GEHÄLTER FÜR INGENIEURE AUSZUG AUS DER GEHALTSSTUDIE INGENIEUREINKOMMEN

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1 GEHÄLTER FÜR INGENIEURE 2016 AUSZUG AUS DER GEHALTSSTUDIE INGENIEUREINKOMMEN

2 EXPERTEN FUR SPANNENDE AUFGABEN Wir bieten Experten genau das, was sie suchen: spannende Jobs und Projekte in interessanten Unter nehmen. Nicht mit flüchtigem Blick auf mor gen, sondern zukunfts orientiert und nachhaltig. hays.de/engineering

3 GEHÄLTER FÜR INGENIEURE 2016 Wie sehen die aktuellen Gehaltsstrukturen aus? Wie stellen sich Ingenieurgehälter nach Position, Branche, Unternehmensgröße und Berufserfahrung dar? Was verdienen Ingenieure in welcher Branche, welche Faktoren beeinflussen das Gehalt? In dieser Broschüre haben wir Ihnen die wichtigsten Ergebnisse aus unserer aktuellen Gehaltsstudie Ingenieureinkommen zusammengestellt. Wenn Sie Interesse an der gesamten Studie und den detaillierten Antworten haben Sie können sie jetzt als Booklet oder pdf-download bestellen: Das Thema Gehalt ist und bleibt immer spannend. Ganz egal, ob Sie nun nach erfolgreich beendetem Ingenieurstudium Ihren Berufseinstieg planen oder bereits mehrere Jahre Berufserfahrung hinter sich haben. Immer wieder stellen sich die gleichen Fragen: Wenn Sie Ihr aktuelles Gehalt überprüfen möchten, machen Sie Deutschlands großen Gehaltstest für Ingenieurinnen und Ingenieure. Geben Sie anonym und kostenfrei Ihre Daten ein umgehend erhalten Sie einen realistischen Vergleich Ihrer Zahlen: ALLGEMEINE ANMERKUNGEN: Die nachfolgenden Daten beziehen sich auf das Brutto-Jahresgesamtgehalt. Es beinhaltet neben dem fixen Grundgehalt auch das Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die variable Vergütung. Abgebildet werden die Perzentile. Der Median (50 %) ist der Wert, über dem und unter dem jeweils die Hälfte aller Fälle liegt. n steht für den Stichprobenumfang. Copyright sämtliche Tabellen und Inhalte: Gehaltstest für Ingenieure 2016,

4 EINSTIEGSGEHÄLTER FÜR INGENIEURE 2016 Die hier vorgestellten Bruttoeinstiegsgehälter beruhen auf den echten Daten von Berufseinsteigern, die 2016 am Gehaltstest von ingenieurkarriere.de teilnahmen. EINSTIEGSGEHÄLTER NACH ABSCHLÜSSEN IN EUR DUALES STUDIUM* % n = % % UNIVERSITÄT / TH % n = % % FACHHOCHSCHULE % n = % % PROMOTION* % n = % % * Ergebnisse nur begrenzt valide (geringer Stichprobenumfang) EINSTIEGSGEHÄLTER NACH UNTERNEHMENSGRÖSSE IN EUR 1 50 MITARBEITER % n = % % MITARBEITER % n = % % MITARBEITER % n = % % MITARBEITER % n = % % > MITARBEITER % n = % %

5 EINSTIEGSGEHÄLTER NACH BRANCHEN IN EUR CHEMIE- UND PHARMAINDUSTRIE % n = % % FAHRZEUGBAU % n = % % ELEKTRONIK / ELEKTROTECHNIK % n = % % MASCHINEN- UND ANLAGENBAU % n = % % ENERGIEVERSORGUNG % n = % % INFORMATIONSTECHNOLOGIE* % n = % % INGENIEUR- UND PLANUNGSBÜROS % n = % % BAUGEWERBE % n = % % * Ergebnisse nur begrenzt valide (geringer Stichprobenumfang) EINSTIEGSGEHÄLTER NACH AKADEMISCHEM GRAD IN EUR BACHELOR n = DIPLOM FH n = MASTER n = DIPLOM UNI / TH n = Abgebildet ist der Median.

