ARBEIT VOR ORT. Kulturkompetente Angebote für verschiedene Generationen zur Chancenerweiterung auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt

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1 ARBEIT VOR ORT Kulturkompetente Angebote für verschiedene Generationen zur Chancenerweiterung auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt Gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, das Bundesministerium für Verkehr, Bau und Stadtentwicklung und den Europäischen Sozialfonds. Ein Projekt der low-tec gemeinnützige Beschäftigungsund Qualifizierungsgesellschaft mbh in Düren-Ost, Düren-Nord und Eschweiler-Ost im Rahmen des Sonderprogramms Beschäftigung, Bildung und Teilhabe vor Ort

2 low-tec gemeinnützige Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft mbh

3 ARBEIT VOR ORT A N S A T Z generationenübergreifend projektübergreifend standortübergeifend vernetzt

4 ARBEIT VOR ORT V O R G E H E N S W E I S E STARTWORKSHOPS MIT NETZWERKPARTNERN VOR ORT ENTWICKLUNG VON 9 TEILPROJEKTEN IN DÜREN UND ESCHWEILER BEDARFS- UND POTENTIALANALYSEN ENTWICKLUNG VON PASSGENAUEN BESCHÄFTIGUNGS- UND QUALIFIZIERUNGSANGEBOTEN

5 PROJEKTGEBIET (kommunenübergreifend): Düren-Ost, Düren-Nord und Eschweiler-Ost Fördergebiete des Bund-Länder-Programms SOZIALE STADT ähnliche Strukturen vergleichbare Problemlagen

6 Projektgebiet Düren-Ost Ca Einwohner (10,7% der EW Dürens leben im Stadtteil) Junge Bevölkerung hoher Anteil von Bewohnern unter 18 Überdurchschnittlicher Anteil von Migranten im Stadtteil (Ausländeranteil an der Bevölkerung: 17,7%) Überdurchschnittliche Anzahl von Haushalten mit Kindern Hoher Anteil von Alleinerziehenden 2. Höchste Jugendkriminalitätsrate, ca. 40% Jugendliche mit Migrationshintergrund Hoher Anteil von SGB-II-Bedarfsgemeinschaften Städtebauliche und infrastrukturelle Defizite Überwiegend Wohnbebauung

7 Projektgebiet Düren-Nord Ca Einwohner leben im Stadtteil (ca. 7% der EW DNs) Fast 31% der Einwohner sind Ausländer, der Anteil der Bevölkerung mit Migrationshintergrund liegt deutlich höher Junge Bevölkerung: ca. 22% aller Einwohner unter 18 Jahre (höchster Anteil in Düren), davon ca. 30% Ausländer Höchster Anteil (ca. 61%) der Erwerbsbevölkerung (18-60 Jahre) aller Stadtteile Dürens Mehr als 25% der über 60-Jährigen im Stadtteil sind Ausländer Seit Anfang 2000 zunehmende Jugendkriminalität Steigende Zahl Arbeitsloser und von Transferleistungen lebenden Menschen im Stadtviertel Städtebaulicher und infrastruktureller Erneuerungsbedarf Mischgebiet aus Wohn- und Gewerbebebauung (große und kleine Unternehmen)

8 Projektgebiet Eschweiler-Ost Weit überdurchschnittlicher Anteil von ausländischen und Bewohnern mit Migrationshintergrund, insbesondere aus der Türkei und Marokko, seit den 90er Jahren auch viele Spätaussiedler Hoher Anteil von Beziehern staatlicher Transferleistungen Junge Bevölkerung Ausgeprägte Stigmatisierung von Bewohnern bestimmter Quartiere Städtebauliche und infrastrukturelle Defizite Mischgebiet aus Wohn- und Gewerbebebauung (kleine und Mikrounternehmen)

9 Besondere Bedarfe Der Prozess SOZIALE STADT in allen drei Stadtteilen zeigt die besonderen Probleme und Defizite der Migranten und im Zusammenleben mit der deutschen Bevölkerung, die einer stärkeren Integration und einer verbesserten Bildungs- und Erwerbsbeteiligung entgegenstehen Der Prozess SOZIALE STADT zeigt in den drei Stadtteilen aber auch die besonderen Stärken, die mit dem Ziel der Integration und einer verbesserten Erwerbs- und Bildungsbeteiligung sowie zur Stärkung der lokalen Ökonomie und der Lebensverhältnisse aller Bewohner aktiviert werden können

