Ausbildung zum Lösungsfokussierten Berater 2011

Transkript

1 Ausbildung zum Lösungsfokussierten Berater 2011 Probleme erklären zu wollen verstellt oft den Blick auf die Zukunft. Finden Sie Lösungen.

2 Ausbildung zum Lösungsfokussierten Berater 2011 ReischReisch Solution focus Organisations-Optimierung Sie sind Personalentwickler, Projektleiter, Führungskraft, interner oder externer Berater, Trainer und/oder Coach. Sie brauchen ein fundiertes Vorgehen und funktionierendes Handwerkszeug um Einzelne, Teams und auch große Gruppen dabei zu unterstützen, in kurzer Zeit eine gute Zusammenarbeit und gute Ergebnisse zu erreichen. Nehmen Sie die Probleme und Wünsche Ihrer Kunden und Mitarbeiter ernst und sprechen Sie konsequent über gewünschte Ergebnisse, vorhandene Stärken und realisierbare Verbesserungen. Sobald eine zufriedenstellende Lösung vorstellbar wird und die Betroffenen sich zuversichtlich und gestärkt den gewünschten Verbesserungen zuwenden, tritt der Wunsch, das Problem zu verstehen und zu erkunden, in den Hintergrund. Anstatt den Schwierigkeiten und Problemen auf den Grund zu gehen, setzen Sie mit dem lösungsfokussierten Ansatz die Kräfte und Potentiale Ihrer Kunden und Mitarbeiter frei, so dass Veränderungsschritte realisiert und konkrete Verbesserungen erreicht werden. Sie lernen den lösungsfokussierten Ansatz für Coachings und Beratungsgespräche Mitarbeitergespräche, Teambesprechungen und Projektmeetings Teamcoachings und Teamworkshops die Moderation von Workshops Personalentwicklungsmaßnahmen Changemanagement und Organisationsoptimierung Mit der lösungsfokussierten Beratung unterstützten Sie Ihre Kunden und Mitarbeiter darin, in kurzer Zeit Zugang zu ihren eigenen Ressourcen zu finden, in Bezug auf das Problem und die Gesamtsituation eine veränderte Sichtweise zu entwickeln, konkrete, umsetzbare Schritte für die Lösung schwieriger Situationen zu entdecken und diese kontinuierlich umzusetzen.

3 An wen sich die Ausbildung wendet Von der Ausbildung profitieren Menschen, die als Coaches, Berater, Führungskräfte, Projektleiter, Personal- und Organisationsentwickler mit Menschen zusammenarbeiten und dieses Miteinander ergebnisorientiert optimieren wollen, die den lösungsfokussierten Ansatz im Wirtschaftskontext intensiv kennen lernen und selbst anwenden möchten, die gerne Fragen zum Nachdenken stellen und mit Interesse und Offenheit die Potentiale in den Antworten ihrer Kunden und Mitarbeiter hören und nutzen. Wie die Ausbildung abläuft Von Februar bis November 2011 durchlaufen Sie sieben Ausbildungsmodule, die aufeinander aufbauen und in welchen Ihr Lernen kontinuierlich von Ingrid Reisch und der Ausbildungsgruppe begleitet wird. Sie erleben den lösungsfokussierten Ansatz, reflektieren seine Wirkung und wenden ihn in Übungen und eigenen Praxisfällen an. Sie profitieren von den langjährigen Erfahrungen anderer Praktiker und Ausbilder: Dr. Peter Szabo (persönlich und per Skype), Dr. Klaus Schenck (persönlich) und Dani Meier (per Skype). Im Rahmen der Ausbildung erhalten Sie Rückmeldung zu eigenen Coachings und arbeiten an einem lösungsfokussierten Projekt. Dieses präsentieren Sie beim Praxiskongress Solution Focus in Organisationen. Sie setzen das Gelernte mit einem Publikum in einem lösungsfokussierten Workshop um und verfassen einen Artikel für das jährliche Praxismagazin Solution Focus Praxisbeispiele.

4 Die Module Modul Grundlagen I Lernen Sie den einfachen, in der Anwendung»nicht leichten«lösungsfokussierten Ansatz kennen und anwenden. Erleben Sie den Unterschied zwischen verstehenden und lösungsfokussierten Fragen. Inhalte Theorie des theoriefreien Ansatzes: lösungsfokussierte Grundannahmen Lösungsfokussierte Praxis und ihre Werkzeuge (Kooperation und Kontakt, lösungsfokussiertes Zuhören, wohlformulierte Ziele, Ressourcen, Ausnahmen, Skalen, Wunderfrage) Wirkung von lösungsfokussierten Rückmel dungen (sog. Komplimenten) und Aufgaben Methoden Lösungsfokussierte Didaktik (Tu was du lehrst, wenn du lehrst, was du tust) Demonstration Übungen Kleingruppenübungen Theorieimpulse

