Trainee-Programm von der Theorie zur Praxis

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1 Ihrer Karriere zuliebe VZ VermögensZentrum Trainee-Programm von der Theorie zur Praxis

2 Pensionierungsplanung Anlageberatung Steuerberatung Hypothekarberatung Nachlassplanung Vermögensverwaltung Aarau Baden Basel Bern Chur Düsseldorf Frankfurt Genève Horgen Lausanne Liestal Luzern Meilen München Neuchâtel Nürnberg Rapperswil Schaffhausen Solothurn St. Gallen Thun Winterthur Zug Zürich Hauptsitz: VZ VermögensZentrum Beethovenstrasse 24 CH-8002 Zürich Telefon: Fax:

3 Ihr Partner das VZ VermögensZentrum Hier beginnen viele erfolgreiche Karrieren Sie stehen kurz vor Ihrem Studienabschluss und haben demnächst ein wichtiges per sön - liches Ziel erreicht. Jetzt suchen Sie den optimalen Einstieg ins Berufsleben und den richtigen Partner dazu. Wenn Sie hohe An - sprüche an Ihre Ausbildung stellen und einen überdurchschnittlichen (Fach-)Hochschulabschluss mitbringen, sind Sie bei uns an der richtigen Adresse: Unser Trainee-Programm eröffnet Ihnen nicht nur einen spannenden Berufseinstieg, sondern auch die Chance, ein aussergewöhnliches Unternehmen mit - zu prägen und weiterzuentwickeln. Die Nummer eins im Financial Consulting Das VZ VermögensZentrum ist der führende unabhängige Finanzdienstleister der Schweiz. Unsere anspruchsvollen und vermögenden Privatkunden beraten wir in allen Fragen zu Geldanlagen, Hypotheken, Steuern, Ver - si che rungen und Erbschaften. Weil wir kompetent und unabhängig sind, ist unsere Meinung zu Finanzthemen auch in den Medien gefragt. Unser Erfolg kommt nicht von ungefähr Dass das VZ so erfolgreich ist, liegt vor allem an unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das aussergewöhnliche Engagement jedes Einzelnen verdanken wir nicht zuletzt dem offenen Arbeitsklima in unserem Unternehmen. Das Resultat: über 500 moti vierte Profis an unseren Standorten in der Schweiz und in Deutschland. Die Ausbildung junger Nachwuchskräfte sehen wir im VZ als Investition in die Zukunft. Sie wollen dazu beitragen, unsere Visionen zu verwirklichen? Dann sollten wir uns kennen lernen! Matthias Reinhart Gründer und Vorsitzender der Geschäftsleitung 3

4 Ihr Weg von der Theorie zur Praxis Einstieg ins Financial Consulting Im Financial Consulting verbinden Sie das Know-how von Rechtsanwälten, Treuhändern, Steuerberatern, Vermögensverwaltern, Anlagespezialisten, Versicherungs-, Vorsorgeund Immobilienexperten. Unsere Kunden kommen mit komplexen Fragen zu uns und erwarten einfach umsetz bare Konzepte. In Ihrer Ausbildung lernen Sie von Grund auf, wie Sie diesen hohen Ansprüchen gerecht werden. Dabei unterstützt Sie ein erfahrener Financial Consultant, der Sie als Götti auf Ihrem Weg begleitet. Als Wealth Manager be treuen Sie Ihre eigenen Vermögensver wal tungs kunden und sind für ihre Anliegen in allen Bereichen verantwortlich. Bei uns bleiben Sie nicht stehen Überdurchschnittlich engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profilieren sich in vielen unterschiedlichen Bereichen. Sie schliessen zum Beispiel ein Nachdiplom- Studium als Master ab, vertreten das VZ in den Medien, an Kongressen und Semi na ren, bauen ihr eigenes Team auf oder gründen sogar eine neue VZ-Niederlassung. Nach dem Trainee-Programm Ihr Götti sorgt dafür, dass Sie Ihr Know-how in der Praxis richtig umsetzen und mit der Zeit immer selbstständiger werden. Wenn Sie so weit sind, übernehmen Sie als Financial Consultant allein die Verantwortung für Ihre Kunden. Option Wealth Management Erfahrene Financial Consultants können sich auch in Richtung Wealth Management weiter entwickeln. Ausbildung mit Qualitätszertifikat Unser Trainee-Programm erfüllt die Standards von «eduqua», dem wichtigsten Qualitätslabel in der Weiterbildung. Die Auszeichnung bestätigt unter anderem den Lernerfolg der Teilnehmenden, die fachliche, methodische und didaktische Qualifikation der Ausbildenden, die systematische Qualitätssicherung. Kurz: Unser eduqua-zertifiziertes Ausbildungsprogramm bringt Sie weiter! 4

