artaro activation - Das offene Trainee-Programm Mitwirkende Dozenten, Trainer und Coaches

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1 artaro activation - Das offene Trainee-Programm Mitwirkende Dozenten, Trainer und Coaches Teil 1 im ersten Modul Kickoff und Business-Etikette wird geleitet von Karl Künneth Berufserfahrung Innendiensterfahrung u.a. Geschäftsführer Vertrieb und Marketing im Lebensmittel Süßwarenhandel Abteilungsleiter in einer Lebensmittelgroßhandlung, dem Vorstand unterstellt Gesamtverkaufsleiter einer führenden Getränkefachgroßhandlung Mitglied in Einkaufsgremien des Lebensmittelhandels Einzelhandelserfahrung u.a. Bezirksleiter im Lebensmittelhandel Revisor im Lebensmittelhandel für 16 Lebensmittelfilialen Marktleiter Lebensmittel in Privat- und Filialunternehmen Außendiensterfahrung u.a. Niederlassungsleiter Verkaufsleiter Bezirksleiter Tourenleiter Besondere berufliche Tätigkeiten und Aufgaben, u.a. Mitarbeiterauswahl und Schulung Aufbau Telefonverkauf Rationalisierung von Vertriebsabteilungen Ertragsmaximierung renditenschwacher Firmenteile Anbahnung, Führung und Abschluss von Fusionsverhandlungen

2 Im Teil 2 des zweiten Moduls Kickoff und Teambuilding übernimmt: Heidi Kablitz Diplom Wirtschaftspädagogin Coach und Trainerin für Team-, Persönlichkeits- und Identitätsentwicklung - Ausbildung zum Personal Identity Coach (Partner für Personalentwicklung, H.P. Wellke 04/10-09/09) - Ausbildung zum systemischen Coach (GST GmbH; 03/ /2008) - Studium der Diplom Wirtschaftspädagogik (LMU München; ) - Kaufmännische Ausbildung zur Industriekauffrau (IHK;Elektroschmelzwerk Kempten GmbH ) - Iglubau als Erlebnispädagogische Methode nutzen (FH München, 03/2008) - Gruppendynamisches Training: Soziale Kompetenz Selbststeuerung und Führung (TOPS München-Berlin e.v. 02/2007) - Outdoor Methoden für die Teamentwicklung nutzen (Conout, Markus Ried, 03/ /2006) - Basiskurs Selbstkompetenz: Seminarreihe zur Vermittlung von Schlüsselkompetenzen in Kommunikation, Selbstmanagement, Team- und Konfliktfähigkeit (KHG, Hochschulforum der Evangelischen und Katholischen Hochschulgemeinde an der LMU 07/ /2005)

3 Das zweite Modul (aufgeteilt in Teil 1 und Teil 2) Zeitmanagement und Arbeitsmethodik übernimmt: Arno Burger Trainer und Berater für Arbeitsorganisation. Systemischer Coach und Autor. Er berät seit 15 Jahren renommierte Unternehmen und Organisationen in Fragen der Arbeitsorganisation und EDV. Dabei unterstützt er die Umsetzung sowohl in Trainings als auch im individuellen Coaching. Seine Schwerpunkte liegen auf dem Umgang mit Informationen und Zeit sowie im Selbstmanagement. Als Autor hat er Bücher über Arbeitsorganisation mit Outlook, sowie Management im Job geschrieben. - Studium für Lehramt an Gymnasien: Deutsch/Geschichte/Sozialkunde in München und Würzburg - Systemischer Coach ( )

4 Durch das dritte Modul Professioneller Auftritt, schriftlich und mündlich führt Elisabeth Ebert Seit mehr als einem Jahrzehnt führt sie für große und mittelständische Unternehmen Trainings und Coachings durch. Ihre Schwerpunkte liegen auf der Kommunikation in Wort und Schrift und im Selbst- und Zeitmanagement. Ihr wichtigster Grundsatz: Nur wenn Gelerntes auch mit den Anforderungen der Praxis verknüpft wird, ist ein Training erfolgreich. Großen Wert lege ich deshalb in meinen Seminaren darauf, dass Teilnehmende nicht nur mit Freude an der Sache lernen, sondern auch Strategien für eigenverantwortliches Umsetzen mit auf den Weg bekommen Computerlinguistik (Gasthörer), CIS - Centrum für Informations- und Sprachverarbeitung, München Aufbaustudium Erwachsenenbildung, Hochschule für Philosophie, München Studium Germanistische Linguistik, Romanistik und Kunstgeschichte, LMU München, Magister Ecole du Louvre pour l'histoire de l'art mit Praktikum im Centre Pédagogique du Musée du Louvre, Paris Studium Sprach- und Literaturwissenschaft, Kunstgeschichte, Université Catholique und Université Paris IV, Sorbonne; Licence - - Beraterausbildung nach Ella Kensington, seit Februar 2010 bis November Weiterbildung Systemisches Coaching bei Marille Lehn, München verschiedene Seminare zu Schreibtechniken und Pressearbeit, u. a. Textwerkstatt, Augsburg

