Betreuungskonzept Diplomarbeiten in der AE Arbeits- und Organisationpsychologie

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1 Diplmarbeiten UdS, AE Arbeits-&Organisatinspsychlgie Stand Oktber 2010 Betreuungsknzept Diplmarbeiten in der AE Arbeits- und Organisatinpsychlgie Diplmarbeit allgemein Vr der Aufnahme einer Diplmarbeit sllten Sie an den Veranstaltungen "Methden der arbeits- und rganisatinspsychlgischen Frschung I und II" teilgenmmen haben. Diese Veranstaltungen bereitet Sie auf viele praktische Prbleme vr, die bei Diplmarbeiten auftauchen können, s dass zumindest manche Prbleme nicht mehr in bilateralen Gesprächen zwischen Ihnen und der anleitenden Persn besprchen werden, wdurch sich der Aufwand der Betreuung effizient gestalten lässt. Das Wissen, dass Ihnen hne diese Veranstaltungen fehlt, können Sie zwar auch andersartig aneignen, dies ist aber wahrscheinlich deutlich schwieriger. Je nach Umfang der Arbeit können Diplmarbeiten auch zu zweit erstellt werden. Dann wird im Regelfall eine gemeinsame Arbeit abgeben, bei der dann gekennzeichnet sein muss, wer welchen Teil verfasst hat. Erwartungen an Diplmandinnen und Diplmanden Eigeninitiative und Engagement innerhalb des vn der anleitenden Persn vrgegebenen Rahmens Mitdenken und Fragen stellen Texte, Kmmentare etc. kritisch hinterfragen Bereitschaft, Prbleme und ffene Fragen selbst zu klären, d.h. Lösungsalternativen überlegen und diskutieren Entscheidungen treffen und begründen Themenfindung In Ihrem Interesse liegt es, einen Anleiter/eine Anleiterin zu haben, die sich für Ihre Arbeit interessiert und genügend Expertise besitzt, Ihre Arbeit inhaltlich überhaupt zu betreuen. Deswegen müssen alle Themen etwas mit den Frschungsschwerpunkten der Arbeitseinheit zu tun haben bzw. zumindest an Themen die Frschungsschwerpunkte der Arbeitseinheit andcken. Die einzige Ausnahme ist der Fall, dass Sie ein Frschungspraktikum an einer anderen Universität (der einem snstigem Frschungsinstitut) machen und Ihre Diplmarbeit drt angeleitet wird. Dieser Ausnahmefall ist mit dem Lehrstuhlinhaber abzusprechen. (Eine Anleitung durch einen Praktiker/eine Praktikerin ist nicht möglich.) Im Vrdergrund jeder Diplmarbeit steht die wissenschaftliche Fragestellung, nicht das praktisches Interesse einer Organisatin (wbei sich natürlich die wissenschaftliche Fragestellung und ein praktisches Interesse gerne überlappen dürfen). Das Mitbringen vn Stichprbenzugängen ist erwünscht, aber keine Ntwendigkeit. 1

2 Diplmarbeiten UdS, AE Arbeits-&Organisatinspsychlgie Stand Oktber 2010 Spielregeln 1. Zusammenarbeit Gegenseitige Infrmatin über Abweichungen vm Vereinbarten (z.b. zeitliche Verzögerungen) Störungen ansprechen; jederzeit Zwischenfeedback vereinbar Zwischenfeedback in der Mitte des Przesses mit Rückmeldung zur Arbeitsweise (Selbstständigkeit, Verlässlichkeit, Zeitmanagement etc.) vn der anleitenden Persn und mit Rückmeldung zur Wahrnehmung des Betreuungsverhältnisses vm Diplmanden Auch wenn alle versuchen sllten, s zügig zu beantwrten, berechnen Sie bitte ein, dass AnleiterInnen manchmal 1, 2 Tage nicht zum Beantwrten vn Anfragen kmmen. 2. Besprechungen AnleiterInnen können sich manchmal, aber nicht immer kurzfristig Termine einrichten. Deswegen empfiehlt es sich, Terminanfragen eine Wche vr dem gewünschten Termin zu versenden. Vr den Besprechungen sllte zur Vrbereitung ein Dkument per mit Thema und Ziel der Sitzung swie zuklärenden Fragen geschickt werden (mindestens einen Tag zuvr). Bitte benennen Sie diese Dkument immer nach dem flgenden Schema: Nachname_TOPs_yy_mm_tt.dc. Nach den Besprechungen sllten die wichtigsten Ergebnisse und die geplanten Schritte in Frm eines kurzen Ergebnisprtklls per geschickt werden. Bitte benennen Sie diese Dkument immer nach dem flgenden Schema: Nachname_Prtkll_yy_mm_tt.dc. 3. Dkumente Alle Dkumente sllten auf Rechtschreibung kntrlliert werden. Alle Dkumente sllten Ihren Namen, Überschrift und Datum enthalten. Alle Dkumente sllten nach den Regeln der APA-Richtlinien zur Manuskriptgestaltung (6 th ed.) erstellt sein (gilt auch für die Diplmarbeit an sich). 4. Bewertung Die Arbeit wird einmal kmplett vm Anleiter/vn der Anleiterin Krrektur gelesen (wählbar aufgeteilt der am Stück); einzelne Abschnitte können mehrfach besprchen werden. Die Gesamtbelastung für Diplmandinnen und Diplmanden wird bei unterschiedlichen Themen vergleichbar gehalten, d.h. wenn eine Arbeit in bestimmten Bereichen höhere Anfrderungen stellt als andere Arbeiten, sllte diese bei anderen Bereichen dafür niedrigere Hürden aufweisen. Die Diplmarbeit wird anhand flgender Bewertungskriterien vn zwei Persnen beurteilt: Einleitung und Therieteil Hinführung zum Thema der Arbeit Angemessenheit der berücksichtigten Literatur 2

3 Diplmarbeiten UdS, AE Arbeits-&Organisatinspsychlgie Stand Oktber 2010 Umfang der berücksichtigten Literatur Integratin der dargestellten Ansätze Ableitung und Begründung der Fragestellung Methdenteil Beschreibung und Begründung der untersuchten Variablen Operatinalisierung der Fragestellung Auswahl und Umfang der untersuchten Stichprbe Beschreibung der untersuchten Stichprbe Vllständigkeit der relevanten deskriptiven Angaben zu den verwendeten Verfahren Dkumentatin des Ablaufs der Datenerhebung Ergebnisteil Krrektheit der Anwendung der statistischen Verfahren Krrektheit der Darstellung der Ergebnisse Verständlichkeit der Ergebnisdarstellung Diskussin Bewertung der Ergebnisse in Bezug auf die Fragestellung Bewertung der Ergebnisse im Hinblick auf die bereits vrliegende Literatur Diskussin möglicher Beschränkungen des methdischen Vrgehens Angemessenheit der Generalisierung der Ergebnisse Diskussin der praktischen Implikatinen Frmale Krrektheit Krrektheit der Zitate und des Literaturverzeichnis Krrektheit der Abbildungen Krrektheit der Tabellen Rechtschreibung und Zeichensetzung Anhang und Dkumentatin der Arbeit Vllständigkeit des abgegebenen Datensatz Dkumentatin des abgegebenen Datensatz Vllständigkeit der selbst erstellten Materialien Dkumentatin aller verwendeten Verfahren Übergreifende Aspekte der schriftlichen Arbeit Aufbau und Gliederung Führung des Lesers durch den Text Sprachliche Präzisin der Darstellung Prblemverständnis und kritische Reflexin Ausmaß der Selbständigkeit unter Berücksichtigung des für die knkrete Arbeit möglichen Rahmens Selbständigkeit bei der Planung Selbständigkeit bei der Durchführung Selbständigkeit bei der Auswertung Eigene Initiative 5. Frschungsanleitung Die Frschungsanleitung besteht aus drei Elementen: Einzeltreffen mit der Anleiterin/dem Anleiter Knzeptpräsentatinen am Ende des Semesters: Psterpräsentatin der Ergebnisse 6. Schreiben Am besten s früh wie möglich mit dem Schreiben beginnen! 3

