BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG FÜR DIE REGION NIEDERBAYERN. Mitarbeiterbefragung

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1 INSTITUT FÜR MEDIZINISCHE INFORMATIONSVERARBEITUNG, BIOMETRIE UND EPIDEMIOLOGIE IBE LEHRSTUHL FÜR PUBLIC HEALTH UND VERSORGUNGSFORSCHUNG BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG FÜR DIE REGION NIEDERBAYERN Mitarbeiterbefragung Sehr geehrte/r Teilnehmer/in der Mitarbeiterbefragung, diese Befragung ist Teil des Projektes BGF für die Region Niederbayern Bad Birnbach als Anbieter und Lotse einer Maßnahme zur Förderung der Gesundheit im Betrieb. Mit dem Projekt soll eine Maßnahme der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) für kleine und mittelständische Unternehmen aus der Region entwickelt und angewendet werden. Die Befragung wird u.a. zeigen, welche gesundheitsförderlichen Bedürfnisse die Beschäftigen kleiner und mittelständischer aus der Region haben und wie sie ihre aktuelle Arbeitsfähigkeit einschätzen. Sie erhalten nun Fragen zu drei Bereichen (alle Angaben, die Sie machen, sind anonym): 1. Zu Ihrer Person und Ihrer Arbeit 2. Zu Ihrer Arbeitsfähigkeit und -belastung 3. Zum konkreten Bedarf an BGF-Maßnahmen Die Beantwortung der Fragen wird etwa 15 Minuten dauern. Es gibt keine richtigen und falschen Antworten. Wenn Sie nicht sicher sind, wie Sie eine Frage beantworten sollen, beantworten Sie diese bitte so gut Sie können. Bitte beantworten Sie alle Fragen! Wir versichern Ihnen, dass Ihre Angaben streng vertraulich behandelt und nur im Rahmen dieser Studie ausgewertet werden. Es haben lediglich die zuständigen Projektwissenschaftler der LMU München Zugriff auf Ihre Daten. Ein Rückschluss auf Ihre Person oder Ihr Unternehmen ist nicht möglich. Wir bedanken uns für Ihre Mitarbeit und Unterstützung! Anschrift zur Rücksendung des Fragebogens bis zum : Lehrstuhl für Public Health und Versorgungsforschung Stichwort: BGF Bad Birnbach Ludwig-Maximilians-Universität Marchioninistr München Oder per Fax an:

2 Mitarbeiterbefragung Seite 1 ANGABEN ZU IHRER PERSON UND IHRER ARBEIT 1a. Alter: 1b. Geschlecht: weiblich männlich 2. Familienstand: verheiratet verheiratet, getrennt lebend mit Partner(in) zusammenlebend ledig geschieden verwitwet 3. Aktuelle Arbeit: Vollzeit Teilzeit Mini-Job oder 450 Job Selbständigkeit Andere Tätigkeit: 4. Postleitzahl Ihrer aktuellen Arbeitsstelle: (freiwillige Angabe) 5. Branche: Automobilindustrie/Fahrzeugbau Handwerk Agrarwirtschaft Informationstechnik & Telekommunikation Baugewerbe Maschinenbau Biotechnologie Medien & Marketing Chemie, Pharmazie & Rohstoffe Metall & Elektronik Dienstleistungen Nahrungsmittel Energie Tourismus, Freizeit, Gastronomie Gesundheit Verkehr & Logistik Handel Andere: 6. Wie viele Jahre arbeiten Sie schon in dieser Branche? Jahre 7. Haben Sie eine leitende Position/Tätigkeit? Ja Nein 8. Arbeiten Sie auch im Schichtdienst? Ja Nein 9. Wie viele Mitarbeiter gibt es in Ihrem Betrieb? unter mehr als 250

