Nahrung-Genuss-Gaststätten

Transkript

1 BILDUNGSPROGRAMM 2013 der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten Region Thüringen Seminare & Veranstaltungen Man muss viel gelernt haben, um über das, was man nicht weiß, fragen zu können. Jean-Jacques Rousseau

2 Liebe Kolleginnen, n, liebe Kollegen, es ist soweit: Der neue Bildungsplan für 2013 ist nun da. Ein guter Anfang, denn Bildung tut gut! Gewerkschaftliche Bildung hat in den letzten Jahren aus der Einsicht heraus auf diesem Gebiet mehr tun zu müssen, einen wichtigen Platz in unserer Arbeit eingenommen. Auch im vergangen Jahr haben wir umfassende Angebote unterbreitet. Bildung soll auch im Jahr 2013 mehr als Betriebsratsschulung sein. Sie soll ein Stück Identität stiften und helfen, Positionen zu verstehen, sich eigene Positionen zu erarbeiten und sie dann auch Kolleginnen und Kollegen erläutern zu können. Unser Angebot ist sicher kein Selbstläufer, es lebt vom Mitmachen! Gerade unsere Gesellschaftlich ftlich-politischen Seminare sollen alle NGG Mitglieder ansprechen. Wir möchten deswegen noch einmal Werbung für unsere Wochenendseminare machen. Bildung tut nicht weh, sie macht Spaß. Gerade im Kreis vieler netter Kolleginnen und Kollegen. Zu jedem Seminar erfolgt eine gesonderte Einladung mit Anmeldeformular. Etwa zwei Wochen vor dem jeweiligen Seminarbeginn erhalten alle angemeldeten Teilnehmer eine Bestätigung und alle Informationen zur Anreise und Unterkunft. Bei den Seminarangeboten für Betriebsräte handelt es sich um Angebote nach 37 Abs. 6 BetrVG. Hierbei ist auf eine korrekte rekte Beschlussfassung nach 37 Abs. 6 BetrVG, (ordnungsgemäße BR-Sitzung, Beschluss mit Begründung, etc.) zu achten. Sollte es weitere Fragen geben, stehen wir euch gern zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen Christl Semmisch Geschäftsführerin Herausgeber: Gewerkschaft Nahrung Nahrung Gaststätten (NGG) Region Thüringen Schmidtstedter Ufer Erfurt

3 BR -/ JAV-Seminare nach 37.6 BetrVG Jugend- und Auszubildendenvertretung JAV I Termin: in Leipzig Stellung und Aufgaben der Jugend und Auszubildendenvertretung (JAV) Jugendarbeitsschutz und Berufsbildungsgesetz; Betätigungsfelder für die JAV Geschäftsführung der JAV ( 65 BetrVG) Zusammenarbeit JAV, Betriebsrat und Gewerkschaft ( 67 ff. BetrVG) Jugend und Ausbildungsversammlung ( 71 BetrVG) Schutz und Freistellungsrechte der JAV (insbesondere 36, 37, 78a BetrVG) Betriebsräteseminar Personalplanung I Termin: März 2013 Die personalpolitisch relevanten Beteiligungsrechte in der Betriebsverfassung Personalplanung im Gesamtkonzept der Unternehmensplanung Personalbedarfsrechnung des Betriebsrats (Fallstudie) Betriebsräteseminar Personalplanung II Termin: Juni 2013 Instrumente und Praxis der Personalplanung im Unternehmen Personalbedarf, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalentwicklung JAV Konferenz des Landesbezirkes Ost Wie willst Du Leben? Termin: Aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und deren Auswirkungen auf die Übernahme von Auszubildenden Arbeitszeitmodelle und ihre Potenziale für bessere Übernahmeregelungen Konstruktive Zusammenarbeit von JAV, BR und Belegschaft Übernahmeregelungen in Betriebs- und Dienstvereinbarungen Betriebsräteseminar - Psychische Belastungen am Arbeitsplatz In Zusammenarbeit mit dem bwt Termin: Ort: Treff Hotel Panorama Oberhof Der Druck auf die Beschäftigten wächst, immer weniger Beschäftigte müssen immer mehr leisten. Die Arbeitszeiten werden länger und flexibler. Die Folgen für die Beschäftigten können Stress, Burnout- Syndrom und andere Erkrankungen sein. Im Seminar geht es um allgemeine Kenntnisse zum Thema psychische Erkrankungen, insbesondere um ihre frühe Wahrnehmung sowie um die Entwicklung von Hilfestrukturen zur Prävention, Rehabilitation und (Wieder-) Eingliederung von betroffenen Beschäftigten. Betriebsräteseminar Betriebliches Gesundheitsmanagement Termin: September 2013 Arbeitsanforderungen Arbeits- und Gesundheitsschutz als Grundlage Betriebliche Gesundheitsförderung: Pflicht und Kür Führung und Betriebliches Gesundheitsmanagement Aufgaben der AkteurInnen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Einbindung des betrieblichen Eingliederungsmanagements Handlungsmöglichkeiten für die betriebliche Interessenvertretung

