Grundsätzliche Aufgabe der IHK

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Eduard Busch
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1 Grundsätzliche Aufgabe der IHK Wir vertreten (mit Ausnahme des Handwerks) alle Gewerbetreibenden in den Landkreisen Aschaffenburg, Miltenberg und in der Stadt Aschaffenburg. Im Vordergrund steht das Gesamtinteresse der regionalen Unternehmen. Wir arbeiten in der Region eng mit weiteren Akteuren zusammen (INITIATIVE, ZENTEC, Arbeitsagentur, ). Wir beraten Kommunen und Behörden in Angelegenheiten die Wirtschaftsstruktur der Region betreffend. 1

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3 Ausgewählte Projekte Standortportal Bayern (SISBY) Projekt Ausgewählter Wohnort für Fach- und Führungskräfte Broschüre Gewerbemieten in FrankfurtRheinMain

4 Standortportal Bayern (SISBY) Weiterentwicklung der bekannten Plattform SISBY Bisheriger Schwerpunkt: Gewerbeflächen und Gewerbeimmobilien Zukünftig: viele zusätzliche Informationen zu den angebotenen Standorten (Wirtschaftsstruktur, Fachkräfte, kartographische Darstellungen) 4

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9 Um die Daten so aktuell wie möglich zu halten, sind wir auf Informationen aus den Gemeinden angewiesen! Unsere jährliche Umfrage allein kann die Datenaktualität nicht garantieren! 9

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11 Projekt Ausgezeichneter Wohnort für Fach- und Führungskräfte 11

12 Projekt Ausgezeichneter Wohnort für Fach- und Führungskräfte Hintergrund: Der Fachkräftemangel macht sich bei den Unternehmen je nach Branche immer mehr bemerkbar. Der Wettbewerb um gute Mitarbeiter wird sich zukünftig verschärfen. Betroffen sind hier aber nicht nur die Unternehmen, sondern auch die Kommunen, in denen sich diese Menschen niederlassen und leben wollen. Die IHKs im Rhein-Main-Gebiet haben vor diesem Hintergrund einen Fragenkatalog erarbeitet, mit dem die Willkommenskultur von Gemeinden nach einem einheitlichen Maßstab analysiert werden kann. 12

13 Ablauf: Projekt Ausgezeichneter Wohnort für Fach- und Führungskräfte Gemeinde bereitet Informationen zu den gestellten Fragen vor: Gibt es Konzepte zum Umgang mit Neubürgern? Gibt es Service-Angebote für Neu-Bürger? Gibt es Betreuungsmöglichkeiten für Kinder? Gibt es Informationen in anderen Sprachen? 13

14 Projekt Ausgezeichneter Wohnort für Fach- und Führungskräfte Für welche Gemeinden eignet sich das Projekt? Die Auszeichnung wurde konzipiert für Ober-, Mittel- und Unterzentren. Die für eine erfolgreiche Auszeichnung erforderlichen Ausstattungsmerkmale sind in Kleinzentren in der Regel nicht vorhanden. Auf Wunsch werde aber auch Kleinzentren in das Projekt einbezogen! 14

15 Projekt Ausgezeichneter Wohnort für Fach- und Führungskräfte Mehrwert für die Gemeinden: Analyse der Wohnortqualitäten in einer Gemeinde Mit dem von der IHK verliehene Zertifikat kann drei Jahre lang geworben werden. Es gibt ein Logo, mit dem die Auszeichnung vermarktet werden kann. Auf Wunsch erhält die Gemeinde ein Schild, dass z.b. am Rathaus angebracht werden kann. Die Gemeinde wird auf der zentralen Homepage des Projektes genannt (ohne Bekanntgabe von Einzelheiten aus der Bewertung). 15

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17 Projekt Ausgezeichneter Wohnort für Fach- und Führungskräfte Bei Interesse an diesem Projekt sprechen Sie mich bitte an! IHK Aschaffenburg

18 Broschüre Gewerbemieten in FrankfurtRheinMain 2014 Gemeinschaftsprodukt des IHK-Forums Rhein-Main zur EXPO-REAL Broschüre gibt für alle Ober- und Mittelzentren in der Metropolregion FrankfurtRheinMain Orientierungswerte zu Büro- und Einzelhandelsmieten Mietpreisen für Hallen-, Logistik- und Produktionsflächen Statistische Kennziffern zu Bevölkerung, Arbeitsmarkt, Kaufkraft, Einzelhandelszentralität und kommunalen Steuern vervollständigen diesen Überblick. Die Broschüre soll zukünftig jährlich erscheinen, ggf. auch in Englisch. Die Aufnahme weitere Kommunen ist möglich, aber auch von der Datenlage abhängig! 18

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20 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Haben Sie Fragen oder Anregungen? 20

21 Themen für die Arbeitstagung Der BU als Teil der Metropolregion FRM Strukturen und Kooperationen Hintergrund: wirtschaftliche Ausrichtung Richtung Westen Natürliche Grenze Spessart WIFÖ-Verein FRM GmbH 21

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