3 Mitarbeiterbefragung Seite 2 FRAGEN ZU IHRER ARBEITSFÄHIGKEIT * *Die folgenden Fragen stammen aus dem von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin herausgegebenen Messinstrument zur Erfassung der Arbeitsfähigkeit von Erwerbstätigen (Work Ability Index WAI); Tuomi K. et al.; Arbeitsbewältigungsindex - Work Ability Index. 1. Auflage. Bremerhaven: Wirtschaftsverlag NW Verlag für neue Wissenschaft GmbH Sind Sie bei Ihrer Arbeit vorwiegend geistig tätig? vorwiegend körperlich tätig? etwa gleichermaßen geistig und körperlich tätig? JA 1. Derzeitige Arbeitsfähigkeit im Vergleich zu der besten, je erreichten Arbeitsfähigkeit Wenn Sie Ihre beste, je erreichte Arbeitsfähigkeit mit 10 Punkten bewerten: Wie viele Punkte würden Sie dann für Ihre derzeitige Arbeitsfähigkeit geben? (0 bedeutet, dass Sie derzeit arbeitsunfähig sind) Derzeit nicht Derzeit beste arbeitsfähig Arbeitsfähigkeit 2. Arbeitsfähigkeit in Bezug auf die Arbeitsanforderungen Wie schätzen Sie Ihre derzeitige Arbeitsfähigkeit in Bezug auf die körperlichen Arbeitsanforderungen ein? sehr gut eher gut mittelmäßig eher schlecht sehr schlecht Wie schätzen Sie Ihre derzeitige Arbeitsfähigkeit in Bezug auf die psychischen Arbeitsanforderungen ein? sehr gut eher gut mittelmäßig eher schlecht sehr schlecht 3. Anzahl der aktuellen Krankheiten Kreuzen Sie in der folgenden Liste Ihre Krankheiten oder Verletzungen an. Geben Sie bitte auch an, ob ein Arzt diese Krankheiten behandelt oder diagnostiziert hat. 1 Unfallverletzungen (z.b. des Rückens, der Glieder, Verbrennungen) 2 Erkrankungen des Muskel-Skelett-Systems von Rücken, Gliedern oder anderen Körperteilen 3 Herz-Kreislauf-Erkrankungen (z.b. Bluthochdruck, Herzkrankheit, Herzinfarkt) 4 Atemwegserkrankungen (z.b. wiederholte Atemwegsinfektionen, chronische 5 Psychische Beeinträchtigungen (z.b. Depressionen, Angstzustände, chronische Schlaflosigkeit, Eigene vom Arzt Krankheit/ Verletzung liegt nicht vor 6 Neurologische und sensorische Erkrankungen (z.b. Tinnitus, Hörschäden, Augenerkrankungen, Migräne, 7 Erkrankungen des Verdauungssystems (z.b. der Gallenblase, Leber, Bauchspeicheldrüse, Darm) 8 Erkrankungen im Urogenitaltrakt (z.b. Harnwegsinfektionen, gynäkologische Erkrankungen)

4 Mitarbeiterbefragung Seite 3 Eigene vom Arzt Krankheit/ Verletzung liegt nicht vor 9 Hautkrankheiten (z.b. allergischer Hautausschlag, Ekzem) 10 Tumore / Krebs 11 Hormon- / Stoffwechselerkrankungen (z.b. Diabetes, Fettleibigkeit, Schilddrüsenprobleme) 12 Krankheiten des Blutes (z.b. Blutarmut) 13 Angeborene Leiden / Erkrankungen 14 Andere Leiden oder Krankheiten: Welche? (bitte eintragen) 4. Geschätzte Beeinträchtigung der Arbeitsleistung durch die Krankheiten Behindert Sie derzeit eine Erkrankung oder Verletzung bei der Arbeit? Falls nötig, kreuzen Sie bitte mehr als eine Antwortmöglichkeit an. Keine Beeinträchtigung/Ich habe keine Erkrankung. Ich kann meine Arbeit ausführen, habe aber Beschwerden. Ich bin manchmal gezwungen, langsamer zu arbeiten oder meine Arbeitsmethoden zu ändern. Ich bin oft gezwungen, langsamer zu arbeiten oder meine Arbeitsmethoden zu ändern. Wegen meiner Krankheit bin ich nur in der Lage Teilzeitarbeit zu verrichten. Meiner Meinung nach bin ich völlig arbeitsunfähig. 5. Krankenstand im vergangenen Jahr (12 Monate) Wie viele ganze Tage blieben Sie auf Grund eines gesundheitlichen Problems (Krankheit, Gesundheitsvorsorge oder Untersuchung) im letzten Jahr (12 Monate) der Arbeit fern? überhaupt keinen höchstens 9 Tage Tage Tage Tage 6. Einschätzung der eigenen Arbeitsfähigkeit in zwei Jahren Glauben Sie, dass Sie, ausgehend von Ihrem jetzigen Gesundheitszustand, Ihre derzeitige Arbeit auch in den nächsten zwei Jahren ausüben können? unwahrscheinlich nicht sicher ziemlich sicher

