Mediadaten. Aktualisierte Version vom regionale Jobbörsen in Deutschland, Schweiz & Österreich

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1 Mediadaten Aktualisierte Version vom regionale Jobbörsen in Deutschland, Schweiz & Österreich Jobsuche Regional Technologiepark Pav. 10 // Kettelerstr // Rimpar

2 Ihr Partner in der regionalen Mitarbeitersuche Was 2012 mit einer kleinen regionalen Jobbörse in Würzburg begann, wuchs innerhalb von nur 5 Jahren auf ein Unternehmen mit nunmehr 60 regionalen Jobbörsen an. Mit insgesamt über Facebook-Fans stellen wir heute sicherlich eine der größten Facebook-Communitys im deutschsprachigen Raum dar. Ziel war es schon 2012, eine hochwertige Jobbörse zu schaffen, die Arbeitgebern eine kostengünstige und besonders effektive Möglichkeit für die regionale Mitarbeitersuche bietet und zeitgleich Jobsuchenden eine Plattform zu schenken, innerhalb der sie auf möglichst einfache und zielführende Weise die attraktivsten Jobangebote ihrer Region finden. Anbei finden Sie ausführliche Mediadaten zu unseren Jobportalen. Bei weiteren Fragen stehen wir Ihnen selbstverständlich jederzeit gerne auch persönlich bzw. telefonisch zur Verfügung.

3 Seitenaufrufe + Nutzer Zahlen und Fakten zu unseren 60 regionalen Jobbörsen: Nutzer Seitenaufrufe 1,6 Mio 60 Jobbörsen mit regionalem Fokus

4 Social-Media-Marketing Facebook Wir sind auf Facebook das größte Jobnetzwerk in ganz Deutschland. Mit Facebook-Ads erreichen wir genau die Zielgruppe, die für den gesuchten Job infrage kommt. Die Stellenanzeige wird nicht nur unseren Fans gezeigt, sondern jedem relevanten Facebook-Nutzer. Wie funktioniert das? Sie suchen einen Friseur? Dann wird die Werbung ausschliesslich an Personen mit den passenden Qualifikationen und Umfeld ausgespielt. Fakten & Zahlen [Stand: ]: echte Facebook-Fans Impressionen durch Facebook-Werbung täglich Artikel, Bildpostings, mehrere Hundert Jobangebote Twitter Follower Über Social Media können wir die Jobsuche viel effektiver gestalten als Printmedien es können

5 -Marketing Der -Jobticker ist individualisierbar nach Umkreis, Schlagworten und Frequenz Jobticker Abonnenten, die bereits passende Stellenanzeigen über unsere Jobörsen erhalten haben. Wir verbessern unsere Jobbörsen ständig, um für Jobsuchende und Personaler noch effizienter zu werden

6 Suchmaschinen-Marketing Erstes Halbjahr 2017 Wir optimieren unsere Jobseiten regelmäßig, um die bestmöglichen Platzierungen zu erzielen. Suchmaschinenoptimierung Top-Platzierungen unter wichtigen Suchbegriffen Suchmaschinenwerbung Kampagnen auf Google-Adwords und Bing Ads Remarketing-Kampagnen Ein paar Eckdaten / / / /2017 Mit Hilfe umfangreicher Online-Marketing-Maßnahmen können wir die Zielgruppe optimal erreichen.

7 Übersicht Jobbörsen Deutschland Aachen Aschaffenburg Augsburg Bamberg Bayreuth Berlin Bielefeld Braunschweig Bremerhaven Bremen Chemnitz Cottbus Dortmund Dresden Düsseldorf Erfurt Ingolstadt Frankfurt Österreich Graz Innsbruck Linz Salzburg Wien Schweiz Schweiz Liechtenstein Liechtenstein Flensburg Freiburg Fulda Gera Hamburg Hannover Heilbronn Kassel Kempten Kiel Koblenz Köln Landshut Leipzig Magdeburg Mannheim München Lübeck Neubrandenburg Nürnberg Oldenburg Osnabrück Passau Regensburg Rostock Rosenheim Saarbrücken Schweinfurt Schwerin Siegen Stuttgart Trier Ulm Villingen- Schwenningen Würzburg

8 Referenzen Viele Kunden vertrauen bereits auf uns. Sie könnten der Nächste sein!

9 Das sagen unsere Kunden Mit Begeisterung inseriere ich zum wiederholten Male Stellen auf den Plattformen von Jobsuche Regional. Besonders positiv ist mir die benutzerfreundliche Erstellung und der günstige Preis aufgefallen. Weiter so! Andreas Vornberger, Personalmanagement EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Wir erreichen durch unsere Stellenanzeige sehr interessante und qualitativ hochwertige Bewerber aus der Region. Auch über die Facebook-Ads erreichen wir eine relevante Zielgruppe die uns beim Recruiting stark unterstützt. Mario Strack, Head of Linkbuilding eology GmbH Uns überzeugt der günstige Preis im Vergleich zu anderen Portalen. Außerdem ist die regionale Reichweite ein großer Vorteil: Wir wollen nicht als eines von Inseraten in irgendeinem Deutschland- oder sogar Europaweiten Newsletter untergehen, sondern die Leute hier vor Ort erreichen. Das spart uns auch im Alltagsgeschäft viel Arbeitszeit. Thore Schäck, Recruiting Traum-Ferienwohnungen GmbH

10 Kontakt Kontaktieren Sie uns! Sie haben Fragen zu einer oder zu mehreren unserer Jobbörsen? Oder können wir Ihnen bei der Auswahl des passenden Anzeigenpakets weiterhelfen? Bitte zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Internetagentur Webfeinschliff Technologiepark Pav. 10 Kettelerstraße Rimpar Tel.: 09365/