Menschlich. Kompetent. Nah. Erfolg braucht Nachwuchs Ausbildung in der Kplus Gruppe

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1 Menschlich. Kompetent. Nah. Erfolg braucht Nachwuchs Ausbildung in der Kplus Gruppe

2 Inhalt Liebe Leser, Seite Grußwort... 3 Gesundheits- und Krankenpflege... 4 Altenpflege und Altenpflegehilfe... 6 Operationstechnische Assistenz... 8 Kaufmännische Ausbildung die Wahl der Berufsausbildung gehört zu den wichtigsten Entscheidungen im Leben. Die Frage Was soll ich werden? beschäftigt junge Menschen und ihre Familien intensiv. Jeder wünscht sich, langfristig in dem gewählten Beruf glücklich zu werden, seine Fähigkeiten einsetzen zu können, Anerkennung zu erhalten und nicht zuletzt auch Entwicklungsmöglichkeiten zu haben. Voraussetzung für eine erfolgreiche Berufswahl ist es, die eigenen Neigungen und Stärken zu kennen. Doch daneben gilt es einen weiteren wichtigen Aspekt zu beachten: Welche Branche hat Zukunft, welcher Beruf ist langfristig gefragt? Fragen über Fragen, über die wir gerne mit Ihnen ins Gespräch kommen möchten. Wenn ein Beruf in der Gesundheitsbranche genau das Richtige für Sie sein könnte, bieten wir Ihnen interessante und abwechslungsreiche Ausbildungsplätze in unterschiedlichen Bereichen an. Die Kplus Gruppe Medizin und Pflege in katholischer Trägerschaft bietet viele Tätigkeitsfelder für Menschen, die sich mit Schwung und Freude den beruflichen Herausforderungen stellen. Mit dieser Broschüre wollen wir Ihnen einen ersten Überblick über unser Angebot geben, denn mit einer fundierten Ausbildung beginnt Ihr Weg in eine hoffentlich erfüllte und vielseitige Zukunft. Impressum Herausgeber: Kplus Gruppe GmbH Redaktion: Cerstin Tschirner, Stefanie Amann, Constanze Kusch-Plewe, Niclas Kurzrock Gestaltung: Gabi Koenig, Hilden Fotografie: Uli Preuss, Solingen; Bilddatenbank Druck: saxoprint GmbH, Dresden Gregor Hellmons Geschäftsführer der Kplus Gruppe Annette Schäfer Leiterin Personalmanagement 2 3

3 Gesundheits- und Krankenpflege Der Beruf der Gesundheits- und Krankenpflegenden ist ein schöner, aber auch anspruchs- und verantwortungsvoller Beruf, der Engagement und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen erfordert. Beruflich Pflegende betreuen und begleiten kranke und pflegebedürftige Menschen. Mit Hilfe ihrer Fachkompetenz und Beobachtungen planen sie eine individuelle, ganzheitliche Pflege und werten diese nach der Umsetzung aus. Als Mitglied des therapeutischen Teams führen sie eigenverantwortlich diagnostische Maßnahmen und Behandlungen durch und stehen Patienten und Patientinnen sowie deren Angehörigen beratend zur Seite. Unter dem Aspekt der demographischen Entwicklung entscheiden sich beruflich Pflegende für einen zukunftsträchtigen und sicheren Beruf, der neben vielfältigen Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung auch die Möglichkeit zur Weiterentwicklung in Form eines Studiums bietet. Die Ausbildung ist bundesweit einheitlich geregelt. Für die Auszubildenden der Kplus Gruppe findet sie unter dem Dach des Katholischen Bildungszentrums Haan GmbH (KBZ) statt. Zu den theoretisch vermittelten Themen gehören: Gesundheits- und Krankenpflege in unterschiedlichen Pflege- und Lebenssituationen, pflegerelevante Inhalte aus Pflegewissenschaft, Medizin, Geistes- und Sozialwissenschaften sowie rechtliche und berufspolitische Grundlagen. Die praktische Ausbildung wird schwerpunktmäßig in der St. Lukas Klinik Solingen, dem St. Josefs Krankenhaus Hilden, dem St. Josef Krankenhaus Haan und dem St. Martinus Krankenhaus Langenfeld geleistet. Theorie und Praxis werden eng verzahnt, so dass komplexe pflegerische und medizinische Bereiche leichter in den späteren Arbeitsalltag übertragen werden können. Voraussetzung n Fachoberschulreife n Vollendung des 17. Lebensjahres n Persönliche und gesundheitliche Eignung n Praktikum im Pflegebereich Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ausbildungsbeginn: 1. Februar und 1. September Kontakt Katholisches Bildungszentrum Haan GmbH Christoph van de Loo M.A., Schulleitung Robert-Koch-Straße 14, Haan Telefon / kontakt@kbz-haan.de, 4 5