5 Ihr Einstieg ein klar strukturiertes Programm Junior/Associate Consultant Consultant Theorie Praxis Introductory Program Training on-the-job Begleitung (Götti) Trainee-Programm für Consultants 7 Module Office Transfer Program Communication Skills Workshops I II Master of Financial Consulting Master of Bank Management Zeithorizont 3 Mte Mte Mte Mte. Schritt für Schritt zum Experten Sie starten bei uns als Junior Consultant und entwickeln sich in den ersten Monaten zum Associate Consultant. Das notwendige Knowhow für Ihren Job erarbeiten Sie in unserem klar strukturierten Trainee-Programm. Innerhalb eines Jahres durchlaufen Sie sieben Mo- dule. Workshops, Fallstudien, Gruppenarbei ten und Kundenfälle ergänzen Ihre Ausbildung. Ihr Götti unterstützt Sie dabei, Ihr analytisches und konzeptionelles Denken sowie Ihre Kommu ni kations- und Problemlösungsfähigkeit on-the-job laufend zu verbessern. Ausbildungsperiode als Junior/Associate Consultant Einführungskurs Einführungstag Introductory Program (ITP): VZ-Dienstleistungsmodule (Selbststudium; Besprechung der einzelnen Module mit erfahrenen Beratern) 3 Mte. Trainee-Programm für Consultants (TPC): 7 Module: Portfolio und Asset Management Wealth Management Steuerplanung Immobilien und Hypotheken Nachlassplanung Vorsorge, Versicherungen und Pensionierungsplanung Kommunikation 4 24 Mte. Prüfung Abschlusstest im Anschluss an jedes Modul Diplom Wenn Sie das Trainee-Programm erfolgreich abgeschlossen haben, können Sie Ihre Fähigkeiten auch in einer anderen Niederlassung beweisen: Mit unserem Office Transfer Program erweitern Sie Ihren Horizont und gewinnen noch mehr Erfahrung als Financial Consultant. 5

6 Ihre Karriere interessante Perspektiven Financial Consultant Sie haben unsere Erwartungen in der intensiven Ausbildung erfüllt oder sogar übertroffen und übernehmen jetzt selbstständig Kundenverantwortung. Ihren Götti ziehen Sie jetzt nur noch für besonders anspruchsvolle und komplexe Fälle bei. Kundenprojekte und messbare Zielvorgaben fordern Sie jeden Tag aufs Neue heraus. Mit zunehmender Erfahrung nehmen Sie auch erste Führungsaufgaben wahr. Im Zentrum Ihrer Weiterbildung stehen vor allem Fachthemen sowie Kommunikation. Sie haben zudem die Möglichkeit, ein Nachdiplom-Studium mit Master-Ab schluss in Financial Consulting oder Bank Management zu absolvieren. Senior Financial Consultant Jetzt ist es Zeit für Ihren nächsten Karriereschritt: Sie entwickeln sich zum Senior Fi nan cial Consultant und werden zum Experten für anspruchsvolle Kundenprojekte. In Ihrem Team mit vier bis sechs Mitarbeitenden beweisen Sie Ihre Führungsfähigkeiten und Ihre soziale Kompetenz. Sie treten an Seminaren auf und schreiben Fach artikel für die Presse. Ab jetzt spielen Sie auch bei der Rekrutierung eine wichtige Rolle. Sie werden selber Götti und begleiten neue Absol ventinnen und Absolventen. Roland Bron, Geschäftsleiter Westschweiz Hier kommen alle meine Fähigkeiten zum Zug «Als ich die Uni hinter mir hatte, wollte ich so schnell wie möglich einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Job, bei dem ich mein Wissen in die Praxis umsetzen kann. Das habe ich im VZ gefunden: Als Geschäftsleiter Westschweiz kommt nicht nur mein Finanzwissen zum Zug, sondern auch mein Know-how in Marketing, Controlling und Organi sation.» Directors und Partner Directors leiten mehrere Teams und wichtige Projekte. Ausserdem übernehmen sie als Mitglied der Management Group erweiterte Verantwortung innerhalb des Gesamtunternehmens. Partner leiten ein grosses Expansionsprojekt oder sind für einen ganzen Geschäftsbereich verantwortlich. 6

