Ergebnisbericht 2013

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1 Ergebnisbericht 2013 Personal2013 Nord 3. Fachmesse für Personalmanagement 3. Fachmesse für Personalmanagement 1 Ampelmann GmbH

2 Fakten Mai 2013, CCH Hamburg 259 ausstellende Unternehmen Fachbesucher und somit ein Besucherzuwachs um 6 % im Vergleich zu 2012 Fachbesucher: Geschäftsführer/-innen, Personalentwickler/-innen, Personalreferenten/-innen, CIO s, CTO s, ITK-Bereichs-, Gruppen- & Abteilungsleiter Mehr als 120 Fach- und BestPractice-Vorträge und Podiumsdiskussionen 4 namhafte Keynote-Speaker 2 Aktionsflächen Training mit interaktiven Programmpunkten für das Fachpublikum 3. Fachmesse für Personalmanagement 2

3 Fakten Ausstellungsschwerpunkte 2013 hr-software- & Hardwarelösungen/EDV-Lösungen Personal- und Unternehmensberatung, Rechtsberatung Personaldienstleistungen Zeitarbeit Weiterbildung und Training E-Learning/Blended Learning seminarausstattung seminar- und Tagungslocations corporate Health/Demografie Future Trends Arbeit Zudem stehen 2014 aktuelle Themen wie demografischer Wandel, Ernährung, Frauen in Führungspositionen, Employer Branding und Social Media im Fokus. 3

4 EntWicklUng DEr besucher- UnD ausstellerzahlen Mir gefällt es hier auf der PERSO- NAL2013 Nord sehr gut. Vor allem das Vortragsprogramm und die Mischung der Themen halte ich für sehr gelungen. Insgesamt fi nde ich die Messe sehr professionell und fühle mich hier gut aufgehoben. Ich möchte mir ein aktuelles Bild von Trends machen. Mein Schwerpunkt liegt auf Recruiting das ist ein Bereich, der bestens vertreten ist in diesem Jahr. Dafür schaue ich auch an den Ständen, was es Neues gibt. Besonders gut gefallen hat mir der Keynote-Vortrag von Thilo Baum. Wenn der eine oder andere seine Ideen in die Praxis tragen kann, hilft das den Unternehmen sicher weiter. Fachbesucherzahlen Ausstellerzahlen Aaron Engelmann, Referent Personalrecruiting und -betreuung, GDV Dienstleistungs GmbH & Co. KG ,24 % der Fachbesucher stammen aus den PlZ-gebieten 2-3. speziell das Einzugsgebiet der PlZ 3 verzeichnet ein besucherwachstum um 40,62 %. 4

5 Die PERSONAL Nord ist eine Veranstaltung für Spezialisten. Die inhaltlichen Trends sind gut zu erkennen, wenn man einen Blick auf die Ausstellerliste wirft: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Talent- und Potenzialanalyse spielen zum Beispiel gerade ganz weit vorne mit. Ines Larsen-Schmidt, Vice President Human Resources, Westbridge Europe besucherstrukturanalyse Welche berufliche Stellung haben Sie? geschäftsführer/in, Personalvorstand, ceo 17,27 % Mitarbeiter/in der Personalabteilung Personalreferent/in 11,56 % 11,34 % leiter/in Fachabteilung Personal- und Unternehmensberater/innen Personalleiter/in Personalentwickler/in, Weiterbildungsbeauftragter sonstige selbstständige/r trainer/in 9,40 % 9,06 % 8,15 % 7,65 % 6,98 % 6,49 % Personalmarketing, Personalrecruiter/in 4,76 % Personaldisponent/in it-berater/ in, it-spezialist/in jurist/in hochschuldozent/in, Professor/in betriebsrat/rätin, Mitarbeitervertreter/in journalist/in 2,79 % 2,07 % 0,97 % 0,66 % 0,53 % 0,31 % 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 3. Fachmesse für Personalmanagement 5

