BR - Wahl Informationen. kompetent und erfolgreich in die neue Amtszeit MIT UNS VON ANFANG AN GUT VORBEREITET!

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1 BR - ahl 2018 Informationen MIT UNS VON ANFANG AN GUT VORBEREITET! kompetent und erfolgreich in die neue Amtszeit

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3 Grundlagenseminare Brennpunkt Betriebsverfassungsrecht Arbeitsrecht BL-Grundlagen BR-ahl - Vor der ahl ist nach der ahl Ihr Nutzen gut aufgestellt. Sie sind von Anfang an strategisch m verwirksa haft Botsc Ihre Sie wie Sie wissen, große Resonanz packen, um damit eine möglichst herzustellen. aktiv zu gewinnen. Sie sind in der Lage, Kandidaten Kandidatengewinnung - Akzeptanz und ahlbeteiligung erhöhen Das kompakte ahlvorbereitungsseminar für Betriebsräte und ahlvorstände, welche die anstehenden Betriebsratswahlen nicht nur rechtssicher, sondern auch systematisch vorbereiten wollen. Dazu ist die Gewinnung geeigneter Kandidaten und deren öffentliche Darstellung notwendig, um am Ende mit einem guten Team in die neue Amtszeit starten zu können. Seminarinhalte Die ahl Erfolgsprojekt von Anfang an Analyse der vorangegangenen Amtszeit Erfolge und Rückschläge Erste Schritte zur Erstellung eines Strategieplans Meilensteine benennen Zeitplanung und Projektverantwortliche festlegen Die betriebliche Öffentlichkeit nutzen ie läuft die Öffentlichkeitsarbeit des BR heute? Stärken- Schwächenanalyse Öffentlichkeitsarbeit zur Kandidatengewinnung er mitmacht, kann verändern! Motivation und aktive erbung für das Betriebsratsamt Koordinierte Nutzung der verschiedenen Medien Der Plan der Öffentlichkeitsarbeit Nutzung von Flyern Aushänge im Betrieb Das betriebliche Intranet nutzen, Interaktive Kommunikation (Foren, Gästebuch, Online-Abstimmungen) Der Eindruck und die Aufmerksamkeit ist entscheidend Layouterstellung von Flyern So bringen Sie Ihre Botschaft effektvoll an Grundlagen der Texterstellung für die BR-ahl Texten in den verschiedenen Medien Newsletter, Flyer, Aushang, Homepage Die Headline als Türöffner Zahlen, Daten und Fakten kurz und gut verpackt Die Betriebsversammlung nutzen Grundsätzliches zur erfolgreichen Planung und Durchführung von Betriebsversammlungen Erfolge darstellen und überzeugend präsentieren Planung einer Spannungskurve Mehr Dialog - weniger Monolog So binden Sie Ihre Belegschaft besser ein Vorstellung von Vorschlagslisten und Kandidaten Kurzpräsentation der einzelnen Bewerber Mitarbeiter Fragen an die Kandidaten stellen lassen Kandidatengewinnung mit System Anforderungen an das Betriebsratsmandat im Betrieb as muss ein guter Betriebsrat können? Potentielle Kandidaten aktiv ansprechen So überzeugen Sie Ihre unsch - Kandidaten besser Die richtigen Fragen stellen Gesprächstechniken Termine Ort Sem.-Nr. Düsseldorf BDD17067 München BMN Dresden BDN Frankfurt BFF Berlin BBN Kiel BKI Nürnberg BNG Düsseldorf BDD Dresden BDN Hamburg BHH München BMN Köln BKN Dortmund BDM Berlin BBN Hannover BHR19018 Seminarfakten Unsere Referenten sind erfahrene Rechtsanwälte, Arbeitsrichter und Betriebsratspraktiker. Max.12 Personen, aus Qualitätsgründen. Seminarbeginn: erster Tag 9.00 Uhr Seminarende: letzter Tag Uhr Seminar-Dauer: 1,5 Tage Seminargebühr* ab 390 mit Staffelpreis enn Sie mit mehreren Betriebsräten am Seminar teilnehmen, erhalten Sie folgende Staffelpreise: 1. Teilnehmer...690,-, 2. Teilnehmer...560,-, ab dem 3. Teilnehmer...390,-. *Seminargebühr, ab dem 3.Teilnehmer. Schulungsanspruch Das Seminar vermittelt für den oben genannten Personenkreis erforderliche Kenntnisse gemäß 37/6 BetrVG und 20/ BetrVG. Als Inhouse- Seminar ab pro Tag durchführen. ahlenplus ahlschulung und Kandidatengewinnung Zu den Terminen mit diesem Zeichen können Sie direkt im Anschluss an das Seminar die Veranstaltung BR-ahl - Das normale ahlverfahren (Seite 22) besuchen. Sonderpreis von insgesamt 990,00 statt 1.480,00. Alle Informationen, Preise und Hinweise zur Durchführung Ihres maßgeschneiderten Inhouse-Seminars finden Sie auf Seite 158. BETRIEBSRÄTE über uns Praxisorientierte Vermittlung der Inhalte und kompakte Darstellung. Hannes Adameck, OERLIKON Ein sehr gut aufbereitetes und vermitteltes Seminar. Guter strukturierter Ablauf. Michael Peterson, TUI ibbs - Seminare für Betriebsräte info@betriebsrat-aktuell.de 3

