Wandel der Büroarbeit - Wandel der Beleuchtung. Sylke Neumann Verwaltungs-Berufsgenossenschaft Hamburg

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1 Wandel der Büroarbeit - Wandel der Beleuchtung Sylke Neumann Verwaltungs-Berufsgenossenschaft Hamburg

2 Unternehmensziele Bildschirme Organisation der Büroarbeit Möblierung Reagieren können z. B. durch flexible Strukturen Kreativ arbeiten z. B. Gedankenaustausch fördern, neue Informationsmedien nutzen Kostengünstig arbeiten z. B. Bürofläche einsparen

3 Wandel Bildschirme? Beleuchtung Möblierung? Beleuchtung Organisation der Büroarbeit? Beleuchtung

4 Bildschirme 4 Entspiegelungsgüte nach DIN EN ISO Güteklasse II/II Güteklasse I/II Güteklasse I/I Güteklasse I/I Wandel?

5 5 Bildschirme Neigung max. 15 bis zu 35

6 6 Bildschirme Neigung Optimale Sehleistung und entspannte Kopfhaltung: ca. 35 nach vorn geneigt

7 7 Bildschirme Neigung

8 8 Bildschirme Beleuchtung Leuchtdichtebegrenzung Bei gut entspiegelten Bildschirmanzeigen und Positivdarstellung sind höhere Leuchtdichten möglich (200 cd/m_ 1000 cd/m_). negativ positiv Neigung des Bildschirms beachten!

9 9 Arbeitsbereich Flächen nach DIN 4543 min mm x 800mm oder 1,28 m_, 800 mm tief (1200 mm x 800 mm) Arbeitsfläche Arbeitsbereich Benutzerfläche 1000 mm tief

10 10 Arbeitsbereiche Beleuchtung Raumbeleuchtung Beleuchtung von Arbeitsbereichen Teilflächen

11 Schreibtischflächenformen 1600 x 80 Rechtecktisch Tischkombination

12 Schreibtischflächenformen Gerade Formen Tische mit Freiformplatten

13 Anordnung von Schreibtischen 13

14 Anordnung von Schreibtischen 14

15 Anordnung von Schreibtischen 15

16 Anordnung von Schreibtischen 16

17 Anordnung von Schreibtischen 17

18 Möbel Stehende Möbel Rollende Möbel

19 Möblierung Beleuchtung Bei der Planung der Beleuchtung beachten: Arbeitsbereich, der sich aus Tischflächengröße und -form und der Benutzerfläche ergibt Positionierung des Bildschirms Teilbereiche mit unterschiedlichen Anforderungen hinsichtlich - Sehaufgaben - Konzentration - Kommunikation Anordnung der Arbeitsplätze Flexibilität in der Anordnung der Arbeitsplätze

20 Büroarbeit Strukturen Arbeitzeit von 8 bis 5 Arbeit in wechselnden Teams flexibel Feste Hierarchie flexibel Arbeit in virtuellen Unternehmen Büro mit eignem Schreibtisch fest Alternierende Telearbeit Arbeit flexibel Flexible Arbeitszeit Zeit Lebensarbeitszeit Ort nach Office 21

21 Organisation der Büroarbeit Beleuchtung Flexibler Ort Arbeitsplatzanordnung im Raum flexibel Ausreichende Grundbeleuchtung im Raum Mitführbare Leuchten Verschiedene Arbeitszonen mit unterschiedlichen Sehaufgaben Teilflächenbezogene Beleuchtung

22 Büroarbeit Beleuchtung Flexible Zeit Arbeiten auch früh und spät Schichtarbeit Immer ausreichendes Beleuchtungsniveau unabhängig vom Tageslicht Anpassbare Beleuchtung (arbeitsplatzbezogene Leuchten, Dimmung) Lichtmanagementsysteme

23 Büroarbeit Beleuchtung Flexible Struktur Arbeiten in Teams Ausreichende vertikale/zylindrische Beleuchtungsstärken zur Kommunikation

24 24 Beleuchtung zur Kommunikation Horizontale Beleuchtungsstärke Zusätzlich zylindrische Beleuchtungsstärke

25 25 Beleuchtung zur Kommunikation Horizontale Beleuchtungsstärke Zusätzlich zylindrische Beleuchtungsstärke Fotos: Wila

