MHP HR Solution Ihre Lösung für ein effizientes und erfolgreiches HR-Management!

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2 MHP HR Solution Ihre Lösung für ein effizientes und erfolgreiches HR-Management! Business Solutions 2015 Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbh

3 Agenda Motivation MHP Lösung Zentrale Komponenten Produkt im Prozess Kundenmehrwert 2015 Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbh 3

4 Motivation Ihre Herausforderung Die MHP HR Solution besteht aktuell aus zwei Komponenten: der ERA-Leistungsbeurteilung und der FIS SEPA Toolbox. Beide AddOns sind voll im System integriert und unterstützen die kompletten Prozesse der ERA Leistungsbeurteilung und der Umstellung ihrer Stammdaten auf SEPA. Durch die Orientierung an Best-Practice-Prozessen, sind die Lösungen schnell einsetzbar und benötigen kurze Projektlaufzeiten. Die ERA Leistungsbeurteilung erfolgt meist dezentral durch die jeweiligen Vorgesetzten. Die intuitive Bedienung und Oberfläche unterstützt diese Erfassung optimal und verkürzt die Laufzeit enorm Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbh 4

5 MHP Lösung MHP HR Solution Die MHP HR Solution nimmt sich der an Wichtigkeit zunehmenden Thematik Personal an. Mit Blick auf den steigenden Fachkräftemangel spielen unter anderem Themen wie Beschaffung, Bindung, Beurteilung, Administration und Entwicklung von Mitarbeitern eine immer größere Rolle. Um diese hierfür notwendigen Prozesse effizient und zielgerichtet zu gestalten, bietet MHP Best Practice Prozesse und Lösungen in diesem Umfeld an Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbh 5

6 Zentrale Komponenten Übersicht MHP AddOn SEPA Toolbox Das MHP AddOn SEPA Toolbox ist eine Sammlung von Programmen, die Sie bei der Einführung der SEPA "Überweisung für deutsche Kontoinformationen" unterstützt Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbh 6

7 Zentrale Komponenten Übersicht MHP ERA Leistungsbeurteilung Das MHP AddOn unterstützt Sie während des kompletten Prozesses der ERA Leistungsbeurteilung Beurteilung initiieren Beurteilung durchführen Mitarbeitergespräch Beurteilung abschließen Ggf. Karenzbeurteilung Beurteilung freigeben Zentral durch Personalbereich durch direkten Vorgesetzte durch direkten Vorgesetzte durch direkten Vorgesetzte durch direkten Vorgesetzte Zentral durch Personalbereich Ergebnis: Vorgesetzter wird per informiert Abstimmung Personalreferenten mit Führungskräften ggf. Umgruppierung, diese wird durch Personal und Betriebsrat freigegeben wird automatisch bei einer Beurteilung notwendig, die zu einem geringeren Entgelt führt Info an Betriebsrat Überleitung in entgeltrelevante Infotypen 2015 Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbh 7

8 Produkt im Prozess Intuitive Oberfläche 2015 Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbh 8

9 Kundenmehrwert Ihr Vorteil Ihre Lösung für ein effizientes und erfolgreiches HR-Management! Reduktion von Zeit und Kosten durch effiziente Prozesse, wie z. B. der Standardisierung bzw. Optimierung der Prozessdurchlaufzeit Kostenersparnisse durch eine zielgerichtete Auslegung der Prozesse und Tools Steigerung der Akzeptanz aller Bediener durch intuitive Lösungen Nutzung von MHP Know-How im Bereich HR mit Hilfe von bewährten Best-Practice Prozessen und Lösungen 2015 Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbh 9

10 Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Verfügung. Carsten Weber Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbh Film- und Medienzentrum l Königsallee 49 l D Ludwigsburg Telefon +49 (0) l Fax +49 (0) l Internet Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbh 10

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