Nachhaltigkeit von kommunalen Demographie-Prozessen am Beispiel der Stadt Euskirchen

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1 Nachhaltigkeit von kommunalen Demographie-Prozessen am Beispiel der Stadt Euskirchen BestAge-Kongress Dr. Uwe Friedl, Bürgermeister der Kreisstadt Euskirchen

2 Kreisstadt, Kreis Euskirchen Regierungsbezirk Köln Einwohner Mittelzentrum, in Teilbereichen Funktion eines Oberzentrums, Arbeitsort im Schnittpunkt der Hauptverkehrsachsen Köln-Trier und Aachen-Bonn

3 Bevölkerungsentwicklung Kreisstadt Euskirchen nahezu 20% Bevölkerungszuwachs am Geborene minus Gestorbene Zugezogene minus Fortgezogene Bevölkerungsstand am

4 Bevölkerungsentwicklung Kreisstadt Euskirchen am Verhältnis ü70 zu u : : : Geborene minus Gestorbene Zugezogene minus Fortgezogene Bevölkerungsstand am

5 Demographie-Training als Modellkommune (Sommer 2007) Beschlussvorlage Rat: Demographischer Wandel in Euskirchen (Ende 2007) Beschlüsse Umsetzung Analyse Besetzung Stabsstelle Demographie (März 2008) Projektkreislauf Konzept Diskussion

6 Demographie-Training als Modellkommune (Sommer 2007) Beschlussvorlage Rat: Demographischer Wandel in Euskirchen (Ende 2007) Beschlüsse Umsetzung Projektkreislauf Analyse Besetzung Stabsstelle Demographie (März 2008) Auftaktveranstaltung mit Multiplikatoren (Juni 2008) Konzept Diskussion

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8 Lenkungsgruppe Gestaltung des demographischen Wandels in Euskirchen DemAK Euskirchener Senioren DemAK Kinder und Jugend DemAK Bildung DemAK Demogr.-AK Euskirchener Arbeitswelt Senioren Projekte und Maßnahmen

9 Demographie-Training als Modellkommune (Sommer 2007) Beschlussvorlage Rat: Demographischer Wandel in Euskirchen (Ende 2007) Beschlüsse Umsetzung Analyse Besetzung Stabsstelle Demographie (März 2008) Prioritätenliste (August 2009) Projektkreislauf Auftaktveranstaltung mit Multiplikatoren (Juni 2008) Maßnahmenkonzept (Mai 2009) Konzept Diskussion Multiplikatoren-AKs (Juli April 2009) Mitteilungsvorlagen im Haupt- und Finanzausschuss als Demographie-Ausschuss

10 Demographie-Training als Modellkommune (Sommer 2007) Beschlussvorlage Rat: Demographischer Wandel in Euskirchen (Ende 2007) Umsetzung des Handlungskonzepts (ab August 2009) Beschlüsse Umsetzung Analyse Besetzung Stabsstelle Demographie (März 2008) Prioritätenliste (August 2009) Projektkreislauf Auftaktveranstaltung mit Multiplikatoren (Juni 2008) Maßnahmenkonzept (Mai 2009) Konzept Diskussion Multiplikatoren-AKs (Juli April 2009) Mitteilungsvorlagen im Haupt- und Finanzausschuss als Demographie-Ausschuss

11 Projekte/Maßnahmen Netzwerk Multiplikatoren/Politik/Verwaltung Sensibilisierung Multiplikatoren/Politik/Verwaltung

12 Querschnittsaufgabe freiwilliges Engagement Anerkennung Ehrenamtskarte NRW Engagementnachweis NRW Ehrenamtspreis im Sport Einsatzstellen und Öffentlichkeitsarbeit Bücher-schlagen-Brücken, Seniorenpaten, Vorlesepaten Informationsbroschüre zum Ehrenamt in städtischen Einrichtungen Freiwilligendienste-aller-Generationen Bundesfreiwilligendienste Ehrenamtstage Unterstützung der Ehrenamtsbörse VHS-Kurs Herzenswünsche

13 Querschnittsaufgabe Weitergabe von Informationen Senioreninfo im Alten Rathaus Begrüßungspaket für Neubürger Stadtfilm Demographie-Newsletter städtische Homepage freies Seniorenportal

14 Demographie-AK Kinder und Jugend Demographie-AK Bildung Euskirchen-Pass für finanzschwache Familien Ehrenamt für Kinder/Jugendliche Ausbildungspakt Kitas/OGS/gebundener Ganztag Haus der kleinen Forscher Bildungsangebot der Stadtbibliothek / VHS / Stadtmuseum Bildungsbüro beim Kreis Kompetenzcheck alle Schüler/innen der 8. Klassen

15 Demographie-AK Euskirchener Senioren Wohnen Mehrgenerationenwohnen Seniorenkino und Wohnmesse, Umfrage zu den Wohnvorstellungen Seniorenpaten Nachbarschaftshilfe Pflegeprognose und ärztliche Versorgung Miteinander der Generationen Senioren in die Kitas Woche der Generationen Informationsweitergabe Überarbeitung des Seniorenwegweisers Seniorenportal auf der städtischen Homepage freies Seniorenportal unter

16 Demographie-AK Arbeitswelt extern intern Wirtschaftsstrukturanalyse Qualitätszeichen Generationenfreundliches Einkaufen Teilzeitmodelle, Jobsharing Dienstvereinbarungen zur Telearbeit und Arbeitszeitflexibilisierung Betriebliches Gesundheitsmanagement (Bedienstetenbefragungen, Gesundheitstage, aktive Mittagpause, Führungskräftetraining) Teilzeitausbildung Untersuchung zur Vereinbarkeit von Beruf in Pflege (Ratgeber für Bedienstete, Pflegegruppe, Pflegekoffer, offizielle Ansprechpartner, Intranet)

17 Integration Integration Netzwerk zur Integration junger Migrantinnen und Migranten in Ausbildung und Beruf Fest der Religionen weitere Projekte Masterplan demographische Stadtentwicklung Schriftgröße in städtischen Anschreiben Demographienetzwerk NRW

18 Exkurs: Problemlage der Kommunen bei der Gestaltung des demographischen Wandels

19 Voraussetzungen für eine nachhaltige Demographiearbeit Gestaltung des demographischen Wandels als erklärtes Ziel der Verwaltungsspitze Einrichtung einer federführenden Stelle als Stabsstelle breite Beteiligung von Politik, Verwaltung und Bevölkerung

20 Kreisstadt Euskirchen Stabsstelle Demographie Tel: