Lehrgang Personalcontrolling

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1 Lehrgang Personalcontrolling Sehr geehrte KundInnen und InteressentInnen, Fachwissen bildet die Grundlage für eine erfolgreiche Karriere. Bauen Sie Ihren Wissensvorsprung aus und nutzen Sie dafür das Aus- und Weiterbildungsangebot des BFI Wien. Unser Motto lautet: Bildung, Freude inklusive. Frei nach diesem Motto gestalten wir unsere Weiterbildungsangebote. Neben Fachwissen möchten wir Ihnen auch Emotion vermitteln, gelebte Aus- und Weiterbildung. Durch Freude an Bildung bildet sich mehr als nur Wissen. Sie entwickeln neue Freundschaften, erweitern Ihre Netzwerke, all dies fördert neben dem Wissen Ihre Karriere und stellt eine gute Basis für Ihre nächsten beruflichen Schritte dar. Wir wünschen Ihnen viel Freude mit unserem Weiterbildungsangebot!

2 Was verbirgt sich für mich hinter Personalcontrolling? Das Personalwesen beschäftigt sich mit den Menschen als Träger des Wissens und der Werte des Unternehmens. Wie kann der Beitrag des Personals und des Personalmanagements sichtbar gemacht und positiv beeinflusst werden? Die Expertisen des Human-Resource und Controlling-Bereichs zu verknüpfen ist aus vielfältigen kulturellen, organisatorischen oder ausbildungsmäßigen Gründen eine herausfordernde Aufgabe. Theorie und Praxis sind seit langem bemüht, eine ganzheitliche Perspektive des Personalcontrollings zu ermöglichen: Personalcontrolling muss einerseits erfolgswirtschaftliches Steuerungswissen einsetzen und darf andererseits nicht nur aus finanzwirtschaftlichen Überlegungen heraus handeln. Es geht um die sinnvolle Verknüpfung der vorhandenen Instrumente und Denkweisen. Ist dieser Lehrgang für mich geeignet? Mit diesem Lehrgang sprechen wir Menschen aus allen Unternehmensbereichen an, die Personalcontrolling in ihrem Verantwortungsbereich einsetzen wollen: Führungs- und Fachkräfte aus dem Personalbereich, die Controllingwissen benötigen, um den Erfolgsbeitrag der Personalabteilung und des Personals sichtbar zu machen. Führungs- und Fachkräfte aus dem Controlling- und Finanzbereich, die Wissen über HR- und Personalcontrolling-Instrumente benötigen. Personalberater, die sich überlegen, noch zielgerichteter Personal zu beschaffen und zu entwickeln. Welchen Nutzen habe ich durch den Besuch des Lehrgangs? Sie erfahren, wie sie Personalkennzahlen im operativen und strategischen Bereich richtig entwickeln, einsetzen und interpretieren können. Sie werden die Leistungen des Humankapitals messbar machen können. Sie lernen die Regeln kennen, die für die Einführung von Personalcontrolling zu beachten sind. Sie lernen ein Berichtswesen empfängerorientiert zu gestalten. Sie erwerben sich die Prozesskostenrechnung und die (Personal-)Kostenrechnung im erforderlichen Ausmaß. Sie steigern Ihren Marktwert durch modernes Controllingverständnis und HR-Know-how.

3 Welche Lehrgangsinhalte erwarten mich im Lehrgang? Modul 1 Einführung in das Personalcontrolling MitarbeiterInnen sind die wichtigste unternehmerische Ressource. Personalcontrolling hilft Ihnen dabei, einen genaueren Blick auf diese zu werfen. Als Unterstützung Ihrer Unternehmenssteuerung ist ein Einsatz dieser Controllingspezialisierung im beruflichen Kontext kaum noch wegzudenken und wird auch in Zukunft weiter an Bedeutung gewinnen. In diesem Kompaktseminar lernen Sie diese jüngere Disziplin der Personalwirtschaft näher kennen und erhalten einen umfassenderen Blick auf den Bereich der Human Resources (HR): HR im Spannungsfeld zwischen Produktivitätssteigerung, Kostensenkung und der Ressource MitarbeiterIn. Fundiertes Personalcontrolling ermöglicht Ihnen eine neue, tiefer gehende Sichtweise auf das Personal als wertvollen Faktor der Wertschöpfung. Es liefert Ihnen neues Wissen und bessere Argumente in allen mit dem Personal zusammenhängenden Fragestellungen. Modul 2 Quantitatives Personalcontrolling Gerade in Zeiten der Krise ist der Personalaspekt einer der wichtigsten Gestaltungsfaktoren im Unternehmen. Umso wichtiger ist es, den Beitrag des HR-Management durch den Einsatz von Analyse- und Steuerungsinstrumenten des Controlling sichtbar zu machen und zu erhöhen. Um Controlling Know-How auf den Personalbereich erfolgreich übertragen zu können, müssen Personalmanager lernen, wie man mit Controlling-Bewusstsein und -instrumenten die Effektivität und Effizienz steuern kann. Controller müssen ihrerseits die spezielle nicht-finanzielle Perspektive des HR-Bereiches verstehen lernen. Die Steuerung des HR-Bereichs ist die Kernaufgabe des Personalcontrollings. Dafür stehen die Instrumente der Budgetierung und des Forecasts, der Personalkosten- und Leistungsrechnung, des Cost Cutting im Personalbereich sowie Methoden der Flexibilisierung von Personalkosten zur Verfügung. Modul 3 Qualitatives Personalcontrolling Die menschliche Arbeitskraft ist ein wesentlicher strategischer Faktor, der zum Unternehmenserfolg maßgeblich beitragen kann. Daher müssen neben den Personalmaßnahmen auch die Prozesse der Personalarbeit selbst in Richtung Effizienz und Effektivität gesteuert werden. Dabei ist es auch nötig, Qualifikationen, Potenziale, Motivation und Maßnahmen des Bildungscontrolling zu untersuchen.

