TARIFRUNDE EINE VORLÄUFIGE BILANZ

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1 WSI Tarifpolitische Tagung und 23. September 2016 in Düsseldorf TARIFRUNDE EINE VORLÄUFIGE BILANZ Dr. Reinhard Bispinck

2 Inhalt Tarifrunde 2016 Forderungen, Verlauf, Ergebnisse Tarifliche Niedriglöhne und Mindestlöhne Stand und Entwicklung 2015/2016 Fazit Dr. Reinhard Bispinck 2

3 Kurzer Rückblick auf Dr. Reinhard Bispinck 3

4 Kurzer Rückblick auf 2015 Deutsche Bahn Deutsche Post Sozial- und Erziehungsdienst Piloten, Bodenpersonal Amazon Charité Mindestlohn Dr. Reinhard Bispinck 4

5 Tarifrunde 2016 Dt. Telekom Bauhauptgewerbe Leiharbeit Holz Kunststoff Bahn Verkehr ÖD Bund, Gemeinden Lohnrunde 2016 Druck Metall Energie Bankgewerbe Chemie Charité Real Anpassung des gesetzlichen Mindestlohns Amazon Dr. Reinhard Bispinck 5

6 Wichtige Tarifthemen 2016 Lohn- und Gehaltserhöhungen Stärkung des Tarifsystems Einbeziehung nicht tarifgebundener Firmen (Metall) Durchsetzung/Erhalt von Tarifbindung (Amazon, Real) Gesundheit, Personalbemessung, Leistung Charité Einzelhandel Dr. Reinhard Bispinck 6

7 Wichtige Tarifthemen 2016 Lohn- und Gehaltserhöhungen Stärkung des Tarifsystems Einbeziehung nicht tarifgebundener Firmen (Metall) Durchsetzung/Erhalt von Tarifbindung (Amazon, Real) Personalbemessung, Leistung, Gesundheit Charité Einzelhandel Dr. Reinhard Bispinck 7

8 Konjunkturelles Umfeld - günstig 3,5 3 Bruttoinlandsprodukt Veränderungen in % Vorjahresquartal Vorquartal 3,1 2,6 2,5 2,1 2 1,5 1,2 1,7 1,3 1,8 1,8 1,5 1 0,5 0,6 0,9 0,3 0,8 0,2 0,5 0,2 0,4 0,7 0,4 0-0,5-0,1 1. Vj 2. Vj 3. Vj 4. Vj 1. Vj 2. Vj 3. Vj 4. Vj 1. Vj 2. Vj Dr. Reinhard Bispinck 8

9 Tarifrunde Rahmenbedingungen Wirtschaftliche Rahmenbedingungen Prognose für 2016: reales BIP- Wachstum zwischen 1,5 und 2,0 % Anstieg der Verbraucherpreise zwischen 0,5 und 1,0 %. Weitere Verbesserung auf dem Arbeitsmarkt Politik: Mindestlöhne Diskussion um Mindestlohneffekte und -anpassung Dr. Reinhard Bispinck 9

10 Forderungen % als zentrale Größe Spannweite zwischen 4,9 und 6,0 Prozent Wenige Forderungen mit sozialer Komponente Qualitative Forderungen Ausbildungsplatzniveau und Berufseinstieg Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen Übernahme Auszubildende Verbot sachgrundloser Befristungen Gesundheitsschutz Altersteilzeit Dr. Reinhard Bispinck 10

11 Tarifforderungen Lohn und Gehalt Kündigungstermin Branche Forderung Dez Holz- und Kunststoffverarbeitung 5,0 % Januar Deutsche Telekom AG 5,0 % untere Gruppen überproportional Hotels und Gaststätten Bayern 100 /Mon. TG Energie (u.a. EON) 5,0 % Februar Öffentlicher Dienst Bund und Gemeinden 6,0 % März Metall- und Elektroindustrie 5,0 % Druckindustrie 5,0 % April Bauhauptgewerbe 5,9 % weitere Angleichung Ost an West Bankgewerbe 4,9 % Mai Volkswagen AG 5,0 % Kautschukindustrie 5,0 % Juli - September Chemische Industrie 5,0 % August Priv. Verkehrsgewerbe NRW 5,0 % September Leiharbeit (BAP, igz) 6,0 % (mind. 70 Ct./Std.) Angl. O/W Dr. Reinhard Bispinck 11