4 Altenpflege und Altenpflegehilfe Professionelle Pflege kann man lernen, die Freude am Umgang mit alten Menschen sollte man mitbringen. Sie ist eine grundlegende Voraussetzung, um in der Altenpflege zu arbeiten. Wer sich für die Altenpflege als Beruf entscheidet, kann zwischen der dreijährigen Altenpflege-Ausbildung oder der einjährigen Ausbildung zur Altenpflegehilfe wählen. Berufserfahrene Lehrkräfte bringen den Auszubildenden die medizinische Pflege und die sozialpflegerische Betreuung alter, kranker und behinderter Menschen näher. Der Unterricht erfolgt in Lernfeldern, so dass pflegerische, soziale und medizinische Themen aus den verschiedensten Perspektiven betrachtet werden. Natürlich kann man sich nach der einjährigen Ausbildung auch zur Altenpflegerin bzw. zum Altenpfleger weiterqualifizieren. Nach der Ausbildung zur Fachkraft sind spezifische Weiterbildungen oder ein Studium der Pflegepädagogik, der Pflegewissenschaft oder des Pflegemanagements möglich. Die Theorie wird im St. Joseph Fachseminar vermittelt und die praktische Ausbildung in den Senioreneinrichtungen der Kplus Gruppe oder in Einrichtungen anderer Träger der stationären oder ambulanten Altenhilfe. Voraussetzung Altenpflege n Mittlerer Bildungsabschluss n Vollendung des 16. Lebensjahres n Persönliche und gesundheitliche Eignung n Idealerweise ein Praktikum im Pflegebereich Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ausbildungsbeginn: 1. Oktober Voraussetzung Altenpflegehilfe n Hauptschulabschluss nach der 9. Klasse n Vollendung des 16. Lebensjahres n Persönliche und gesundheitliche Eignung n Idealerweise ein Praktikum im Pflegebereich Ausbildungsdauer: 1 Jahr Ausbildungsbeginn: jährlich, letztes oder erstes Quartal Kontakt St. Joseph Fachseminar für Altenpflege Ulrike Prange, Seminarleitung Langhansstraße 11, Solingen Telefon 02 12/ , info@k-plus.de 6 7

5 Operationstechnische Assistenz Das Aufgabenfeld der Operationstechnischen Assistenten (OTA) ist vielschichtig und verlangt ein hohes Maß an Verantwortungsgefühl. Der Beruf umfasst die Planung, Assistenz und Vorbereitung für diagnostische und therapeutische Eingriffe. Dafür sind spezifische Fachkenntnisse und technische Fähigkeiten sowie Sensibilität und Einfühlungsvermögen gegenüber den Bedürfnissen der zu versorgenden Patienten nötig. OTAs betreuen Patienten vor und nach Operationen und bereiten Operationssäle vor, sie assistieren den Operierenden und reichen ihnen die benötigten Instrumente. Sie tragen durch ihre fachlich versierte Assistenz die Verantwortung für einen zügigen und reibungslosen Ablauf des Eingriffs und sind gleichsam Partner des Arztes im Operationssaal. Auch die Bedienung von medizinischen Geräten wie z.b. Beatmungs- und Absaugegeräte gehört zum Tätigkeitsbereich. Außerdem überwachen sie Kreislauf und Atmung der Patienten, tragen die Mitverantwortung für die Hygiene im Operationssaal, pflegen technische Geräte und bereiten die Instrumente für die nächste Operation vor. Zudem sind sie an der Dokumentation der Operationen beteiligt und kümmern sich um die Vorratshaltung und Ersatzbeschaffung von benötigten Materialien. Arbeitsgebiete von Operationstechnischen Assistenten sind die Operationsabteilung, die Endoskopie, die Ambulanz und die Zentralsterilisation. Die Ausbildung bietet jungen, technisch interessierten Menschen, die Freude am Umgang mit Menschen haben und sich eine Zusammenarbeit im Team vorstellen können, eine attraktive zukunftsorientierte Berufsperspektive. Voraussetzung n Fachoberschulreife Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ausbildungsbeginn: 1. Juli Kontakt St. Josef Krankenhaus Haan Ellen Zander, Pflegedirektorin stellvertretend für die Kplus Gruppe Robert-Koch-Straße 16, Haan Telefon / , zander@k-plus.de 8 9

6 Kaufmännische Ausbildung Das Unternehmen Krankenhaus bietet vielfältige berufliche Einstiegsmöglichkeiten. Gerade die Verwaltung eines Krankenhauses bietet für Bürokaufleute verschiedene Einsatzmöglichkeiten. In der Verwaltung der Einrichtungen in der Kplus Gruppe üben sie unterschiedliche kaufmännische, verwaltende und organisatorische Aufgaben aus. Bürokaufleute arbeiten z.b. in der Buchhaltung, im Personalwesen oder im Einkauf. Ergänzend zur praktischen Ausbildung in der Verwaltung nehmen die Auszubildenden am Unterricht in der Berufsschule teil. Von Beginn an werden sie in den Arbeitsalltag integriert und lernen den Umgang mit den Softwareprogrammen, die Organisation und Koordination der Büroabläufe und erledigen die anfallenden Arbeiten in der jeweiligen Abteilung. Zu den Lerninhalten der Ausbildung zählen u.a. Rechnungswesen, Informations-, Daten- und Textverarbeitung sowie Allgemeine Wirtschaftslehre. Die Ausbildung zum Kaufmann bzw. zur Kauffrau im Gesundheitswesen ist ein relativ neuer Ausbildungszweig. Zum Berufsbild gehören neben vielen anderen Aufgaben die Abrechnung von Leistungen mit Krankenkassen und sonstigen Kostenträgern, die Anwendung von sozialund gesundheitsrechtlichen Regelungen, die Gestaltung von Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen und die Erarbeitung und Prüfung von qualitätssichernden Maßnahmen. Voraussetzung n Fachoberschulreife oder ein gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss Ausbildungsdauer: 3 Jahre, Verkürzung möglich Ausbildungsbeginn: 15. August Kontakt Kplus Gruppe, Geschäftssitz: St. Lukas Klinik Annette Schäfer, Personalleiterin Schwanenstraße 132, Solingen Telefon 02 12/ , info@k-plus.de 10 11

7 Informieren Sie sich auch im Internet unter