Duale Karrieren. Neue Chancen bei der Stadt Konstanz

Transkript

1 Duale Karrieren Neue Chancen bei der Stadt Konstanz

2 Duale Karrieren? Eine berufliche Veränderung geht häufig mit einer örtlichen Veränderung einher. Die erfolgreiche Bewerbung auf eine Stelle kann dennoch scheitern, wenn es dem/der Ehe- oder LebenspartnerIn nicht ebenfalls gelingt, im selben Ort oder in der Region eine der Qualifikation entsprechende Tätigkeit zu finden. Die Stadt Konstanz ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer Willkommenskultur, die sich auch an den Bedürfnissen von Familien orientiert. Damit beide Partner eine Berufsperspektive haben, fördern wir mit diesem Programm aktiv Doppelkarrieren. Für wen? Das Angebot der Dualen Karrieren machen wir all denen, die Ihre Wohnort neu in den Landkreis Konstanz verlegen, um bei der Stadt Konstanz eine Stelle anzutreten und die in der Bewerbungsphase oder während der Probezeit für Ihren Partner oder Ihre Partnerin eine berufliche Perspektive suchen. Auch unverheiratete oder gleichgeschlechtliche Paare sind uns herzlich willkommen!

3 Unser Ziel - Ihre Chancen! Dieses Programm ist Teil einer lebensphasenund demographieorientierten Konzeption zur Personalgewinnung und Personalentwicklung. Neue MitarbeiterInnen wollen wir beim Start in ihre neue Berufs- und Lebensphase unterstützen. Deshalb bieten wir ihren LebenspartnerInnen in der Bewerbungsphase und falls erforderlich, auch danach, Beratung und Begleitung für ihren beruflichen Neustart in der Bodenseeregion. Das Angebot PartnerInnen von neu nach Konstanz kommenden Beschäftigten erhalten von uns Beratung zur individuellen beruflichen Entwicklung und zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir prüfen, ob sich für die Partnerin/ den Partner berufliche Perspektiven bei der Stadt Konstanz finden lassen. Wir klären, ob das Kompetenzprofil der Partnerin/ des Partners zum Anforderungsprofil einer vakanten Stelle bei der Stadt Konstanz passt. Ist dies der Fall, kann er/ sie sich auf diese Stelle bewerben und sich in einem Bewerbungsgespräch persönlich vorstellen. Darüber hinaus beraten wir auch zu weiteren möglichen Arbeitgebern in der Region.

4 Auf Ihren Wunsch geben wir das Kompetenzprofil wir auch an unseren Kooperationspartner, die Universität Konstanz weiter. Diese prüft kurz- und mittelfristige Integrationschancen für den Partner/ die Partnerin. Bei einer Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle wird er/sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen, wenn die erforderlichen Qualifikationen und das fachliche Profil vorhanden sind. Das Programm Duale Karrieren ist ein Beratungsangebot für BewerberInnen und deren LebenspartnerInnen. Eine Arbeitsplatzgarantie können wir nicht bieten. Was muss ich tun? Vereinbaren Sie, idealerweise gemeinsam mit Ihrem Partner/Ihrer Partnerin, mit uns einen Beratungstermin. Die Kontaktdaten finden Sie in diesem Flyer. Bitte bringen Sie für dieses Erstgespräch Bewerbungsunterlagen oder den Lebenslauf Ihres Partners/Ihrer Partnerin mit. Wir klären mit Ihnen Ihre beruflichen Ziele, überlegen geeignete Strategien und stimmen das weitere Vorgehen mit Ihnen ab. Bei Bedarf vereinbaren wir weitere Beratungstermine.

5 Vertraulichkeit Die Beratung ist selbstverständlich vertraulich. Wir geben Ihre persönlichen Daten nur mit Ihrem Einverständnis an unsere Kooperationspartner weiter. Duale Karrieren in der Region Bundesweit sind regionale Dual Career Netzwerke auf dem Vormarsch, in denen sich insbesondere Hochschulen, aber auch Unternehmen gegenseitig bei der beruflichen Integration mitziehender PartnerInnen unterstützen. In der Bodenseeregion gibt es z. B. das Netzwerk 2careers. Kommunalverwaltungen haben sich bislang bei dem Engagement für duale Karrieren eher zurückgehalten. Dies will die Stadt Konstanz ändern und proaktiv auf Doppelkarrierepaare zugehen. Neben der bestehenden Kooperation mit der Universität Konstanz sind wir dabei, die Kooperationen auf regionaler Ebene weiter auszubauen.

6 Kontakt Dorothea Sick Personal- und Organisationsamt Team Personalentwicklung Stadt Konstanz, D Konstanz 07531/ 900 dorothea.sick@konstanz.de März 2016 Stadt Konstanz