12 Abschlüsse 2016 Datum Tarifbereich Lohn, Gehalt, Entgelt Dr. Reinhard Bispinck 12

13 Abschlüsse 2016 Datum Tarifbereich Lohn, Gehalt, Entgelt Tarifgemeinschaft Energie (u.a. EON) Holz- und Kunststoffverarbeitung Baden-Württemberg (Pilotabschluss) /18 2,5 % ab 02/2016, 750 Einmalzahlung, Laufzeit 24 Mon. bis 01/ Nullmonate 2,0 % ab 05/2016 1,7 % ab 07/2017, Laufzeit 24 Mon. bis 12/ Hotels und Gaststätten Bayern 2 Nullmonate, 40 Pauschale für 1 Monat 3,0 % ab 05/ Deutsche Telekom AG 2 Nullmonate 2,6/2,2 % ab 04/2016 (untere/obere Entgeltgruppen) 2,0 % ab 05/2017 bis 04/2018, Laufzeit 26 Mon. 2,1 % ab 05/2017, Laufzeit 24 Monate bis 01/ Dr. Reinhard Bispinck 13

14 Abschlüsse 2016 Datum Tarifbereich Lohn, Gehalt, Entgelt Tarifgemeinschaft Energie (u.a. EON) Holz- und Kunststoffverarbeitung Baden-Württemberg (Pilotabschluss) /18 2,5 % ab 02/2016, 750 Einmalzahlung, Laufzeit 24 Mon. bis 01/ Nullmonate 2,0 % ab 05/2016 1,7 % ab 07/2017, Laufzeit 24 Mon. bis 12/ Hotels und Gaststätten Bayern 2 Nullmonate, 40 Pauschale für 1 Monat 3,0 % ab 05/ Deutsche Telekom AG 2 Nullmonate 2,6/2,2 % ab 04/2016 (untere/obere Entgeltgruppen) Öffentlicher Dienst Bund und Gemeinden 2,0 % ab 05/2017 bis 04/2018, Laufzeit 26 Mon. 2,1 % ab 05/2017, Laufzeit 24 Monate bis 01/2018 2,4 % ab 03/2016 2,35 % ab 02/2017, Laufzeit 24 Mon. bis 02/ Metall- und Elektroindustrie 150 Pauschale für 3 Monate 2,8 % ab 07/2016 2,0 % ab 04/2017, Laufzeit 21 Mon. bis 12/ / Bauhauptgewerbe 2,4/2,9 % West u. Berlin-West u. -Ost/Ost ab 05/2016 2,2/2,4 % West u. Berlin-West u. -Ost/Ost ab , Laufzeit 22 Mon. bis 02/ Dr. Reinhard Bispinck 14

15 Abschlüsse 2016 Datum Tarifbereich Lohn, Gehalt, Entgelt Tarifgemeinschaft Energie (u.a. EON) Holz- und Kunststoffverarbeitung Baden-Württemberg (Pilotabschluss) /18 2,5 % ab 02/2016, 750 Einmalzahlung, Laufzeit 24 Mon. bis 01/ Nullmonate 2,0 % ab 05/2016 1,7 % ab 07/2017, Laufzeit 24 Mon. bis 12/ Hotels und Gaststätten Bayern 2 Nullmonate, 40 Pauschale für 1 Monat 3,0 % ab 05/ Deutsche Telekom AG 2 Nullmonate 2,6/2,2 % ab 04/2016 (untere/obere Entgeltgruppen) Öffentlicher Dienst Bund und Gemeinden 2,0 % ab 05/2017 bis 04/2018, Laufzeit 26 Mon. 2,1 % ab 05/2017, Laufzeit 24 Monate bis 01/2018 2,4 % ab 03/2016 2,35 % ab 02/2017, Laufzeit 24 Mon. bis 02/ Metall- und Elektroindustrie 150 Pauschale für 3 Monate 2,8 % ab 07/2016 2,0 % ab 04/2017, Laufzeit 21 Mon. bis 12/ / Bauhauptgewerbe 2,4/2,9 % West u. Berlin-West u. -Ost/Ost ab 05/2016 2,2/2,4 % West u. Berlin-West u. -Ost/Ost ab , Laufzeit 22 Mon. bis 02/ Kautschukindustrie 2,5 % ab 06/2016 1,9 % ab 06/2017 0,6 % ab 01/2018, Laufzeit 24 Mon. bis 05/ / Druckindustrie 3 Nullmonate 2,0 % ab 07/2016 1,8 % ab 08/2017, Laufzeit 29 Mon. bis 08/ Chemische Industrie 3,0 % regional unterschiedlich für 13 Monate 2,3 % für weitere 11 Mon., Laufzeit 24 Mon Bankgewerbe 5 Nullmonate 1,5 % ab 10/2016 1,1 % ab 01/2018 1,1 % ab 11/2018, Laufzeit 33 Mon. bis 01/ Dr. Reinhard Bispinck 15