4 Modul 4 Personalwirtschaftliches Reporting Personalcontrolling muss die Entscheidungsqualität im Unternehmen erhöhen. Um das Berichtswesen zu optimieren, muss man an den Stellschrauben seiner Gestaltungsdimensionen richtig drehen und verschiedene Reporting-und Cockpitsysteme analysieren. Excel ist für den Controllingbereich ein unerlässliches und das in der Praxis am häufigsten angewandte Instrument. Repetitorium Prüfungsvorbereitung Abschluss / Qualifikation Schriftliche Prüfung in Kooperation mit der FH des BFI Wien Wie gelange ich zu meinem Zeugnis? Nach erfolgreicher Ablegung der schriftlichen Prüfung überreichen wir Ihnen das BFI Wien Zeugnis in Kooperation mit der Fachhochschule des BFI Wien. Welcher zeitliche und finanzielle Aufwand kommt auf mich zu? Über die Lehrgangsdauer von ca. einem Semester finden freitags und samstags Seminare statt. Detaillierte Terminangaben sowie Angaben über die Lehrgangsgebühr entnehmen Sie bitte dem Stundenplan. Bei uns erhalten Sie ein Full Package - alle Leistungen (z.b.: Prüfungsgebühren, Unterlagen) sind im Lehrgangspreis inkludiert. Wie melde ich mich für den Lehrgang an? Lehrgang melden Sie sich bitte schriftlich mittels Anmeldeblatt an. Weitere Informationen zum Anmeldeprozedere entnehmen Sie bitte unseren Geschäftsbedingungen.

5 Von welchen TrainerInnen werde ich im Lehrgang betreut? Mag. Thomas Fellner Lehrgangsleiter Dieser umfassende, praxisorientierte Lehrgang bietet Ihnen einen fundierten Einstieg in die Welt des Controllings. Herr Mag. Fellner ist Absolvent der Wirtschaftsuniversität Wien, sein Spezialgebiet war Wirtschaft- und Verwaltungsführung. Er war Geschäftsführer der Servicebetriebe an der Wirtschaftuniversität Wien mit den Sparten Verlag, Buchhandel, Seminarbereich, Copyshops und Druckerei, hatte die Generalvertretung Österreich für eine deutsche medizinische Verlagsgruppe, war Controller in der Constantia Industrieholding AG und Lektor an der Donau- Universität Krems. Er arbeitet nun als Professor für Betriebswirtschaftslehre, Rechungswesen, Volkswirtschaft, Politische Bildung und Kommunikation an der Höheren Bundeslehranstalt für Mode- und Bekleidungstechnik und für wirtschaftliche Berufe (Kulturtouristik) in Michelbeuern. Er leitet am BFI die Lehrgänge für Controlling und das Seminar Betriebswirtschaft für Führungskräfte. Als Unternehmensberater arbeitet er für die öffentliche Verwaltung, Banken, Handel und Gewerbe. Mag. Fellner war Trainer und Leistungssportler im Fechtsport und nahm in beiden Funktionen mehrfach an Weltmeisterschaften teil. Herr Fellner unterrichtet im Lehrgang und steht natürlich für Ihre Fragen zur Verfügung

6 Wo erhalte ich weitere Informationen? Weiterbildung ist mit zeitlichem und finanziellem Aufwand verbunden. Daher ist eine gut überlegte und realistische Entscheidung nötig. Sorgfältige Information und Beratung im Vorfeld sind wesentliche Bestandteile unserer Philosophie am BFI Wien. Für diesen Lehrgang bieten wir einen kostenlosen Informationsabend an. Unsere MitarbeiterInnen, TrainerInnen und der Lehrgangsleiter stehen als Ansprechpersonen jederzeit für Sie zur Verfügung und begleiten Sie während der gesamten Ausbildung. Sollten Sie vorab noch Fragen betreffend Inhalte, Termine, Förderungen, Teilzahlung, etc. haben, stehen Ihnen unsere MitarbeiterInnen des Servicecenters während der Öffnungszeiten jederzeit zur Verfügung. BFI Wien Servicecenter Alfred-Dallinger-Platz 1, 1030 Wien Telefon: / 10100, Fax: / information@bfi.wien Öffnungszeiten: Montag Donnerstag: Uhr Freitag: Uhr