4 Grundlagenseminare Brennpunkt Betriebsverfassungsrecht Arbeitsrecht BL-Grundlagen BR-ahl - Das normale ahlverfahren Ihr Nutzen 2018 rechtssisie sind in der Lage, die BR-ahl ren. cher vorzubereiten und durchzufüh zlichen geset den mit ng Umga im r Sie sind siche Fristen und Formalien. Professionelle Vorbereitung und Durchführung der BR-ahl Das kompakte PRAXIS-Seminar für Mitglieder des ahlvorstands und Betriebsratsmitglieder, welche mit der Durchführung der Betriebsratswahl in Ihrem Betrieb betraut sind, in denen das normale ahlverfahren angewendet werden muss. Seminarinhalte Termine Grundlagen zur Betriebsratswahl Zeitpunkt der Betriebsratswahl Die ordnungsgemäße Berechnung des ahltermins Ablauf der Betriebsratswahl Fristenberechnung Organisatorische Grundsätze Kosten der Betriebsratswahl Allgemeine Kostentragungspflicht des Arbeitgebers elche Kosten muss der Arbeitgeber zahlen? ahlanfechtung Gründe und Fristen 2017 Ort Sem.-Nr Düsseldorf NODD München NOMN Dresden NODN Frankfurt NOFF Nürnberg NONG Berlin NOBN Kiel NOKI Dresden NODN Fulda NOFA Nürnberg NONG Koblenz NOKO eimar NOR Düsseldorf NODD07107 ahlberechtigung und ählbarkeit Der ahlvorstand (V) Bestellung des ahlvorstands Beschluss des BR, GBR oder KBR Größe und Zusammensetzung des ahlvorstands Festlegen der ahlvorstandsgröße Mitglieder und Ersatzmitglieder des V benennen ahlvorstand und Kandidat zur BR-ahl? Freistellungsanspruch von der Arbeit Besonderer Kündigungsschutz Einleitung der BR-ahl - Schritt für Schritt Erarbeitung des Zeitplans für die Betriebsratswahl Aufstellung der ählerliste Anspruch gegenüber dem Arbeitgeber auf Unterstützung Zuordnung von Betriebsteilen und deren Beschäftigten er ist eigentlich leitender Angestellter? Einspruchsfristen gegen die ählerliste Erstellung des ahlausschreibens Fristenberechnung für das ahlausschreiben - Einspruch gegen die ählerliste - Frist für die Einreichung von Vorschlagslisten - Antrag auf Erteilung der Briefwahlunterlagen - Tag der persönlichen Stimmabgabe Größe des Betriebsrates Das Minderheitengeschlecht und deren Mindestsitze Information ausländischer Arbeitnehmer Die ahlvorschläge Personen- oder Listenwahl? Einreichungsfrist für ahlvorschläge Prüfung von eingereichten Vorschlagslisten Stützunterschriften Zustimmungserklärung Mängel in den Vorschlagslisten Doppelte Stützunterschrift Doppelte Bewerbung Zu wenig Stützunterschriften Ausbleiben gültiger Vorschläge - as nun? Der ahlgang und die Stimmauszählung Vorbereitung und Durchführung des ahltages Erstellen der Stimmzettel Erstellen und Versenden der Briefwahlunterlagen ahllokal und ahlurne organisieren ahlhelfer bestellen Ständige Überwachung der ahlgangs durch den V Öffentliche Stimmauszählung Seminarfakten Unsere Referenten sind erfahrene Rechtsanwälte, Arbeitsrichter und Betriebsratspraktiker. Max.12 Personen, aus Qualitätsgründen. Seminarbeginn: erster Tag Uhr Seminarende: letzter Tag Uhr Seminar-Dauer: 2,5 Tage Seminargebühr* ab 590 mit Staffelpreis enn Sie mit mehreren Betriebsräten am Seminar teilnehmen, erhalten Sie folgende Staffelpreise: 1. Teilnehmer...790,-, 2. Teilnehmer...660,-, ab dem 3. Teilnehmer...590,-. *Seminargebühr, ab dem 3.Teilnehmer. Schulungsanspruch Dieses Seminar ist für den oben genannten Personenkreis gemäß 20 Abs. 3 BetrVG und 37/6 BetrVG erforderlich. Mehr zum Schulungsanspruch auf Seite 16. Als Inhouse- Seminar ab pro Tag durchführen. Alle Informationen, Preise und Hinweise zur Durchführung Ihres maßgeschneiderten Inhouse-Seminars finden Sie auf Seite 158. ahlenplus ahlschulung und Kandidatengewinnung Zu den Terminen mit diesem Zeichen können Sie direkt im Vorfeld an das Seminar die Veranstaltung BR-ahl - Vor der ahl ist nach der ahl (Seite 21) besuchen. Feststellung des ahlergebnisses (Sitzverteilung) ahlniederschrift Konstituierende BR-Sitzung Einberufung der ersten Betriebsratssitzung 4 ibbs - Seminare für Betriebsräte Telefon Telefax