16 Öffnungsklauseln Metall: Möglichkeit zur Verschiebung der Pauschalzahlung und der Stufenerhöhung sowie Reduzierung der Pauschalzahlung bis auf Null Unternehmen mit unterdurchschnittlicher, schlechter Ertragslage nach Zustimmung durch TV-Parteien Chemie: für Betriebe mit wirtschaftlichen Schwierigkeiten Möglichkeit zur Verschiebung der Erhöhungen um bis zu 2 Monate TG Energie: Sofern 2017 die Preissteigerungsrate der Lebenshaltungskosten 1 Prozent übersteigt, Nachverhandlungen Dr. Reinhard Bispinck 16

17 Konfliktniveau 2016 deutlich niedriger Streikende Streiktage 2500 in Quelle: WSI-Arbeitskampfstatistik Dr. Reinhard Bispinck 17

18 Ergebnisse Laufzeiten Abschlussraten Jahresbezogene Erhöhung Verteilungsbilanz Weitere Elemente Dr. Reinhard Bispinck 18

19 Laufzeit im langfristigen Trend Laufzeit der Vergütungstarifverträge , in Monaten 26 25,7 24,1 24,3 22, ,8 20,5 21,8 22,1 22,2 22,4 22,8 22,4 21,1 22, ,3 18, , : vorläufig Quelle: WSI-Tarifarchiv Dr. Reinhard Bispinck 19

20 Lohn, Gehalt, Entgeltsteigerung Abschlussraten 2,6 % wirksam in ,2 wirksam in 2017 f 4,8 % für die gesamte Laufzeit Tarifsteigerung 2016 inkl. lang laufender Abschlüsse aus ,5 % jahresbezogene Tarifsteigerung* * vorläufig: Halbjahresergebnis Dr. Reinhard Bispinck 20

21 Tariferhöhung 2016 nach Wirtschaftsbereichen Gesamte Wirtschaft 2,5 Handel Baugewerbe Private Dienstleistungen, Org. o. Erwerbszweck 2,7 2,8 2,9 Gebietskörperschaften, Sozialversicherung Nahrungs- und Genussmittelgewerbe 2,5 2,5 Investitionsgütergewerbe 2,3 Kreditinstitute, Versicherungsgewerbe Grundstoff- und Produktionsgütergewerbe 2,1 2,1 Verbrauchsgütergewerbe Energie- und Wasserversorgung, Bergbau Verkehr und Nachrichtenübermittlung 1,6 1,7 1,8 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3, Dr. Reinhard Bispinck 21

22 Vorläufige Verteilungsbilanz ,2 % Verbraucherpreise 0,5-1,0 % Produktivität 0,7-1,2 % neutraler Verteilungsspielraum 3-3,5 % Verteilungsspielraum (EZB) 2,5 % jahresbezogene Tarifsteigerung* 2,3 % reale Tarifsteigerung * vorläufig: Halbjahresergebnis Dr. Reinhard Bispinck 22

23 Nominale und reale Tarifentwicklung Gesamtwirtschaft 9,0 Tarifsteigerung real (nach Preisabzug) 7,0 5,0 3,0 1,0 2,4 1,0 2,1 0,1 2,7 2,5 1,3 1,4 2,0 0,4 1,6 1,5 0,0 0,0 2,2 2,9 0,3 2,6 2,3 1,8 0,7 2,0 2,7 2,7 0,7 1,2 3,1 2,9 2,2 2,7 2,5 2,3-1,0-0,1-0,1-3,0 Quelle: WSI-Tarifarchiv Dr. Reinhard Bispinck 23

24 Nominale und reale Tarifentwicklung 9,0 7,0 5,0 100,0 100,1 101,4 Gesamtwirtschaft Tarifsteigerung real (nach Preisabzug) reale Tarifentwicklung (rechte Achse) 108,5 105,8 106,6 106,5 107,2 102,8 103,2 103,2 103,2 103,1 103,4 110,9 113,9 116,9 120,0 115,0 110,0 105,0 100,0 3,0 1,0 2,4 1,0 2,1 0,1 2,7 2,5 1,3 1,4 2,0 0,4 1,6 1,5 0,0 0,0 2,2 2,9 0,3 2,6 2,3 1,8 0,7 2,0 2,7 2,7 0,7 1,2 3,1 2,9 2,2 2,7 2,5 2,3 95,0 90,0 85,0-1,0-0,1-0,1 Verbraucherpreise 80,0 75,0-3,0 Quelle: WSI-Tarifarchiv , Dr. Reinhard Bispinck 24

25 Tarifliche Niedriglöhne und Mindestlöhne Stand und Entwicklung 2015/16 Effektive Niedriglöhne Tarifliche Niedriglöhne Tarifliche Branchenmindestlöhne Gesetzlicher Mindestlohn Dr. Reinhard Bispinck 25