4 Betriebsräteseminar Mitbestimmung bei atypischer Beschäftigung In Zusammenarbeit mit dem bwt Termin: Ort: Erfurt Atypische Beschäftigungsformen werden von den Arbeitgebern mehr und mehr bevorzugt. Hierunter fallen Leiharbeit, freie Mitarbeit, befristete Arbeitsverhältnisse, Vergabe von Werkverträgen und Arbeit auf Abruf. Sämtlichen Vertragskonstruktionen ist gemein, dass der Kündigungsschutz der Arbeitnehmer ausgehebelt werden soll. Welche Möglichkeiten hat der Betriebsrat darauf hinzuwirken, dass diese Beschäftigungen eventuell in ein Normalarbeitsverhältnis überführt werden und wie kann man als Interessenvertretung zur Existenzsicherung der Arbeitnehmer beitragen? Die Handlungsmöglichkeiten des BR sollen im Seminar behandelt werden. Betriebsräteseminar Burnout - Belastung am Arbeitsplatz In Zusammenarbeit mit dem bwt Termin: Ort: Hotel "Am Burgholz", Tabarz Psychische Erkrankungen nehmen in den letzten Jahren zu. Dauerstress, sich immer weiter steigernder Leistungsdruck, fehlende Sicherheiten und mangelnde Perspektiven tun ein Übriges dazu, um diverse psychische Belastungen und Krankheitsbilder zu begünstigen und zu produzieren, allen voran das Burnout. Hier ist Handeln gefragt und nötiger denn je. In diesem Seminar werden wir uns mit den Ursachen und Auswirkungen beschäftigen sowie erste Handlungsansätze entwickeln. Vorbereitung und Durchführung der BR Wahlen 2014 Termine November 2013; Januar 2014; Februar 2014 Bestellung des Wahlvorstands durch den Betriebsrat Rechtsstellung der Wahlvorstandsmitglieder (Schulungsbesuch, Kostenerstattungsanspruch, besonderer Kündigungsschutz) Allgemeine Aufgaben des Wahlvorstands Besonderheiten des vereinfachten Wahlverfahrens Einleitung der Wahl durch Erlass des Wahlausschreibens Erstellung eines Musterwahlausschreibens Einreichung, Prüfung und Bekanntgabe eingegangener Wahlvorschläge Feststellung der Wahlergebnisse Störung der Wahl / Befugnisse des Wahlvorstands Anfechtung der BR-Wahl II. Gesellschaftlich Politische Seminare Arbeitsrecht im Gastgewerbe Termin: I. Halbjahr 2013 Tagesseminar zu allen Fragen um das Arbeitsrecht Erfahrungsaustausch ehrenamtlicher Arbeits- & Sozialrichter gemeinsam mit dem DGB Rechtsschutz Termin: 02. März 2013 Ort: NGG Büro Erfurt 80 Jahre Verbot von Gewerkschaften Termin: Mai NGG Tarifvertrag vor 100 Jahren Termin: II. Halbjahr 2013 Vor 100 Jahren wurde in der Greizer Brauerei der erste Tarifvertrag abgeschlossen

