Zertifizierung als Familienfreundlicher Arbeitgeber

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1 Zertifizierung als Familienfreundlicher Arbeitgeber Den Unternehmenserfolg steigern mit einer familienbewussten Personalpolitik ServiceValue GmbH

2 Von der erlebten zur geprüften Familienfreundlichkeit Erlebte Familienfreundlichkeit aus Kundensicht: Familienfreundliche Unternehmen 2017 In Kooperation mit der WELT am SONNTAG und der Goethe-Universität Frankfurt stellt ServiceValue in einer deutschlandweiten Kundenbefragung jährlich die Familienfreundlichkeit von über 400 Unternehmen aus 61 Branchen auf den Prüfstand. Untersucht wird die von Kunden wahrgenommene Familienfreundlichkeit anhand des Family Experience Score (FES). Familienfreundlichkeit nach außen ist aber nur eine Seite der Medaille. Die andere Seite bezieht sich auf die Familienfreundlichkeit nach innen, zu den eigenen Mitarbeitern. Geprüfte Familienfreundlichkeit als Arbeitgeber: Zertifizierung und Auszeichnung Wir laden interessierte Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe und Branchenzugehörigkeit, ein, die eigene Familienfreundlichkeit als Arbeitgeber anhand von sechs Bewertungsdimensionen zertifizieren zu lassen. Jedes teilnehmende Unternehmen erhält einen individuellen Leistungsnachweis sowie ist die Analyse im Ergebnis erfolgreich das Zertifikat und ein Gütesiegel als familienfreundlicher Arbeitgeber. Erfolgreich zertifizierte Unternehmen, die zudem aus Kundensicht einen bereits ausgezeichneten FES nachweisen können, gelten als Best-Practice- Beispiele und werden mit einem Platin-Siegel belohnt. ServiceValue GmbH 2

3 Optionen der Auszeichnung Erlebte Familienfreundlichkeit aus Kundensicht Geprüfte Familienfreundlichkeit als Arbeitgeber Auszeichnung: Zertifikat und Gütesiegel Zertifizierung zum familienfreundlichen Arbeitgeber Gütesiegel: Familienfreundlicher Arbeitgeber Unternehmen mit einem ausgezeichneten FES Zertifizierung zum familienfreundlichen Arbeitgeber Platin-Gütesiegel: Familienfreundlicher Arbeitgeber aus Kundensicht und als Arbeitgeber ServiceValue GmbH 3

4 Die familienfreundliche Arbeitgeberzertifizierung als Qualitätsprüfung Das Verfahren Die Zertifizierung Familienfreundlicher Arbeitgeber beinhaltet ein Audit mit den folgenden Bestandteilen: Schriftliche HR-Managementbefragung Begutachtung themenbezogener Unterlagen Persönliche HR-Managementinterviews Arbeitsplatzbegehung Fokussiert werden dabei als Bewertungsdimensionen die folgenden Themenfelder: Unternehmenskultur Führungsverständnis Personalförderung und -Entwicklung Arbeitsorganisation Zusatzleistungen für Familien Kinder- und Angehörigenbetreuung Die Auswertung Die Unternehmen werden individuell vor dem Hintergrund ihrer Betriebsgröße sowie ihrer branchenspezifischen Anforderungen und Möglichkeiten bewertet. Mittels Analyse des aktuellen Reifegrades wird festgestellt, ob die personellen, strukturellen und prozessualen Voraussetzungen für eine nachhaltige Familienorientierung bestehen. Bei erfolgreicher Teilnahme wird die geprüfte Familienfreundlichkeit zertifiziert. ServiceValue GmbH 4

5 Warum lohnt sich der Nachweis als familienfreundliches Unternehmen? Positive Effekte einer familienfreundlichen Personalpolitik: Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber Verbesserung des Betriebsklimas Höhere Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter Höhere Produktivität der Mitarbeiter durch weniger Stress Stärkere Mitarbeiterbindung Sicherung von Kompetenzen, Spezialwissen sowie Erfahrungen der Mitarbeiter Geringere Fluktuations- und Personalbeschaffungskosten Schnellerer Wiedereinstieg nach der Elternzeit Verkürzung von Fehlzeiten Ihre Vorteile der Zertifizierung Sekundäranalytische Betrachtung und Integration Ihrer vorhandenen themenbezogenen Unterlagen Geringer personeller und zeitlicher Aufwand für Ihr Unternehmen Hohe Aufmerksamkeit für Ihr Unternehmen durch den Initiatorenkreis mit der WELT am SONNTAG und der Goethe-Universität Frankfurt a.m. Externer Leistungsnachweis einer familiengerechten Personalpolitik über Zertifikat und Siegel Option auf das Platin-Gütesiegel und damit Ausweis zum familienfreundlichen Unternehmen als Arbeitgeber und aus Kundensicht ServiceValue GmbH 5

6 Teilnahmeinformationen Anmeldung und Zeitfenster Anmeldungen ab sofort möglich Zeitfenster für die familienfreundliche Zertifizierung : Teilnahme an der Arbeitgeber-Zertifizierung mit Option auf die Auszeichnung Familienfreundlicher Arbeitgeber ganzjährig möglich Dauer und konkrete Termine werden individuell koordiniert und abgestimmt Aufwand beim Unternehmen ca. 2 bis 3 Tage Ausfüllen des schriftlichen Fragebogens Übergabe themenbezogener Unterlagen HR-Management-Interviews Arbeitsplatzbegehung ServiceValue GmbH 6

7 Bestellung per an oder per FAX an +49 (0) Bestellung Ja, wir melden uns verbindlich an und möchten die familienfreundliche Arbeitgeberzertifizierung durchführen lassen. Leistungen: HR-Managementbefragung, Begutachtung vorhandener themenbezogener Unterlagen, HR- Managementinterviews, Arbeitsplatzbegehung, Aushändigung eines Zertifikats bei erfolgreicher Teilnahme Festpreis inkl. Reisekosten 7.850,- zzgl. 19% MwSt. Zusatzleistung: Bei erfolgreicher Teilnahme an der familienfreundlichen Arbeitgeberzertifizierung Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber (bei vorliegendem ausgezeichneten FES aus Kundensicht in Platin) Lizenzgebühr 6.800,- zzgl. 19% MwSt. (Gültigkeitsdauer von Zertifikat und Gütesiegel jeweils 12 Monate) Beispiel: Platin-Gütesiegel Beispiel: Arbeitgeber-Gütesiegel Kontaktdaten (Versand- sowie Rechnungsadresse) Unternehmen Name, Vorname Abteilung / Position (wichtig für den Versand der Dateien) Telefon Telefax Adresse (Str. / PLZ / Ort) Rechnungsanschrift (wenn abweichend von Adresse) Ihre Auftragsnummer, Kostenstelle (zur Rechnungs-Ergänzung) Ort, Datum Unterschrift Stempel ServiceValue GmbH 7

8 Our business is value development by service excellence. ServiceValue GmbH Dürener Straße Köln Denis Carlsen Tel +49.(0) Fax +49.(0) ServiceValue GmbH