5 Für das vierte Modul Projektmanagement ist verantwortlich Christine Goebel-Born Als zertifizierte Projektmanagerin mit jahrelanger Berufs- und Projekterfahrung ist sie die ideale Besetzung für unser Programm. Über 10 Jahre war sie als Projektleiterin bei der Siemens AG verantwortlich für Initiierung, Planung und Entwicklung ganzer Handy Generationen. Seit nun inzwischen zehn Jahren unterstützt sie Unternehmen als Trainerin und Coach im Bereich des Projektmanagements. - Abitur - Staatl. gepr. Abschluss an der Siemens Technikakademie München - Ausbildung zum Senior Project Manager bei Siemens - Zertifizierung als Project Manager Professional durch das PMI - Ausbildung Systemisches Coaching am Institut Mindsystems, München

6 Interkulturelle Orientierung (Modul fünf) wird geleitet von Alexandra Araiza Seit 1999 freie Beraterin für verschiedene Unternehmen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung. Arbeitsschwerpunkte sind Führungskultur, Change Management, Diversity Management, Konfliktmanagement, interkulturelles Management, Nachwuchsförderung, Training und Qualifizierungsprogramme. Seit 2007 auch als freie interkulturelle Trainerin für Fach- und Führungskräfte aus der freien Wirtschaft und dem öffentlichen Dienst tätig. Länderschwerpunkte sind neben Deutschland, Länder Lateinamerikas und USA. Seit Oktober 2011 Vorstandsmitglied von SIETAR-Deutschland e.v.. - Diplom Soziologin, Studium an der Ludwig-Maximilians-Universität München ( ); Studienschwerpunkte: Bildungssoziologie, Soziologie der Arbeit und Berufe, Arbeits- und Organisationspsychologie, interkulturelle Kommunikation Jahresausbildung in systemischer Mediation für Unternehmen und Organisationen, Berlin - Interkulturelle Mediation, Ausbildungsreihe von SIETAR Forum - Teilnahme an verschiedenen Trainings zu den Themen Interkultur, Kommunikation, Kommunikation und Führung, Persönlichkeitsmodelle, Moderation

7 Durch das sechste Modul BWL Grundwissen führt Wibke Tesch Sie verfügt über eine 12-jährige Berufserfahrung innerhalb der Siemens AG vorwiegend im Bereich Telekommunikation und war im kaufmännischen Vertrieb, Controlling sowie in diversen Projekten im In- und Ausland tätig. Seit 1999 schult sie als Trainerin nationale und internationale Fach- und Führungskräfte in betriebswirtschaftlichen Themenbereichen. - Ausbildung zur Industriekauffrau - Studium Betriebswirtschaftslehre (Dipl. Betriebswirtin VWA) - Akkreditierte INSIGHTS MDI Beraterin / Trainerin - Lizenzierte Trainerin für Celemi Business Simulationen (Apples & Oranges, Decision Base)

8 Das siebte Modul Medienkompetenz betreut in Zusammenarbeit mit Elisabeth Ebert unsere Trainerin Susanne Hillmer Seit 2003 entwickelt und lehrt sie Methoden für die Unternehmensund Selbstpräsentation im Internet. Ihr Schwerpunkt liegt dabei bei der Kundengewinnung unter Nutzung der virtuellen Möglichkeiten, in den sozialen Netzen und Business Network Communities. In Ihrer Methodik verbindet sie praktische Vorgehensweisen, mentale Techniken, strategische Ausrichtung und die Nutzung neuer Medien miteinander. Mit ihrer Praxiserfahrung von 11 Jahren in der Verkaufsleitung international renommierter Unternehmen ist die ausgebildete Trainerin die Expertin auf dem Gebiet der Kundengewinnung, vorwiegend über das Internet. Ausbildung & Berufsweg: - Ausbildung zur Reiseverkehrskauffrau (Hapag Lloyd) - Regional-Verkaufsleitung Airline (LTU) - Regional-Verkaufsleitung Computer Reservation System (Galileo) - Ausbildung Key-Account + Projekt Management, (Mercuri International) - Mehrjährige Ausbildung als Mental Trainer (USA, NL, Schweiz)

9 Das neunte Modul Gesprächsführung wird geleitet von Dr. phil. Sebastian Kirchner Seit 1999 hält Sebastian Kirchner Seminare, Workshops und Vorträge mit den Inhalten Rhetorik und Dialektik, Führen von Mitarbeitern und Präsentieren vor Gruppen. Daneben widmet er sich den praxisnahen Themen Argumentation und Verhandeln. Seine Überzeugung bei seiner Arbeit ist: Sprechen ist Ausdruck und Ergebnis der Persönlichkeit. Wer seine kommunikativen Fähigkeiten entwickeln möchte, kommt nicht umhin, sich mit seinem Selbstbild und seinem Fremdbild auseinanderzusetzen. - Studium der deutschen Sprachwissenschaften, Psychologie und Kommunikationswissenschaften, Promotion über Persönlichkeitsmerkmale von Lehrenden Ausbildung zum Seminarleiter bei einem Schweizer Weiterbildungsinstitut USA Aufenthalt mit Seminaren und Coachings in englischer Sprache