6 GEHÄLTER FÜR INGENIEURE 2016 GEHÄLTER NACH ALTER IN EUR JAHRE % n = % % JAHRE % n = % % JAHRE % n = % % Die hier vorgestellten Ingenieurgehälter beruhen auf den echten Daten von Ingenieuren, die 2016 am Gehaltstest von ingenieurkarriere.de teilnahmen JAHRE % n = % % JAHRE % n = % % > 50 JAHRE % n = % %

7 GEHÄLTER NACH REGIONEN IN EUR DRESDEN (PLZ 01) % % % HAMBURG (PLZ 20/22) % % % HANNOVER (PLZ 30 31) % % % DÜSSELDORF (PLZ ) % % % FRANKFURT / RHEIN-MAIN (PLZ 60 68) % % % RHEIN-NECKAR-DREIECK (PLZ 75 76) % % % BERLIN (PLZ 10/12/13) % % % BREMEN (PLZ 26 28) % % % RHEIN-RUHR (PLZ 40 51) % % % KÖLN (PLZ ) % % % STUTTGART (PLZ 70 72) % % % MÜNCHEN (PLZ 80 82) % % % NÜRNBERG (PLZ 90 91) % % %

8 GEHÄLTER FÜR INGENIEURE 2016 GEHÄLTER FACH- UND PROJEKTINGENIEUR/IN NACH BRANCHEN IN EUR BAUGEWERBE % n = % % CHEMIE- UND PHARMAINDUSTRIE % n = % % ELEKTRONIK / ELEKTROTECHNIK % n = % % ENERGIEVERSORGUNG % n = % % FAHRZEUGBAU % n = % % IT % n = % % INGENIEUR- UND PLANUNGSBÜROS % n = % % MASCHINEN- UND ANLAGENBAU % n = % % GEHÄLTER FACH- UND PROJEKTINGENIEUR/IN NACH BERUFSERFAHRUNG IN EUR 1 2 JAHRE n = JAHRE n = JAHRE n = JAHRE n = JAHRE n = Abgebildet ist der Median.

9 GEHÄLTER PROJEKTMANAGER/IN NACH BRANCHEN IN EUR BAUGEWERBE % n = % % CHEMIE- UND PHARMAINDUSTRIE % n = % % ELEKTRONIK / ELEKTROTECHNIK % n = % % ENERGIEVERSORGUNG % n = % % FAHRZEUGBAU % n = % % IT % n = % % INGENIEUR- UND PLANUNGSBÜROS % n = % % MASCHINEN- UND ANLAGENBAU % n = % % GEHÄLTER PROJEKTMANAGER/IN NACH BERUFSERFAHRUNG IN EUR 1 2 JAHRE n = JAHRE n = JAHRE n = JAHRE n = JAHRE n = Abgebildet ist der Median.

10 GEHÄLTER FÜR INGENIEURE 2016 GEHÄLTER GRUPPEN- / TEAMLEITER/IN NACH BRANCHEN IN EUR BAUGEWERBE* % n = % % CHEMIE- UND PHARMAINDUSTRIE* % n = % % ELEKTRONIK / ELEKTROTECHNIK % n = % % ENERGIEVERSORGUNG* % n = % % FAHRZEUGBAU % n = % % IT* % n = % % INGENIEUR- UND PLANUNGSBÜROS* % n = % % MASCHINEN- UND ANLAGENBAU % n = % % * Ergebnisse nur begrenzt valide (geringer Stichprobenumfang) GEHÄLTER GRUPPEN- / TEAMLEITER/IN NACH BERUFSERFAHRUNG IN EUR 3 5 JAHRE n = JAHRE n = JAHRE n = JAHRE n = Abgebildet ist der Median.

11 GEHÄLTER ABTEILUNGSLEITER/IN NACH BRANCHEN IN EUR CHEMIE- UND PHARMAINDUSTRIE* % n = % % ELEKTRONIK / ELEKTROTECHNIK* % n = % % IT* % n = % % BAUGEWERBE* % n = % % ENERGIEVERSORGUNG* % n = % % INGENIEUR- UND PLANUNGSBÜROS* % n = % % FAHRZEUGBAU % n = % % MASCHINEN- UND ANLAGENBAU % n = % % * Ergebnisse nur begrenzt valide (geringer Stichprobenumfang) GEHÄLTER ABTEILUNGSLEITER/IN NACH BERUFSERFAHRUNG IN EUR 3 5 JAHRE n = JAHRE n = JAHRE n = JAHRE n = JAHRE n = Abgebildet ist der Median.

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