5 Mitarbeiterbefragung Seite 4 7. Psychische Leistungsreserven Haben Sie in der letzten Zeit Ihre täglichen Aufgaben mit Freude erledigt? häufig eher häufig manchmal eher selten niemals Waren Sie in letzter Zeit aktiv und rege? häufig eher häufig manchmal eher selten niemals Waren Sie in letzter Zeit zuversichtlich, was die Zukunft betrifft? häufig eher häufig manchmal eher selten niemals ANGABEN ZUM KONKRETEN BEDARF AN BGF-MAßNAHMEN Zu welchen Themen würden Sie gerne mehr erfahren? (Bitte in jeder Zeile ein Kreuz) Für mich persönlich wäre es wichtig mehr zu wissen über: JA NEIN Ergonomie am Arbeitsplatz Rückenschule Teamarbeit stärken Bewältigung von Konfliktsituationen im Team Kommunikationstraining Mobbing am Arbeitsplatz Umgang mit Kunden Umgang mit sich verändernden Arbeitsanforderungen Stressbewältigung und psychische Gesundheit Gesunde Ernährung Umgang mit Sucht Verhaltensänderung Biorhythmus und Schlaf Weitere Vorschläge:

6 Mitarbeiterbefragung Seite 5 Welche praktischen Angebote würden Ihnen helfen mit Ihren Arbeitsanforderungen besser zurechtzukommen? (Bitte in jeder Zeile ein Kreuz) Praxis: JA NEIN Aktive Entspannungseinheiten (z.b. Yoga, Qigong, Meditation) Passive Entspannungsanwendungen (z.b. Massagen, Fango) Bewegungsangebote im Bereich Ausdauer (z.b. Nordic Walking, Laufgruppe, Schwimmen) Bewegungsangebote im Bereich Kräftigung (z.b. Muskelkräftigung allgemein) Bewegungsangebote im Bereich Beweglichkeit (z.b. Wassergymnastik, Stretching) Rückenschule, Wirbelsäulengymnastik Weitere Vorschläge: TEILNAHME AN EINER BGF-MAßNAHME Gibt es in Ihrem Unternehmen Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung? Ja Nein Falls JA, nutzen Sie dieses Angebot? Ja Nein Falls NEIN, warum nutzen Sie dieses Angebot nicht? Wären Sie bereit, an einer Maßnahme zur betrieblichen Gesundheitsförderung mit folgender Struktur teilzunehmen? 1. Einwöchige Kompaktmaßnahme am Kurort (Beginn) 2. Fünf BGF-Einzelmaßnahmen im Betrieb oder am Kurort (in 10 Monaten) 3. Dreitägige Auffrischungsmaßnahme am Kurort (Abschluss nach 12 Monaten) Ja, auf jeden Fall Ja, wenn: Nein, weil:

7 Mitarbeiterbefragung Seite 6 Wären Sie bereit, sich für die Teilnahme an einer derartigen BGF-Maßnahme Urlaubstage zu nehmen? Ja, auf jeden Fall Ja, wenn: Nein, weil: Wie viele Tage wären Sie bereit, sich für die Teilnahme an einer BGF-Maßnahme Urlaub zu nehmen? 0 Tage 1 Tag 2 bis 3 Tage bis zu 5 Tage bis zu 7 Tage mehr als 7 Tage VIELEN DANK, DASS SIE SICH ZEIT FÜR DIE FRAGEN GENOMMEN HABEN!