5 Modul Grundlagen II Reflektieren Sie Ihre Fortschritte und lernen Sie den Ansatz vertieft kennen. Üben Sie den Unterschied zwischen verstehenden und lösungsfokussierten Fragen. Mit Dr. Klaus Schenck erweitern Sie Ihren theoretischen und denkerischen Horizont, um dann in der Praxis der Lösungsfokussierung wieder so einfach wie möglich zu bleiben. Inhalte Relevante Unterschiede als Voraussetzung für Verbesserung Hinweise zum achtsamen Umgang mit Sprache Komplexität und Einfachheit als sich gegenseitig bedingende Konzepte Wurzeln und Nachbarn der Lösungsfokussierung Methoden Lösungsfokussierte Didaktik (Tu was du lehrst, wenn du lehrst, was du tust) Theorieimpulse Demonstration auch mit Live-Kunden Übungen Kleingruppenübungen Dr. Klaus Schenck ist promovierter Molekularbiologe mit Marketingdiplom und hat jahrelange Managementerfahrung. Er arbeitet international als lösungsfokussierter Krisencoach, Prozessberater und Wirtschaftstrainer und lehrt er an verschiedenen Hochschulen. Er ist ein wortgewandter und humorvoller Kenner der lösungsfokussierten Beratung, sowie angrenzender Ansätze, Theorien und Modelle.

6 Modul Lösungsfokussiertes Coaching Lernen Sie, die Lösungsfokussierung im Coaching von Einzelpersonen anzuwenden. Erfahren Sie, wie Sie die für den Erfolg des Coachings wichtigen Personen von Beginn an lösungsfokussiert einbinden. Erleben Sie Dr. Peter Szabo persönlich und profitieren Sie von seiner besonderen Art, einfach zu bleiben und Menschen wertschätzend zu berühren. Inhalte Auftragssprache, Auftragsklärung, Auftragskonstellationen: Auftraggeber und Coachee Erstinterview Folgesitzungen Lösungsfokussierte Rückmeldungen (sog. Komplimente) und Aufgaben im Wirtschaftskontext Besonderheiten beim Coaching als Führungskraft und als interner Coach Methoden Lösungsfokussierte Didaktik Übungen Kleingruppenübungen Fallsupervision Coaching unter Supervision auch mit Live-Kunden Dr. Peter Szabó persönlich erleben Dr. Peter Szabó, MCC ist der Gründer und Coach der SolutionSurfers und des Weiterbildungsforums in Basel. Er ist auf lösungsfokussiertes Kurzzeitcoaching spezialisiert. Seit 1997 hat er über 400 Coaches ausgebildet, die aus seiner Coachingschule hervorgegangen sind. Er hält an ver schiedenen europäischen Universitäten Postgra duiertenkurse im Bereich Coaching. In seiner Coachingpraxis arbeitet er sowohl mit einzelnen Klienten wie auch mit Unternehmenskunden an Management- und Life-Coaching Themen. Zusammen mit Insoo Kim Berg schrieb er das erste Buch über lösungsfokussiertes Kurzzeitcoaching:»Kurz(zeit) coaching mit Langzeitwirkung«, das 2006 im Verlag Modernes Lernen erschien.

7 Modul Lösungsfokussiertes Teamcoaching Lernen Sie die Lösungsfokussierung im Gespräch mit mehreren Personen einzusetzen. Die lösungsfokussierte Mediation und Moderation kann für die Konfliktvermittlung zwischen zwei oder mehreren Personen, für die Verbesserung der Zusammenarbeit und Steigerung der Effizienz in und zwischen Teams und in der Führung von Teams wirkungsvoll eingesetzt werden. i Stockphoto Inhalte Auftragssprache, Auftragsklärung Auftragskonstellationen: Auftraggeber und Teams Lösungsfokussierte Designs für Teams (Teamworkshop und Nachtreffen) Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement in und zwischen Teams Lösungsfokussierung zur Führung von Teams oder Projektteams Methoden Lösungsfokussierte Didaktik (Tu was du lehrst, wenn du lehrst, was du tust) Demonstration Kleingruppenübungen Fallsupervision Coaching unter Supervision auch mit Live-Kunden

8 Modul Lösungsfokussierte Organisationsentwicklung Lernen Sie die Lösungsfokussierung in der Konzeption und Durchführung von Organisationsentwicklungs-Prozessen kennen. Erfahren Sie, wie Sie die bereits vorhandene Kompetenz interner Experten und erfahrener Mitarbeiter nutzen können, um die gemeinsam zu definierende oder vorgegebene Zielsetzung zu erreichen. Erreichen Sie nachhaltige Optimierung, in dem Sie gemeinsam kontinuierlich Etappenziele formulieren und diese in passenden Schritten umsetzen. i Stockphoto Dazu als Highlight: Live Videokonferenz mit Daniel Meier Daniel Meier leitet das Weiterbildungsforum Basel, welches seit 1997 lösungfokussierte Coaches ausbildet. Das Weiterbildungsforum ist eines der wenigen Ausbildungszentren im deutschsprachigen Raum, an welchem sich Coaches bis hin zur Zertifizierung durch die Internationale Coach Federation (grösster internationaler Berufsverband von Coaches) ausbilden können. Neben der Ausbildung von Einzel- und Teamcoaches unterstützt er auch Führungskräfte und Teams in Unternehmen. Er ist Autor von verschiedenen Fachartikeln und dem Buch»Wege zur erfolgreichen Teamentwicklung«. Darin beschreibt er den SolutionCircle eine lösungsfokussierte Vorgehensweise, die für Teamcoaches einen einfachen und zeitökonomischen Leitfaden für die Unterstützung von Teams in turbulenten Situationen bietet. Daneben ist Daniel Marathon läufer (Anfänger), Familienvater (schon ziemlich gut) und Lebensgeniesser (bald schon meisterlich).