10 ARBEIT VOR ORT entwickelt gemeinsam mit den Akteuren der SOZIALEN STADT Projekte, die diese Defizite und Stärken aufgreifen und vor Ort für die Entwicklung der Stadtteile nutzbar machen setzt diese Projekte in Kooperation mit den Akteuren der SOZIALEN STADT in ca. einjähriger Projektphase modellhaft um baut Netzwerke und Kooperationen auf, um die initiierten Prozesse und aufgebauten Strukturen auf Dauer tragfähig zu erhalten etabliert ein passgenaues generationenübergreifendes Beratungs- und Qualifizierungsangebot vor Ort

11 Projekte in Düren DIENSTLEISTUNGSAGENTUR - Düren-Ost u. Düren-Nord NÄHWERKSTATT Düren-Nord NEUE WEGE IN DIE ARBEIT Düren-Nord VORBEREITUNG VON JUGENDLICHEN AUF ARBEIT UND AUSBILDUNG Düren-Nord u. Düren-Ost BERATUNGSSTELLE ZUR EXISTENGRÜNDUNG UND -SICHERUNG Düren-Nord

12 Projekte in Eschweiler SchuBs SCHULE UND BETRIEBE EIN STARKES BÜNDNIS Eschweiler-Ost Ku-Pf-er KULTURKOMPETENTE HÄUSLICHE PFLEGE ERREICHEN Eschweiler-Ost Sprache erleben LEBENSNAHE SPRACH- VERMITTLUNG IN BERUFS- UND ALLTAGSSITUATIO- NEN Eschweiler-Ost ARBEIT IM WOHNUMFELD Eschweiler-Ost

13 XENOS - Beratungsbüros Einrichtung von Beratungsbüros in allen drei Stadtteilen dienen projektübergreifend als niedrigschwellige Anlaufstellen für die Bürgerinnen und Bürger ermöglichen eine kontinuierliche Einbeziehung der Bewohner der Stadtteile bei der Umsetzung der Projekte sichern die Nachhaltigkeit des Projekts

14 DIENSTLEISTUNGS- AGENTUR Ansatz: Nutzung von Fertigkeiten und Kompetenzen von Bewohnern mit und ohne Migrationshintergrund jenseits von Formalqualifikationen zur Entwicklung eines innovatives Dienstleistungsangebotes in den Bereichen Haushaltsbezogene Dienstleistungen, Gebäudemanagement, Kinderbetreuung und Familienpflege Umsetzung: Qualifizierung Einrichtung einer Agentur zur Vermittlung von Dienstleistungen Kundenakquise Auftrags- und Qualitätsmanagement Düren-Ost und Düren-Nord

15 NÄHWERKSTATT Ansatz: Nutzung und Stärkung von handwerklichen Fertigkeiten und Kompetenzen von jüngeren und älteren Migrantinnen als Brücke in die lokale (Sprach-)Gemeinschaft Umsetzung: Kombination von niedrigschwelligem Sprachkurs und Nähkurs Interkulturelles Lernen gemeinsam mit Frauen aus verschiedenen Kulturen Düren-Nord

16 NEUE WEGE IN DIE ARBEIT Ansatz: Aktivierung der Kompetenzen und des Know-hows von Zuwanderern, die in ihrem Herkunftsland eine zertifizierte Qualifikation erworben haben, die aber în Deutschland nicht anerkannt wird oder keine berufliche Entsprechung hat Umsetzung: Individuelle Förderung und Begleitung auf dem Weg zur Erlangung eines in Deutschland anerkannten Berufsabschlusses Nutzbarmachung vorhandener Kompetenzen für eine qualifizierte Erwerbstätigkeit in Deutschland Fachsprachenunterricht Düren-Nord

