MATHIAS FISCHEDICK BUSINESS COACH. LEADING EXCELLENCE Das moderne Trainingsprogramm für erfolgreiches Führen

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1 MATHIAS FISCHEDICK BUSINESS COACH LEADING EXCELLENCE Das moderne Trainingsprogramm für erfolgreiches Führen

2 Sehr geehrte Interessentin, sehr geehrter Interessent, mein Name ist Mathias Fischedick, ich bin Business Coach. Mit LEADING EXCELLENCE möchte ich Ihnen ein modernes Leadership-Programm vorstellen, das Ihren Führungskräften ermöglichen wird, auch in herausfordernden Zeiten Mitarbeiter zu motivierten und engagierten Unterstützern der Unternehmensziele zu machen und das langfristig. Mit über 10 Jahren Führungserfahrung bei internationalen Medien-Konzernen komme ich aus der Praxis. Zudem verfüge ich durch umfangreiche Coaching-Ausbildungen über das nötige psychologische Hintergrundwissen. LEADING EXCELLENCE ist ein fundiertes, von mir über Jahre entwickeltes Programm zur Führungskräfteentwicklung. Zu meinen Kunden, die es erfolgreich eingesetzt haben, zählen Unternehmen wie Allianz, CAMSO und KVM ServicePlus. Ich lade Sie ein, sich auf den nächsten Seiten ein Bild über mein Angebot zu machen und freue mich, wenn wir ins Gespräch kommen. Ihr LEADING EXCELLENCE I Das moderne Trainingsprogramm für erfolgreiches Führen Seite 2 von 11

3 INHALTSVERZEICHNIS DIE AUSGANGSSITUATION 4 DAS KONZEPT 5 IHR NUTZEN 6 FÜR WEN IST DAS PROGRAMM GEEIGNET? 7 DIE INHALTE 8 DER WEG 9 DIE METHODEN 10 ZUR PERSON 11 REFERENZEN 11 KONTAKT 11 LEADING EXCELLENCE I Das moderne Trainingsprogramm für erfolgreiches Führen Seite 3 von 11

4 DIE AUSGANGSSITUATION Jedes Unternehmen ist nur so gut wie das Engagement seiner Mitarbeiter. Aktuelle Studien belegen, dass allerdings nur 16% der Angestellten wirklich motiviert sind und ihr volles Potenzial im Sinne des Unternehmens einsetzen. Grad des Engagements von Mitarbeitern Quelle: Gallup, Engagement Index Deutschland 2013 Das Leadership-Programm LEADING EXCELLENCE setzt genau hier an und versetzt Ihre Führungskräfte in die Lage, wirkungsvoller zu führen und das Engagement ihrer Mitarbeiter zu steigern. Denn gerade in der heutigen Zeit der immer schnelleren Veränderungen am Markt sind Unternehmen darauf angewiesen, das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter nutzen zu können. LEADING EXCELLENCE I Das moderne Trainingsprogramm für erfolgreiches Führen Seite 4 von 11

5 DAS KONZEPT LEADING EXCELLENCE wurde aus der Praxis für die Praxis entwickelt. Die Teilnehmer erlernen hier keine vorgefertigten Floskeln oder starre Modelle, die nichts mit dem Führungsalltag zu tun haben. In diesem Leadershipprogramm lernt jeder Teilnehmer authentisch und wirkungsvoll zu führen. Kein Mitarbeiter vertraut einem Vorgesetzten, der auswendig gelernte Sätze aus dem Manager-Lehrbuch rezitiert oder psychologische Tricks verwendet, um sein Team zu manipulieren. Ich vermittele den Teilnehmern ein grundlegendes Führungsbewusstsein, das auf Klarheit, Wertschätzung und Selbstverantwortung basiert. Im Laufe des Programms wird diese Grundhaltung durch die Führungskräfte so verinnerlicht, dass jeder in der Lage ist, diese auf seine eigene authentische Art im Businessalltag umzusetzen. Zusätzlich vermittele ich in den Workshops ausgewählte Methoden, die den Teilnehmern helfen, in typischen Führungssituationen schnell zum Ziel zu kommen. Dazu zählen Techniken für das richtige Delegieren, wirkungsvolles Feedback, zielführende Kritikgespräche oder aufrichtiges Loben. Diese werden im geschützten Rahmen der Workshops trainiert, so dass die Führungskräfte die nötige Sicherheit gewinnen, um diese dann auch im Alltag anzuwenden. Ein weiterer Vorteil von LEADING EXCELLENCE ist der starke Praxisbezug. Es werden in den Workshops Beispiele aus dem Führungsalltag der Teilnehmer aufgegriffen und es ist Raum zum Austausch der Führungskräfte untereinander. Zwischen den Workshops unterstütze ich den Praxistransfer durch Umsetzungsaufgaben und Einzelcoachings, in denen die Teilnehmer mit mir intensiver an ihren individuellen Führungsthemen arbeiten. LEADING EXCELLENCE I Das moderne Trainingsprogramm für erfolgreiches Führen Seite 5 von 11