26 Effektive Niedriglöhne und Tarifverträge I Beschäftigte unter 8,50 Euro im April 2015 in Insgesamt kein Tarifvertrag Branchentarif Firmentarif Quelle: Mindestlohnbericht Daten: Destatis, VSE Dr. Reinhard Bispinck 26

27 Effektive Niedriglöhne und Tarifverträge II Beschäftigte unter 8,50 Euro im April 2014 und 2015 in % Insgesamt 3,8 11,3 kein Tarifvertrag 5,3 16,7 Branchentarif 1,9 4,7 Firmentarif 0,6 2, Quelle: Mindestlohnbericht Daten: Destatis, VSE Dr. Reinhard Bispinck 27

28 Tarifliche Niedriglöhne auf dem Rückzug 40 Branchen Vergütungsgruppen Tarifliche Vergütungsgruppen nach Höhe - Anteile in % 100 März 2010 Dezember 2013 Januar 2015 Januar bis 8,49 8,50-9,99 10 und mehr Abweichungen zu 100 %: Rundungsdifferenzen Dr. Reinhard Bispinck 28

29 Große Fortschritte in Niedriglohnbranchen Tarifliche Vergütungsgruppen unter 8,50, Anteil in % März 2010 Dezember 2013 Januar 2015 Januar Quelle: WSI-Tarifarchiv Stand: Januar Dr. Reinhard Bispinck 29

30 Anhebung Branchenmindestlöhne in Euro Januar 2015 August 2016 Ost West Maler- und Lackierer (o. Berlin), Geselle Berufl. Weiterbildung, päd. Mitarbeiter/in Land- u. Forstwirtschaft, Gartenbau Fleischindustrie Leiharbeit/Zeitarbeit (AÜG) Friseurhandwerk Gerüstbauerhandwerk Pflegebranche Gebäudereinigung (Glas- u. Fassadenreinigung) Wäschereidienstleistungen Gebäudereinigung (Innen- u. Unterhaltsreinig.) Elektrohandwerk Bauhauptgewerbe (o. Berlin), Fachwerker Abfallwirtschaft Dachdeckerhandwerk Maler- und Lackierer, ungelernte Beschäftigte Schornsteinfegerhandwerk Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerk Bauhauptgewerbe, Werker Textil- und Bekleidungsindustrie 0,65 0,70 0,60 0,60 0,64 0,50 0,50 0,45 0,35 0,47 0,33 0,75 0,25 0,20 0,25 0,50 0,25 0,25 0,24 0,20 0,20 0,17 0,10 0,10 0,34 0,30 0,75 1,00 1,00 1,55 2,10 0,00 0,50 1,00 1,50 2,00 2, Dr. Reinhard Bispinck 30

31 Branchenmindestlöhne Tarifliche Branchenmindestlöhne* je Stunde, in Euro, August ,00 15,00 13,00 11,00 9,00 7,00 Ost West 14,00 12,94 12,95 12,98 13,10 12,05 13,50 11,25 11,35 12,94 12,95 10,70 12,05 9,75 9,80 10,00 10,10 10,35 11,05 10,70 11,00 11,10 11,30 9,00 9,10 8,60 10,10 9,85 9,10 9,00 8,50 8,70 14,45 15,73 11,24 5,00 3,00 1,00-1,00 * Allgemeinverbindlichkeit noch nicht erteilt Dr. Reinhard Bispinck 31

32 Tarifliche Branchenmindestlöhne Tarifliche Branchenmindestlöhne* je Stunde, in Euro, August ,00 15,00 13,00 11,00 9,00 7,00 Ost West 14,00 12,94 12,95 12,98 13,10 12,05 13,50 11,25 11,35 12,94 12,95 10,70 12,05 9,75 9,80 10,00 10,10 10,35 11,05 10,70 11,00 11,10 11,30 9,00 9,10 8,60 10,10 9,85 9,10 9,00 8,50 8,70 14,45 15,73 11,24 5,00 3,00 1,00-1,00 * Allgemeinverbindlichkeit noch nicht erteilt Dr. Reinhard Bispinck 32

33 Stärkung des Tarifsystems Tarifbindung Quelle: IAB-Betriebspanel Dr. Reinhard Bispinck 33

34 Fazit Tarifabschlüsse 2016 sichern spürbare reale Tariflohnerhöhungen. Gewerkschaften profitieren von Niedriginflation. Deutliche Stabilisierungstendenzen durch gesetzlichen und tarifliche Mindestlöhne. Die Stärkung des Tarifsystems bleibt ein strategische Aufgabe Dr. Reinhard Bispinck 34

35 Vielen Dank für die Aufmerksamkeit! Dr. Reinhard Bispinck 35