6 besucherstrukturanalyse Ich informiere mich hier auf der PER- SONAL2013 Nord über Trends und worauf man als Unternehmen im Personalbereich aktuell achten sollte. Mein Schwerpunkt liegt in den Bereichen Mitarbeitermotivation und Weiterbildung. Ebenso interessiere ich mich für die optimale Einbindung der Mitarbeiter in Teams und Projekte sowie für Betriebliches Gesundheitsmanagement. Ich habe mir einen straffen Messeplan aufgestellt von früh morgens bis spät nachmittags eine Mischung aus Vorträgen und Informationen an den Ständen einholen. Die Messe ist sehr informativ, bietet viel Input und teilweise zu wenig Sitzgelegenheiten bei den Vorträgen, da diese sehr gut besucht sind. In welcher Branche sind Sie tätig? consulting/beratung industrie allgemein it/soft- & hardware/internet Dienstleistungen handel Öff entlicher Dienst banken/versicherungswirtschaft 12,31 % 10,16 % 9,62 % 7,69 % 5,62 % 17,93 % 33,44 % Daniel Zahn, Assistent to Managing Director, International Freightbridge (Deutschland) GmbH gesundheitswesen sonstige* 3,24 % 5,44 % * Handwerk, Transportwesen & Logistik 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % 30 % 35 % 3. Fachmesse für Personalmanagement 6

7 besucherstrukturanalyse Speziell in den Bereichen Personalsoftware/ -hardware/hr-it (+9,1 %), Personalberatung (+7,8 %) und Corporate Health/ betriebliches Gesundheitsmanagement (+22,3 %) ist ein starker Zuwachs erkennbar. Welche Themenbereiche sind für Sie von Interesse? (Mehrfachnennung möglich) Weiterbildung und training Personalmanagement allgemein corporate health/ betriebliches gesundheitsmanagement Personalberatung 32,8 % Personaldienstleistung Personalsoftware/-hardware/hr-it 23,2 % 28,2 % 31,3 % 48,1 % 59,5 % gesundheitsorientierte arbeitsplatzgestaltung E-learning/blended learning Zeitarbeit arbeitssicherheit seminar- und tagungshotels 16,8 % 16,8 % 14,5 % 12,2 % 11,5 % Medien/Verbände/institutionen 6,9 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 3. Fachmesse für Personalmanagement 7

8 Die Messe ist sehr übersichtlich und informativ. Die Wege sind kurz und die Aussteller sind alle sehr freundlich und entgegenkommend, ohne aufdringlich zu sein. Deshalb ist der Messebesuch für mich bisher sehr produktiv. Ich möchte mich hier vor allem zum Thema Motivationstraining, Mitarbeiterführung und Recruiting informieren. Ich gehe hauptsächlich zu den Ausstellern an die Stände und höre mir nur ausgewählte Vorträge an. Thomas Reich, Geschäftsführer, 67P-Art GbR besucherstrukturanalyse Wie viel Zeit hatten sie für den besuch der Messe eingeplant? Wie sind sie auf die PErsonal2013 nord aufmerksam geworden? 2,3 % Einladung/information durch aussteller 23,7 % Empfehlung durch kolleginnen/vorgesetzte 22,9 % 16,8 % Die Veranstaltung war mir bereits bekannt 20,6 % 19,1 % 39,7 % Werbung im internet/link im internet anzeigen, artikel, beilagen in Fach- und tagespresse Mundpropaganda 7,7 % 7,6 % 10,7 % 22,1 % suchmaschine/internet Direct-Mailing vom Veranstalter/ Messezeitung der PErsonal2013 nord 3,8 % 3,1 % außenwerbung/plakate 2,3 % Zwei tage Einen tag ca. 2-4 stunden ca. 1-2 stunden vom Veranstalter/ newsletter der PErsonal2013 nord 2,3 % ca. 5 stunden 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % Im Vergleich zu 2012 ist ein deutlicher Zuwachs bei der Dauer des Messebesuchs erkennbar. 8

