DGUV Fachgespräch DGUV Vorschrift 2: Aktuelle Entwicklungen

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1 DGUV Fachgespräch DGUV Vorschrift 2: Aktuelle Entwicklungen WS 2 Einbeziehung weiterer Professionen Themeninsel 2: Professionen Folien entwickelt von Dr. Ingo Zakrzewski (DGUV) & Dr. Matthias Kluckert (BG RCI), modifiziert für die Veranstaltung von Matthias Kluckert (BG RCI) Elke Lins (Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales NRW), Dr. Matthias Kluckert (BG RCI) 24. Mai 2017

2 Die betriebliche Betreuung heute Fragen des Gesundheitsschutzes Beratung Unterstützung Arbeitgeber/ Unternehmer Beratung Unterstützung Fragen der und der Menschengerechten Gestaltung der Arbeit Betriebsärzte Sicherheit und Gesundheit im Betrieb Sifas sgesetz und DGUV Vorschrift 2 2

3 Entwicklungen in der Arbeitswelt Digitalisierung Flexibilisierung Arbeitswelt Demographischer Wandel Autonome Maschinen & Fahrzeuge Selbstorganisierte Produktionssysteme Arbeiten mit Datenbrillen Neue Technologien Teleheimarbeit Virtuelle Teamarbeit Mobiles Arbeiten Bedarfsorientierter Einsatz von Arbeitskräften... Neue Raum-Zeit- Strukturen Indirekte Steuerung Steuerung von Projekten Führen auf Distanz Einbindung älterer Beschäftigter. Neue Führungsprofile 3

4 Herausforderungen für die betriebliche Prävention Neue Gefährdungen durch neue Technologien externe Beeinflussung der IT Orts- und zeitflexibles Arbeiten (veränderte Betriebsorganisation) Verschiebung von physischen zu überwiegend psychischen Anforderungen Begrenzte Einflussnahme auf Arbeitsplätze außerhalb der Betriebsstätte. Erfordert vielfältige fachliche Anforderungen, z.b. Technik Arbeitsmedizin Ergonomie Arbeitspsychologie Arbeitsorganisation IT-Technik Chemische und biologische Einwirkungen Gesundheit. 4

5 Betriebliche Prävention Mögliche Professionen Arbeitsmedizin Technik Psychologie/ Organisation Einwirkungen Ärztinnen/ Ärzte Ingenieurinnen/ Ingenieure Technikerinnen/ Techniker Meisterinnen/ Meister Arbeitspsychologin/ Arbeitspsychologe Arbeitshygienikerin/ Arbeitshygieniker Berufserfahrung Berufserfahrung Facharztausbildung Spezielle Qualifizierung Betriebsärztin/ Betriebsarzt Sifa 5

6 Konsequenzen für die betriebliche Betreuung Veränderte betriebliche Anforderungen an wirksame Prävention Bedarf Leistung Qualifizierung Betriebsärzte Fachkräfte für Veränderte Betreuung Qualitativ und Quantitativ?? Weitere Einbindung Professionen 6

7 Einbindung weiterer Professionen Erste Überlegungen Modell 1 Bedarfsorientierte multidisziplinäre betriebliche Betreuung Betriebliche Grundbetreuung Betriebsärzte Fachkräfte für Betriebsspezifische Betreuung Betriebsärzte Fachkräfte für Bedarf Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologen Arbeitswissenschaftler Arbeitshygieniker Gesundheitswissenschaftler 7

8 Einbindung weiterer Professionen Erste Überlegungen Modell 2 Bedarfsorientierte multidisziplinäre betriebliche Betreuung Betriebliche Grundbetreuung Betriebsärzte Fachkräfte für Betriebsspezifische Betreuung Betriebsärzte Fachkräfte für Bedarf Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologen Arbeitswissenschaftler Arbeitshygieniker Gesundheitswissenschaftler 8

9 Einbindung weiterer Professionen Ausgestaltung Erste Ideen Anforderungen an weitere Professionen Einschlägige Hochschulausbildung Einschlägige Berufserfahrung Ergänzende Qualifizierung Bedarfsfeststellung für den Betrieb Zusammenarbeit/ Organisation?? Einbindung Regularien Verankerung im ASiG, in der DGUV Vorschrift 2, in DGUV-Empfehlungen? 9

10 Leitfragen Wie sollte die Einbindung weiterer Professionen in die betriebliche Betreuung ausgestaltet sein? Welche Aspekte sind besonders wichtig? o Bedarfsfeststellung durch Betriebsärzte, Sifa, Unternehmer? o Zusammenarbeit Kooperation oder Delegation? o Unterschiede kleine, mittlere und große Betriebe? Welche Argumente sprechen für oder gegen Modell 1 bzw. 2? 10

11 Zeit für Ihre Fragen 11

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