4 Diplmarbeiten UdS, AE Arbeits-&Organisatinspsychlgie Stand Oktber 2010 Gemeinsames Besprechen eines ersten Entwurfs, entweder in Einzelteilen der als Gesamtentwurf. Rechnen Sie auf jeden Fall mit 2 Wchen für das Lesen und 5 Wchen für Ihre Überarbeitung und das Drucken. Zitieren nach APA-Richtlinien Der Umfang der schriftlichen Arbeit sllte bei 60 bis 80 Seiten (hne Anhang) liegen. Schreiben Sie keinesfalls mehr als 100 Seiten (hne Anhang). 7. Snstiges Falls Literatur nicht einfach aufzutreiben ist, geben Sie bitte der anleitenden Persn Bescheid. Wenn Sie selbst Literatur finden: wahrscheinlich interessiert die die anleitende Persn auch. Fragen Sie bitte bei ihr nach, b sie auch eine Kpie bzw. das PDF-Dkument haben möchte. Beachten Sie bitte auch alle Regelungen, wie sie auf den Webseiten des Prüfungsamts der Fachrichtung Psychlgie der UdS veröffentlicht sind. Ablauf der Diplmarbeit 1. Vrtreffen Besprechen des möglichen Themas Rahmenbedingungen klären (z.b. Zeitfenster der Studie) Gegenseitige Erwartungen klären und Besprechen des Betreuungsknzepts Vereinbarung einer Entscheidungsfrist (vn ca. zwei Wchen) 2. Anfangsphase Erstellung eines Zeitplans Erarbeitung des Knzepts inkl. Expsé und Semesterarbeit Im Regelfall werden Semester- und Diplmarbeit werden im Regelfall zum gleichen Thema verfasst, wbei die Semesterarbeit dem ersten Entwurf des Therieteils entspricht. 3. Präsentatin des Knzepts in der Frschungsanleitung Ein mehrseitiges Expsés (ca. 8 Seiten) wird zwei Tage vr der Präsentatin an alle TeilnehmerInnen der Frschungsanleitung (inkl. der MitarbeiterInnen der Arbeitseinheit) verschickt Günstiger Zeitpunkt: ca. 1 Mnat vr Datenerhebung (s dass man gut nch etwas ändern kann) Vrstellung der geplanten Untersuchung Gehen Sie davn aus, dass alle das Expsé gelesen haben Rechnen Sie mit 20 min reine Präsentatinszeit die restliche Zeit ist für die Diskussin 4. Datenerhebung Die Datenerhebung erflgt nach der Vrstellung im Kllquium Srgfältige Arbeitsweise, um ptimale Datenqualität zu erreichen 4

5 Diplmarbeiten UdS, AE Arbeits-&Organisatinspsychlgie Stand Oktber Auswertung Hilfestellung bei Auswertungsfragen Stichpunktartiges Aufschreiben der Ergebnisse als Besprechungsgrundlage 6. Diskussin Besprechen der wesentlichen Diskussinspunkte 7. Ergebnispräsentatin in der Frschungsanleitung Ergebnisse werden als Pster in der Frschungsanleitung (gegen Ende jedes Semesters) vrgestellt. 8. Abgabe Brennen Sie eine CD, die Sie zusammen mit Ihrer Diplmarbeit abgeben, und zwar mit flgenden Inhalten: die gesamte Diplmarbeit swhl im.dcx-frmat als auch im pdf-frmat Rhdaten-Datei(en) vn allen Prbanden (auch ggfs. vn denen, die später aus der Analyse ausgeschlssen wurden) inkl. einer Datei mit Erläuterungen der einzelnen Variablen verwendete SPSS-Syntax- und -Output-Dateien Abschlussgespräch Beidseitige Evaluatin der Zusammenarbeit und der Betreuung Mitarbeit an Publikatin als Thema 9. Nach der Abgabe Ziel jedes Anleiters/jeder Anleiterin ist es, mit Ihnen als KautrIn Ihre Diplmarbeit zu veröffentlichen. Falls Sie nicht in der Wissenschaft bleiben, werden Sie vraussichtlich s viel anderes zu tun haben, dass Sie sich in das Schreiben des Manuskripts nicht sehr einklinken werden wllen. Trtzdem würden wir gerne mindestens Ihr Einverständnis einhlen und bitten Sie deswegen, per mit uns im Kntakt zu bleiben (als auch mitzuteilen, wenn Sie eine neue -Adresse haben). 5

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