Karriere machen, ohne Chef zu sein. Neue Chancen für Fachexperten. Wie steuere ich meine Karriere

Transkript

1 Karriere machen, ohne Chef zu sein Neue Chancen für Fachexperten Wie steuere ich meine Karriere r. Tomas Bohinc, Buchmesse Leipzig, 13. März 2008

2 Experten dominierte Gesellschaft Unser Gesellschaft wird zunehmend von Experten dominiert! Produkte und Dienstleistungen sind Expertenleistungen,, Wissen nimmt ständig zu Experten sind ein kritischer Faktor

3 Traditionelle Karrierevorstellung Geschafft, ich habe eine Stellung in einem renommierten Unternehmen. Jetzt steht einer erfolgreichen Karriere nichts mehr im Wege. Mein Arbeitgeber sorgt für mich und meine Karriere. Ich bin loyal, engagiert und fleißig und mein Chef wird sehen wie gut ich bin und mich die Karriereleiter hinaufbefördern. Sind Sie auch dieser Auffassung? Hoffentlich nicht. Mit dieser Einstellung konnten Sie noch in der Mitte des letzten Jahrtausends Karriere machen. Im neuen Jahrtausend können Sie Ihre Karriere nur noch in Ausnahmefällen mit dieser Einstellung die Karriereleiter hinaufklettern.

4 Karriere in der Krise raditionelle Karrierevorstellungen werden erschüttert! Leanmanagement Führungskarriere Fusionen und Reorganisationen Leistungsdruck

5 Definition Karriere Karrierebegriff ist im Wandel! Lateinischer Ursprung: carrus oder carriera und heißt Fahrweg, Laufbahn oder Gallop. Traditionelle Bedeutung im Deutschen: Schneller Aufstieg in der Firmenhierarchie Neue Bedeutung: Folge von Positionen, die ein Mitarbeiter während seiner beruflichen Laufbahn einnimmt.

6 Linienkarriere versus Fachkarriere Aufstieg in der Hierarchie Kompetenzzuwachs Bedeutung wird durch den Abstand von der Unernehmensleitung bestimmt Bedeutung wird durch den Grad der Unverzichtbarkeit für das Unternehmen bestimmt. Linienkarriere Fachkarriere

7 Merkmale Das macht eine Fachkarriere aus: Berufsbildern und Rollen für Fachexperten. Anforderungen und Kompetenzen sind beschrieben. Gleichwertigkeit von Fach- und Führungskarriere. Entwicklungs- und Qualifizierungsprogramme für die Fachlaufbahnen Hierarchie von Karrierestufen in jeder Fachlaufbahn.

8 Beispiel Projekleiterkarriere Vorstand Vorstand Wissensmanager Wissensmanager Projektdirektor Projektdirektor Senior Senior Projektleiter Projektleiter Programm Programm Direktor Direktor Programm Programm Manger Manger Projektleiter Projektleiter Studium Ausbildung Junior Junior Projektspezialist Projektspezialist Junior Junior Projektspezialist Projektspezialist Projektoffice Projektoffice

9 Karrierestufen Stufe 5 Mit jeder Stufe steigt die Kompetenz! Stufe 4 Stufe 3 Stufe 2 Stufe 1

10 Typische Karrieren Stufe 5 Vertikale Karriere Stufe 4 Stufe 3 Stufe 2 Stufe 1 Fachexperten Consulting & Training Vertrieb & Service Projekt Management Horizontale Karriere

11 Konsequenz Egal ob selbstständig oder angestellt auch Arbeitnehmer müssen Unternehmer im Unternehmen sein, wollen sie langfristig ihren Arbeitsplatz behalten. (Angeline H. Mittelständische Unternehmerin) Konsequenz: Mitarbeiter wird Unternehmer in eigener Sache.

12 Erfolgsfaktoren Das macht den Unternehmer Ich erfolgreich: Karrierestrategie Alleinstellungsmerkmal Berufsbiografie Soft Skills Selbstmarketing

13 Blog Es ist ein Blog für alle: die mehr über Fachkarrieren wissen wollen die Tipps für Ihre eigene Karriere als Experte brauchen mehr über Experten-Networking wissen möchten. Blog.Fachkarriere-machen.de

14 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit