Stefan Blattmann. Dipl. Psychologe Dipl. Betriebswirt (BA) Geschäftsführender Gesellschafter. ExIntern GmbH Oeder Weg Frankfurt

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1 Dipl. Psychologe Dipl. Betriebswirt (BA) Geschäftsführender Gesellschafter ExIntern GmbH Oeder Weg Frankfurt Telefon Mobil Geboren am in Freiburg deutsch, ledig Vorstellung meines Profils als Seminarleiter Kündigungs- und Trennungsmanagement Unternehmerisch überzeugender Geschäftsführer und Inhaber einer auf HR Dienstleistungen, Personalabbau, Outplacement, Team und Organisationsentwicklung spezialisierten GmbH im Rhein- Main-Gebiet mit 20 Jahren Erfahrung in verschiedenen verantwortungsvollen Positionen im Rahmen der Unterstützung von Menschen und Organisationen bei beruflichen Veränderungen / Restrukturierung / Outplacement / Karriereberatung / Transfergesellschaften / Coaching / Teamentwicklung. Wissenschaftliche Arbeit zu Auswirkungen von Personalabbau auf die Beteiligtengruppen sowie ein Leistungsvergleich von Outplacement Anbietern.

2 Beruflicher Werdegang Seit 10/2016 ExIntern GmbH, Frankfurt / Main Personalmanagement, Outplacement, Team-/Organisationsentwicklung In Frankfurt: 10 Mitarbeiter Als Geschäftsführender Gesellschafter verantwortlich für die strategische Entwicklung und Steuerung des Unternehmens vor allem dessen weiteren Ausbau als renommierter Qualitätsanbieter für Dienstleistungen im Bereich Human Resources. 02/ /2016 Regus Management GmbH, Frankfurt / Main Dienstleister im Bereich Business Center Lösungen In Deutschland: 400 Mitarbeiter, Umsatz 70 Mio. EUR (2014) Als Area Direktor verantwortlich für die Steuerung mehrerer Teams und Immobilien (Business Center) sowie die kundenorientierte Leistungserbringung mit Mitarbeiter- und P&L-Verantwortung von bis zu 20 Mio. Umsatz. 06/ /2016 Lee Hecht Harrison Deutschland GmbH, Frankfurt / Main Personaldienstleister für Outplacement / Berufliche Neuorientierung, Change Management, Restrukturierung, Transfergesellschaften In Deutschland: 100 Mitarbeiter, Umsatz 8 Mio. (2014) Regionalleiter Rhein-Main / Prokurist Führung / Vertrieb: Fachliche und disziplinarische Führung des Niederlassungs-Teams (6 Mitarbeiter) sowie von 20 freiberuflich tätigen Beratern Gestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie, Definition und Überwachung von Wachstumszielen Ausbau der Niederlassung, Budget-Planung und -Steuerung Pflege und Ausbau der Geschäftsbeziehungen zu strategisch wichtigen Key Accounts Aufbau und Pflege von Kontakten zu relevanten regionalen Institutionen und Verbänden Bundesweite Verantwortung der Vertriebs- und Produktstrategie im Bereich Transfer- und Weiterbildungsmaßnahmen 2

3 Fortsetzung Beruflicher Werdegang (06/ /2016 Lee Hecht Harrison Deutschland GmbH, Frankfurt / Main) Outplacement, Transfermaßnahmen und Restrukturierungsprojekte: Steuerung / Controlling / Ausbau und Entwicklung des Bereiches Konzeptionierung, Umsetzung und Steuerung von komplexen Restrukturierungs-/ Change-Projekten sowie Einzel-Maßnahmen Abstimmung mit Unternehmensverantwortlichen und Betriebs-/ Personalräten, Training von Führungskräften und Betriebsräten Messung und Evaluation des Projektverlaufs und der -ergebnisse Verantwortliche Leitung von Transferprojekten, Implementierung von Maßnahmen zur Bindung und Entwicklung von Mitarbeitern Verantwortliche Rechnungslegung und Budgetierung von Projekten mit bis zu 30 Mio. Projektvolumen / Jahr Konzeptionierung mitarbeiterbezogener Restrukturierungsprojekte sowie Management des kompletten Entwicklungsprozesses Leitung der Zertifizierung als Anbieter im Beschäftigtentransfer 01/ /2006 JobID Personal- und Organisationsberatung, Freiburg Inhabergeführtes (2 Partner) Beratungsunternehmen im Bereich Outplacement, Karriereberatung, Coaching, Moderation Als Geschäftsführender Gesellschafter verantwortlich für Businessplanung, Aufbau, Finanzierung und Marktpositionierung sowie strategische Planung und Ausrichtung des Unternehmens Akquisition, Präsentation, Organisation, Durchführung von Outplacement-Aufträgen und deren Dokumentation und Evaluation Projekte: LANXESS AG (Leverkusen) / Nylstar GmbH (Freiburg) / Landesbank Baden-Württemberg (Stuttgart) / Debitel AG (Stuttgart) / Stadtverwaltung (Freiburg) / Alcan Packaging GmbH (Teningen) / Siemens AG (Freiburg) 08/ /2002 PM - Personal- und Management-Beratung, Nürnberg Dekra Personaldienste GmbH, Saarbrücken Als Outplacement-Berater, Karriere-Coach und Seminarleiter tätig für: Projekte: Siemens AG (Stuttgart, Frankfurt, Karlsruhe) / Kaufhof AG (Köln, Erlagen, Plauen) / Cegelec GmbH (Frankfurt) / Schöpflin GmbH (Lörrach) / Schenk-Pegasus GmbH (Darmstadt) / Kaiser Porzellan Manufaktur GmbH (Staffelstein) 3

4 Tätigkeiten im Bereich Erwachsenenbildung 08/ /2006 Universität Freiburg / VHS Freiburg / Arbeitsagentur Freiburg Seminarleiter Kaufmännisches Trainingscenter (2002/2003) Vorträge, Seminare, Moderationen für unterschiedliche Organisationsentwicklungs- und Restrukturierungsprojekte 08/ /1995 Wirtschaftliches Berufskolleg, Freiburg Hauptfachlehrer Betriebswirtschaftslehre für FachabiturientInnen 07/ /1992 Peguform-Werke GmbH, Bötzingen International operierender deutscher Automobilzulieferer mit Hauptsitz in Bötzingen a.k. (5.000 Mitarbeiter) Personal-Referent Organisation diverser Personalentwicklungsprojekte Personalauswahl: Implementierung und komplette Durchführung des Gesamtverfahrens zur Bewerberauswahl des Unternehmens Studium / Berufsausbildung 10/ /2003 Studium der Psychologie / Albert-Ludwigs-Universität, Freiburg Studienschwerpunkte: - Arbeits- und Organisations-Psychologie - Pädagogische Psychologie der Weiterbildung und Qualifizierung Abschluss: Dipl. Psychologe (sehr gut) Diplomarbeit: Outplacement - Eine Erkundungsuntersuchung zum Erleben und Verhalten gekündigter Mitarbeiter sowie ein deutsch-schweizerischer Vergleich der Outplacement-Anbieter 09/ /1991 (Duales) Studium der Betriebswirtschaftslehre Berufsakademie V-Schwenningen / Peguform-Werke, Bötzingen Studienschwerpunkt: Personalwesen Abschluss: Dipl. Betriebswirt (BA) (gut) Diplomarbeit: Konzeption eines Bewerberauswahlsystems für die Peguform-Werke 08/ /1988 Wirtschaftsgymnasium Walter-Eucken, Freiburg Abschluss: Abitur 4

5 Oeder Weg Frankfurt I Telefon I Mobil I stefan.blattmann@exintern.de Berufliche Weiterbildung Systemische Coaching Ausbildung Kompetenz-aktivierende, hypnosystemische Konzepte für Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Team- und Organisationsentwicklung Dr. Gunther Schmidt / Milton-Erickson-Institut, Heidelberg Klientenzentrierte Beratung Prof. Dr. Ruschmann, Institut für Personenzentrierte Beratung Gesellschaft für wissenschaftliche Gesprächspsychotherapie e.v. (Fachverband) Klientenzentrierte Gesprächsführung Prof. Dr. Ruschmann, Institut für Personenzentrierte Beratung Gesellschaft für wissenschaftliche Gesprächspsychotherapie e.v. (Fachverband) Sprachen und IT-Kenntnisse Sprachen Deutsch: Muttersprache Englisch: Zunehmend fließend Französisch: Gute Grundkenntnisse IT MS-Office Sales-Force / Orbit / elearning-programme Diverse interne Kandidaten-Management-Datenbanken Frankfurt, im März