9 besucherstrukturanalyse Ich bin nun das zweite Mal auf der Messe PERSONAL Nord. Hier erhalten die einzelnen Anbieter eine Werbeplattform. Ich war bei einigen Personaldienstleistern an den Ständen, nutze aber vor allem die Foren und Aktionsfl ächen Training, um in verschiedene Bereiche reinzuschauen und Impulse zu bekommen. Falls es nicht mich betrifft, möchte ich Kollegen einen Hinweis geben, zu welchen interessanten neuen Themen sie sich informieren sollten. Es gibt immer wieder etwas Überraschendes. Nächstes Jahr bin ich bestimmt wieder dabei. Astrid Rohde, Assistentin des Personalleiters, Autoliv B.V. & Co. KG 69,5 % der befragten Personen haben vor die PErsonal nord auch im kommenden jahr zu besuchen. 35,1 % der befragten kamen mit einer direkten Fragestellung auf die Messe. Davon haben 63 % direkt vor ort einen konkreten lösungsansatz gefunden. insgesamt 78,6 % der Fachbesucher waren mit der Messe rundum zufrieden. 67,2 % der befragten Personen nutzen die Messe auch als networkingmöglichkeit. 92,9 % würden die PErsonal nord als branchenevent weiterempfehlen. 3. Fachmesse für Personalmanagement 9

10 ausstellerfeedback Mit der Messe Personal verschaffe ich mir regelmäßig einen Überblick über aktuelle Themen und Trends im Personalwesen. Vorträge, Praxisforen und Messestände haben mir auch dieses Mal das ideale Forum geboten, mich auf breiter Basis über neue Wege und Methoden im Bereich HR zu informieren und mir einen entsprechenden Überblick zu verschaffen. Das Angebot der Vorträge, Präsentationen und Podiumsdiskussionen war vielseitig und anregend, wobei ich gerne die Möglichkeit genutzt habe, Diskussionen an den entsprechenden Messeständen fortzusetzen. Dr. Christoph Weiß, Personalabteilung, AHC Oberflächentechnik GmbH Das sagen die aussteller: auf die Frage nach den Messezielen gaben 91 % der aussteller neukundengewinnung, 63 % stammkundenpfl ege und 32 % die Präsentation neuer Produkte & Dienstleistungen an. Mit persönlichen Einladungen & rundschreiben (70 %), postalischem Versand von Eintrittskarten (56 %), Werbung vorab über den internetauftritt (65 %) oder auch den Versand von e-tickets (35 %) gehen unsere aussteller vor dem Messeauftritt aktiv in die direkte kundenansprache. Bereits vier Wochen nach der Messe würden sich 68,5 % der Aussteller für einen erneuten Messeauftritt entscheiden! 3. Fachmesse für Personalmanagement 10

