Neue Anforderungen an das Berufsfeld f der OP-Pflege: Pfl. Beispiel der Roboter-assistierten Operationen» PD Dr. H. Seifert

Transkript

1 Neue Anforderungen an das Berufsfeld f der OP-Pflege: Pfl «Möglichkeiten und Herausforderungen an die Praxis am Beispiel der Roboter-assistierten Operationen» PD Dr. H. Seifert CA a.i., Urologische Klinik 5. OP-Pflegesymposium

2 - Kurze Vorstellung des da Vinci-Systems - Veränderungen für die verschiedenen Berufsgruppen - Ausblick für die Mitarbeiter PD Dr. H. Seifert CA a.i., Urologische Klinik 5. OP-Pflegesymposium

3 Wie war es früher? 3

4 Wie war es früher? 4

5 Wandel der Zeit 5

6 Wandel der Zeit 6

7 Der davinci-op-roboter 7

8 Der davinci-op-roboter 8

9 Der davinci-op-roboter 9

10 Spezialisierung Fachwissens über das davinci-systems Technisches Verständnis Offenheit für Neues Teamarbeit Neue Aufgaben Ausbildung Mehr Verantwortung 10

11 Hochspezialisierte Aufgaben Trägt die Verantwortung beim Erstellen und aktualisieren aller Standards im Cluster in Absprache mit den verantwortlichen Chefärzten zur Verabschiedung durch die Teamleitung. Umsetzen und sicherstellen von allen standartisierten Arbeitsabläufen Einarbeitung und fachliche Betreuung von den Teamangehörigen gemäss Einführungskonzept (Zeitnahe Rückmeldung erfolgt an die Teamleitung) Einarbeitung und fachliche Betreuung als Bezugspersonder OP Pflege und Chirurgen Einweisung der Mitarbeitenden in neue Gerätschaften, OP Techniken, Sicherstellen der Dokumentation (Gerätepass, Einführungskonzept) Kostenbewusster Umgang mit sämtlichen Verbrauchsmaterialien (Verrechnung im IBI Care, prospektive Verfalldaten-Kontrolle) Die IBI-Care Blöcke (Leistungserfassung werdem jährlich mit dem Team auf deren Aktualität evaluiert und aktualisiert Einhalten sämtlicher Arbeitsanweisungen (Dokumentation: Zählkontrolle, Hygiene Vorschriften, CIRS Meldungen etc.) Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit den Kaderärzten der Klinik auch in Bezug auf die Umsetzung aller strategischen Entscheidungen Konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Teamleiter und den Mitarbeitenden Konstruktive interprofessionelle Zusammenarbeit USB (ZSVA, Einkauf, Leitung OP Weiterbildung, externe Firmen, Berater) Informiert die Chirurgen und Teamleitung bei allen relevanten personellen und materiellen Veränderungen und gibt wichtige Informationen an die Mitarbeitenden weiter Mitverantwortlich von regelmässigen internen Fortbildungen Überblick über Materialien, Instrumente und deren Bestellung (Da Vinci) Mitverantwortung über eine zeitnahe Kommunikation und schriftliche Information über Veränderungen an alle MA sowie Whiteboard Leitung der Da Vinci-Nutzersitzungen einschliesslich Liaison mit Intuitive Surgical Teilnahme an den regelmässigen Clustersitzungen (6 8 pro Kalenderjahr) 11

12 Spezialisten Bindeglied zwischen den jeweiligen Chirurgen und der Teamleitung Stellenbeschreibung Chirurgisch-Technischer Assistent, Master Nurse mit erhöter Selbständigkeit: it Beinhaltet die Umsetzung anspruchsvollen delegierten Aufgaben und vermehrter Sach- und Fachverantwortung gemäss Kompetenzregelung. Chirurgisch-Technischer Assistent/in (CTA) Medical School academica chirurgica GmbH * Master Nurse oder die Bereitschaft den Master Abschluss zu erwerben Fachverantwortliche/r DaVinci Team 12

13 Unser Angebot für Alle Weiterbildungsmöglichkeiten in die Technik des Operationsroboters Da Vinci Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld Spass an der Arbeit im Team Spannende Entwicklungsmöglichkeiten Neugestaltung des Berufsbildes 13

14 Vielen Dank für die Aufmerksamkeit 14