organisation Projektorganisation - Projektorganigramm Anforderungen, Tipps zur Gestaltung Erfolg des Projektes = Qualität x Akzeptanz Fachkompetenz Sozialkompetenz Projektleiter Entscheidungs- Kompetenz Anwendungs- Kompetenz Ergebnis aus der Diskussion mit Projektleitern

8 Projektauftrag 1 Qtl, Qtl, Qtl, Qtl, Qtl, Qtl, 1996 Nr. Vorgangsname Verantwortliche Mai Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dez Jan Feb Mär Apr Mai Jun Jul Aug Sep Einführung Rechnungswesen Software 1 1 Projektauftrag 2 2 Istanalyse Planung Istanalyse Berger Datenerhebung Ist Mayer Datenauswertung Ist 6 3 Sollkonzept Bedarfserhebung Datenauswertung Bedarf Berger Erstellung Zwischenbericht Entscheidung Mayer 11 4 Design Design Buchhaltung Design Rechnungswesen 14 5 Realisierung Realisierung Buchhaltung Realisierung Rechnungswese 17 6 Funktionstest Test Buchhaltung Test Rechnungswesen Berger 20 7 Implementierung Kunde Implementierung Buchhaltung Berger Implementierung Rechnungsw Integrationstest Einführung Rechnungswesen Software 0 Istanalyse Sollkonzept Design Realisierung Funktionstest Implementierung Kunde Berger Berger Planung Istanalyse Bedarfserhebung Design Buchhaltung Realisierung Test Buchhaltung Implementierung Buchhaltung Buchhaltung Berger Mayer Datenerhebung Ist Datenauswertung Design Realisierung Test Implementierung Bedarf Rechnungswesen Rechnungswesen Rechnungswesen Rechnungswesen Mayer Datenauswertung Ist Erstellung Integrationstest Zwischenbericht Entscheidung 3.4 Firma / Projekt / Gruppe: Grund: Bearbeiter: Besprechung vom: Dauer von: Dauer bis: Protokoll Nr.: Projektorganisation - Projektorganigramm Aufgabenverteilung Ziel/Zweck: Eindeutige Aufgaben- und Funktionsverteilung Vermeidung von Leerläufen und Doppelarbeiten Allgemeine Akzeptanz der Aufgabenverteilung Übersichtliche Darstellung Basis für laufende Überprüfung Teilnehmer (T) Verteiler (V): Notizen: wer / bis wann Aufgabe Verantwortlich Termin erledigt Projektrolle Projekt- Projektleitemitgliemitglieteam Team- Team- Projekt- Aufgaben (Arbeitspakete) auftrag- geber A B Aufgabe 1 E M M D Aufgabe 2 I E D Aufgabe 3 I D M E usw Legende: D Durchführungsverantwortung M Mitarbeit E Entscheidung I Information an Zusammenfassung

9 Zusammenfassung 50-70% des Projekterfolges legen Sie mit Start und Planung Ihres Projektes fest So wie Sie das Projekt starten und organisieren, so läuft es Änderungen gehören zum Projektgeschäft Aktionismus nicht unbedingt Fazit: Investieren Sie Zeit und Energie in die professionelle Gestaltung und Abstimmung der Projektorganisation Auftraggeber, Kunden und das Team werden es Ihnen spätestens zu Projektende danken

Projekt Rollenbeschreibung

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