Unternehmerische Resilienz Protektive Faktoren für unternehmerischen Erfolg in risikoreichen Kontexten

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1 Jessica Di Bella Unternehmerische Resilienz Protektive Faktoren für unternehmerischen Erfolg in risikoreichen Kontexten Inaugural-Disseitation zur Erlangung des akademischen Grades eines Doktors der Wirtschaftswissenschaften der Universität Mannheim vorgelegt im Frühjahr-/Sommersemester2014

2 Inhaltsverzeichnis 1 EINFÜHRUNG IN DIE ARBEIT L 1.1 Der Rahmen: Unternehmerischer Erfolg in Risikokontexten Die Erforschung von Entrepreneurship Unternehmerischem Erfolg und Misserfolg auf der Spur Die Essenz: Das Konzept der Resilienz Facetten der Resilienzforschung Resilienz und Vulnerabilität - zwei Seiten einer Medaille Protektion und Prävention in der Praxis Das Ziel: Unternehmerische Resilienz als Beitrag für Forschung und Praxis Beitrag der Forschungsarbeit II Forschungsdesign Forschungsparadigma und Menschenbild Struktur der Arbeit 16 2 ENTREPRENEURSHIP UND UNTERNEHMERISCHER ERFOLG Entrepreneurship im Spannungsfeld zwischen Individuum und Ökosystem Die Erforschung von Entrepreneurship Ausgangspunkt und Entwicklung der Entrepreneurship-Forschung Perspektiven der Entrepreneuiship-Forschung Intelkulturelle Entrepreneurship-Forschung Einordnung der Forschungsarbeit Konzeptionelle Grundlagen Zum Entrepreneurship-BegrifT Zentrale Entrepreneurship-Konzepte 30 2.I.2J Das Entrepreneurship-Kaleidoskop Entrepreneurship im intelkulturellen Kontext Entiepreneurship-Modell der Arbeit Unternehmerischer Erfolg Ein kurzer Einblick in die Erfolgsforschung 52 t Zur Konzeption und Messung von Erfolg Der ErfolgsbegrifT Die Erfolgsmessung Erfolgskonzepte im Entrepreneurship-Kontexi Unternehmenserfolg Gründungserfolg Unternehmerischer Erfolg Erfolgspromotoren und Erfolgsstressoren Personale Einflussfaktoren Organisationale Einflussfaktoren Umfeldbezogene Einflussfaktoren * Erfolgsverständnis der Arbeit 78

3 II 3 RESIUENZ AUS THEORETISCHER PERSPEKTIVE Personale Resilienz Die Evolution der psychologischen Resilienzforschung Zwei Entwicklungslinien: Risikoforschung und Positive Psychologie Pionierstudien zu Resilienz Resilienzkonzepte in der Psychologie 8S Resilienz als Persönlichkeitseigenschan Resilienz als Prozess positiver Adaption Synthese: Resilienz als dynamische Kapazität Komponenten personaler Resilienz Peisonale Resilienz als HrgebnisgröOe Personale Risikofaktoren Peisonale Schutzfaktoren Forschungsstrategien Unieisuchungsmodelle Studiendesigns Eihebungsmethodik Zusammenfassung und Transfer Systemische Resilienz Zum Systembegriff Zum Konzept der Systemresilienz Der systemische ResilienzbegrifT Systemvulnerabilität Systemadaptabilität Forschungsstrategien Resilienzmanagement und adaptive Steuerung Zusammenfassung und Transfer 140 3J Organisationale Resilienz Einführung in die organisationale Resilienzforschung Die Positive Organisationslehre Einordnung in die Organisationsforschung Resilienzkonzepte in der Organisationsforschung Allgemeine oiganisationale Resilienz Personale Resilienz in Organisationen Komponenten organisationaler Resilienz, Organisationale Resilienz als Ergebnisgröße Organisationale Risikofaktoren Organisationale Schutzfaktoren Zusammenfassung und Transfer Unternehmerische Resilienz Stand der Forschung Zum Konzept der unternehmerischen Resilienz Unternehmerische Resilienz als ErgebnisgriiBe 167

4 III Unternehmerische Risikofaktoren Unternehmerische Schutzfaktoren Theoretisches Modell und Untersuchungsansatz Untersuchungsmodell der Arbeit Forschungsfrage und Initialhypothesen Anfoideiungen an das Forschungsdesign Quantitative Voruntersuchung 1S Ergebnisgröße EinflussgröBen Regressionsinodell Implikationen Zusammenfassung und weitere Vorgehensweise DIE FÄLLE DER FÜNF BRÜDER: STUDIEN ZU UNTERNEHMERISCHER RESILIENZ Die Fallstudienforschung Zentrale Mericmale der Fallstudienforschung Die theoriegeleitete Fallauswahl Das breite Methodenspektium Die flexiblen Forschungsprozesse Zur wissenschaftlichen Güte von Fallstudien Interne Validität Externe Validität Zusammenfassung und Implikationen für das Fallstudiendesign Das Fallstudiendesign Gang der Untersuchung Fallauswahl: Charakterisierung des Samples Datenerhebung Befragung zur biografischen und betrieblichen Entwicklung Erhebung des unternehmerischen Erfolgs Erhebung kritischer Lebensereignisse Erhebung der Individualresilienz Einsatz der grafischen Netzwerkkarten Durchführung von semi-strukturierten Interviews Operationalisierung und Messung Unternehmerischer Erfolg Unternehmerische Stressoren Unternehmerische Protektoren Datenanalyse, Interpretation und Theoriebildung Zusammenfassung und Fallstudienprotokoll J Die Fallstudien der fünf Brüder Ausgangssituation und Kontext Familiärer Kontext Geschäftlicher Kontext Deskription und Analyse der Einzelfälle Der Fall B, 252

5 IV Der Fall B Der Fall B, Der Fall B Der Fall Bj Zusammenfassung und weitere Vorgehensweise Fall vergleich und Ergebnisdiskussion Unternehmerischer Erfolg Unternehmerische Stressoren Unternehmerische Protektoren Personale Resilienzfaktoren Soziale Resilienzfaktoren Externe Resilienzfaktoren Oreanisalioriale Resilienzfaktoren Zusammenfassung der Fallstudienergebnisse Explanative Ergebnisse Explorative und inteipnetative Ergebnisse Kritische Reflexion und Ansatzpunkte für die Forschung Reflexion zum theoretischen Rahmen Reflexion zum Studiendesign Reflexion zur Forschungsmethodik Reflexion zu inhaltlichen Aspekten Fazit ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK Zusammenfassung der Forschungsergebnisse Der residente Entrepreneur als selbstreflektierter Ressourcenkombinierer Die Einbindung in ein unterstützendes MikroSystem Das unausgeschöpfte Potenzial im unternehmerischen Ökosystem Praktische Implikationen Unternehmerische Protektion durch Prävention Das unternehmerische Selbst als Schlüssel zur Protektion Förderung unternehmerischer Protektion in der Praxis Die öffentliche Hand als Resilienz-Enabler" Ein Umsetzungsmodell im Rahmen der Gründungsqualifizierung 364 5J Ausblick 367 LITERATUR 371 ANHANG 396 CURRICULUM VLTAE 402