26 Organisationsformen Kombibüro Desk Sharing Raum-In- Raum- System Variables Büro Call Center Telearbeit

27 Kombibüro Bildquelle: congena

28 Kombibüro Büroarbeit Einzelbürozellen für konzentriertes Arbeiten Gemeinschaftszone für die Kommunikation Transparenz zwischen beiden durch Glaselemente Zufälliger Informationsaustausch begünstigt Gute Tageslichtversorgung und Sichtverbindung nach außen Beleuchtung Planung der Beleuchtung für die Einzelbürozellen für feste Arbeitsbereiche und Teilflächen möglich Geeignete Blendschutzvorrichtungen mit zweckmäßiger Steuerung vorsehen Leuchten und deren Anordnung für Zellenbüros und Gemeinschaftszone hinsichtlich gestalterischer Aspekte aufeinander abstimmen Bildquelle: congena

29 Raum-in-Raum Bildquelle: Mensch & Büro

30 Raum-in-Raum Büroarbeit Raumzellen meist aus transluzenten Materialien Sichtverbindung nach außen ist behindert oder nicht vorhanden Umgebungsbedingungen können nur schwer geplant werden Wenn keine ergonomischen Arbeitsplatzbedingungen erreicht werden können, muss dieses Raumkonzept verworfen werden Beleuchtung Ausreichende, geeignete Beleuchtung im Gesamtraum für alle Arbeitsplätze oder Mitführbare Leuchten Bildquelle: Mensch & Büro

31 Call Center Bildquelle: VBG/comdirectbank

32 Call Center Büroarbeit Einrichtung in großen Büros Anordnung der Arbeitsplätze in Gruppen linear oder sternförmig Verkehrswege fest vorgesehen Einsatz von Akustikelementen Tageslichtversorgung und Sichtverbindung nach außen meist ungünstig Beleuchtung Planung der Beleuchtung für Raumzonen mit Arbeitsplatzgruppen Für sternförmige Anordnung eher möbelorientiert Bei sternförmiger Anordnung (Blickrichtung nicht parallel zum Fenster) besonders auf geeignete Blendschutzvorachten Beleuchtung eigens für die Verkehrswege begünstigt die Orientierung und strukturiert den Raum Bildquelle: VBG/comdirectbank

33 Variables Büro Foto: Haworth

34 Variables Büro Büroarbeit Beleuchtung Möbel und Stellelemente auf Rollen Arbeitsplätze können entsprechend aktuell anstehender Arbeiten angeordnet werden Ausreichende, geeignete Beleuchtung im Gesamtraum für alle Arbeitsplatzanordnungen oder Mitführbare Leuchten oder Kombination aus beiden Foto: Haworth

35 Telearbeit/Büro zu Hause Bildquelle: Mensch & Büro

36 Telearbeit/Büro zu Hause Büroarbeit Beleuchtung Büro zu Hause muss sicherheitstechnisch und ergonomisch einwandfrei eingerichtet sein Wird Telearbeit vom Unternehmen für die Mitarbeiter organisiert, ist dafür der Arbeitgeber verantwortlich Beleuchtung und Leuchten sollen dem häuslichen Charakter entsprechen Mitarbeiter bei der Planung und Auswahl einbeziehen Bildquelle: Mensch & Büro

37 Desk Sharing Büroarbeit Bildquelle: Mensch & Büro

38 Desk Sharing Büroarbeit Wird oft bei alternierender Telearbeit vorgesehen Mitarbeiter sucht sich freien Arbeitsplatz Jedes Raumkonzept kann dafür infrage kommen Beleuchtung Planung der Beleuchtung für die Spezifika des jeweiligen Raumkonzeptes Möglichkeiten zur Individualisierbarkeit der Beleuchtung vorsehen Bildquelle: Mensch & Büro

39 Wandel gestalten Beleuchtung planen 39 Beleuchtung systematisch planen und Zusammenhänge beachten : Arbeitsaufgaben und Abläufe Soft- und Hardware Form, Größe und Anordnung der Arbeitsplätze Arbeitsbereich, der sich aus Tischflächengröße und -form und der Benutzerfläche ergibt Positionierung des Bildschirms und der Arbeitsplätze im Raum Eigenschaften des Raum Eigenschaften des Gebäudes

40 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit

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