6 IHR NUTZEN LEADING EXCELLENCE bringt Ihrem Unternehmen die folgenden Plus-Punkte: + Gesteigertes Selbstvertrauen Ihrer Führungskräfte durch eine bewusste, wirkungsvolle Art der Führung. + Höheres Engagement Ihrer Mitarbeiter durch eine wertschätzende Führung auf Augenhöhe. + Stärkere Fokussierung Ihrer Mitarbeiter auf ihre Aufgaben durch ein gesteigertes Vertrauen zu den Vorgesetzten. + Größere Leistungsfähigkeit Ihrer Teams aufgrund der verstärkten Selbstverantwortung Ihrer Mitarbeiter. + Geringere Krankenquote durch engagierte Mitarbeiter. + Weniger Kündigungen Ihrer hochqualifizierten Mitarbeiter aufgrund individueller Förderung durch die Führungskräfte. + Stärkerer Zusammenhalt Ihrer Teams durch die wertschätzende Kultur in Ihren Abteilungen. + Stärkere Identifikation Ihrer Mitarbeiter mit den Unternehmenszielen durch wertebasierte Kommunikation Ihrer Führungskräfte. LEADING EXCELLENCE I Das moderne Trainingsprogramm für erfolgreiches Führen Seite 6 von 11

7 FÜR WEN IST DAS PROGRAMM GEEIGNET? Eine der meist gehörten Aussagen zu Beginn von Workshops ist die folgende: Ob Ihre Ansätze bei uns funktionieren!? Bei uns ist alles anders als in anderen Firmen oder Abteilungen! Was die fachlichen Inhalte und bestimmte Strukturen im Unternehmen angeht ist es sicherlich so, dass sich Unternehmen und sogar einzelne Abteilungen deutlich unterscheiden. Der entscheidende Aspekt ist aber in jedem Unternehmen auf dieser Welt gleich: Überall arbeiten Menschen! LEADING EXCELLENCE setzt genau hier an: Dieses Programm vermittelt die klare, aber dennoch wertschätzende Führung von Menschen. Hier gelten überall dieselben Grundsätze. Dadurch ist dieses Leadershipprogramm für jede Branche, jede Firmengröße und jede Führungsebene geeignet. Durch LEADING EXCELLENCE erhalten Ihre Führungskräfte das nötige Knowhow, um die Unternehmensziele so zu vermitteln, dass jeder Mitarbeiter sie versteht und sich auf seine Art motiviert an der Umsetzung beteiligt. LEADING EXCELLENCE I Das moderne Trainingsprogramm für erfolgreiches Führen Seite 7 von 11

8 DIE INHALTE Neben einem grundsätzlichen modernen Führungsverständnis, das auf Klarheit, Wertschätzung und Selbstverantwortung basiert, werden die folgenden Inhalte vermittelt: + Die Führungskraft als Vorbild und Gestalter der Team-Kultur. + Verständnis von Werten und deren Auswirkung auf die individuelle Art, die (Arbeits-)Welt wahrzunehmen. + Definition der eigenen Werte und Ziele, um diese klar kommunizieren zu können. + Ermittlung der Wertesysteme der Mitarbeiter, um individueller und wirkungsvoller führen zu können. + Bewusster Einsatz von Nähe und Distanz bei der Führung. + Aufbau von beidseitigem Vertrauen zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter. + Klare, mitarbeitergerechte Kommunikation von Aufgaben und Zielen, die jedem Mitarbeiter eine sichere Orientierung gibt. + Effiziente Wege, um Aufgaben so zu delegieren, dass diese zielgerichtet und termingerecht umgesetzt werden. + Methoden, um Mitarbeiter weiter zu entwickeln und zu mehr Selbstverantwortung zu führen. + Aufrichtiges Loben, das von den Mitarbeitern angenommen wird und motivierend wirkt. + Klare Kritikgespräche, die wirkungsvoll sind, ohne zu verletzen. + Der konstruktive Umgang mit Fehlern. LEADING EXCELLENCE I Das moderne Trainingsprogramm für erfolgreiches Führen Seite 8 von 11