7 Zum Beispiel Michael Mathys Michael Mathys (31) ist nach seinem Wirtschaftsstudium an der Universität Basel und einer einjährigen Weiterbildung beim VZ Aarau im Financial Consulting eingestiegen. Mein Entscheid Über das VZ habe ich viel Gutes gelesen und gehört. Darum habe ich mich nach dem Studium in der frisch gegründeten Niederlassung in Aarau beworben. Das Stellenprofil sprach mich auf Anhieb an, und die Interviews haben mich restlos überzeugt. Entscheidend waren das junge Team, das klar strukturierte Trainee-Programm und die vielfältigen Perspektiven. Meine ersten Eindrücke Von Anfang an war ich bei Kundenterminen von zwei Beratern dabei. Schnell wurde mir klar, dass es keine zwei Kunden mit den genau gleichen Anliegen gibt. Als Berater muss man jeder Situation mit neuen Ideen begegnen und auch einen persönlichen Stil entwickeln. Besonders positiv war für mich, dass ich sehr schnell in die Projekte eingebunden wurde und mein Wissen einbringen konnte. Meine Vorlieben Ein massgeschneidertes Konzept zu entwickeln, das alle wichtigen Fragen des Kunden zum Thema Finanzen beantwortet, ist jedes Mal wieder eine neue Herausforderung. Die täglichen Gespräche mit Kunden tragen dazu bei, dass der Job sehr abwechslungsreich ist und spannend bleibt. Zudem kann ich als Team leiter erste Führungserfahrung sammeln. Meine Zukunft Das schnelle Wachstum des VZ schafft die besten Voraussetzungen für meine weitere Entwicklung. Ich bin froh, dass ich mich für einen Job und ein Unternehmen mit besten Zukunftsaussichten entschieden habe. 7

8 Zum Beispiel Philipp Hostettler Philipp Hostettler (28) ist nach seinem erfolgreichen Abschluss an der Fachhochschule Luzern als Betriebsökonom beim VZ Luzern im Financial Consulting eingestiegen. Mein Entscheid Aufmerksam wurde ich auf das VZ VermögensZentrum unter anderem durch die Präsenz in den Medien. Die breite Palette der Beratungsthemen, die Unabhängigkeit und der hohe Stellenwert von Aus- und Weiterbildungen sind drei Aspekte, die mich zu einer Bewerbung bewogen haben. Meine Vorlieben Am spannendsten finde ich die Betreuung meiner Kunden und die Analyse ihrer Wertschriftendepots. Ich hinterfrage nicht nur die Produkte, die in den Depots enthalten sind, sondern überprüfe auch, ob die strategische Ausrichtung mit den Zukunftsplänen meiner Kunden übereinstimmt. Ein wachsendes Unternehmen bietet mehr Chancen «Im VZ gibt es genug Platz für alle, die einen anspruchsvollen Job suchen. Das schnelle Wachstum schafft laufend neue Fach- und Führungsaufgaben. Man wartet also nicht, bis eine gute Position frei wird, sondern wächst in sie Mirjam Keller Wetzel, Associate Director Meine ersten Eindrücke Praktisch vom ersten Tag an habe ich einen erfahrenen Berater bei seinen Kundenterminen begleitet. Jedes Beratungsprojekt ist anders und eine ziemliche Herausforderung. Deshalb war ich froh, dass ich parallel zu den ersten Erfahrungen aus der Praxis meinen theoretischen Hintergrund im Trainee-Programm vertiefen konnte. Mein Götti unterstützte mich on-the-job sehr individuell und ermöglichte mir immer mehr Verantwortung zu übernehmen. hinein. So lange meine Kinder klein sind, konzentriere ich mich vor allem auf meine Kunden. Zudem stelle ich in der Competence Group «Erbschaft» sicher, dass alle Beraterinnen und Berater auf dem aktuellsten Stand sind, und gebe» mein Fachwissen als Seminarleiterin an ein grosses Publikum weiter. 8 Meine Zukunft Als selbstständiger Consultant möchte ich meinen Kundenstamm laufend ausbauen und mein Wissen an die nächste Generation von Hochschulabgängern weitergeben.

