10/ /2008 Studies of Social Sciences at the Friedrich-Alexander-University of Erlangen-Nuremberg
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1 Curriculum Vitae Dr. Matthias Dütsch Otto-Friedrich-University of Bamberg Chair of Labour Studies D Bamberg Phone: +49 (0)951 / (d.) matthias.duetsch@uni-bamberg.de Education 07/2014: PhD, Faculty for Social Sciences, Economics, and Business Administration, University of Bamberg, Germany, (Dr. rer. pol., summa cum laude) Supervisors: Prof. Dr. Olaf Struck, Prof. Dr. Uwe Blien Title of doctoral thesis: Mobilität auf dem Arbeitsmarkt. Theoretische Konzepte und empirische Befunde zu Chancen- und Risikostrukturen im Erwerbsverlauf 10/ /2008 Studies of Social Sciences at the Friedrich-Alexander-University of Erlangen-Nuremberg (Germany) 09/ /2002 School attendances in Weiden (Germany), university-entrance diploma (Abitur) Occupational Career 02/ today: Research Assistant at the third party funded project»mobility in the labour market. Individual, firm-specific and regional opportunity and risk structures in employment trajectories«at the Otto-Friedrich-University of Bamberg (Germany), Chair of Labour Studies, Prof. Dr. Olaf Struck 09/ today: Research Assistant at the third party funded project»employment Trajectories and Employment Systems. Subproject 7 of the joint Research Project `Third Reporting on socio-economic Development in Germany (soeb 3) «at the Otto-Friedrich-University of Bamberg (Germany), Chair of Labour Studies, Prof. Dr. Olaf Struck
2 04/ today Associated Member of Bamberg Graduate School of Social Sciences (BAGSS) in Pillar 3: Changes in Human Capital, Labour Markets and Demographic Structures and their Impact on Social Inequality in Modern Societies 02/ /2014: Research Assistant at the third party funded project»bonus payments, wage increases and fairness«at the Otto-Friedrich-University of Bamberg (Germany), Chair of Labour Studies, Prof. Dr. Olaf Struck 12/ /2012: Research Assistant at the third party funded project»employment, organizational and human resources development against the backdrop of restructuring and maintenance of competencies (BOPS)«at the Otto- Friedrich-University of Bamberg (Germany), Chair of Labour Studies, Prof. Dr. Olaf Struck 04/ /2009: Research Assistant at the Otto-Friedrich-University of Bamberg (Germany), Chair of Labour Studies, Prof. Dr. Olaf Struck 08/ /2006: Student Research Assistant at the research unit»low Income and Distributional Outcomes«of the Institute for Employment Research (IAB) in Nuremberg (Germany) Publications Peer-Reviewed Journal Articles Dütsch, Matthias, Cathrin Gückelhorn, Gesine Stephan, Olaf Struck (2014): Hohe Gehaltssteigerungen durch Berufsgewerkschaften Gerechtigkeitsbewertungen und Folgewirkungen, in: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 66(4): Stephan, Gesine, Matthias Dütsch, Cathrin Gückelhorn, Olaf Struck (2014): When are bonus payments for managers perceived as fair? Results from a quasi-experiment, in: Economics Letters 125(1): Dütsch, Matthias, Olaf Struck (2014): Employment trajectories in Germany: do firm characteristics and regional disparities matter? in: Journal for Labour Market Research 47(1-2): Dütsch, Matthias, Olaf Struck (2014): Atypische Beschäftigungen und berufliche Qualifikationsrisiken im Erwerbsverlauf, in: Industrielle Beziehungen 21(1):