9 DER WEG Diese zeitgemäße Form der Führung, die im Rahmen von LEADING EXCELLENCE vermittelt wird, ist prinzipiell von jedem erlernbar aber nicht über Nacht und besonders nicht über reine Informationsvermittlung. Denn hier geht es um ein neues Selbstverständnis und ein bewussteres Verhalten. Dieses Programm setzt dort an, wo andere aufhören: Statt Ihre Führungskräfte mit theoretischem Wissen zu befrachten, bekommen diese über mehrere Monate eine tiefes Verständnis für wirkungsvolle Führungstechniken, üben intensiv und setzen nach jedem Workshop-Block die Inhalte in der Praxis um. Die praxiserprobte Aufteilung von fünf Seminartagen in drei Workshop-Blöcke erlaubt eine Vertiefung der Inhalte, einen Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften und die intensive Auseinandersetzung mit den komplexen Inhalten. Durch wöchentliche Berichte an mich als Coach und mein Feedback werden intensive Reflexionsprozesse bei den Führungskräften aktiviert und die Wahrscheinlichkeit der Umsetzung stark erhöht. Drei Einzel-Coachings zwischen den Workshop-Blöcken erlauben den Führungskräften, persönliche Hürden gezielt zu überwinden. Sie erhalten meine Unterstützung bei der Entwicklung ihres Umsetzungswegs. Das Programm ist konzipiert für Teilnehmer. Den zeitlichen Ablauf und den Umfang des Programms passe ich in Abstimmung mit Ihnen an die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens an. LEADING EXCELLENCE I Das moderne Trainingsprogramm für erfolgreiches Führen Seite 9 von 11

10 DIE METHODEN Innerhalb der Workshops transportiere ich das Wissen auf unterschiedliche Art, so dass jeder Teilnehmer auf seine Weise den Zugang finden kann. Neben der Vermittlung psychologischer Hintergründe sind praxisorientierte Übungen und Reflexionsaufgaben entscheidende Elemente. Der Ablauf bietet zudem Raum für spontan auftauchende Fragen und Themen, so dass in den Workshops auf die konkreten Belange Ihrer Führungskräfte eingegangen werden kann. In den Workshops schaffe ich einen vertrauensvollen, lockeren Rahmen, in dem die Teilnehmer sich trauen, neue Wege zu gehen und offen über ihre persönlichen Führungsthemen zu sprechen. Dadurch ist ein persönlicher, emotionaler Bezug möglich, der das neue Wissen nachhaltig verankert. Zu den von mir eingesetzten Methoden gehören: Ergänzend sind nach Abschluss des Programms Workshops und Coachings möglich, in denen einzelne Themen vertieft oder an aktuellen Herausforderungen im Führungsalltag der Teilnehmer gearbeitet werden kann. LEADING EXCELLENCE I Das moderne Trainingsprogramm für erfolgreiches Führen Seite 10 von 11

11 ZUR PERSON Mathias Fischedick I Business Coach I Jahrgang 1970 Als ehemaliger Producer in der Medienbranche komme ich aus der Praxis. Durch meine Führungspositionen bei internationalen TV-Konzernen wie Eyeworks Germany, Endemol Entertainment und Grundy light entertainment weiß ich, was wirkungsvolle Mitarbeiterführung bedeutet. Mit meinen Ausbildungen zum diplomierten Mental Coach und zum diplomierten Systemischen Coach verfüge ich zudem über fundiertes psychologisches Wissen. Seit über 10 Jahren unterstütze ich als Coach und Trainer Menschen darin, ihr Leben selbst in die Hand zu nehmen, ihre Ressourcen und die der Mitarbeiter zu nutzen und ihre Ziele zu erreichen. Ich beitreibe eine Coachingpraxis in Köln und begleite Führungskräfte in Unternehmen. Im Führungskräfteprogramm LEADING EXCELLENCE gebe ich nun mein Wissen und meine Erfahrung an Führungskräfte weiter. REFERENZEN KONTAKT Mathias Fischedick Flandrische Straße Köln LEADING EXCELLENCE I Das moderne Trainingsprogramm für erfolgreiches Führen Seite 11 von 11

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