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6 Grundlagenseminare Brennpunkt Betriebsverfassungsrecht Arbeitsrecht BL-Grundlagen BR-ahl - Das vereinfachte ahlverfahren in Kleinbetrieben bis 50 bzw. 100 ahlberechtigten In Betrieben mit bis zu 50 ahlberechtigten gilt grundsätzlich das vereinfachte ahlverfahren, zwischen 51 und 100 ahlberechtigten kann durch Vereinbarung zwischen dem ahlvorstand und dem Arbeitgeber das vereinfachte ahlverfahren vereinbart werden. Ihr Nutzen Sie sind in der Lage, die BR-ahl 2018 rechtssicher vorzubereiten und durchzuführen. Sie sind sicher im Umgang mit den gesetzlichen Fristen und Formalien. Seminarinhalte Grundlagen zum vereinfachten ahlverfahren Anwendbarkeit des vereinfachten ahlverfahrens Die wichtigsten Unterschiede zum normalen ahlverfahren Zeitpunkt und Ablauf der Betriebsratswahl Die ordnungsgemäße Berechnung des ahltermins Organisatorische Grundsätze Kosten der Betriebsratswahl Allgemeine Kostentragungspflicht des Arbeitgebers elche Kosten muss der Arbeitgeber zahlen? ahlanfechtung Gründe und Fristberechnung ahlberechtigung und ählbarkeit Der ahlvorstand (V) Bestellung des ahlvorstands Das einstufige vereinfachte ahlverfahren (Bestellung durch BR, GBR oder KBR) Das zweistufige vereinfachte ahlverfahren (Bestellung im Rahmen einer ahlversammlung) Aufgaben und Haftung des ahlvorstands Freistellungsanspruch von der Arbeit Besonderer Kündigungsschutz Einleitung der BR-ahl - Schritt für Schritt Erarbeitung des Zeitplans für die Betriebsratswahl Aufstellung der ählerliste Anspruch gegenüber dem Arbeitgeber auf Unterstützung bei der Erstellung der ählerliste Zuordnung von Betriebsteilen und deren Beschäftigten er ist eigentlich leitender Angestellter? Einspruchsfristen gegen die ählerliste Erstellung des ahlausschreibens Fristenberechnung für das ahlausschreiben - Einspruch gegen die ählerliste - Frist für die Einreichung von Vorschlagslisten - Antrag auf Briefwahl - Tag der persönlichen Stimmabgabe Größe des Betriebsrates Das Minderheitengeschlecht und deren Mindestsitze Information ausländischer Arbeitnehmer Die ahlvorschläge Personen- oder Listenwahl? Einreichungsfrist für ahlvorschläge Prüfung von eingereichten Vorschlagslisten Stützunterschriften und Zustimmungserklärung Mängel in den Vorschlagslisten Der ahlgang und Stimmauszählung Vorbereitung und Durchführung des ahltages Erstellen der Stimmzettel Erstellen und Versenden der Briefwahlunterlagen ahllokal und ahlurne organisieren ahlhelfer bestellen Ständige Überwachung der ahlgangs durch den V Öffentliche Stimmauszählung Feststellung des ahlergebnisses (Sitzverteilung) ahlniederschrift Konstituierende BR-Sitzung Einberufung der ersten Betriebsratssitzung Termine 2017 Ort Sem.-Nr Düsseldorf VEDD Hamburg VEHH Stuttgart VEST Frankfurt VEFF München VEMN Dortmund VEDM Berlin VEBN Hannover VEHR Dresden VEDN Schwerin VES München VEMN Magdeburg VEMD Hamburg VEHH Frankfurt VEFF Nürnberg VENG Köln VEKN München VEMN09038 Seminarfakten Unsere Referenten sind erfahrene Rechtsanwälte, Arbeitsrichter und Betriebsratspraktiker. Max.12 Personen, aus Qualitätsgründen. Seminarbeginn: erster Tag 9.00 Uhr Seminarende: letzter Tag Uhr Seminar-Dauer: 1,5 Tage Seminargebühr* ab 290 mit Staffelpreis enn Sie mit mehreren Betriebsräten am Seminar teilnehmen, erhalten Sie folgende Staffelpreise: 1. Teilnehmer...590,-, 2. Teilnehmer...460,-, ab dem 3. Teilnehmer...290,-. *Seminargebühr, ab dem 3.Teilnehmer. Schulungsanspruch Dieses Seminar vermittelt Grundlagenkenntnisse, die für alle Betriebsratsmitglieder und häufig eingesetzte Ersatzmitglieder gemäß 37/6 BetrVG erforderlich sind. Mehr zum Schulungsanspruch auf Seite 16. Als Inhouse- Seminar ab pro Tag durchführen. Alle Informationen, Preise und Hinweise zur Durchführung Ihres maßgeschneiderten Inhouse-Seminars finden Sie auf Seite ibbs - Seminare für Betriebsräte Telefon Telefax

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