3 Struck, Olaf, Matthias Dütsch, Verena Liebig, Angelina Springer (2014): Arbeit zur falschen Zeit am falschen Platz? Eine Matching-Analyse zu gesundheitlichen Beanspruchungen bei Schicht- und Nachtarbeit, in: Journal for Labour Market Research 47(3): Dütsch, Matthias, Verena Liebig, Olaf Struck (2013): Erosion oder Stabilität der Beruflichkeit? Eine Analyse der Entwicklung und Determinanten beruflicher Mobilität, in: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 65 (3): Struck, Olaf, Matthias Dütsch (2012): Gesicherte Mobilität am Arbeitsmarkt: Zur Bedeutung berufsfachlicher Qualifikationen in geschlossenen und offenen Beschäftigungssystemen, in: Industrielle Beziehungen 19 (2): Dütsch, Matthias (2011): Wie prekär ist Zeitarbeit? Eine Analyse mit dem Matching-Ansatz, in: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung 43 (4): Articles in Books and other Journals Stephan, Gesine, Matthias Dütsch, Cathrin Gückelhorn, Olaf Struck (2014): Befragung BLoG - Dokumentation der Beschäftigtenbefragung Bonuszahlungen, Lohnzuwächse und Gerechtigkeit, in: FDZ-Datenreport 04. Stephan, Gesine, Matthias Dütsch, Cathrin Gückelhorn, Olaf Struck (2014): Arbeit und Gerechtigkeitsbewertungen. Was Beschäftigte von Bonuszahlungen an Geschäftsführer halten, in: IAB-Kurzbericht 6. Stephan, Gesine, Matthias Dütsch, Cathrin Gückelhorn, Olaf Struck (2013): Die Befragung Bonuszahlungen, Lohnzuwächse und Gerechtigkeit. Erhebungsdesign, Selektivitätsanalyse und Gewichtung, in: FDZ-Methodenreport 7. Dütsch, Matthias, Olaf Struck (2013): Geschlossene und offene Beschäftigungssysteme: Eine Analyse der Entwicklungen und Determinanten anhand beruflicher Mobilitätsprozesse, in: Haipeter, Thomas, Gernot Mühge, Klaus Schmierl, Olaf Struck (Hrsg.): Berufliche Qualifikationen. Eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme. Wiesbaden: Springer Verlag: Struck, Olaf, Matthias Dütsch (2013): Learn from the Crisis. Requirements for the Constitution of Labor Market and Welfare State Reforms, in: Economia & Lavoro 47 (2):
4 Bosch, Gerhard, Matthias Dütsch, Christine Franz, Gernot Mühge, Klaus Schmierl, Oliver Schweer, Olaf Struck (2012): Berufsfachlichkeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität am Arbeitsmarkt, in: Bullinger, Angelika, Lutz Eichler, Kathrin Möslein, Rainer Trinczek (Hrsg.): Konferenzband zur Multikonferenz Arbeitsgestaltung: Flexibel, stabil, innovativ Arbeit im 21. Jahrhundert. Göttingen: Cuvillier Verlag: Dütsch, Matthias, Olaf Struck (2011): Flexibilität und Berufsfachlichkeit Chancen und Risiken ungleich verteilt, in: præview 5: Dütsch, Matthias, Olaf Struck (2011): Muster interner und externer Personalanpassungsformen. Eine Analyse anhand des IAB-Betriebspanels 2007, in: Voss-Dahm, Dorothea, Gernot Mühge, Klaus Schmierl, Olaf Struck (Hrsg.): Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität. Wiesbaden: VS-Verlag für Sozialwissenschaften: Delia Wiest, Alexandra Böhm, Matthias Dütsch, Katrin Hofmann, Angelina Springer, Olaf Struck (2011): Berufsfachlichkeit fördernde Ansätze der Organisations- und Personalentwicklung Eine Dokumentation anhand des SFB-B2-Betriebspanels, in: Voss-Dahm, Dorothea, Gernot Mühge, Klaus Schmierl, Olaf Struck (Hrsg.): Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität. Wiesbaden: VS- Verlag für Sozialwissenschaften: Struck, Olaf, Roland Back, Matthias Dütsch, Verena Liebig (2010): Arbeitsmarktpolitik und Arbeitsmarkt. Eine knappe Bilanz der letzten 10 Jahre, in: Vorgänge 49 (3): Research Reports Dütsch, Matthias, Zoltán Juhász, Olaf Struck (2011): Beschäftigungsformen in Deutschland. Entwicklungen, Determinanten und Folgen. Gütersloh/Bamberg: Bertelsmann Stiftung. Working Papers Gückelhorn, Cathrin, Olaf Struck, Matthias Dütsch, Gesine Stephan (2014): Bonuszahlungen an Manager. Eine Szenarienanalyse zu Gerechtigkeitsurteilen von Beschäftigten. Working Paper der Professur für Arbeitswissenschaft 13. Bamberg. Struck, Olaf, Matthias Dütsch, Cathrin Gückelhorn, Sabrina Hay, Gesine Stephan (2014): Bonuszahlungen an Manager: Gerechtigkeitsurteile und betriebliche Folgewirkungen. Working Paper der Professur für Arbeitswissenschaft 12. Bamberg.