5 Junge NGG jungengg gegen Rechts Auf den Spuren der Täter Termin: Ort: Dresden Jugendherberge Wie sieht eigentlich das Weltbild der Rechten aus? Wo liegen die Gefahren und wie können wir gezielt etwas dagegen tun? Ein Seminar mit Hintergrundinfos zur rechten Szene, Diskussionen und einem etwas anderen Blick auf Dresden: Wir besuchen Orte an d3enen bekannte Täter des Nationalsozialismus Spuren hinterließen. Prüfungsvorbereitung 2013 Termin: 09. März 2013 Ort: NGG Büro, Schmidtstedter Ufer 26 in Erfurt Alle Jahre wieder, Prüfungsangst und stress. Wir bieten euch in diesem Seminar die Möglichkeit, eure Wissenslücken in WISO aufzufrischen. Für Nervenfutter ist gesorgt. Kampfansage! Bundesweite Aktionen zur Bundestagswahl Termin: März 2013 Ort: Leipzig oder Frankfurt/ Main Im Herbst sind wieder Bundestagswahlen und wir als jungengg Ost wollen unseren Forderungen Ausdruck verleihen. Damit wir auch gehört werden, treffen wir uns mit der anderen DGB- Gewerkschaftsjugend zur Auftaktveranstaltung in Leipzig. Sei laut, aktiv und mit dabei! Ein Wochenende rund um UNSERE Forderungen an die Politik. Berufseinsteigertreffen Termin: Alles was mein Recht ist. Du wirst eine Ausbildung beginnen, und so richtig Ahnung hast Du eigentlich noch von gar nichts. Du kennst Deine Rechte und Pflichten nur so, wie Dein Ausbilder sie Dir erklärt. Ist das aber alles richtig? Wir geben Antworten auf Eure Fragen. Wir helfen, geben Tipps und Ratschläge. Am Abend entspannen wir bei einem leckeren Cocktail und treten gegeneinander an beim Kegeln. Du lernst nette Leute von der NGG kennen und viel Azubis denen es sicher ähnlich wie Dir geht. Sei dabei. Tarifverträge: Handlungsfeld für ein besseres Leben Termin: Ort: N.N. Tarifverträge gehören für Betriebsräte und JAVen zu ihrer täglichen Arbeit. Ihr lernt in unserem Seminar die wichtigsten Funktionen und Inhalte von Tarifverträgen in ihrer derzeitigen und geschichtlichen Bedeutung kennen. Das Ziel ist dabei nicht allein die Erweiterung Ihres unabdingbaren Fachwissens, sondern ein sicherer Umgang mit dem Thema durch praxisnahe Vermittlung unter der Fragestellung, welche Rolle Tarifverträge für die abhängig Beschäftigten und für die Arbeit der betrieblichen Interessenvertretungen in der Zukunft spielen können und sollen. Die Geschichte der ArbeiterInnenbewegung Termin: Ort: Leipzig Seit beginn der Industrialisierung organisieren sich ArbeiterInnen in Zusammenschlüssen und Organisation um ihre politischen und sozialen Interessen zu vertreten. Ziel war immer die soziale und wirtschaftliche Verbesserung der Abhängigbeschäftigten. Wo liegen unsere Wurzeln, auf die wir uns als organisierte GewerkschafterInnen berufen? Was für Kämpfe haben unsere KollegInnen ausgefochten, von denen wir heute noch profitieren? In der Gewerkschaft organisiert zu sein heißt auch immer teil der ArbeiterInnenbewegung zu sein. Für jedes Seminar erfolgt rechtzeitig eine gesonderte Einladung! Eine Mindestteilnehmerzahl von 12 Teilnehmern ist Voraussetzung für die Durchführung der einzelnen Seminare.

6 Betriebsrat/Wahlvorstand Der Firma An die Geschäftsleitung der Firma Betreff: Teilnahme von Mitgliedern des Betriebsrates, Wahlvorstandes an einem Seminar der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten für Betriebsräte nach 37.6 BetrVG Termin:.. Thema:.. Der Betriebsrat /Wahlvorstand hat in seiner Sitzung am beschlossen, dass folgende Wahlvorstandsmitglieder zur oben genannten Schulungs- und Bildungsveranstaltung entsandt werden: Name Vorname Da es sich hierbei um eine Schulungsveranstaltung handelt, die Kenntnisse vermittelt, die für die Arbeit des Betriebsrates, Wahlvorstandes erforderlich sind, ist gemäß 37.6 in Verbindung mit 40.1 und 37.2 BetrVG der Arbeitgeber verpflichtet, den Lohn während des Lehrgangs fortzuzahlen und die Kosten zu erstatten. Der Arbeitgeber erhält die Gesamtrechnung. Kosten pro Teilnehmer in : Bei der Auswahl der Teilnehmer wurden die betrieblichen Belange berücksichtigt. (Datum) (Unterschrift des Betriebsratsvorsitzenden) (Unterschrift Arbeitgeber)

7 Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten Region Thüringen zurück per: Telefon: 0361 / Fax: 0361 / region.thueringen@ngg.net Seminar nach 37.6 BetrVG Zeitpunkt: Name, Vorname, Anschrift Betriebsanschrift: Zahlung о in bar о per Rechnung Datum:... Unterschrift des BR-Vorsitzenden:...

8 Anmeldung zum Seminar:... am:... Name, Vorname:... Anschrift: Telefon:... Privat dienstlich ... Betrieb:...