Flexible Arbeitssysteme im Maschinenbau

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1 Flexible Arbeitssysteme im Maschinenbau

2 Neue Informationstechnologien und Flexible Arbeitssysteme Band3 Ein furschungsbericht des Sonderforschungsbereichs 187 der Ruhr-Universität Bochum Der Sonderforschungsbereich 187 "Neue lnfonnationstechnologien und flexible Arbeitssysteme" an der Ruhr-Universität Bochum wird seit Januar 1989 aus Mitteln der Deutschen Forschungsgemeinschaft gefördert. Er beschäftigt sich mit der Entwicklung und Bewertung von CIM -Systemen auf der Basis teilautonomer flexibler Fertigungsstrukturen (Fertigungsinseln). Im Rahmen der interdisziplinären, anwendungsorientierten Forschung wird nach Problemlösungen für die Fabrik der Zukunft in den Bereichen Technik, Arbeitsgestaltung, Organisation, Qualifikation und soziapolitische Kompatibilität gesucht. Das Spektrum der beteiligten Disziplinen reicht dabei von Maschinenbau und Arbeitswissenschaften über Psychologie und Betriebswirtschaftslehre bis hin zu Soziologie, Politikwissenschaft und Mathematik.

3 Josef Schmid/ Ulrich Widmaier (Hrsg.) Flexible Arbeitssysteme im Maschinenbau Ergebnisse aus dem Betriebspanel des Sonderforschungsbereichs 187 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 1992

4 ISBN DOI / ISBN (ebook) 1992 by Springer Fachmedien Wiesbaden Ursprünglich erschienen bei Leske + Budrich, Opladen 1992 Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung außerhalb der engen Grenzen des Urheberrechtsgesetzes ist ohne Zustimmung des Verlags unzulässig und strafbar. Das gilt insbesondere fiir Vervielfältigungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen.

5 Inhalt Einleitung Von Josef Schmid und Ulrich Widmaier... 7 Das NIFA-Panel: Aufbau und Methode Aufbau und Struktur des NIFA-Panels Von Carl Flimm und Rainer G. Saurwein Betriebspanel: Ein alternativer Weg industriesoziologischer Forschung? Zur methodischen Konzeption der ersten Welle des NIFA-Panels Von Peter Hauptmanns und Beate Seitz Neue Informationstechnologien und flexible Arbeitssysteme: Verteilungsmuster und Gestaltungsformen Die Diffusion rechnergestützter Technik im deutschen Maschinenbau Von Peter Hauptmanns, Rainer G. Saurwein und Louise Dye Alte und neue Formen der Arbeitsorganisation und Qualifikation - Ein Überblick Von Beate Seitz und Barbara Ostendorf Potentiale und Realisierung von Gruppenarbeit Von Rainer G. Saurwein Technisch-arbeitsorganisatorische Konfigurationen: theoretische Gmdlagen, Kontexteffekte und Auswirkungen Macht (geringere) Organisationsgröße einen Unterschied? Gründe, Dimensionen und Effekte kleinbetrieblicher Strukturen Von Barbara Ostendorf und Josef Schmid Rationalisierung, Kontrolle und Autonomie im Maschinenbau Von Rain er Freriks, Peter Hauptmanns und Josef Schmid

6 Strukturierte Vielfalt- Determinanten von Arbeitsorganisation Von Rainer Freriks und Ulrich Widmaier Qualifizierung zwischen Determinismus und Voluntarismus? Strategien und Determinanten betrieblicher Qualifizierungsmaßnahmen Von Peter Hauptmanns, Beate Seitz und Ulrich Widmaier Beschäftigungswirkungen des Einsatzes von Informations- und Kommunikationstechnologien in der Fertigung Von Ulrich Widmaier und Louise Dye Regionale Disparitäten des Technikeinsatzes - Technical Districts Von Wolfgang Rogalski, Karin Scharfenorthund Rainer Freriks Strategische Perspektiven einer Panel-Untersuchung Strategische Optionen und situative Adäquatheit industrieller Produktionsmodemisierung - Konzeptionelle und theoretische Perspektiven Von Rain er Freriks und J osef Schmid Zum Management von Heterogenität- arbeits- und tarifpolitische Schlußfolgerungen Von Ulrich Widmaier und Josef Schmid