9 Ihre Bewerbung Was Sie schon mitbringen Wir suchen initiative Absolventinnen und Absolventen, die etwas erreichen wollen. Sie sind es gewohnt, Ausserordentliches zu leis ten. Auf Ihrem bisherigen Lebensweg haben Sie bewiesen, dass Sie über einen gesunden Ehrgeiz und den notwendigen Biss verfügen. Sie sind eine gewinnende und selbstbewusste Persönlichkeit kommunikativ und analytisch stark. Sie freuen sich darauf, in einem Team eng zusammen - zu arbeiten. Und ganz wichtig: Sie haben Spass an dem, was Sie machen. Wie Ihre Bewerbung ankommt Wir sind gespannt, was Sie bis jetzt gemacht haben. Schreiben Sie uns, warum wir Sie kennen lernen sollen, und schicken Sie uns Ihre Bewerbung zusammen mit Ihren Zeugnissen per Post oder . Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig. Wenn alles passt, laden wir Sie zu persönlichen Interviews ein. In vier bis sechs Gesprächen lernen wir uns besser kennen. Das ist für Sie die Gelegenheit, uns Fragen zu stellen. Und wir versuchen, Ihre Talente und Ihr Entwicklungspotenzial anhand von Fallstudien abzuschätzen. Ihre Interview-Partner entscheiden dann gemeinsam, wie es weitergeht. Nicht jede Bewerbung wird erfolgreich sein. Aber in jedem Fall lernen Sie und wir etwas dazu. Noch Fragen? Haben Sie Fragen zum Trainee-Pro gramm, zu den Anstellungsbedingungen oder zum VZ? Rufen Sie uns einfach an oder schreiben Sie uns. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Christian Bieri, Human Resources Telefon personal@vermoegenszentrum.ch 9

10 Das VZ auf einen Blick Das VZ ist ein börsenkotiertes Unternehmen Die VZ Holding AG ist an der Schweizer Börse SIX kotiert. Matthias Reinhart, VZ-Gründer und Vorsitzender der Geschäftsleitung der VZ-Gruppe, ist wie bisher Haupt aktionär. Knapp 10 Prozent der Aktien sind im Besitz der Geschäftsleitung und der Mitarbeitenden, die restlichen gut 30 Prozent sind breit gestreut. Die VZ-Gruppe Die VZ-Gruppe umfasst mehrere Tochtergesellschaf ten, die Privatpersonen, Unternehmen und Ins ti tu tio nelle in sämtlichen Finanzfragen beraten. VZ Holding AG VZ VermögensZentrum AG VZ VermögensZentrum GmbH VZ Asset Management AG HypothekenZentrum AG VZ Depotbank AG VZ Insurance Services AG VZ VersicherungsZentrum AG 100%-Beteiligung an allen Gruppengesell schaf ten Vermögensberatung und Vermögensverwal tung für Privatkunden in der Schweiz Vermögensberatung und Vermögensverwal tung für Privatkunden in Deutsch land Anlage-Research sowie Beratungs- und Ver - wal tungs man date von institutio nellen Kunden Verwaltung von Hypotheken und Transfer von Hypo thekarrisiken zu institutionellen Anlegern Depot- und Transaktionsbank für private Vermögens - verwaltungskunden und institutionelle Anleger Risk Management Consulting und Insu rance Brokerage für Firmenkunden Versicherungsverwaltung für Privatkunden 10

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