5 Dütsch, Matthias, Cathrin Gückelhorn, Gesine Stephan, Olaf Struck (2014): Arbeitsentgelte und Gerechtigkeit. Eine Szenarienanalyse zur Lohnpolitik von Berufsgewerkschaften. Working Paper der Professur für Arbeitswissenschaft 11. Bamberg. Dütsch, Matthias, Olaf Struck (2011): Individual, firm-specific and regional effects on internal employment trajectories in Germany with special focus on education, further training and skill formation. Working Paper der Professur für Arbeitswissenschaft 5. Bamberg. Press Releases Dütsch, Matthias, Olaf Struck (2010): Flexible Beschäftigung in Unternehmen aktuelle Auswertungen zeigen Risiken instabile Beschäftigung. Presentations Dütsch, Matthias, Olaf Struck (2014): Die Bedeutung von betrieblichen Beschäftigungssystemen für Erwerbsteilhabe, Zweites Werkstattgespräch des soeb-verbunds Über Teilhabe berichten. Dütsch, Matthias, Olaf Struck (2014): Atypische Beschäftigungen und berufliche Qualifikationsrisiken im Erwerbsverlauf, SAMF-Jahrestagung Erwerbsarbeit um welchen Preis. Dütsch, Matthias (2013): Arbeit zur falschen Zeit am falschen Platz? Eine Matching-Analyse zu gesundheitlichen Beanspruchungen bei Schicht- und Nachtarbeit, Frühjahrstagung der Sektion Medizin- und Gesundheitssoziologie. Dütsch, Matthias, Olaf Struck (2012): Individual, firm-specific and regional effects on employment trajectories in Germany, 20th User Conference of the IAB Establishment Panel Survey. Struck, Olaf, Matthias Dütsch (2012): New requirements for the constitution of labor market and welfare state reforms, 33nd Annual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation (IWPLMS). Dütsch, Matthias (2011): Kommentar zu New Dimensions - Grenzen der funktionalen Äquivalenz von interner und externer Flexibilisierung, FLEXMEDIA-Workshop. Dütsch, Matthias (2011): Wie prekär ist Zeitarbeit? Public Affairs Seminar bei Randstad Deutschland.