11 Ich suche Personalabrechnungssysteme, also IT-Leistungen. Da habe ich alle meine Termine schon vorab gemacht. Jetzt kann ich die Messe entspannt angehen und habe ein besseres Gefühl, wenn ich nach Hause gehe. Einen Vortrag habe ich besucht, aber die Termine waren mir wichtiger. Wenn ich mehr hören möchte, müsste ich das nächste Mal zwei Tage kommen. Die Messe ist entspannt, bietet fundierte Gespräche und viele Anregungen. Harald Winkler, Account Manager, byte digital media GmbH besucherstrukturanalyse auszug Fachbesucherliste: 360 nordwind aachen Münchener Versicherung ag adobe systems agentur für arbeit hamburg ahs aviation handling services gmbh airport hamburg akn Eisenbahn ag allianz Pension Partners gmbh alpine bau Deutschland gmbh arbeitsgemeinschaft hamburger schiff sbefestiger gmbh & co. kg arbeitsvermittlung Elbe/Weser Ärzte ohne grenzen asklepios kliniken hamburg gmbh aviationpower gmbh bauer Media group baumarkt direkt gmbh & co kg behörde für arbeit, soziales, Familie und integration beiersdorf ag bfw hamburg gmbh bijou brigitte modische accessoires ag bkk-arbeitgeberversicherung brillux gmbh & co. kg bristish american tobacco germany bund für Umwelt und naturschutz Deutschland e. V. (bund) bundersrechnungshof bundesvereinigung logistik e. V. (bvl) bureau Veritas cps germany gmbh caritas-trägergesellschaft st. Mauritius ggmbh ctm carl kühne kg (gmbh & co.) carlsberg Deutschland gmbh cinemaxx Entertainment gmbh & co. kg Da Deutsche arbeitsvermittlung gmbh DachsEr gmbh & co. kg Daimler ag Dak-gesundheit Db Mobility logistics ag Db schenker rail ag DEkra akademie gmbh Deutsche Post ag Deutsche rentenversicherung bund Deutsches rotes kreuz EDEka ag Ergo Versicherungsgruppe ag Europcar autovermietung gmbh European it consultancy Eitco gmbh European XFEl gmbh Evonik Degussa international ag F.h. bertling holding gmbh Fielmann ag fi scherappelt ag Flensburg Fahrzeugbau gesellschaft mbh Flughafen hamburg gmbh fl yeralarm Dienstleistungs gmbh Frauennetzwerk zur arbeitssituation e.v. freenet ag generali Versicherungen ag germanischer lloyd group gfu gesellschaft für Unternehmensführung mbh globetrotter ausrüstung gmbh greenpeace gruner + jahr gmbh & co. kg h&m hennes & Mauritz b.v.&co.kg hamburg südamerikanische Dampfschiff fahrtgesellschaft kg hamburg Wasser hannover aviation ground services gmbh hansa PartnEr gmbh Wirtschaftsprüfungsgesellschaft hennes & Mauritz logistik ab & co.kg hermes logistik gruppe Deutschland gmbh hewlette Packard gmbh ihk berlin integrationsamt hamburg jet tankstellen Deutschland gmbh jimdo gmbh karstadt Warenhaus gmbh kühne + nagel (ag & co.) kg lidl Dienstleistung gmbh & co. kg lotto24 ag lufthansa technik ag MEnck gmbh Meyer Werft gmbh Mitsubishi Power systems Europe ltd. mytoys.de gmbh ndr Fernsehen nespresso DEUtschlanD gmbh new Yorker group services international gmbh nord/lb nordex Energy gmbh nordfrost gmbh & co. kg nordic Yards Wismar gmbh nordsee holding gmbh otto gmbh&co kg Panasonic Europe ltd. Peek & cloppenburg kg Philips Medical systems gmbh Porsche niederlassung hamburg gmbh Postbank hamburg PowerWind gmbh Praktiker ag rewe Markt gmbh rtl radio Deutschland gmbh salzgitter Mannesmann großrohr gmbh shell global solutions Deutschland gmbh spiegel Verlag sportfive gmbh & co. kg stage Entertainment stiftung Warentest ströer takko Fashion team ship crew gmbh & co. kg techniker krankenkasse telekom Deutschland gmbh the association of human resource Managers in Denmark thyssenkrupp Marine systems ag thyssenkrupp system Engineering gmbh tui cruises gmbh Ubs Deutschland ag Union investment real Estate gmbh Volkswagen ag Woolworth 3. Fachmesse für Personalmanagement 11 Fotos: Franz Pfl ügl

12 Schon jetzt vormerken! Neue Termine für 2014! PERSONAL2014 Nord, Mai 2014 CCH Hamburg, Halle H und Saal 3 PERSONAL2014 Süd, Mai 2014 Messe Stuttgart, Hallen 5 und 7 Gerne beraten wir Sie zu Fragen rund um die PERSONAL2014. Nadine Jäger Projektleiterin Tel: , n.jaeger@messe.org Andreas Frank Projektassistent tel: , a.frank@messe.org Unsere Kundenbetreuer sind jederzeit gerne für Sie da. Netzwerken Sie mit uns! PERSONAL_Messe PERSONALFachmessen Sabine Haeusler Key Account Manager Tel: , s.haeusler@messe.org Thomas Hecht Senior Sales Manager Tel: , t.hecht@messe.org Marina Kelly Sales Manager Tel: , m.kelly@messe.org Petra Grimm Sales Manager Tel: , p.grimm@messe.org Florian Klag Key Account Manager tel: , f.klag@messe.org Kirsten Maul Sales Manager tel: , k.maul@messe.org Oliver Remke Sales Manager tel: , o.remke@messe.org Mehr Informationen finden Sie unter 12