17 Ausbildungs- und Berufsvorbereitung Ansatz: Heranführung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund ohne Ausbildungs- oder Arbeitsstelle an Ausbildung und Arbeitsmarkt Umsetzung: Feststellung der Unterstützungsbedarfe von Jugendlichen mit Migrationshintergrund Individuelle Beratung und Qualifizierung in passgenauen Qualifizierungsmodulen Einrichtung einer Beratungsstelle mit Bewerbungsbüro vor Ort Akquise von Ausbildungs- und Arbeitsstellen Kooperation mit Schulen und Unternehmen Düren-Ost und Düren-Nord

18 Beratungsstelle zur Existenzgründung und -sicherung Ansatz: Stärkung der ethnischen Ökonomie vor Ort Umsetzung: Einrichtung einer Beratungsstelle für Unternehmen und Unternehmensgründer mit Migrationshintergrund Unternehmensberatung zur Existenzsicherung und -gründung Qualifizierung für die Ausbildereignung Unterstützung bei der Einrichtung von Verbundausbildungsplätzen Düren-Nord

19 SchuBs Schule und Betriebe Ein starkes Bündnis Ansatz: Verbesserung des Standings von Jugendlichen mit Migrationshintergrund beim Übergang vom System Schule in das Ausbildungs- und Berufssystem Umsetzung: -Aufbau eines Bündnisses zwischen Schulen und Unternehmen -Entwicklung eines Konzeptes für eine frühzeitige gezielte Berufsorientierung von Jugendlichen und Eltern mit Migrationshintergrund - Gewinnung und Coaching von Betriebspaten -Modellhafte Erprobung der Begleitung der Jugendlichen mit Migrationshintergrund durch Betriebspaten in den ersten 100 Tagen Eschweiler-Ost

20 Ku-Pf-er Kulturkompetente häusliche Pflege erreichen Ansatz: Rückgang der selbstverständlichen Pflege von älteren Migranten im Familienverbund - Wachsender Bedarf an kulturkompetenter häuslicher Pflege vor Ort Umsetzung: - Konzipierung eines bedarfsgerechten Angebotes vor Ort -Entwicklung und modellhafte Erprobung eines Qualifizierungscurriculums für Pflegehelferinnen im Bereich kulturkompetente häusliche Pflege ; -Verbesserung des Wissens über und der Akzeptanz von kulturkompetenter häuslicher Pflege; -Erschließung des Marktes für kulturkompetente Pflegeangebote als Erwerbsfeld für qualifizierte Pflegehelfer Eschweiler-Ost

21 Sprache erleben Lebensnahe Sprachvermittlung in Berufs- und Alltagssituationen Ansatz: Unzureichende Deutschkenntnisse von älteren Zuwanderern, vor allem von Frauen im Alltag und Berufsleben Mangelnde Akzeptanz von schulischen Sprachlernangeboten Umsetzung: Bedarfsanalyse für innovative Angebote zum Erlernen der deutschen Sprache vor Ort Gewinnung und Qualifizierung von Sprachpaten Modellhafte Erprobung der Arbeit von Sprachpaten Einrichtung eines Sprachcafés als niedrigschwelliger Zugang zum Deutschlernen Erstellung eines Leitfadens Eschweiler-Ost

22 Arbeit im Wohnumfeld Ansatz: Umgestaltung von freien Flächen im Stadtteil Eschweiler-Ost durch Bewohnerinitiative in Kombination mit Qualifizierung und Erwerbstätigkeit für arbeitslose Bewohner und Bewohnerinnen des Stadtteils Umsetzung: - Planung der Wohnumfeldverbesserung mit Bürgerinnen und Bürgern -Akquise arbeitsuchender Bewohnerinnen und Bewohner, die eine Qualifizierung und Erwerbstätigkeit bei der Wohnumfeldverbesserung durchführen -Durchführung von fachtheoretischen und praktischen Qualifizierungen im Verbund mit Deutschlernkurs/Training on the Job bei der Gestaltung von Freiflächen -Vermittlung von Teilnehmerinnen und Teilnehmern in Kooperationsbetriebe und -einrichtungen Eschweiler-Ost

23 Weitere Informationen: ARBEIT VOR ORT www. arbeit-vor-ort.eu low-tec 2008