6 Dütsch, Matthias (2011): Individual, Firm-specific and Regional Effects on Internal Employment Trajectories in Germany - With Special Focus on Education, Further Training and Skill Formation, 32nd Annual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation (IWPLMS). Dütsch, Matthias, Olaf Struck (2010): Interne und externe Flexibilität. Ursachenanalyse anhand des IAB-Betriebspanels 2007, Experten-Workshop Beruflichkeit, Organisations-und Personalentwicklung im Spannungsfeld von Restrukturierung und Kompetenzsicherung. External third party funded projects 2013 Project Mobility in the labour market. Individual, firm-specific and regional opportunity and risk structures in employment trajectories Funded by the Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG), together with Prof. Dr. Olaf Struck 2012 Project Individual, firm-specific and regional effects on employment trajectories Funded by the Committee of Research and Young Scientists (FNK), University of Bamberg, together with Prof. Dr. Olaf Struck 2011 Project Forms of employment in Germany Funded by the Bertelsmann Foundation, together with Prof. Dr. Olaf Struck 2011 Project Health risks of night and shift work: A matching analysis Funded by the Hans-Böckler Foundation (HBS), together with Prof. Dr. Olaf Struck Teaching SoSe 14 WS 13/14 WS 12/13 SoSe 12 Seminar: Arbeitsorganisation I: Organisationstheorien Vorlesung/Seminar: Ökonomische und ökonomisches Handeln Seminar: Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft
7 Oberseminar: Arbeit und Gesellschaft WS 11/12 WS 10/11 WS 09/10 SoSe 09 Seminar: Ergonomie II Seminar: Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft Oberseminar: Arbeit und Gesellschaft Seminar: Kooperationspartner und außerschulische Lernorte der Arbeitslehre, mit Olaf Struck Seminar: Soziale Gerechtigkeit Awards 2014 Award for Outstanding Dissertations Universitätsbund Bamberg University of Bamberg, Germany Professional activities Reviewer for Zeitschrift für Personalforschung Reviewer for Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie Memberships Vereinigung für sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung (SAMF e.v.)
07/2014: Promotion an der Fakultät Sozial- und Wirtschaftswissenschaften der Otto-Friedrich-Universität Bamberg (Dr. rer. pol.
Curriculum Vitae Dr. Matthias Dütsch Otto-Friedrich-Universität Bamberg Professur Arbeitswissenschaft D-96052 Bamberg Tel.: +49 (0)951 / 863-2691 (d.) E-mail: matthias.duetsch@uni-bamberg.de Bildungsweg
07/2014: Promotion an der Fakultät Sozial- und Wirtschaftswissenschaften der Otto-Friedrich-Universität Bamberg (Dr. rer. pol.
Curriculum Vitae Dr. Matthias Dütsch Universität Leipzig Institut für Soziologie Beethovenstraße 15 04107 Leipzig Telefon: +49(0)341/97-35661 E-Mail: matthias.duetsch@uni-leipzig.de Derzeitige Position
07/2014: Promotion an der Fakultät Sozial- und Wirtschaftswissenschaften der Otto-Friedrich-Universität Bamberg (Dr. rer. pol.
Curriculum Vitae Dr. Matthias Dütsch Geschäfts- und Informationsstelle für den Mindestlohn, c/o Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin Professur für Arbeitswissenschaft, Otto-Friedrich-Universität
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Otto-Friedrich-Universität Bamberg Professur für Arbeitswissenschaft D-96045 Bamberg Tel.: ++49 (0)951 / 863-2692 (d.) E-mail: olaf.struck@uni-bamberg.de a) Bücher Monographien (auch Autorengruppe) 1.
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Otto-Friedrich-Universität Bamberg Professur für Arbeitswissenschaft D-96045 Bamberg Tel.: ++49 (0)951 / 863-2690 (d.) E-mail: olaf.struck@uni-bamberg.de a) Bücher Monographien (auch Autorengruppe) 1.
Publications. Prof. Dr. phil. Dr. habil. Olaf Struck. a) Books. University of Bamberg Chair of Labour Studies D Bamberg
Publications Prof. Dr. phil. Dr. habil. Olaf Struck University of Bamberg Chair of Labour Studies D-96045 Bamberg Phone: ++49 (0)951 / 863-2690 (d.) E-Mail: olaf.struck@uni-bamberg.de a) Books Monographs
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CURRICULUM VITAE PD Dr. Thomas Beissinger May 2005 Date of birth: August 17, 1965, Wolfratshausen (Germany) Married: since 1993 with Martina Beissinger Children: Jonathan, April 1999 Maria, November 2001
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Prof. Dr. phil. habil. Olaf Struck University of Bamberg Chair of Labour Studies Lichtenhaidestrasse 11a 96045 Bamberg, Germany Phone: +49 (0)951 / 863-2690 E-Mail: olaf.struck@uni-bamberg.de Emphasis!
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