9 Modul Anwendungsfelder für Solution Focus Sie bekommen im ersten Halbjahr die Gelegenheit, gewünschte Schwerpunkte für das Modul Spezielle Anwendungsfelder der Lösungsfokussierung mit festzulegen. Mögliche Themenfelder können unter anderem sein: Konfliktmanagement Kombination von Expertenwissen und Lösungsfokussierung Lösungsfokussiertes Marketing und Netzwerken Dr. Peter Szabo wird die Ausbildung in diesem Modul nochmals per Skype begleiten und Dr. Klaus Schenck persönlich anwesend sein. Modul Abschlusskongress Präsentieren Sie Ihr Abschlussprojekt einem interessierten Publikum. Reflektieren Sie am nächsten Tag die vielfältigen Eindrücke und gemachten Erfahrungen des vergangenen Jahres und definieren Sie gestärkt und voller Zuversicht Ihre nächsten Schritte als lösungsfokussierter Coach und Berater. Inhalte Eigene lösungsfokussierte Projekte Methoden Präsentation Abschlussbericht Sammlung der Artikel für das Praxismagazin

10 Wer die Ausbildung leitet Dipl. Psych. Ingrid Reisch Ingrid Reisch nutzt seit ihrer Intensivausbildung bei Insoo Kim Berg und Steve de Shazer den lösungsfokussierten Ansatz im Einzelcoaching, im Teamcoaching, in Kommunikationstrainings, in der Führungskräfteentwicklung und im Projektmanagement. Sie begleitet umfassende Personalund Organisationsentwicklungsprozesse. Ihre bald 20-jährige Erfahrung mit dem Lös ungsfokussierten Ansatz im Wirtschaftskontext und der Erfolg ihrer Kunden veranlassen sie dazu, ihre Erfahrungen und Erkenntnisse weiterzugeben. Auch nach vielen Jahren hält die Begeisterung da rüber an, wie anspruchsvoll es ist, einfach auf Lösungen zu fokussieren und wie wirksam die Ergebnisse sind. Ingrid Reisch hat Erfahrung als interne Personalentwicklerin bei einem großen internationalen Finanzdienstleister. Sie ist stolze Mutter von drei Söhnen und seit über 10 Jahren gemeinsam mit Ihrem Mann erfolgreich selbständig. Der Veranstaltungsort ÖBZ Ökologisches Bildungszentrum München Englschalkinger Straße München Telefon: +49 (0) 89 / Fax: +49 (0) 89 / mail@oebz.de Internet:

11 Ausbildung zum Lösungsfokussierten Berater 2011: Die Termine im Überblick Modul Datum Grundlagen I Februar 2011 Grundlagen II März 2011 Lösungsfokussiertes Coaching April 2011 Lösungsfokussiertes Teamcoaching Juli 2011 Lösungsfokussierte Organisationsentwicklung September 2011 Anwendungsfelder für Solution Focus Oktober 2011 Abschlusskongress November 2011 Kosten Die Kursgebühr beträgt 5300 inklusive Mehrwertsteuer. In den Kursgebühren sind die Tagungsgetränke und Kaffeepausen enthalten. Die Kursteilnehmer sorgen selbst für ihre Unterkunft. Kursberatung ReischReisch Solution Focus Organisations-Optimierung +49 (0) / info@reischreisch.de Maximale Teilnehmerzahl: 12 Die Module beginnen am ersten Kurstag jeweils um 10:00 Uhr und enden am letzten Kurstag um 17:00 Uhr. Diese Zeiten können nach Absprache mit den Kursteilnehmern geändert werden. ReischReisch Solution focus Organisations-Optimierung

12 illustrationen: istockphoto; Gestaltung: liehrdesign.com Vielfalt durch lösungsfokussierte Praktiker Peter Szabo (Schweiz) Daniel Meier (Schweiz) Klaus Schenck (Deutschland) ReischReisch Solution focus Organisations-Optimierung Ihre Informationsmöglichkeit Der jährliche Praxiskongress für Solution Focus in Organisationen am 19. November Zertifizierung Die Ausbildung bereitet Sie auf die Zertifizierung durch die SFCT vor